今年，沐陽一家沒有回老家過年。
宋雪露懷孕了，沐陽父母不想讓她亂跑，經過沐陽那次車禍，兩家人都有些心理陰影，岳父從老家過來，兩家人一起在H城過年。
而沐陽在H城也沒什么事，不想浪費時間，還是住在星海大廈的家，大部分時間就在公司里鉆研三維畫圖軟件，累了就陪老婆在公司里散步。
公司放假，員工也回家了，總部基地就顯得很冷清，只有零星那些值班人員。
星海集團報銷員工過年來回路費，員工根本不用擔憂回家過年車費的問題，從公司到機場、火車站，每天都有公司的車接送，能回家的都回了。
還有一部分是H城本地的員工，沒什么事就來公司，公司有很多娛樂設施，現在沒有人跟他們搶，可以盡興地玩。
本地員工，還承擔了假期值班任務，每天抽出一兩個小時，騎著自動車在公司范圍內到處溜達檢查，其余時間就是自由安排，守夠六七個小時就行，每天就有五百塊錢，感覺太爽了。
沐陽沉迷于鉆研三維畫圖軟件，幾天很快過去，到了除夕。
今年除夕晚宴，兩家人就在別墅家里吃除夕宴。
土雞土鴨等家禽，星海集團的農莊就養有，不用跑到鄉下去采購，剛開始宋健還擔憂這點，張萍說:“你才來兩天，不熟悉這邊情況，阿陽公司有農莊，那邊啥都有，雞鴨魚，甚至羊都有，這些都是向公司食堂供應的。”
自知道自有農莊后，宋健沒事就開車去看看，或者到星海大廈101層看風景，或者到公司員工和本地員工打打球，每天日子過得很愜意。
從除夕到大年初二，沐陽接電話又忙成狗，好不容易到大年初三，叔叔打電話跟他說今年分紅的事，說今年分紅有些多，主要是去年第四季度生意火爆。
自從沐陽在老家舉辦婚禮之后，老家的文旅公司的發展非常快，年青水庫和美食街成為綠城新的旅游熱點，已經形成好的口碑，有著“釣魚就要到年青水庫”、“想吃魚，到綠城星海美食街”、“刺身到陸景美食街”等美稱。
如今，年青水庫養殖的魚已經不外銷，只向美食街供應。
現在的美食街，從最開始的十多家酒樓發展到如今的三十多家，還有數十家小吃店，以刺身、烤魚和魚火鍋出名，光烤魚做法就有幾十種，肉質軟嫩，吃過一次還想吃第二次。
文旅公司已開通綠城到美食街的班車，半個小時一趟車，車費便宜。
星海集團在當地投資企業發展，征收土地，提供了數千上萬個崗位，帶動了當地經濟發展，群眾有錢消費，隔三岔五到酒樓吃吃喝喝。
另外，綠城市民、縣城和其他慕名而來的旅客都是消費群體。
2011年，星海文旅公司稅前利潤達到兩千萬元。
而在去年2012年，星海文旅公司稅前利潤達到了五千萬元，這還只是沐陽婚禮之后才開始發力。
按照沐陽先前制定的分紅規則，沐陽的叔叔家能拿到稅前750萬元分紅，三個姑姑和三伯每人250萬元，再從公司利潤中再抽出250萬元作為家族資金。
沐陽今年沒有回家，答應給村里老人發放的每人一萬塊錢還是照樣發放，由沐陽的叔叔和三伯負責。
如今，全村村民已搬進新的鄉村別墅，不少村民買了小車，歡喜度過新年。
沐陽改變了家鄉，改變了全鎮、全縣，甚至整個綠城地區的經濟發展，影響力巨大。
原來全鎮就兩條街，現在開始擴建擴大了一倍有余，房地產公司到鎮上征收土地開發房地產蓋樓房賣。
美食街和年青水庫的發展，同樣帶動了酒店和民宿發展。
沐陽的老家，不少村民就利用鄉村別墅搞民宿，一個房間一晚也沒多少錢，受到很多旅客青睞。
(本章未完！)
文旅公司發展良好，食品公司隨著螺螄粉價格下跌，受到的影響也大。
后來，食品公司總經理方世景愛沐陽的指點，開始摘大包獲零在，現在推出大半年了，搞得紅紅火火。
沐陽當時說，大包裝零食的意義，遠非果腹之需，更是促進社交的“調味劑”，用來送禮，最適合不過了。
他嚴格要求食品安全，寧可少賺錢。
通過大包裝零售，推動當地經濟作物發展，比如紅薯、芭蕉、桂圓、荔枝等當地農作物特產。
大包裝零售火起來了，食品公司去年營收約16億元，比去年營收多6億元，看似營收增長60，但稅前利潤比去年僅多10，被螺螄粉拖后腿了。
沐陽也跟方世景說過，如果想推食品公司上市，先把食品安全關做好，不要過分追求低成本而忽略食品安全，否則，他愿意把食品公司關閉。
方世景壓力挺大，主要是文旅公司后來居上，說不定營收和利潤明年就超過食品公司。
按照協議，
年后，沐陽把兩家公司的1股份獎勵兩位總經理，0.2股份獎勵管理層。
兩家公司發展了接近三年時間，沐陽極少參與管理，都是兩人主持管理發展起來的，這是他倆應得的。
當然，如果沒有沐陽幫忙宣傳和指點，這兩家公司發展也就一般般。
每1股份，價值至少一千萬元。
沐陽還說，如果公司發展良好，他還會繼續獎勵股份。
而且，兩人的年終分紅已經由最初的公司稅前利潤的1上漲到今年的3，身價每年都暴漲，兩人干勁非常大。
秘書王小敏，由于工作表現出色，管理等級上升到M2，是一位冉冉升起的女強人。
過完年，很快到大年初八，公司正式上班。
剛上班第二天，沐陽接到柿領導的電話，說GU0家上飛公司首席科學家、C9型客機總設計師吳輝院士想拜訪他，問他有沒有空。
沐陽不認識吳輝院士，但認識C919。
上飛公司是2008年成立，總部在申城，是實施國家大飛機重大專項中大型客機項目的主體，即研發C9型客機。
了解民航的都知道，國家的民航飛機不是空客A320就是玻音737，當然，還有其他機型。
但是，都是進口客機。
為了解決國家民航飛機的空白，才成立上飛公司，C919就是核心計劃。
可以說，C919計劃是我國自主創新能力和增強國家核心競爭力的重大戰略決策，是國家中長期科學與技術發展規劃綱要的16個重大專項之一。
讓華國的大飛機飛上藍天，是國家的意志，人民的意志。
上面的大領導經常考察關注、參觀上飛公司，C919已經成為他們的一塊心病了。
不過，C919的研發很不順利。
C919使用的發動機是漂亮國CFM國際的leap發動機，這款發動機是目前市場上最成熟的民用大飛機發動機，性能可靠，同時兼有強大的節油性能。
華國之所以選擇這款發動機，是因為只有裝載了它，華國C919的實用性和經濟度才能在理論上和空客、玻音拼拼，否則就是在做賠本生意。
C919很多關鍵零部件也是來自國外，但也有很多是國產，已經是非常大的突破了。
但不管怎么樣說，核心零部件的發動機還是進口的。
現在是2013年，還沒有被限制，上飛公司與CFM簽了合作協議。
后來幾年，0919的試飛計劃非但推遲了三年，在拿適航證的路上更是飽經坎坷。
非常倒霉的是，在后世的2021年1月15日，漂亮國還宣布了一批對華國(本章未完！)
企業的“制裁”名單，其中儼然就包括華國上飛，漂亮國這份名單的意思是，不允許任何漂亮國投資者投資華國上飛公司，甚至包括漂亮國的盟國。
也就是說，計劃采用leap發動機失敗了，只能采用其他發動機方案。
最終，上飛公司不得不采用國產長1000發動機。
當然，國產發動機處于研發過程，能不能順利完成都是未知，反正到了2022年還沒搞定。
至于換發動機之后的C919想要試飛的路還遠，至少拿適航證，甚至銷售拿訂單，那更遠了。
可以說，國家造民/航大飛機，太難了。
沐陽在后世看過C919的相關新聞，感覺到，很不樂觀。
沐陽答應接見，在大年初十這一天，柿領導引見，吳輝僅帶兩個隨從來到星海集團。
對方雖然是院士，沐陽給予足夠的尊重，畢竟還是承擔著國家大飛機的希望，他們的任務很重，是值得尊重的。
雙方客套了下，吳輝面向沐陽，非常恭敬地說:“沐先生，此次拜訪，多有打擾。
聽說你們在做增材技術，希望能在星海集團找到答案。”
“吳院士客氣了，你們承擔著國家的大任，我也希望能夠幫得上忙。星海集團目前的確在研發增材技術，但只是獲得階段性成功而已，離真正成功還太遠。”沐陽與他握手，帶他們到會議室坐一坐。
沐陽從吳輝那里，了解了不少大飛機的研發進展和困難。
他也才知道，C919的鋁合金、航空鈦合金都是從星海集團采購的，是吳院士推薦采用星海集團的產品。
吳輝也想參觀一下星海集團的先進生產車間，沐陽猶豫了下，帶吳輝到車間參觀一下。
至于核心區域，還有一些核心研究項目，沐陽也不可能跟他說。敬佩吳院士為國貢獻，但不可能毫無保留跟他說什么。
在參觀星海集團的過程中，以及從沐陽的話中，吳院士大受震撼，發現星海集團有很多技術可以解決C919的一些問題。
于是，吳輝真誠邀請沐陽到上飛公司指導。
盛情難卻之下，沐陽答應到上飛公司走一趟，同時也想了解一下造飛機的實際情況，多積累一些經驗，也是為自己，平時想進去看，那是不可能的。
2月19日，沐陽來到申城上飛公司。
吳輝親自接待沐陽，C919的研發進展比較緊急，先帶沐陽到車間和實驗室看一看再說。
兩人佩戴上頭盔，剛到車間走半圈，就發生了一件非常不快的事情。
而且，莫名其妙。
“吳院士，不要帶無相關人員走進核心車間，你作為總設計師，應該注意保密措施。”
突然走過來一個中年人，西裝革履，只瞄了一眼佩戴頭盔的沐陽，看到他穿的不是公司工作服，但衣服檔次挺高的，也沒多看，反正撞上了，就忍不住提醒一句。
當然，主要是看不慣吳輝，好不容易逮住一次對方做錯事的機會。
“這是我邀請的貴賓，請你尊重一下，而且，技術也不屬于你的管轄范圍。”
中年男人停頓了下，看向吳輝，只是冷笑了下:“技術的確不是我的管轄范圍，但技術保密，難道我不應該提醒一下。”
沐陽感覺眼前這人有點奇怪，好大的仗勢，轉問吳院士:“吳院士，他是誰”
吳輝感覺有些尷尬:“上飛公司述/記，沐先生，不用管他，這不歸他負責。”
“吳院士，既然你們大領導不歡迎，那我就不多打擾你們了。”沐陽笑了笑，感覺被人輕視很不爽。
他來上飛是想幫助他們解決問題，但上飛的述/記卻不知情。
這種國企，述/記權利最大。
吳輝沒有告訴這位述/記自己(本章未完！)
要來，估計也不想告訴對方，卻想不到被死對頭搞了一下。
但對沐陽來說，他不想插手這種內部爭斗情況，跟他沒有一點關系。
中年男人淡淡說一句:“既然要走就走吧，我們這里是保密基地。”
沐陽只是笑了笑，對于不同層次的人，直接無視，懶得反駁，直接離開。
吳輝直接豎起食指，指著葛述/記，一臉憤怒，氣得說不出話，再看看沐陽越走越遠，趕緊追上沐陽，并向他道歉:
“對不起，沐先生。”
沐陽駐步，轉過身面對他，揮手表示不在意，把頭盔取下給他，并平淡地說:“算了，我覺得如果你們主要的問題并不是技術問題!
你們擁有多個院士協助，專家多的是，而是內部團隊問題，如果按照你們這個情況，十年內想交付飛機，太難了。”
“哎，我也沒想到會這樣，非常抱歉，估計那混蛋不知道是你，要不他不敢這樣子。”
吳逃嘆氣，他何嘗不知道呢。
但那又怎么樣，外行指揮內行，這都是國企的通病。
沐陽淡淡說道:“知道不知道并不重要，我沒當一回事，吳院士，下次有機會說吧。”
吳輝聞言，就知道沒機會了。
TMD，一碗好湯，就被一顆老鼠屎給攪臟了。
是人，都會發脾氣，更何況他是星海集團的董事長，沐陽不跟小人計較，已經很好了。
“哎，那好吧，我送送你。”
沐陽點頭，吳輝一路上跟沐陽說好話。
送走沐陽后，吳輝直接找到葛述/記的辦公室，一臉憤怒:“葛述/記，說好了，我管技術，你負責其它，現在我好不容易邀請到沐先生，卻被你趕走。”
“哪個沐先生”
葛述/記剛才沒看清，對方佩戴頭盔，的確認不出來，況且他也沒有見過沐陽本人，反正能讓吳輝在賓客面前難堪，他就爽。
“星海集團沭陽，你覺得還有誰!”
葛述/記意識到自己的問題，不過，在，死不認錯:“那又怎么樣，你覺得他有能力幫我們解決技術問題嘛，造飛機不是造汽車那么容易。”
“我們的鈦合金和鋁合金就是采購星海集團的，星海集團具有許多項世界第一的技術，沐先生本身就是頂尖科學家，他們目前就在鉆研增材技術，可以幫我們解決中央翼線條等復雜機身問題，如果沒有......”
吳輝還沒說完，就被葛述/記打斷了。
“那星海集團增材技術解決了嘛既然是在鉆研，說明還沒成功，而且，這些零部件對飛機來說，談不上關鍵零部件。”
“算了，懶得跟你說，這件事，如果出了問題，你得負責任。”
吳輝感覺跟一個不懂技術的人溝通，簡直侮辱他的智商，而且論嘴皮子，是斗不過對方的，對方明擺著讓他難堪。
兩人私下本來就有矛盾，開會經常爭吵。
年終作工作匯報時，吳輝被甩鍋又吵了一次，想不到葛勇變本加厲，直接在貴賓面前讓他丟臉子，但也得看看是誰。
這件事，肯定要上報大領導，看他能不能扛得住。
而且，沐先生也說得對，如果不解決內部問題，大飛機想造成功，太難了。
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