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待管理軟件培訓的差不多，銷售的小伙子便收了錢準備告辭。
陳程忽然想起一件事，便問他：“對了，我請教一下，你是專門為這款軟件做銷售，還是為軟件銷售公司做銷售？”
銷售回答道：“我們是軟件銷售 葉辰和林曉雪的決定迅速在公司內部引發了熱烈討論。太空探索，這個聽起來既遙遠又充滿未知的領域，成為了全體員工關注的焦點。然而，與之前的文化傳承項目不同，這次他們面對的是一個完全陌生且極具挑戰性的新世界。
###組建團隊 為了實現這一宏偉目標，葉辰首先著手組建一支頂尖科研團隊。他深知，單靠現有的技術積累遠遠不夠，必須引入更多專業人才。通過全球范圍內的招聘活動，他們吸引到了一批來自航天工程、天體物理學以及人工智能領域的專家加入團隊。這些成員不僅具備深厚的專業背景，還對太空探索懷有極大的熱情。
與此同時，林曉雪負責協調資源分配問題。她明白，太空項目需要大量的資金支持，而公司的財務狀況雖然穩健，但若貿然投入過多成本，可能會對其他業務造成影響。因此，她提出了一種“分階段投資”的策略：初期以技術研發為主，逐步驗證可行性后再擴大規模。這種謹慎而務實的規劃得到了董事會的一致認可。
###技術突破 隨著團隊逐漸成型，研發工作正式拉開帷幕。葉辰親自參與了多個核心模塊的設計，其中包括微型衛星制造、深空通信系統以及自主導航算法的開發。這些技術將直接影響到未來任務的成功與否，因此每個人都全力以赴。
一次深夜加班時，一位年輕的工程師提出了一個大膽的想法利用量子糾纏原理來提升星際通信效率。“理論上，如果我們能夠實現穩定的量子信道傳輸，那么即使探測器距離地球數億公里，也能保持實時聯系。”他說完后，整個會議室陷入了短暫的沉默。
葉辰沉吟片刻，然后點頭表示支持：“雖然難度極高，但如果成功，這將是人類科技史上的里程碑事件。我們不妨試試看。”
接下來的幾個月里，團隊圍繞這一概念展開了密集的研究與實驗。盡管過程中遭遇了不少挫折，但他們始終沒有放棄。最終，在無數次失敗之后，他們終于實現了初步的量子通信測試，為后續發展奠定了堅實基礎。