出現在柳老板面前的這兩份報紙，不論哪份，都讓柳老板有些心塞，剛才看到的，東陵高科業績大跌的好心情，也瞬間不見了。
現在，東陵高科把整個國內科技行業，都給架在了火堆上，東陵高科今年業績比起去年，都虧了兩成了啊。
結果，這種情況下，東陵高科都拿出來上億美元給職員跟供應商廠商發年終獎，其它廠商，尤其是想要跟東陵高科叫板的廠商，跟不跟東陵高科的操作？
如果不跟，那大家的眼睛都是雪亮的，一個成天叫板神舟電腦的廠商，結果年底了，卻舍不得給職員跟供應商分錢。
就這種口號喊的響亮，結果舍不得掏一點錢出來的貨色，還想跟東陵高科叫板？
之前還對東陵高科業績大跌，幸災樂禍的廠商，看到這份公告的時候，估計都比吞了蒼蠅還難受。
甚至有那么一瞬間，柳老板都感覺，東陵高科這是不是故意的，先放出去業績大跌的消息，讓各路媒體瘋狂轉載報道。
等到鬧的人盡皆知的時候，東陵高科反手就是巨額的年終獎，這下，外界關注的，就不是東陵高科的業績了，而是其它廠商，會不會跟著發年終獎了！
甚至于，連想內部的人員，包括柳老板面前的這些高管，也都有些期待，不知道連想發不發年終獎，畢竟誰會嫌發的錢多呢？
如果不發，那逼格瞬間就保不住了，在外界眼中，就是不如神舟電腦的母公司。
甚至到明年，說不定會掀起一股離職潮，有技術跟能力的人，估計都要跑路去東陵高科了。
但，想要跟東陵高科一樣發年終獎，這些友商們，發的起嗎？
東陵高科是業績跌了，可連想等廠商，是特么海外市場全崩盤了啊，它們虧的，甚至要比東陵高科多的多。
這種情況下，讓這些友商發錢給下面的人，那不是往它們身上割肉嗎，白花花的銀子，就那么白白發給手下，尤其還是一些產線人員，對于不少友商來說，那是真感覺糟蹋了錢！
燕京商報的報道，讓柳老板都有些膈應，原本今年他是不準備給連想發什么年終獎的，而是號召大家共渡難關，把福利待遇什么的，都砍下去，可現在連想還能這么玩嗎？
至于電腦報的報道，就更讓柳老板心塞了。
“今年國內電腦出貨量，預計超320萬臺，神舟獨占94.5萬臺，神舟電腦獨占國內電腦市場29.5份額，營收超75.6億人民幣！
排名第二的為連想，市場占有率為14.7，第三為已經被東陵高科收購的方正電腦，占有率為5左右！
國產電腦，目前已經占據國內電腦市場份額超65，這是國內近十年來，首次國產電腦市場份額超過60。
IBM等海外電腦品牌目前主要占據筆記本還有臺式高端電腦市場。
如果明年，第二代神舟電腦依舊能保持目前的極致性價比跟流暢操作體驗，神舟電腦的市場份額可能還將進一步提高。
神舟與方正搭配組合，很可能占據國內電腦市場大眾跟中高端市場半壁江山…”
國內電腦市場變天了！
而且是以一種，誰也沒想到的方式，神舟電腦橫空出世，就以秋風掃落葉之勢，橫掃了國內電腦市場。
就在去年，國內電腦行業，都還在議論，到底怎么樣，才能抵擋海外電腦品牌的進攻，國產電腦品牌，究竟怎么樣才能站起來。
那時候，國內電腦行業，都還在感嘆，國產電腦只有連想一根獨苗，扛起國產電腦品牌的大旗…
可僅僅一年，就完全變了，神舟電腦出現了，而且是表現出了亂殺之勢，不管是連想這些國產牌子，還是海外牌子，都被神舟斬于馬下。
神舟電腦帶來的電腦性價比，還有系統跟軟件優化之后的流暢度操作體驗感，是此前國內電腦市場，從未出現過的。
再加上，神舟電腦7500塊的售價，只能算是中端電腦價格，配上高端電腦的體驗，甚至還為購買神舟電腦的客戶，提供網頁、網站開發一條龍服務，不被賣爆，才叫奇怪了。
柳老板心塞的看著電腦報的報道，過去，這是他最喜歡看的報紙，因為每次，幾乎都是對連想的溢美之聲。
可自從神舟電腦出現后，電腦報就“背叛”了連想，將神舟給當作國產電腦品牌的代表，而連想則成了被遺忘的存在。
現在看到神舟電腦，一家獨占國內電腦市場近三成份額，如果再加上方正，那以后國內電腦市場，豈不是一半都要屬于東陵高科？
對于連想這些牌子來說，現在的處境，比起以前更難！
以前只需要對付海外品牌就夠了，國內電腦用戶，終歸因為價格，買國產牌子的人越來越多。
可現在，國內用戶買電腦，都開始以神舟電腦為標桿，這逼的國內電腦廠商，也只能堆性能，不斷從海外采購先進芯片等，開始搞研發，成本越來越大。
既要跟神舟對陣，又要對付海外品牌，包括連想在內，現在都是壓力山大，利潤是不斷降低的。
“柳總，今年連想要不要…”
柳老板的門徒郭偉，向著柳老板輕聲問道，顯然是詢問，連想要不要跟著發放年終獎，以穩定軍心。
“發！”
柳老板幾乎是從牙縫里，擠出來這個字，連想今年的利潤不高，再發年終獎的話，那他們這些股東，還能分到多少錢，這可是從他口袋里掏錢啊。
“發一個月的工資，作為年終獎！”
聽到柳老板的決定，連想高管是有些失望的，對比東陵高科給高管發放的半年薪酬作為年終獎，連想這就有些不夠看了。
但轉念一想，發了總比不發強吧，但不知道為何，這些連想高管，心頭卻隱隱升起一股，感謝李大善人的感覺。
他們清楚，這如果不是東陵高科發放年終獎，他們這些人，今年想從柳老板手里，拿到年終獎，估計根本不可能！
當傳出東陵高科發放年終獎后，菊花廠、連想、長虹、海爾等寥寥幾家廠商，也跟著宣布發放年終獎。
其余對于東陵高科業績下跌，還有些幸災樂禍的友商們，頓時間當起了鴕鳥，壓根不再有任何聲音，仿佛根本不知道這回事一般。
但它們不說話，可不代表事情就沒有發生過，天涯論壇上，幾乎變成了吐槽大會，是各種吐槽公司摳門的，而東陵高科無疑是最為羨慕的存在。
“東陵高科又宣布新福利，除過一個季度的薪酬作為年終獎，報銷春假往返路費，還發放了三百塊的東方時代商場禮品卡，不想要禮品卡的可以折成現金！”
“它奶奶的，真的假的，我能說，我們公司就特么發了一箱罐頭當年終獎嗎？”
“知足吧，我們這最后一個月工資，特么的說要到明年上班后發放，不就是明擺著怕我們跑了嗎？”
天涯論壇上，帖子一條接一條的出現，面對東陵高科的福利，破防的人不在少數。
“真的假的，新聞不是報道東陵高科今年業績大跌嗎，怎么還能發這么高的福利？”
正在論壇灌水的趙成磊，看著天涯論壇刷屏的帖子問了一句，他是中關村一家公司的程序員，這會兒有時間，也開始灌水，他今年同樣沒拿到什么年終獎之類的，公司也是跟他們一個勁的叫苦。
玩技術的，對于其它行業，并不是太了解，尤其是，他在的公司叫苦業績不好，所以不發放年終獎，但東陵高科業績比起去年大跌幾十億美元，卻依舊發放年終獎，讓趙成磊自然忍不住好奇問了一句。
“什么叫大跌，媒體的文字游戲你也信？”
“媒體的報道，狗都不信，這玩意就跟你計劃今年掙十塊錢，結果行情不好，只掙了八塊錢，最后說今年虧了兩塊！”
“樓上說的對，東陵高科就是賺的沒達到預期，比起去年少賺了，可沒有虧損啊，我有在東陵高科上班的同學說，最后一個季度，東陵高科的產線都快轉冒煙了都！”
“你去看新聞，今年東陵高科賣小靈通跟觀星錄像機，賺了多少錢，發的這點年終獎跟東陵高科套現的錢比起來，根本不值一提！”
“反正明年，我是要跳槽東陵高科系公司了，現在火炬集團、分眾傳媒、東方光電、東芯半導體、漢西新材這些東陵高科系公司，都宣布發放年終獎了！”
看到這些刷屏的帖子，趙成磊心思也不由動了起來，他之前就聽說，東陵高科系公司給的薪酬高，可也沒想到，差距竟然能這樣大啊。
這一瞬間，趙成磊也不由升起了心思，明年，是不是去中關村的東陵高科系公司，天涯公司、雅虎大陸等公司去碰碰運氣？
跟趙成磊有同樣心思的人不在少數，財帛動人心，一場年終獎，可能就會讓無數人生出心思來，也會讓無數受影響的人，做出不一樣的選擇來。
多來幾次，東陵高科對于人才的虹吸效應就會出現了！
“預計明年，平陽東方嘉苑二期、三期項目，能夠完工，到時候預計能提供1200套住宅名額…”
李東陵在東陵高科總部，舉行的今年最后一場會議上，聽著后勤部經理高鵬的匯報，這場會議之后，東陵高科就要舉行年會跟休假了。