其實云夢昨天就開始分批次給員工放假了。
只是昨天《口袋妖怪》剛剛開啟不刪檔測試，大家注意力全在游戲上，自然就沒注意到云夢內部的動態。
當然，這也是因為第一批放假的員工，都是之前幾款游戲的運維團隊，而不是一線游戲開發團隊。
但今天，連《口袋妖怪》開發團隊都開始了大規模放假，只留下少量維護成員。
而留下的這些員工，也會在三天后放假。
——到時候游戲應該也基本穩定了，自然可以回家過年。
但其實他們并沒有完全放心。
就算林游說了“出問題可以放心交給我”，開發團隊的成員們，也做好了假期里隨時登錄虛擬世界加班的心理準備。
喬南玉所在的行政部門，也已經進入放假節奏。
放假之前，喬南玉還問林游：“要不要先辦個年會，年會后再開始放假？”
但林游告訴她：“最好的年會，就是早點放假回家。”
尤其是在年終獎已經發過的情況下。
反正云夢也不需要通過年會這種方式，來增強公司的凝聚力，林游有更好的辦法——
云夢行政部門已經為所有員工家屬，送去了一份賀卡和禮金。
不論什么職位，禮金都是一樣的，每位家庭成員五萬塊。
這筆支出對云夢來說，只是九牛一毛。
對游戲開發部門的員工和中層、高層管理來說，也不算什么大錢，但對行政、運營、總部客服等等基層崗位來說，卻已經是不錯的獎勵。
——畢竟是年終獎之外的又一份獎勵。
隨禮金附贈的，是林游為他們寫的賀卡，格式都是統一的，只是在人稱和措辭上有稍許變化。
最有意思的事情是：萬年實習生朱辭夏的父母，也得到了兩份禮金和賀卡——
與其他游戲開發員工得到的賀卡格式一模一樣，要說唯一的不同，就是這兩張賀卡完全是手寫的。
而不像其他幾百名員工家屬的賀卡那樣，手寫后統一印刷，林游只在最后簽名。
但即使如此，員工們也已經非常感動。
畢竟人盡皆知：如果不是逼不得已，老板恨不得每天都悠悠哉哉地摸魚度日。
如今竟然在兼顧游戲開發和航天訓練的同時，還抽出時間來給數百份賀卡簽名，已經很不容易了！
對云夢的員工們來說，工作有價值、能得到海量的玩家正反饋；付出有回報，業內領先的薪酬待遇和新游發售獎金；人格受尊重，在林游的要求和以身作則下，大家只有工作分工不同，人格上從不會受到委屈，現在更是連家人都被照顧到了。
世界上已經沒有比云夢更好的工作了！
是以一個個恨不得過年也不放假，就住在公司加班。
凝聚力可見一斑。
哪還需要用“年會”這種活動來增強向心力？
這樣一來，云夢員工們是開開心心回家過年了，但玩家們就有點炸鍋了！
“你們這就開始放假了？《口袋妖怪》后面的更新呢？這還是不刪檔測試呢！出bug了怎么辦！？”
“這就放假了？長安呢？快給我超能力啊！老子不想蹲監獄了！”
“新年活動呢？游戲公司怎么能沒有新年活動？”
玩家們接受不能。
他們還在加班呢，云夢怎么能開始放假呢？
林游剛從一臺可以360度高強度旋轉的訓練椅上下來，下來的一瞬間就吐了一袋子。
鄧春義還在邊上火上澆油：“這才3分鐘吶，這可不行啊，及格的標準是連轉上15分鐘不嘔吐，下來之后可以正常執行基礎航天器操作。”
吐得頭暈眼花的林游當即擺擺手，表示要休息10分鐘。
鄧春義點點頭不再說話。
緩了一會兒后，林游掏出手機，打算轉換一下注意力，正巧看到了玩家的抱怨，于是順手發了條回應出去——
林游理直氣壯。
但玩家們更加接受不能——
“1月23號才大年初一，跨年活動12月23號開始，合著您提前整整一個月慶祝春節？？？”
“你聽聽！這說的是人話嗎？！”
“不行！我們不接受！”
數字機動隊主唱丘力新私信林游：“要不，我們再開個新年演唱會？”
林游果斷回復：“一邊呆著去，上次還沒唱夠啊？”
丘力新當然沒唱夠，但也沒繼續纏著林游——他很清楚，玩家們想要的新年活動，一定不是想聽他們開演唱會…
還是少摻和了，抓緊時間造太空電梯吧。
林游再次發布動態：[這可是過年啊，你們確定要把過年假期也用來打游戲？]
玩家們立刻回應：
“當然確定！”
“就是因為過年假期夠長，才有時間狠狠地打游戲啊！”
“沒錯沒錯！平時都忙死了，全是碎片時間，玩的一點也不痛快。”
林游似乎是悉心聽取了玩家們的意見，再次發動態回應道：
這個回復瞬間讓玩家們興奮起來：
“我就知道林老板有良心，一定能聽到玩家的聲音！搞快點搞快點！”
“知道你員工放假，不好再把人拉回來，就把之前的活動復刻一下也行！”
“對對對！自由日！我想要冠軍之劍！”
“恐龍島登陸戰可以再復刻一次嗎？我們也想玩！”
“超凡戰場！武備箱上次沒拿到，這次趁著過年假期，再復刻一次吧！”
“我不挑，只希望搞快點，再搞快點。”
似乎是感受到了玩家們急切的心情，半個小時后，林游沒有冒泡，但云夢的官方賬號發布了一條新動態。
玩家們興致勃勃地點進去，想看看云夢會端點什么出來給大家過年玩。
但讓人出乎意料的是：云夢發布的，并不是大家以為的新年活動公告，而是——
《長安》終極預告片！
以及…
發售倒計時！