中年夫妻之間不存在曠日持久的冷戰。沒過多久，王子虛就抱著妻子躺在床上。距離平時和解完成的程序，只差交一次公糧。
妻子對于備孕的理解，就是數日子，在最關鍵的日子給出最關鍵的一炮，而在那之前，什么都不能要。所以他們跳過了這一項，直接進入和解儀式的最終流程。
“其實，我也有不好的地方。”妻子開始找自己的問題，這就意味著她已經完全消氣，“我后來仔細想了想，你當時說得確實有道理，同行有時候是得提防一點。”
“嗯。”王子虛瞇著眼，從鼻腔里發出聲音。
妻子說：“不過，你還是去見見林峰比較好，他老在本地雜志登稿子，你去找他聊聊，說不定能找到一些門路呢？不是說讓你去找關系走后門，但是酒香也怕巷子深，你要是跟林峰聊開心了，也在西河文藝上登幾篇，多光榮啊。”
王子虛不言語。中年夫妻之間最重要的就是相互妥協。剛才妻子妥協了，現在輪到他妥協。這就是和解儀式的最終流程。但是他不是很想妥協。
他并不是不想賺西河文藝的稿費。林峰這個名字他聽過兩遍了，一次是同事講的，一次是妻子講的，兩個人都對他的文學造詣贊不絕口。但是這兩個人都不甚懂文學。
林峰的作品他讀過，也就是符合西河文藝這種地方性文學雜志的一般水平。他自認為林峰是不如自己的。當初左子良來找他，也是贊嘆于小地方出了個大才。但是他偷偷給西河文藝投過稿，至今沒有回音。他不知道理由。
所以他心里隱隱有些不平衡，難道我登不了西河文藝，是因為沒有去跟林峰拜山頭？
他回頭看了眼妻子，發現她目光閃閃一直盯著他。
“行，明天再說吧。先睡了。”
王子虛的講課還是有效果的。第二天，語療員大群里討論文學的聲音明顯多了起來。
不少人都對王子虛說的那套“在聊天中塑造對方”的手段十分感興趣，還有人嘗試在語療時用了，只不過效果差強人意，據用過的人說，還是要依賴腳本。
王子虛意識到，不是每個人都像他一樣有深厚的積蓄和底蘊，能夠信手拈來般地使用他那些技巧。他沒有敝帚自珍的狹隘想法，但自己獨門秘籍的威力能被人意識到，還是挺令他高興的。
他也很高興以自己的努力，讓文學得到了更多人的關注。他一直覺得，海明威等作家在國內沒有得到應有的地位，比起看書，大家更喜歡看短視頻。
還有人說已經下單了海明威最有名的幾本書，老人與海等等，想學學泡妞技巧。
對于這些人的誤解，王子虛并沒有嘗試糾正。在老人與海里絕對學不到泡妞技巧，倒是能學到泡魚技巧。那本書只有魚，沒有女人。
不過，他樂于見到更多的人閱讀海明威，不管最初是出于什么目的。他相信這位硬漢如同海般的情懷終將征服他們。
就在王子虛刷著聊天記錄時，同事探頭進來，看到王子虛后，氣喘吁吁道：“小王，你怎么還坐在辦公室里啊？”
王子虛抬頭：“怎么了？”
“嘖，你沒收到通知嗎？馬上要迎檢了啊！趕緊的，快去會議室，領導要部署任務了。”
他身體一震，站起來，跟著同事一起往會議室趕去。
王子虛的工作不忙，除了迎檢的時候。
“迎檢”是“迎接檢查”的簡稱。眾所周知，領導一般是不知道下屬做了哪些工作的，上級機構也不知道下級部門做了多少事。所以每年都需要對下級部門進行檢查，驗收一年來的工作成果。
過了這關，一年的工作才算是得到了上級蓋章認證。如果檢查不過關，根據情節的嚴重程度，會給予不同程度的處罰。但是哪怕是最輕微的處罰，都夠部門領導喝一壺，而且還會影響全單位的年終獎。
事關領導的帽子和打工人的工資，迎檢自然相當受重視。
雖然單位是個清水衙門，在財政上出現風險的幾率很小，不過每次迎檢總能出現各式各樣的問題，尤其是一些工作臺賬。
現在講究工作要留痕，不管做什么事，都要建立臺賬、納入檔案管理。這對于檢查的人來說自然是方便了許多，做了哪些工作、開了哪些會，一翻資料就心中有數了，但這讓做事的人苦不堪言。
寫臺賬也得花精力，而且很花精力。有些事好說不好做，有些事好做不好說，如何在體現工作的困難、組織的關懷、個人的能力三個方面平衡好，是寫臺賬永恒的難點。
除了寫臺賬，還有照片、會議記錄、各類文件、簽批…需要準備的工作材料一大堆。有時候干半天的活兒，還得花半天時間準備材料。所以每次到了迎檢的時候，總有一堆材料漏了寫。
每到迎檢前的日子，單位都會總動員，發動所有干員，從頭到腳把整年的資料和臺賬擼一遍，錯了改，漏了補。這往往是個很大的工程。
到了會議室，同事們嘰嘰喳喳一片，全在聊迎檢的事。今年檢查來得比往年早很多，又是業務繁忙時期，每個人都叫苦不迭。
“安靜安靜安靜！”
領導拍了一通桌子，嘰嘰喳喳聲才停下來，他拿起水杯抿了一口，開口道：
“檢查的事大家都知道了，要準備的材料，辦公室負責拉個清單，所有部門都要參與進來，每個科室認領一個版塊，辦公室負責檢查簽收，所有材料都要合格。世超沒意見吧？”
辦公室的負責人叫許世超，當即點頭表示沒有意見。領導點頭，說：“那就明確由辦公室牽頭負責這件事了。各位同志都要積極配合，這關系到大家的福利。大家這段時間就稍微辛苦一下。”
會議室里一個女生忽然舉手發言：“領導，我們科室就兩個人，我科長還請假了，我一個人獨木難支啊。”
這女生叫郭冉冉，是單位里唯一一個00后。
領導摸著水杯說：“請假了？”他眉頭一皺，思考怎么解決。
底下許世超也連忙說：“我們單位確實存在這種情況，去年就是按科室分的，結果有的科室人多，很快做完了，有的科室人少，差點沒完成任務。”
領導說：“你是真憨，不會按照人頭數量來分任務？大科室多分點，小科室少分點啊！”
許世超尷尬一笑，說：“我是這樣想的，但是有些同志就有意見，覺得自己手頭的內容分多了，別人的分少了，有情緒。”
領導眉毛一豎，敲著桌子道：“是哪個有意見？是誰？你報名字，讓他站出來跟我匯報。”
許世超連忙說：“這都是去年的事了，也都過去了。”
領導說：“那你去年怎么不跟我說？同志們我再強調一遍。迎檢不是哪個個人的責任，我知道我們單位是混崗混編，有些同志是事業編，積極性不夠，還有些老同志要退休了。
“但是檢查不過關，影響的是每個人的福利。所以你們每個人都要拿出自己的擔當出來，要是有意見，不準扯皮拉筋，一律來跟我匯報，我看是許世超分配任務不公平，還是你們沒擔當！”
說完，他目光如電，往王子虛這邊瞅了一眼，眼神頗為不滿，弄得王子虛很委屈。
他就是事業編，領導看來是誤認為許世超說的人是他了。
天可憐見，他這種老黃牛，一向是有工作就做，從來不推三阻四。
但是領導沒有給他辯解的機會。