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“立正——敬禮——”
這是一個再普通不過的早晨,這是紅星廠護衛隊執行過無數次升旗任務中最平常也最特殊的一次。
因為從今天開始,紅星廠保衛組所有紀律隊伍將迎來大整編。
取消了原有的護衛隊、巡邏隊、消防隊、監察大隊等編制。
在原有的紀律隊伍基礎上,整編重組了三支集團直屬隊伍,暨:紅星鋼鐵集團保衛總隊、消防總隊、監察總隊。
也是從今天開始,保衛組率先走出了自我變革的第一步,實現了管辦分離,業務隊伍專業化的新突破。
按照紅星廠保衛組組長李學武提請管委會討論通過并實施的《紅星廠保衛工作管理辦法》規定,除特殊情況外,保衛機關工作人員將不再參與一線工作業務…
管辦分離是紅星廠實現集團化,整理整頓機關管理工作的第一步,也是專業化管理和執行的關鍵一步。
繼保衛組之后,銷售處、生產處等業務管理部門也將逐漸實現管辦分離,厘清管理和業務職責。
也就說,同保衛組一樣,組織管理和一線執行這樣的腦袋和手的關系會變得清晰可控。
很多人都察覺到了,保衛組的天變了。
剛剛合并了一年多的大組級組織結構又將面臨著拆散重組的命運,就像《三國演義》里寫的那樣,分久必合,合久必分一樣。
拆結構,保衛組要拆分成保衛工作和監察工作,這是必然的,蘇副主任到任以來一直都在推動這項工作。
拆業務,三支專業隊伍的成立是符合時代和工作需要的,也是符合管委會組織管理需要的結果。
拆是拆開了,接下來怎么合大家還不知。
傳言中也多是猜測,一會說要成立監察處,一會說要合到組織處,還沒有人從領導口中得到結論。
銷售處也是一樣,應對管理和業務需要,先一步成立了津門貿易管理中心,繼而籌備成立國際事業部。
在李學武的建議和支持下,銷售處又實驗性地成立了紅星汽車(京城)銷售分公司。
半年多的時間里,管理和業務分離的條件已經很成熟了,也是時候組建和培養專業的銷售隊伍了。
所以,保衛組實現了管辦分離后,銷售處也將調整人事關系,厘清管理和業務的關系,實現銷售專業化。