茍書寒在電話里跟朱蘇打情罵俏一會，差點忘記自己還要整理辦公物品搞“搬遷”，他跟朱蘇簡單解釋了一下，掛了電話。
曾海華已經幫茍書寒將桌面上的東西妥當搬到前面的卡位上，企劃部來了一個小伙子幫茍書寒的電腦線路拔下，然后搬到前面辦公桌上，又組裝起來。
茍書寒自己倒沒有事做，他看著企劃部的人把陳天明的辦公桌收拾好，又看著他們對著自己微笑點頭，然后去開會。
茍書寒回復微笑點頭。
趁著陳天明給企劃部開會的空當，茍書寒找了個借口拿著一疊資料又跑去周總辦公室。
進了辦公室，茍書寒把“道具”資料拿在手上，并沒有遞給周總看。
這疊資料只是給外面那幫人看的。
“周總，你說部門我說了算，我覺得未必啊。”
“怎么？”
“陳天明那小子一上來，就頤氣指使，直接把我辦公卡位占了，讓我搬到前面，我也不想大家難堪，就主動搬了。”
“陳天明這小子，要不我找他聊聊？”
“周總，這個卡位我倒無所謂，職位都不在乎了，坐哪里更加無所謂，我可不是跟領導打小報告，我是擔心之后的工作開展。”
“你說說。”
“企劃部是陳天明一直在管，做事的是企劃主管段城，所以，企劃這一塊工作可以照舊運轉，售后這一塊，直白點，我可有可無，要是照周總你前面說的，部門工作我說了算的話，我還有點價值，要是陳天明要搶著做，我就是個廢人。”
“十點半，今天的例行管理層會議，經理級別以上的都要參與。”
周江峰擔心茍書寒以為自己現在是副經理不用參加，又加一句：“你也要參加。”
周總接著又講：“會上我會把這個事情再說一下，之前已經講好了，但陳天明這小子——陳天明的情況特殊，你先忍耐一下，怎樣？”
茍書寒覺得也只能這樣了，他退出周總辦公室，手上仍舊拿著那疊資料。
他回到自己新的辦公卡位上。
手頭工作被打亂了，一向工作起來心無旁騖的他，干脆拿起手機跟朱蘇聊起天來。
陳天明不一會就開完了會議，帶著企劃的工作人員回到卡位上。
市場部原來有三十多號人，卡位42個，一列七個卡位，整整六列，現在加上陳天明跟茍書寒，一起也才17人，許多卡位空著，茍書寒抬頭看去，感覺自己一手帶起來的市場部有一種被解散的感覺。
想當初自己才來公司的時候，企劃部還未成立，企劃工作也是在自己部門下，后來因為企劃涉及的預算比較多，領導有自己的擔憂，從老家調來了親戚陳天明，企劃獨立出去。
企劃獨立出去后，市場部人手才5個人。
茍書寒通過一年多的管理，像帶孩子一樣，把市場部帶到30多人，最巔峰時候有40多人，一個部門的壯大固然離不開公司的培育與支持，但是部門負責人在其中起到的作用也很關鍵，付出的不會少。
多少次在會議上爭論周旋，多少次私下去做領導工作。
現在的局面，茍書寒雖然表面很平靜，但是內心是不太開心的。
陳天明坐回卡位，也沒有再發號施令。
他在鍵盤上噼里啪啦敲打著，好似很忙。
市場部比以往都要安靜。
十點半一到，陳天明先起身朝大會議室走去，茍書寒等他走遠了，才不急不慢的起身。
等茍書寒到了會議室的時候，各事業部的副總和各部門的經理都到了，自己是最后一個到的。
總裁但建國坐在會議桌對門的主位上。
營銷事業部副總經理周江峰坐在他的左側。
總裁辦副總經理馬總則坐在靠門口的副主位上，對著總裁坐著。
一共三十多人，生產部經理和組長也參加了，會議桌幾乎坐滿。
陳天明坐在但總裁右手邊第四個位置，他的身邊全是副總級別的人。
茍書寒按照以往習慣，坐在業務部經理旁邊，周總下面第九張椅子。
但總裁開始主持會議，會議上就整個公司未來發展做了展望，然后是各部門依次的工作匯報。
市場部的工作仍舊由茍書寒做匯報，不過從今以后，市場部就沒有這么多的工作需要匯報。
企劃部的則由陳天明匯報。
等到所有部門都匯報完了。
周江峰周總開口：“這一次，公司的組織架構有較大的調整，首先，公司會新成立一個LED租賃事業部，LED租賃事業部從業務部抽調一個業務小組過去，業務部樊斌任租賃事業部經理，事業部副總經理一職暫由我兼任，同時，市場部、業務部、企劃部三個部門的職能和人員會做調整，市場部售前售中服務這一塊并入業務部，業務部從今后改建為多個業務小組，每一個事業部配一個業務小組，總的工作還是向我匯報，市場情報、售后服務、法務及合同管理這塊還是由市場部負責，企劃部以后不存在了，改為企劃小組，并入市場部，原企劃部經理陳天明為市場部經理，主要職責為協助我完成市場部工作開展，原市場部經理茍書寒為市場部副經理，主要工作為部門工作執行，另外，原人事部經理離職，趙靜為新的部門經理。”
周江峰說完，不知道誰先帶頭鼓掌，頃刻間，掌聲雷動。
等掌聲靜下來，馬總開口說話：“關于這個新的市場部，我有幾句話講，因為企劃這個口子一年涉及的預算較多，我個人覺得企劃執行這一塊，還是得陳天明辛苦下，繼續負責，這個是第一個，第二個就是，我剛才看了下這個部門經理的薪酬，生產部經理的底薪才一萬二，企劃部經理陳天明也就是現在市場部經理的工資，也是一萬二，其他部門經理有多有少，都沒有超過一萬二，現在市場部副經理的底薪是一萬五千六，這個是不是不太合理，要調整一下，將其他經理的底薪往上面也調一調呢，各位覺得是不是？”
茍書寒開始聽馬總說著，就覺得不爽了，什么叫陳天明繼續辛苦一下負責企劃執行，這擺明就是不信任我茍書寒，要把一年幾百萬預算的企劃工作繼續交由陳天明負責，誰知道你們是不是相互勾結串通撈油水呢。
聽到后來更加不爽了，這就是刻意針對自己，聽起來好像是建議把其他經理的調整一下，漲一點，實則是在告訴所有人，他茍書寒的工資不對勁，太高。
有副總驚訝：“還真不知道啊，小茍工資有一萬五千六，如果其他部門經理工資都調整了，那么我們副總級別的是不是也要調整，哈哈。”
有人附和。
周總看著大家，沒先說話。
馬總也笑瞇瞇的看著大家，不說話。
等了十多二十秒，場面安靜，周總見此，只有開口：“我說兩句，我個人覺得這工資待遇，一是涉及到隱私，二是按照能力來定的，之前市場部企劃部是分開的，茍書寒作為原市場部經理，對公司的發展是有很大貢獻，當時定的這個工資，也是我提出來的，我覺得是合理的。”
馬總：“嗯，是的，今非昔日，現在情況不一樣，老周，我這不是針對誰，完全是考慮到公平及部門和諧發展，現在這種局面，不利于市場部發展，大家覺得呢？”
但建國敲了敲桌面。
“工資該不該調，如何調，你們說了不算，要人事部說說，趙靜你講講。”
趙靜是個看上去柔弱不堪的女子，實則一肚子的壞水。
不然也不可能把原部門經理排擠走，自己上位。
她見總裁點名，忙從自己面前的資料里翻找出一份文件。
“但總好，各位副總，各位經理好，非常榮幸能參加管理層會議，非常的巧合，這個是我前幾天統計的同行的薪酬情況，就目前來看，部門經理工資我們公司是最高的，排在第二的宏明科技，他們的副總月薪是15000元，經理是60008000元，我個人覺得，我們的部門經理工資已經是行業頂尖了，不需要再調整了。”
說完，她又加一句：“多有得罪，不好意思。”
老板就喜歡這種員工。
為公司省錢。
茍書寒心里明白的很。
他覺得公司這么興師動眾的對待自己，完全沒有必要，要降工資何必這么費周折呢。
其他人見趙靜這么說，也不好說什么。
趙靜見氛圍有點僵，又開口說了一句：“各位，我這也是拿數據說話，我經驗不足，大家多海涵，或者說，大家覺得自己在工作中表現優異的，可以跟領導溝通調整薪資，然后我來調整。”
有人打著馬虎眼：“大家努力工作，我們但總會看在眼里的。”
“是啊，是啊！”
馬總：“趙靜的數據有參考價值，但是只能作為參考，別的公司它效益不行，肯定工資就不高，照這么說，那我們小狗經理的工資可就是別人公司副總級別的工資了，那要按照這個標準，我們這些跟著但總一起打天下的老人，工資調整到15000一個月，生活開支都不夠，這個只能作為參考，當不得真，不過，這一碗水得端平，我個人還是覺得副經理工資比經理工資高，這個不太合理。”
趙靜：“那馬總的意思是？”
馬總：“不是我的意思是，是你作為人事經理，你應該來把這個事情解決好，想一個合理的方案。”
馬總說話之間，似乎有點不悅。
趙靜也知道馬總脾氣。
新官上任三把火，她也想好好表現自己。
趙靜：“我個人覺得，如果我們所有經理工資都往上面調的話，不是不可以，但是這個需要一個過程，我們要通過績效考核來評估，至于目前副經理比經理工資還要高，我個人覺得，其他部門維持不變，市場部因為需要對接所有事業部，可以先將經理跟副經理的薪酬持平，我建議給陳天明陳經理一個月試用期，試用后通過了績效考核，月薪改為一萬五千六，不知道但總和各位領導覺得行不行。”
茍書寒心想，算你聰明。
陳天明一直沒說話，這個時候開口了：“那可不行，我陳天明何德何能拿這么高工資，能有月薪12000就足矣，工作做得不好，戰戰兢兢的，只敢說，食君俸祿努力辦事。”
馬總跟上：“我覺得陳天明講的是對的，沒有做出成績，為了去漲工資而漲，也不對。”
陳天明不再說話。
總裁先開口了：“好了，我覺得茍書寒為公司付出了這么多，老周說的很對，當時定的這個工資是合理的，我們開始下一個議題，產品更新的問題，我們一起討論下，老周你來說說。”
會議一直開到中午一點多才散場。
茍書寒出了會議室，借口有事情忙，沒跟領導們去公司食堂吃管理餐。
他跑到工業區外面，點了一份黃燜雞，等餐的時候給自己老媽打了個電話。
茍媽媽在電話那頭追問他最近戀愛的細節。
茍書寒嫌老媽啰嗦，幾句話就把老媽打發了。
茍媽媽掛電話的時候，重復又重復的說：“你這次一定要跟對方的媽媽搞好關系呀。”
“行了，媽，你是不是老年健忘癥，我剛說了幾次了，沒有岳母娘，朱蘇媽媽早去世了。”
“唉，說過嗎？那朱蘇太可憐了，沒有媽媽——不過也好，沒有丈母娘也好。”
“媽你說什么呢！”
“沒什么，沒什么，媽掛電話了哈。”
茍書寒哭笑不得。
他邊吃午飯，邊給朱蘇發信息。
兩個人卿卿我我，吃完飯之后，茍書寒又跟朱蘇聊了一會視頻。
下午兩點，茍書寒準時回到辦公卡位上。
剛坐下來，內部聊天軟件就彈出一條信息，人事部趙靜約他去人事喝茶。
茍書寒到了人事部，趙靜堆著笑臉，卻說著傷人的話。
“經過研究，主要是領導的決定，茍經理你的月薪調整為12000元。”
“理由呢？”
“我們綜合評估了一下，最近半年，你對公司的貢獻沒有那么大，前期，確實對公司的貢獻很大，但是最近半年，確實沒有新的建樹，所以…”
茍書寒：“好了，我知道了，走了。”
懶得跟她啰嗦。
茍書寒跑到周總辦公室，周總不在。
他又回到自己卡位上，一邊在電腦上跟朱蘇聊天，一邊瞄著周總辦公室門口。
上班時間玩太久手機，影響不好。
他把QQ聊天窗口調整為透明模式，這樣就不擔心會被后面的陳天明偷看了。
“蘇蘇，你說我要是休假去成都找你，我們一起好好玩一個月，可以不？”
“可以呀，不過一個月不上班，哪里有錢生活呢？”
“我有呀，我還有存款呢。”
“你不是說要買房么？”
“一個月又用不了多少錢，你就說我來了，你歡迎不歡迎嘛？”
“當然歡迎呀，我們之間還要說歡迎這個詞嗎，你是不是遇到事情了呀？”
“沒有，我就是想好好跟你在一起玩一些日子，沒羞沒臊的那種日子。”
“流氓！”
“你能不能換個詞，這個詞沒有新鮮感了。”
“好，湘西土匪，調戲良家！”
茍書寒看見周總回來了，他忙跑了過去。
進了周總辦公室。
茍書寒還沒來得及說話。
周總先開口了：“剛才為了這事我去跟但總講了許久，他不同意，也不知道他們說了什么，你這樣，先委屈下你，到時候年底獎金我給你多做點，市場部還是得靠你，企劃部原本也是你一手帶起來的，陳天明那小子辦事可靠不住，你多幫幫我，行吧？”
茍書寒很想拒絕周總的請求，現在工資都爭取不到，年底獎金這種更加虛無縹緲的東西，誰敢信呢？
可是他看著周總誠懇的眼神，猶豫了。
周總：“忍忍，等到上市，你就會覺得忍耐都是值得的。”
茍書寒思考了一下，說：“好，我聽周總的。”
他回到辦公卡位上，尋思著下一步該怎么開展部門工作，如何不得罪陳天明，又能更好開展工作，掌握實權。
結果OA系統彈出一條提示。
他點開一看，人事發布的關于茍書寒工作表現不佳降職降薪處理的通告。
他盯著屏幕，一字一字的看完。
中心思想就是：鑒于茍書寒近半年來無甚建樹，經過總裁辦研究決定，給予降職為副經理，降薪至12000元/月的處罰，希望大家重視，以儆效尤。
茍書寒雙眼都快冒出火了。
踩人上位也不是這么個踩法吧。
他氣沖沖的又往自己的領導周總辦公室跑。
剛到門口，正欲伸手推門，周總剛好打開門。
周總：“快進來！”
茍書寒走進辦公室，胸膛起伏：“周總，這叫什么事，欺人太甚了！”
周總：“這些人辦事只想著討好上級，節約成本，還玩這么一出殺雞儆猴，你別理他們，聽我的，忍耐一段時間，到時候我肯定有辦法幫你爭取回來，你別氣，你想想，當初你的工資不就是我力排眾議給你加上去的嗎？”
不提這個還好，一提這個茍書寒就回想起當時為了加薪經歷的種種，自己的領導周總甚至都處于低聲下氣的狀態了。
茍書寒深深呼吸了一口：“周總，不用了，老子不干了！”
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