第一百九十六章章琳的痛苦生活 “寶兒，我不去行不行？”
為nb電氣發展作出杰出貢獻的商務部，在這一調整中被無情撤銷了，其大部分職能被下放到各子集團和子公司。
一個從nb電工、nb電器、nb電氣成套、nb變壓器、柏林nb工業制造、nb儀表以及nb電機等子公司，各抽調一名管理或商務人員組成的“集團事務部”應運而生。
這是一個相當于總裁辦的新部門，只不過它要同時為集團企劃部、人力資源部、財務部、投資部以及僅有一間辦公室的技術部提供服務。
章琳是集團事務部唯一的實習生，由于部門剛組建，很多工作尚未走上正軌，而且總共就19個同事，其中還包括4個值夜班的，可見工作有多么繁重。
天天加班，一個人要當兩個使，董事局主席小姨子和第一大股東姐姐的身份，并沒有讓她獲得任何優待。
盼星星、盼月亮，終于盼到輪休，正準備跟集團董事、副總裁丁文明一起回特區，剛晉升為集團事務部主管的梁寶兒，就要她上樓換衣服以便等會兒隨集團吳總裁、基礎工程實驗室鞏奇正副主任以及系統工程實驗室代主任姜梅梅等人一道，去位于中環皇后大道的資訊統籌署（香港政府新聞處的前身）參加記者會。
“不行，”梁寶兒一邊麻利的幫她收拾文件，一邊愛莫能助地說：“琳琳。不是我不體恤下屬。而是劉主席和吳總裁點名要你去的。”
“我又不是正式職員。只是一個實習生！”
看著她憤憤不平的樣子，梁寶兒感覺有些好笑，把文件放到一邊，語重心長地說：“你現在是實習生，不等于將來還是實習生。等你拿到學位，肯定會被委以重任，成為我的頂頭上司也不一定，所以像記者會這樣的活動要多參與。”
章琳拍了下自己的額頭。搖頭苦笑道：“像我這樣上學，要到猴年馬月才能拿到學位？”
作為集團元老，梁寶兒對眼前這位被“重點培養”的章二小姐太了解不過。
好不容易考上內地的滬江理工大學，可還沒學到什么東西便輟學出國了；在柏林學了一年德語，才考上柏林自由大學，又在家人的強烈建議下改念柏林歐洲管理與技術學院。
盡管那是一所在安聯股份公司、施普林格出版集團、寶馬、戴姆勒克萊斯勒股份公司、德意志銀行和德國漢莎航空等25家德國大公司共同倡議下成立的精英大學。但她等拿到工商管理碩士學位，最起碼還要四、五年。
生在富貴家，也不見得是什么好事，人生中最美好的時光凈忙著上學了，想想是夠可憐的。
梁寶兒不知道該說什么好。只能像哄騙小孩兒似的勸慰道：“琳琳，我知道你壓力大。但不是每個人都能有像你這樣的機會。要么像我這樣考不上，要么考上了卻沒錢念。先苦后甜嘛，現在辛苦點，將來才能輕松。
你看那些‘手袋黨’，哪個不是念書念到二十七八甚至三十好幾。如果沒下那么多苦功，她們現在能有這么風光？”
章琳下意識地問：“手袋黨？”
“就是以布政司為首的一眾港府女高官的統稱，她們出席公眾場合時都會精心打扮一番，提著手袋。手袋雖小，但勇氣大、官位高，所以港人稱她們為‘手袋黨’，是褒義詞。”
梁寶兒頓了頓，又補充了一句：“主持記者會的資訊統籌署長丘李女士就是‘手袋黨’。”
姐夫和吳總顯然是想讓自己去見見世面，章琳意識到推脫不過去了，只能撅著嘴嘟囔道：“好吧，不過去什么場合該穿什么衣服、該怎么打扮你比我有經驗，而且你當過新聞發言人，所以你要陪我上去換。”
梁寶兒撲哧一笑道：“沒問題，我的千金二小姐。”
乘公司剛購置的大巴趕到資訊統籌署已是下午三點，發布會現場擠滿了記者。
只是來感受下氣氛，無需像集團行政總裁吳金華、基礎實驗室副主任鞏奇正、系統工程實驗室代主任姜梅梅和技術應用實驗室副主任齊昊英一樣登臺亮相。
“借過，借過。”
“小姐，麻煩您讓一下。”
剛找了個沒什么人的位置，又有十幾個記者涌進來，把她擠到一邊，手忙腳亂地擺弄起他們的攝影和攝像器材。
不一會兒，資訊統籌署長從側門走上發布臺，果然經過精心打扮、四十多歲了仍容光煥發、氣質不凡。
在閃爍不停的鎂光燈下，她跟受邀參加記者會的教育署官員、教育界代表以及nb電氣代表一一握手，直到記者們爭先恐后地發問，才微笑著走到一堆麥克風前。
“丘李女士，我是亞視記者關疏晴，請問立法會剛通過的四億港幣撥款，是資助nb電氣還是資助本港的高等教育？眾所周知，nb實驗室是nb電氣的技術研發部門，很容易讓人聯想到利益輸送。”
“丘李女士，我是《新聞周刊》記者鮑承基，nb實驗室有成就的年輕科學家們集體出走這么長時間，港府才通過資助基礎研究和技術應用的撥款，這是不是馬后炮？是不是在浪費納稅人的錢？”
香港的新聞媒體章琳算是徹底服了，撥款提案通過前，他們異口同聲地為nb電氣搖旗吶喊；撥款提案一通過。他們的立場卻變得截然相反。
“各位新聞界的朋友。”
丘李署長對此見怪不怪。等所有記者都問完才微笑著說：“在正式回答各位的問題前。我先介紹下nb實驗室的基本情況以及與nb電氣集團的關系。正如剛才那位先生所說，nb實驗室的確曾是nb電氣集團的研發機構。港府幾年來通過教資會提供的資助，也僅限于基礎研究領域。
但即日起，nb實驗室將從nb電氣集團剝離出來，成為一個非營利性法人機構。主要運作財源由港府和nb電氣集團一起平分，今年總預算為6億港元，其中包括基建工程投資。”
“那實驗室的決策權歸港府，還是歸nb電氣？”
“nb實驗室的決策權既不歸港府。也不歸nb電氣，而是歸一個類似于公司董事會的評議機構。評議會成員由政府代表、nb電氣代表、科學界代表以及輿論界代表共同組成，相互之間是一種平等合作關系。
鑒于nb電氣在實驗室運營上具有豐富經驗，也是實驗室的創始方和最大資助方，在評議會中將擁有兩個席位；港府也擁有兩個席位，這兩個席位分別由教育署公職人員和教資會代表出任；nb實驗室一個席位，科學界和輿論界各一個席位，產生辦法工作人員稍后會以通稿形式發給各位。”
丘李署長頓了頓，繼續說道：“學術委員會是nb實驗室的最高學術機構，分為三個基礎研究、系統工程和技術應用三個學部。負責討論各自學部的共同事務。并對評議會的科學政策提出建議，如項目設置、撤消以及任命新的學術委員等。
值得一提的是。改組之后的nb實驗室不同于教資會資助的任何一所大學，屬于大學之外的獨立機構，不再像之前一樣兼負大學內部教學工作，而是利用比大學更良好的設備和更充裕的資金，以維持其世界級的學術地位。”
她剛剛說完，一個記者便起身問道：“這是不是意味著nb電氣需要另外組建一個研發部門？”
“這個問題我更具發言權，”見她朝自己微微點了下頭，吳金華上前道：“像我集團撤銷審計督察部，把相關業務外包給本港的會計師事務所；撤銷通關部，把相關業務外包給本港的物流、報關和清關公司一樣。我集團將會以委托研發的形式，把主要研發業務委托給香港nb實驗室和柏林nb實驗室。
考慮到兩大實驗室的研究方向、研發能力和資金設備具有一定局限性。我集團技術部會同時與全世界范圍內的研究機構以及大學實驗室合作，而無需再另外組建一個研發部門。”
“付費嗎？”
“當然，”吳金華再次確認道：“捐贈歸捐贈，業務歸業務，這是兩碼事。”
丘李女士微微點了下頭，接著說道：“在資金使用上，nb實驗室至少會有30經費用于基礎性和前瞻性研發，以確保其研水平處于領先地位。至少有10會用于社會性、非商業化的科研工作，比如環境保護。
另外60分別進行具有國際水平的、面向實際應用的系統工程和技術應用研究，同時提供咨詢與服務。為本港企業，特別是中、小企業開發新技術、新產品、新工藝。
此外財政司特別撥出一筆專款，用于組建一個獨立的經營管理學部。在全世界范圍內聘請最優秀的經濟和管理型人才，為本港企業解決自身創新發展中的組織、管理等問題，為港府剛制定的‘產業升級’計劃配套。
總之，各位可以把nb實驗室視作為大學、工業界和港府的合作伙伴。視作為本港工商業，尤其制造業二次騰飛的發動機。”
“可是實驗室的年輕科學家都集體出走了？”
盡管丘李女士也不認為他們會回來，但還是意味深長地說道：“記者先生，您的消息來源肯定有問題。據我所知他們并非出走。而是去國外大學進行為期三年的學術交流。其中包括nb實驗室的創始人、nb電氣集團第一大股東兼首席工程師章程先生。”
第一大股東肯定會回來。但不等于所有人都會回來。只不過沒有確鑿證據，不能亂說，更不能見報，萬一人家過幾天就回來，那這個笑話就鬧大了。
一個女記者決定換個策略，舉手問：“三年時間不長，如果按照基建工程進度算，或許能趕上nb實驗室竣工儀式。可是丘李女士。您認為香港可以等三年嗎？”
“一天都不能等。”
丘李女士轉過身去，指著姜梅梅等人意氣風發地說：“nb實驗室有足夠的人才儲備，比如剛從馬克斯普朗克協會學成歸來的姜梅梅博士，自始至終參與碳納米管研究的鞏奇正博士，以及具有豐富研究經驗的齊昊英博士和單元德博士，而她們也只是nb實驗室眾多年輕科學家們的代表。
更重要的是，在港府和nb電氣集團加大投入之后，nb實驗室將有足夠經費在全球范圍內聘請更多的科學家，進行更多、更深入的研究。
同時我還要向各位宣布一個最新消息，不再續任中大校長的高坤先生。決定接受港府、nb電氣集團和nb實驗室邀請，將于中大校長任期結束后。正式出任nb電氣集團首席科學家、nb實驗室學術委員會主席。”
學術委員會主席，相當于馬普的科學行政總裁。
至于nb電氣首席科學家，在眾人看來只是一個方便高校長開展工作的頭銜。畢竟nb電氣沒有通訊業務，而nb電氣又是實驗室的創始方兼捐贈方，如果不給予與其身份和職務相稱的地位，高校長將很難開展工作。
高校長太有名了，尤其他在國際通訊界的超然地位。
這個消息很震撼，這時候爆出來也非常有效，讓記者們對nb實驗室年輕科學家們“集體出走”后能不能保持科研水平的懷疑一掃而空。
“基建工程竣工之前，nb實驗室將借用香港科技大學一期工程3號樓進行研究。同時面向包括科大在內的本港八所大學，招收200名碩士和博士研究生，學位由其被nb實驗室錄取前所在的大學授予。”
教育署官員走到麥克風前說道：“這不屬于一般性高等教育，與實驗室的定位和組織章程并不相悖。之所以這么做，完全是為了培養更多的本港年輕科學家。
此外，這200百位本港理科和工科學子，在有機會全程參與nb實驗室的前瞻性、應用性研究的同時，還能享受nb創業基金提供的補貼…”
好處多多，前景光明。
可以想象這里的消息一上電視、一見報，之前的質疑聲肯定能少很多。
站了近一個半小時，章琳腿都快斷了，好不容易熬到記者會結束爬上公司大巴，剛上車的集團行政總裁吳金華便坐到她身邊，微笑著問：“章琳，感覺怎么樣？”
“什么怎么樣？”
“這樣的危機處理。”
章琳一愣，旋即反應過來，看著車外仍意猶未盡、仍圍著車窗拍照的記者們反問道：“吳總，這算是危機嗎？”
“算。”
章琳笑道：“處理得非常得當，至少在我看來無可挑剔。”
董事局主席明年不準備再管事，擁有集團股權的主席夫人更不會管。第一大股東章程明確表示只負責創業和研發，類似于今天這樣的事務他不會過問。
由此可見，行政總裁的權力有多么大。
吳金華需要權力，但他更知道該怎么行使董事局賦予的權力。適當溝通，保持相互之間的信任顯得尤為重要，而章琳無疑是溝通的最佳渠道。同時，他認為有必要幫章劉兩家培養一個能管事的人，畢竟這里是香港不是美國，幾千年的文化和傳統，決定了nb電氣不可能像西方發達國家的一些大公司那樣，完全由職業經理人掌管。
“處理得當勉強能算上，但遠稱不上無可挑剔。”
吳金華搖了搖頭，循循善誘地說：“因為危機就是危機，不管你怎么處理，也只能把危害降到最低，不可能徹底消除負面影響。而這幾天的負面輿論，也是我們之前早預料到的，甚至準備了好幾套應對方案。
如果沒預料到，如果是更嚴重的突發事件呢？比如220千伏主變壓器燒了，造成大面積停電，造成了巨大經濟損失，到時候我們該怎么辦？”
章琳一直對公司產品非常有信心，從未想過有這種可能性。
看著她若有所思的樣子，吳金華接著道：“造成大面積停電，理論上不太可能，因為幾乎所有變電站，都有一臺甚至兩臺備用變壓器。但變壓器燒毀很正常，不僅我們將來肯定會遇到，包括東門子、nbb在內的國際同行也都遇到過。
因為產品是使用的，只要投入使用就會出現各種各樣的問題。比如長期過載運行，導致溫升過高，最終燒毀；比如所在空間內通風不暢；比如雷電沖擊或過電壓，導致絕緣擊穿或損壞；比如溫控溫度設置的太高，不能起到散熱作用；又比如所處環境有大量的金屬粉塵導致匝件短路…而客戶可不管那么多，他們會在第一時間想到設備提供商。”
采購主變的大都是電力公司，既要維護集團的利益，又不能因此把客戶丟了，章琳意識到問題的嚴重性，不僅脫口而出道：“吳總，真要是出現這種情況我們該怎么辦？”
吳金華并沒有回答她的問題，而是用不容置疑地語氣地說：“這是我問你的問題，回去好好想想，下周二之前，給我一份危機處理方案。”(