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第六百六十五章 眼冒金星

熊貓書庫    那年花開1981
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  往常輕汽公司在接待領導視察的時候,基本上都是直奔一分廠,因為只有一分廠才能讓前來參觀的大佬們“眼前一亮”。

  但是現在,馬兆先卻帶著文國華等人到了總廠,因為總廠經過這么多年的追趕,各方面已經跟一分廠相差無幾了。

  “各位領導.這是我們輕汽公司的老廠,在八六年之前最輝煌的時候,曾經創造過年產兩萬輛汽車的輝煌,但是現在.五萬輛都不夠看了,

  我們把老廠翻新改造之后,無論是生產設備還是生產效率,都達到了國內頂尖水平,就是跟海外的知名汽車企業比起來,也是不遑多讓.”

  當一個人兜里有東西的時候,連吹牛都硬氣,馬兆先一番話說的半真半假,好一通給自己臉上貼金。

  要說輕汽公司現在是國內一流,那倒不是假的,但要說跟海外知名企業比起來不遑多讓,那也百分百不是真的。

  而文國華等人對馬兆先的自賣自夸也很感興趣,在生產區域逗留了很長的時間,針對工人們的生產過程進行了很仔細的觀察。

  這要是換做某些使用“彩排”來刻意應付檢查的單位,大概率要直接開始緊張了。

  因為生產就要有個生產的樣子,你總不能優哉游哉的看起來很閑吧?可排練出來的忙忙碌碌終究是假的,工人們就算是裝的再忙碌,那也是假的忙碌,在明眼人的眼里是不可能以假亂真的。

  你平時一個上午裝配二十輛汽車,那么各個工作環節加起來幾百道工序,都是按照二十輛汽車的生產進度來分配的,

  現在讓你假裝非常忙碌,那么你得忙碌出生產三十輛汽車的效率來,可幾百道工序整體效率提升,你做得到嗎?

  如果做不到,那么不就只能“瞎忙”嗎?

  甚至視察的領導都未必需要精通生產,當你手上的活兒一看就是在“裝樣子”的時候,還能看不透你的小伎倆?

  所以說“彩排式”的應付檢查,都是在配合領導演戲,大家都知道是怎么回事,互相睜一只眼閉一只眼走走過場就完事兒了。

  只不過今天注定不可能走過場,因為今天來的這些人里面,有京城汽車集團其他兄弟單位的同行在場觀摩。

  這些人可都是行家,現場的忙碌場景是不是裝的,大家看一眼就能明白。

  在以前的時候,輕汽公司跟這些兄弟單位比起來就是個“小老弟”,可這些年卻異軍突起飛速發展,耀眼的光芒把這些老大哥都給比下去了。

  所以今天他們說是來觀摩,其實未嘗沒有“挑刺”的意思,只是他們仔仔細細的觀察了半天,甚至抱著雞蛋里挑骨頭的態度轉來轉去,最后卻全都被打擊的心悅誠服。

  “太精準了,太合理了”

  “沒有一點多余的生產步驟這是怎么做到的?”

  不服不行啊!別人能做到你做不到,你甚至都看不懂,你憑什么不服?

  輕汽公司的生產流程,是經過一次又一次的精細分析、合理改進而來的,每一個細節都進行了協調優化,并且形成了明確的標準要求。

  這種細節上的優化看似不起眼,卻全都是精細活兒,也是生產效率的核心技術之一。

  不過就在這些人找不出毛病的時候,一位跟著來參觀的郜主任卻驚訝的道:“這個工段里怎么全是女同志啊?這么累的活兒,怎么能全推給女工來承擔呢?”

  馬兆先和李野等人一愣,不明白這位郜主任是什么意思。

  她指出的那個工段是輕卡汽車的儀表裝配工段,儀表部分在輕卡的所有零配件中都算是重量輕的,所以這個工段就盡量安排了女工參與工作。

  可以說這個活兒在這個車間里面絕對不是“累活”,最多也只是因為安裝部位比較狹窄,所以在安裝過程中會比較別扭而已。

  所以李野便很客氣的糾正道:“這個我可以解釋一下,因為男性和女性在力量方面有些天然的差別,所以在安排工位的時候,我們會從多方面進行考量,儀表的安裝相對來說是更適合女職工的”

  李野這番話說的已經很含蓄了,汽車儀表最重的也就十斤八斤重,而汽車上其他的部件動輒幾十上百公斤,這已經是照顧女工的安排了。

  但是那位郜主任卻指著幾位女職工的衣服說道:“李總你這話我可不敢認同,很多工作只是看起來輕松,其實一點都不輕松的,你看她們全都滿頭大汗,工作服后面都讓汗水浸濕了”

  滿頭大汗?現在都六月份了,干起活來誰不滿頭大汗?更何況女工還比男工多穿兩件衣服呢?

  可這種話李野也不好說出口,因為他已經覺察到了這位郜主任的“斗志”,如果李野正面硬頂,估計會觸發某些讓他無法辯駁的經典反擊。

  做家務比打螺絲更累,帶孩子比陪客戶更難,洗衣做飯月薪上萬吵不贏,根本吵不贏的。

  所以李野只好委婉的道:“這確實是我們管理工作沒有做到位,今天下午我們就給這個工段增加降溫設備,保證職工們的健康舒適.”

  八九十年代這會兒空調還沒普及呢!能給工人增加風扇降溫,已經是企業管理者的良性了。

  但是郜主任卻感覺李野是在“糊弄”他,當即不滿的說道:“李總,用風扇幫助工人降溫,這不是治標不治本的做法嗎?

  既然工作崗位安排的不合理,那就應該調整崗位,計件員、保管員、安全巡查員車間里有那么多適合女性的崗位,為什么非要讓她們擰著身子鉆車底呢?”

  我湊你瑪,你還有完沒完了?我直接把她們都給安排到辦公室吹空調算了。

  李野因為見識過幾十年后的一些歪風邪氣,所以在思想建設方面一直抓的很緊,輕汽公司里的女職工根本沒那么嬌氣,

  可現在畢竟進入了九十年代,“女士優先”的歪風已經刮到了神州大地,郜主任這些人借風起勢,注定要變的不安分了。

  就在這個時候,這個工段上的工段長黃琪忙完了手里的活兒,徑直朝著參觀的眾人走來。

  “對不起各位領導,剛才我在工作的時候聽到了你們的一些爭論,在這里我想鄭重的聲明一下,我熱愛我現在的崗位和工作,我堅決不去干什么保管員、計件員、安全巡查員”

  黃琪是以前裝配四車間的工人,后來在一分廠“招賢納士”的時候,她第一批毛遂自薦過來求職,因為她明明是生產比武第一,卻拿不到生產標兵的獎勵。

  就黃琪這種有脾氣有技術的女子,你要讓她承認自己“不如男”,她上來就跟你急。

  郜主任沒想到自己“好心辦了壞事”,當下也只好對著李野笑道:“李總,看來你們單位的工人對你很擁護啊!這都站出來替你打抱不平了”

  李野有些無語,這位郜主任明擺著是在把自己往火上架。

  什么叫工人擁戴?工人擁戴的不應該是國家嗎?你李野能夠代表國家呀?

  再說黃琪愛戴李野是肯定的,但不愿意離開現在的工作崗位也不全因為李野,而是因為一線工人的工資比保管員、計件員要高的多,誰會跟錢過不去呀?

  馬兆先八面玲瓏,趕緊過來打圓場道:“郜主任您誤會了,工人哪里會打抱不平呢?不至于不至于,咱們這里沒有什么不平之事呀!”

  “呵呵呵呵”

  郜主任呵呵的笑了,但是她的笑容很假,一眼假的那種假。

  文國華也笑了,對著李野促狹的笑道:“李總,郜主任的意見你一定要重視,以后不要再犯這樣的錯誤”

  “好的文局,我一定注意。”

  李野低下頭,誠心誠意的接受了文國華的訓斥,或者說是提醒。

  大舅哥是在提醒李野注意“男女平等”嗎?

  狗屁,他是在提醒李野以后少特么的多跟郜主任這種人犟嘴,人前一套背地里一套就行了,干嘛要跟她們在嘴舌上較真?

  她說要你照顧女職工,你笑呵呵的答應下來不就完了嗎?你以為她是真為了工人們著想啊?她就是要一個體現自己重要性的理由,你當面給她一個尊重就完事兒了。

  可李野卻真的很無奈,有些事,真的是過猶不及。

  說實在的,國企已經是對女性最寬容的地方了,男女職工的比例非常健康,你要是放在私營企業,鬼才會跟你講什么憐香惜玉。

  就比如幾十年后的外賣行業,還推出了一條非常體諒女騎手的規則——不給女騎手分配大件配送。

  但這真是對女騎手的體諒嗎?

  可拉倒吧!

  別看街上的女騎手越來越多,都是鐵打的營盤流水的兵,一茬接一茬替換的飛快。

  就正常來說,女騎手入行一個月的淘汰率超過百分之四十,第二個月會再淘汰百分之四十,第三個月繼續能撐到半年的女騎手不足百分之十,甚至百分之五。

  這是為什么呢?

  因為外賣軟件的算法,是采集了無數個頭腦清晰、體格健壯、承壓能力賊強的男性騎手的數據演化出來的,它對配送的要求就是按照這些男性的上限制定的。

  你一個女性,非要“公平公正”的涉足這個行業,本來就會處于艱難的境地。

  別的不說,送外賣要騎電動車,而且要騎電池更大、速度更快的電動車,

  那么這種電動車必然不是女生喜歡的“迷你類型”,又大又重,如果不是膀大腰圓的花木蘭,摔倒了想把車扶起來都很費力。

  至于十分鐘送六單,全是爬五樓,超時一分鐘被投訴.都是特么的正常現象,你要是心里還有“我是女生我優先”的思想你能扛得住嗎?

  所以說外賣平臺推出“體諒女騎手”的政策,根本就沒多大意義,因為能夠堅持下來的女騎士,個個都是女漢子,根本不在乎什么大件不大件,

  她們跟那些強悍的男人一樣,不需要這種體諒和照顧,她們只在乎今天能不能給孩子多掙十塊錢。

  參觀完了總廠的生產車間,大家又去了參觀了一分廠的管理系統,對于“全計算機化”的管理模式,又發出了一陣羨慕和感嘆。

  易明釗終于找到了合適的機會,對著文國華說道:“文局,其實我認為京南集團這些年最成功的成果,不是那幾款暢銷車型,而是一種化腐朽為神奇的能力,

  這七年以來,輕汽公司一共接納了七家外部企業,經過系統性的改良之后,全部扭虧為盈,取得了非常可喜的經濟效益,

  最近我們正準備撮合京南集團和西南重汽的第二次合并,我們有能力、有信心,在重卡行業打出一片全新的天地”

  文國華聽了易明釗的匯報,先是連連點頭,然后轉頭笑吟吟的看向了李野。

  “李總,你們有信心嗎?”

  李野嘆了口氣,很坦然的道:“我們前段時間確實接到了總公司的任務計劃,但是經過我們幾輪認真討論之后,覺得困難很大,”

  “其實我們自己的重卡業務現在發展的很好,下一步我們還要引進一條歐羅巴的轎車生產線,

  如果我們現在跟西南重汽那種爛攤子合并,實在是力有不逮,所以.我們還是希望由別的兄弟單位接手這個艱巨的任務”

  安靜,落針可聞的安靜。

  周圍的人都聽說過李野的“直爽倔強”,今天算是徹底見識到了。

  李野這幾句話雖然說的“很委屈”,但卻是不折不扣的否決了易明釗的意見。

  易明釗作為李野的頂頭上司,剛剛在文國華面前表示有信心拿下西南重汽,可李野轉頭就跟易明釗唱反調,這都不是是上眼藥的問題了,這是當著所有人的面,拿大耳刮子啪啪打臉啊!

  跟上司拍桌子的人大家都見過,但是當著上司的上司的面打上司的臉,大家真沒見過。

  而易明釗就跟真的挨了兩個大嘴巴子似的被打蒙了,好半天才回過神來。

  等他回過神來的時候,眼里不僅直冒金星,還往外噴火。

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