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001章 留隊與清理

熊貓書庫    聯盟之冠軍主教
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  整整一個晚上,秦明都沒有睡好。

  離開了蛇隊,去到了新的環境,升起新挑戰的同時,腦海里也在暢想新的建隊方向。

  再然后…他就醒了,被手機鬧鐘鬧醒的。

  當他睜開眼,看著枕邊人翻動著身子也被吵到的樣子,不由得關掉鈴聲,輕輕的離開被窩。

  今天的他沒有懶覺可睡,因為約好了上午去俱樂部履行簽約儀式——

  他的以及y的合同轉讓。

  洗漱完畢,套上正裝,抹了下發型,秦明推開防盜門,下樓出發。

  他這公寓在永吉路,算是偏中高檔的那種,裝修的很雅致,小區里還帶花園、草坪。

  屋外已是八點,早起下來活動、跑步的人不算多,出了小區,租在這里最重要的優點是離rng的基地很近,大概也就步行十幾分鐘能到。

  勝經理已經在等著了,看著趕來的秦明,扯出笑臉迎了上去,“去大廳吧,人都到了。”

  八點半,白老板開車帶著pdd、小明過來,秦明已經跟現有的班底認識了。

  負責宣傳的王總監、s5jag的分析師小崔、和二隊的一批管理層。

  9點,工作人員端出照相機,比較官方的認證儀式開始了,rng將正式宣布他們與蛇隊的冠軍輔助、功勛教練簽約。

  作為冠軍班底的新聞人物,這么好的噱頭不發揮一下也是可惜。

  雖然多少有些作秀的意味,可宣傳部門想提升形象,與粉絲形成交互,這些眼球學問又是密不可分。

  像后世,名氣稍微大點的俱樂部都沒有減少過宣傳投入,甚至稍微會玩一點,連麥克風和選手日常都能整成專欄連載的視頻形式,為的就是固粉。

  17年的俱樂部大環境,形式還很“匱乏”的集中在通稿炒作上,花樣還不算多。

  秦明站在白老板身邊,小明站在pdd身邊,握手、合影,簽字留念。

  給y的簽字費是600萬,小明的年薪是400萬一年,2年的合約期限。

  身價得到認可固然開心,但小明眼神里透出的欣喜還是秦教練拍著他背說的那句話。

  時光輝映,好像又回到了那個下午,“歡迎加入rng,我應該不會讓你為今天的選擇感到后悔。”

  “我怎么會后悔。”

  小明想。

  下一刻,pdd、小明退出鏡頭,把中心位留給白星、秦明。

  對于合同秦明沒什么異議,白紙黑字規定了主教練對于一隊事務的話語權。

  “這是一份早就準備好的合同。”

  白老板開門見山,直入主題。

  “我們很高興爭取到了beggin教練,我們也都認為他是最適合帶領rng的人選。我相信他能給戰隊帶來改變,注入新的活力…”

  秦明坐在一旁,靜靜地聽俱樂部對他大肆稱贊,臉上絲毫沒有不好意思的表情。

  “正如我剛才所說——不會再有人比他更適合帶領rng前進,我們都很放心。所以俱樂部將為他提供了一份八00萬年薪(不夾雜獎金)的合同。”

  這話引起了現場請來的幾個工作人員和小編的一陣騷動,雖然外面對于追逐冠軍教練的小道消息滿天飛,但真的開出這么一份優厚的年薪,還是讓人驚嘆。

  八百萬,幾乎是lpl賽區教練職位新的頂薪,當今的聯盟,人才流動加速,一年的合同給這么高,rng看起來也是很拼了。

  合影聲中。

  秦明攤開合同文本,象征性的低頭簽名。

  白老板只挑了好的說,事實上,如果沒打進世界賽,成績也沒變好(八強),他能拿的只有600萬,但如果成績更進幾步,算上獎勵和各類獎金的加持,超過1000萬也沒問題。

  簽完名字,兩人當著照相機將手握在了一起。

  一個小時后,精心編輯的博文出現在rng官微,同時早知道動向的蛇隊官微特地感謝beggin(秦明)教練為戰隊貢獻的一切,并祝福他在新俱樂部的執教一切順利。

  冠軍教練和冠軍輔助與蛇隊和平分手加入rng的消息如信鴿一般傳遍了整個圈子,小編們瘋狂轉載、評論,以期蹭到流量。

  “beggin教練入主rng,整合團隊向著冠軍出發!”

  “蛇隊粉絲終究還是只享受了半年的歡愉,世界賽的強勢捧杯,全員薪資大漲,他們終究還是沒能留住。”

  “蛇隊新主教將是何人?衛冕之路難行。”

  “繼ata透露回韓,lper去往北美,r粉們擔憂之際,俱樂部給出了新賽季的建隊答案,這筆交易據內幕人員所說,完全是beggin教練先加入rng,后拉來的ing。”

  “一出手就是大手筆!這對ss粉絲來說是個壞消息,但對r粉們來說充滿了期待。”

  “這是今年聯盟冬轉最重磅的轉會消息之一…”

  外界很喧鬧。

  r粉在狂歡、慶賀俱樂部的引援,憧憬著冠軍教頭會給隊伍帶來怎樣的變化,秦明自己則翻看著一疊厚厚的數據文件。

  這是今年一整年,春夏賽季人員大數據的收集,春季賽的冠軍、夏季賽的季軍、世界賽的八強,單純從選手來說,結果沒落定之前,很難有人認為他們會走的這么坎坷。

  l、小虎、ui、ata,哪個不是世界賽常客又或是很多人眼里的冠軍拼圖,單拎出來一個,都是其他隊伍搶著要的基石,可就是有那么些不和諧。

  整體實力都有,但發揮不出整體實力,這就是秦明對它的印象,畢竟帶隊打過還贏了。

  現在的聯盟環境,不成體系的隊伍都是散沙,成體系但存在漏洞也容易被突破,團隊成建制的體系無限拔高。

  上賽季rng打頂尖強隊有些糟糕的表現離不開團隊角度,打法和戰術分配上的那點小摩擦他們自己都感受的到。

  先說rng世界賽的打法核心,那肯定是夏季轉會重金引援的ui,他作為大哥位,哪怕有關鍵局心態上的問題,實力還是能服眾的,不然隊伍也不會慢慢慢慢偏向下路。

  看數據就知道——

  6.2的kda(同位第一),72.八%的參團率,2.0的場均死亡(倒數第二),分均經濟45八(第一),分均輸出726(第二),傷害占比30.八%(第四),承傷占比12.9%(倒數第四),傷轉15八.5%(第6),場均對位經濟領先255八(第一);

  再看小虎,春夏對比kda:5.1/4.6(同位中上游),參團率70.7%/66.7%,4.1/3.八的場均擊殺(中游),2.2/2.4的場均死亡(倒數),370/400的分均經濟(中游),527/625的分均輸出(中游),輸出占比29.八%/26.2%,承傷占比15.八%/15.2%,傷轉142.4%/156.2%;

  如果再算上香鍋越加傾向前期做事,ata對線時長增加,可以大致分辨出一個變化——

  rng教練組在訓練賽及大賽認同贏比賽的方式基本趨向于優先保障下路,為此小虎的英雄池開始改變,打團也更傾向于為ad創造輸出空間。

  這也是為什么對比春季賽,他的分均經濟變多,分均輸出提高,總輸出占比卻少了,因為他拿的英雄曲線不支持。

  以前的他拿大核吃經濟,會主動減少前期碰撞,為中后期兜底,這也是他春季賽傷轉低的原因,有點類似前面推推線,后面積極參團打傷害,進場也不需要他來積極;

  而到了夏季賽拿大核的次數在變少,小虎顯然有點磨合上的問題,打團時隊友看他的比重在降低,他的死亡也就增加了,戰術需求也從更需要跟傷害,變成了穩,中路越穩定,團隊的發揮越容易步入正軌。

  你不能說fly磨合的這個打法體系很錯誤,在結果論之前,每支隊伍都是在慢慢嘗試、摸索出比賽勝率最高的方式,顯然,夏季賽的rng認為他們這套打法就是他們經過摸索后給出的答案。

  一個數據和表現都頂尖的ad,多擔一些壓力本身沒錯。

  說的不好聽一點,ysti的輸出占比才是同位第一,他們才是16年隱性四保一的頭名,之所以沒很多人討論,單純是兮夜多了那么一點變數,小虎開始磨合新打法后,亮眼程度在減少,給了大家刻板印象。

  數據不會說謊,e既是終結比賽時長最靠后的,也是靠下路大最多的隊伍。

  至于后來風哥帶隊的時代,他和他的教練組給出的答案是打野繼續降低經濟占比,騰出的這一部分經濟和入侵次數的上升,稍微讓小虎的表現好了些,卻讓香鍋承受了更多的壓力,野區打法更極端,打順了還好,沒打順防守壓力更大。

  打野作為隊伍絕對的戰術發起點之一,少吃點資源當然沒問題,但經濟的分配決定了操作的容錯,有裝備就是比沒裝備上限高。

  一般來說,戰術的意義是在合理框架內找到解法。

  打法更極端的香鍋則不是,他不需要合理,訓練賽的勝率告訴他只能“不合理”贏的概率才高,別看s7走的還算順暢,香鍋的打法對很多“老實”打野來說比較難適應。

  但同樣,這樣的打法驅動下,rng比s6還不穩定,搏斗的上限提高了,帶來的后果是下限更低——

  不是你炸就是我炸,逼著對面回應,不然就騎你臉,不給第三種解法。

  秦明其實無意評判未來的事,在他看來,一支隊伍變好還是變壞,都是摸索中進行,也都有一定團隊分配的責任。

  選手都是喜歡自己玩的最舒服,但一個團隊游戲,沒有不犧牲的打法,除非是實力碾壓,不然就是要做出選擇,是想打后期,還是打前中期,還是打分帶、pke、強開…太多太多了。

  rng的問題不在于陣容,fly的bp也沒差到看不了,只是隊員們習慣圍繞下路做事,這么贏的次數太多,其他位置形成本能了,不然lper世界賽也不會一個tp葬送上路對線。

  僵硬的不是陣容,小虎能玩沙皇、維克托,lper能玩蘭博、杰斯,香鍋成名豹女、蜘蛛,只是打法思路過于趨同。

  這些英雄他們都拿過,只是打起來習慣等一等ad的發育周期,畢竟除了特定的速推體系,ad這個位置注定改變局勢的能力要壓后。

  在大多數情況下,rng場均37分鐘的結束時間也基本告訴了大家他們是一支什么隊伍,進攻核心是打野,絕對主力是ad,中路要穩,上路要承傷,還得承擔開團任務,僅憑這個,他們也進了世界賽。

  只是跟頂尖強隊比起來,缺少的這點變化被放大了,暴露出bp和博弈選擇的不足了。

  再說直白一點,下路發育受針對的程度越大,哪怕不產生擊殺,只是逼迫其打錢效率變慢,都能逼得rng下路轉線到中期這一段的過渡時間,留給ad打錢的時間延長,使得野區越被動。

  當下路沒了超出時間線的發育,香鍋慢慢適應團隊的打法也沒告訴他忍讓二字,這也是為什么香鍋有時候會在ad吃線的時候突然野區陣亡,再丟一波節奏,繼續放大劣勢的原因。

  作為曾經的對手,現在的教練,秦明看待問題還算透徹,這套體系的優缺點都有,其實是能作為常規戰術來用。

  只是秦明從后世帶來的風格就更喜歡“多變”,因為他知道戰術發起點和終結點越是能相互轉化,對手想針對的難度就越是倍增。

  雙比單穩定,三分配經濟做得好又比雙打法更多變,更難限制。

  小虎的能力完全夠,被磨平的那點刀尖操作靠經驗也能彌補,實力這東西,還是發揮出來才靠譜,訓練賽再強,你大賽打不出,用處又在哪?

  穩,不是問題,僵硬才是問題,而這都是構建體系、戰術分配下的執行問題。

  與之相比,上路的問題就有點大了,lpl賽區盛產藍領,可工具可的上單倒是少,培養一個fndre還是蛇隊的非賣品。

  如果秦明就此滿足的話,從二隊提上來的lete在國內相當好混,rng已經打了大半年同樣的東西,無非是香鍋再犧牲一點,磨合的問題絕對被壓到最少。

  可這是秦明想要的嗎?

  當然不。

  他的目標從來都是世界賽,而不是在國內冒尖就滿足了。

  他要的是召喚師杯,是s賽冠軍,是成為當之無愧的冠軍教練,而不是維持不了只能算個“名教練”。

  要想保持即戰力又想讓隊伍成績有更上一層的資本需要怎么辦?

  紅米和金教練其實已經告訴過答案,把原本的體系整合好,打得更合理,然后擴張戰術深度的積累。

  摸著前人和后來者的經驗都證明了一條顛覆不破的真理——

  任何突然崛起的隊伍都有一套他們玩得最好的戰術體系,但當這些人被摸透之后往往也是如流星般劃過,輝煌不再。

  換言之,快速崛起和快速衰落的秘密都是一套強大的、成熟的、隊員刻在心里的戰術,和被掩蓋的一針對就沒有其他新東西的難堪。

  想走得遠,深度必須有。

  經驗老道和有槍頭的隊伍能期待一手奇跡團,期待規避可能的針對,降低團隊容錯維持局勢,但很多新磨合的隊伍在容錯這一項上都需要花費莫大的精力,自然就沒那么多變招。

  單論rng這套主力陣容,下路的實力是三線最強,小狗的天賦毋庸置疑,ing不用多說,前世被小狗打磨,這世被秦明打磨,都是很快的放出光芒,也是天賦頂尖,開團比軟輔稍微玩得好一點,也都喜歡打強勢對線,水晶在,戰術是有所犧牲,s6畢竟是那種版本,而跟小狗的配合,只是欠缺一點時間的證明;

  打野香鍋,king戰隊的絕對核心,rng的節奏發動機,英雄池較深厚;

  中路小虎,經歷了大半年的風格轉變,英雄池問題還是有,可傳統法師還是拿手好戲,已慢慢從對線型變成偏團隊的中單,穩線還行,游走、策應邊線的能力稍差,對野區的照顧還可以,但需要繼續加強變化;

  上路lete,藍領,天賦不算冒尖,但好在抗壓細節有,比較擅長找機會開團,給大哥保駕護航;

  跟秦明理想中比較欠缺的是一個能應對單帶,增加戰術變化的上路,與lete形成競爭輪換,或坐穩。

  這是最簡單也最穩妥的方式,有下路的對線擔保,用來減輕上半區壓力也不失為一種辦法,具體還需要好好琢磨、練習。

  至于小虎,工具人當然得繼續練,但不能只是工具人,不學著策應和其他適配的新變化也過于缺少選擇。

  四保一抱團體系不需要丟,雙、三可以練,轉進運營多教導,如果多懂得利用三線聯動的牽扯,小虎的分帶嗅覺并不差,多次偷家的大膽決策也有,只是沒人在這個時間線讓他去實施、開發。

  換言之,小狗的傷轉繼續提高,他有那個能力,然后根據局勢分配經濟,另外就是隊伍內部的平衡問題。

  也是到了rng,秦明才知道香鍋跟小虎拿的還是此前的“賣身”合同,雖然依稀記得17年年尾漲過一次,可下路兩個人的合同都高于市場,中野的成績不差,卻過于低了些。

  雖然知道是年限問題,rng還不是很急,但這樣過于有代差的薪資,難免出現點不平衡。

  秦明不相信隊員一點想法都沒有,所以他找到了勝經理。

  “隊伍氛圍?我們打世界賽的時候,香鍋倒是跟小虎鬧過矛盾,另外就是指揮決策復盤的時候爭吵過,可這都是為了贏,吵吵就過去了。”

  “還有你怎么想著要加薪,中野簽的年限還不到那個時候吧。”

  “40萬能買到一個一陣打野嗎,這就是影響隊員積極性的因素,不覺得過于低了嗎,我們得給他們看到薪資上漲的空間,今年打進世界賽八強都不漲,什么時候漲?”

  秦明自從進入辦公室之后,就遞了幾個條件過去。

  勝經理“還有,轉出sask可以,為什么你還想轉出無心?他是有實力的。”

  “他都替補了大半年,有上場的機會嗎,一直這么握著,不如放出去賺筆簽字費。”

  “我們可以把他下放二隊,如果有需要,還能提上來。”

  “勝經理,我比你了解次級聯賽的環境,現在俱樂部有規定聯賽只能容許一個隊伍,我們并沒有升級的需求,單純只是個練兵場,還是說,你怕他去其他隊對我們有威脅?”

  “有這方面的考慮。”勝經理很坦誠,“他比不上小狗,可實力還是有的,給到我們的對手會增加他們的下路儲備…”

  “勝經理,”秦明將之打斷,“冠軍,不是靠把有底子的選手留在手上就能得到的。

  二隊簽新人鍛煉就行了,無心打過大賽。如果他是我們的威脅,就讓他來好了,輸了是我們技不如人,而不是其他的。”

  “現在的情況就是有小狗在,他是被換下去的那個,兩人根本無法共存,我都不知道他現在心里是什么想法,有多少怨念,我只希望在我主教的這段時間,你能允許我把轉出合同的消息放到轉會市場。”

  “嗯哼,你是一隊的主教,你說了算,我還有個商務合作要去跟進,你做主就好了。”

  勝經理知道這件事鬧到白老板那里,肯定還是挺秦明,一年八00萬都花了,沒看出結果之前,不會有人動搖主教的地位。

  秦明淡然的看著他離開,無所謂的搖頭拿起資料。

  外界除了轉會風云,全明星投票已經結束。

  上單的fndre碾壓奪得第一,中路韋神被票上,打野廠長,下路是uiata。

  事實證明,冠軍的流量還是有的,但dinb半年前的微博事件比較減分,又是個外援,終究敵不過幫著lgd保級、有些悲情色彩的韋神。

  秦明路過訓練室,里面稍微有些冷清,全明星的已經去西班牙,留隊的替補早已回家,唯獨參加完德杯輸掉比賽的還待在俱樂部,但也是放假時間。

  站在門邊,一點點的鍵盤敲擊的聲音在空蕩的訓練室都顯得清楚了些,秦明看到一個背影,坐在電腦前帶著耳機,一言不發的rank。

  rank是枯燥的,但這早已成了生活的一部分。

  回想著德杯被edg3:0的失利和之后全明星投票那些觀眾用手給出的答案,哪怕小虎現在已經能心平氣和的想起這些了,心底還是會冒出淡淡的失落。

  多打幾把吧,多練習英雄就好了,世界賽大放異彩的火炮卡牌我一定要練會,我一定會成為觀眾認同的全明星中單。李元浩,你行的。

  秦明站在門口靜靜的看了一會,休賽期堅持rank的選手不是沒有,但一天打個十把以上的還是少見。

  他看過小虎的rank記錄,他已經不是那個出道用妖姬單殺的天才少年,過往遭受的非議在影響著他。

  他性格不強硬,卻對自己夠執著,愿意付出比別人多的時間打磨自己。

  可能他的未來都不會一個足夠有決斷力的賽場大腦,但如果你都不能成功,聯盟又有幾個配談成功。

  保持狀態,延緩職業周期,跟個人的自覺努力分不開,加油吧,虎大將軍。

(虎大將軍求

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