心情愉快的高振東進了自己辦公室，先給運算所那邊打了個電話，然后發了個文件過去。
我艸，這感覺怎么這么不方便？
高振東想了一會兒，突然意識到是哪里不對了，缺個東西！
嗯，這個階段，這玩意優先級比操作系統高。
一個是潛力大，一個是實用性強；一個代表未來，一個支撐現在。
尤其是現在電話極其不方便，又需要某種相對及時溝通交流的手段時候。
“發射后不管”，不但軍事上需要，日常工作也需要。
與其靠運氣不靠譜的去找人，不如去找一個靠譜的服務器，這樣這種通信的主要矛盾就集中在這一臺或者多臺服務器上了，那就好管理多了。
就好像滿地跑的油車污染不容易治理，但是換成電車之后，哪怕一樣是燒油發電，可是燃燒的污染集中在相對數量極為有限、資金和技術力量雄厚、治理條件優越的發電廠這頭，可就容易治理多了，分散使用，集中治理。
——SMTP安排上！
SMTP（SimpleMailTransferProtocol），簡單郵件傳輸協議，這東西的基礎，是建立在FTP上的。
這也是高振東先實現Telnet和FTP的原因，這兩個東西是很多實用的應用型網絡協議的基礎，而且在適當裁剪后，具備脫離TCP/IP獨立運行的能力。
調整了一下自己的信息技術領域工作計劃之后，高振東想了想今天發出去的禮物，噫，改天得去一趟老丈人家。
仔細想了想，沒別的什么事情之后，他開始自己新一天的工作。
而運算所那邊，收到高振東的文件之后，池總工打開跑了一下，有點兒哭笑不得。
高振東打電話的時候，并沒有明說發過來的是個什么東西，只是笑嘻嘻的說送全國兒童一個兒童節禮物。
池總工一開始以為是一本科普性質的關于計算機的書籍，畢竟高振東、運算所、兒童禮物，能把這三者聯系到一起，又能面對全國小朋友的，也就這想法比較靠譜了。
可是看了說明書，程序一跑，池總工才知道自己草率了。
這特么哪兒是什么科普，這就是純純的一個娛樂程序，高主任起的名字倒是挺好——益智游戲，可以增進兒童手部發育，提高空間拓撲能力，提高反應速度 不過不管怎么說，這段戲的重點，恐怕還是在后兩個字，“游戲”上面。
早就聽說高主任寵小孩，如今看來，果然不假啊。現在有幾個小孩能用上這玩意？這就給安排上了？
不過從他的這個舉動來看，在他心里，總有一天，計算機這個東西是要在所有的普通家庭里普及開來，走進千家萬戶吧。
想到這里，池總工又不禁為高振東的氣魄和期望而折服，也就是他有著如此為群眾服務的理想，才能在這個領域如此勇猛精進吧。
看著這個游戲，池總工也沒辦法，來都來了，總不能給高主任退回去吧？這玩意也沒法退啊。
那干脆老夫自己玩玩，看看到底有多益智！
這一玩，就是大半個小時，益不益智還不知道，但是上頭！
別看這游戲看起來操作簡單，可是頗有一點嗑瓜子的那種感覺——鬼牽手，不知不覺手就伸過去了。
頗有一點意猶未盡的池總工，叫來一位工作人員，叫他發個通知，高主任送大家的兒童節禮物，已經放到所里文件服務器的某個位置了，各位大兒童老兒童可以自行下載。
然后運算所這邊，又很快刮起了一陣類似前一陣“貪吃蛇旋風”那樣的“疊磚塊風暴”。
對于高振東這一舉動，后世的評價不像在其他領域里是一邊倒的猛吹。
一方說的是——“高振東老先生在‘六一’國際兒童節這一頗有童趣的行為，打開了我國電子競技的大門，也充分證明了‘第九藝術’所蘊含的意義和生命力。”
還好，這個大門沒有又被人給關上了。至于這個東西有沒有競技性，誰在乎啊，在“第九藝術”處境最慘的日子里，從業人員可就靠高老先生來證明產業存在的合理性了。
另一方則委婉一些——“高振東先生這一出于好心的舉動，卻不慎打開了潘多拉的魔盒.”
首先得肯定，這是好心，否則高振東先生自己倒是不在意你叭叭幾句，別人可就不見得了，然后，嗯，這事兒好心但是辦壞菜了。
至于高振東自己？若干年后，他接受采訪的時候就是呵呵一笑：“那東西啊，我本來是送我愛人的，弄好了一看，覺得小朋友也需要，就干脆送全國小朋友了。”看看，多么浪漫，多富童趣啊。
至于什么意義？嘁，多大個事兒啊，不重要。
同樣是兒童節，十七機部領導這邊就沒這個閑心了，他在開會，和部總工一起，與剛才趕過來的楊廠長與陳總工一起開一個小范圍的會議。
“老楊啊，現在你們廠有大量的特殊產品需要加工，而且與你們廠的主要生產任務有一定的區別，現在還頂得住，時間長了，會不會對你們的生產造成影響？”
他要商量的，就是這個事情。
因為高振東的關系，三軋廠現在承擔了大量與軋鋼這個主要任務關系不大的設備、材料的生產，這些產品，都游離于軋鋼廠主要體系之外，同時涉及了大量的不能外傳的東西。
這就對三軋廠的管理和生產安排帶來了比較大的困擾，雖然現在一切都還井井有條，沒什么問題，可是看著高振東這速度，這趨勢，未來這類產品的清單一定會繼續增長下去，到時候是個什么情況，可就誰也說不清了。
楊廠長一聽，腦袋里就炸了，這是要端我的鍋？
雖然這些產品和軋鋼這個主要任務關聯性不是很大，可對他來說，金餑餑就是金餑餑，關系大不大，不都是在三軋廠誕生、生產并支援出去的嘛，意義都一樣。
別的不說，光從完成的產值來說，特種產品雖然還不能說和原本任務平分秋色，但隱隱已經有分庭抗禮的趨勢了，因為特種產品單位產值高啊。
他看著領導：“領導，我們廠沒問題的。我們廠里從第一種特種產品591特種高溫合金開始，就安排了分管的領導、成立了對應的班子、制定了相關的制度、調集了所需的資源、配套了足夠的人員，從人、材、機、料、管、時等多個角度，全力保障和配合特種產品的生產，迄今為止，各類特種產品的生產任務一直保質、保量、保時完成，沒有辜負社會和群眾的重托。”
見自己還沒多說，楊廠長已經先來了這么一整套，領導笑了：“不用擔心不用擔心，我沒想端你們的鍋，再說了，廚子都在你們那，我光端鍋有什么用。”
合著您這意思，廚子也惦記上了是吧？楊廠長心里有些忐忑，卻還是笑著道：“領導，主要是現在我們都搞得好好的，怕突然變動，影響任務的完成嘛。”
領導點點他：“你呀，不用說，我明白你的意思。我的意思是，現在擔子越來越重了。遠的不說，就在這幾天，高振東又悄悄了搞了一種耐溫1800度的B型熱電偶，而且看他的這個趨勢啊，日后還會更多，事情有了發展，伱們也要考慮你們現在的組織管理方式能不能跟得上這個形勢嘛。”
部總工也道：“領導叫你們來，就是和你們討論這個事情的。”
嗯？高振東什么時候又搞出這玩意了？1800度準確測溫，聽見這個參數，連老陳都手癢癢了，先天冶金靈寶啊這是。
楊廠長這才放下心來，至于老陳，眼觀鼻鼻觀心，橫豎高振東都不吃虧，他穩坐釣魚臺，配合工作就好。
楊廠長想了一會，開口道：“領導，你說的有道理。現在的情況是，如果繼續發展下去，特種產品的種類和產能要求進一步增加的話，對廠里影響不大，不過對于特種產品本身卻是不太有利。”
領導看向他：“說具體點。”
楊廠長道：“隨著需求的增加，現有特種產品的生產管理存在管理機構班子不顯、職級不明、責任不清、范圍不夠、人員不足的問題，這對調集相關資源、組織產品的生產會帶來很大的影響。”
領導聽懂了：“合著你們現在沒有一個專門的班子來管嘛，來啥做啥唄。”
楊廠長不好意思的笑笑：“領導，主要是特種產品種類多數量一般都不成規模，生產的時候需要的資源面又比較廣，還大都和保密有關系，所以現在生產主要是涉密車間在代管，技術是高振東那里在支持。”
領導搖搖頭：“這個結構，以前還行，現在不行了，本末倒置嘛，涉密車間是配合特種產品生產工作的，特種產品多了，涉密車間哪里管得過來，你們要好好合計合計，把這個事情抓起來。”
楊廠長點頭稱是，看了看老陳，你也該發言了，別縮著啊。