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第122章 小孩子才做選擇

熊貓書庫    國產之光:從賣手機開始
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  第二天。

  足足12輛重型貨卡從省外開了過來,直奔釘子工廠而去。

  在到達指定位置后,早已等待多時的員工連忙調來六輛液壓叉車和兩倆吊車,準備卸貨。

  足足折騰了四個多小時,才算把所有設備全部卸下來。

  一條超級電機生產線、兩條石墨烯電池生產線。

  數十臺大大小小的生產設備,全部排列整齊。

  釘子的工廠在擴建后占地足足有15萬平方米,再加上需要生產的東西并不多,十分富裕。

  走在工廠,腳下是夯實的地基,周邊都是廠房和大樓,配套的電力設施極為完善。

  “老板,按照你的規劃,我們已經把工廠分成了四個廠房,地基只需要稍微修整一下就行,核心建筑施工很快的,最多半個月就能投入生產!”

  “另外,廠房的院墻和大門也按照設計師的方案在準備了,然后是這座辦公樓,就修在西南角,另外還需要加蓋兩棟員工宿舍,還有食堂、廁所、活動室…”

  王大龍站在羅離身邊,看著施工隊忙碌著。

  按照羅離的設想,釘子工廠以后需要擴建,才能滿足日益增長的產能需求。

  就目前而言,羅離將工廠分為兩部分,一個是電動車廠房,一個是動力電池廠房。

  等釘子電動車上線,羅離會單獨成立一個公司專做電動車。

  同時釘子電池也會拆分出來,成立釘子動力公司。

  隨著日后涉獵的行業越來越多,釘子科技就能組成釘子集團企業。

  一旦旗下有子公司上市,釘子科技就是集團控股公司。

  當然,釘子現在能上市的并不多。

  首先,釘子科技總公司是肯定不會上市的。

  石墨烯電池這樣重要的戰略產業也不可能上市。

  唯一有可能上市的,就是釘子接下來搞的電動車!

  四個廠區,一個做手機研發,一個生產電池,一個生產超級電機,最后一個生產電動車零配件。

  “老板,比亞迪這次動作也太快了吧,昨天才接到通知,今天就把設備送到了。”

  王大龍笑著感慨。

  這種效率,放在以前他是萬萬不敢想的。

  比亞迪作為國內最頂級的超級工廠,有多少人每天擠破頭想要巴結。

  能讓比亞迪這么費心的,也就只有釘子一家。

  值得一提的是,比亞迪雖然在新能源汽車領域叱咤風云,卻并沒有自己的電動車產業。

  原因很簡單。

  首先,汽車與電動車的技術門檻差距過大,像比亞迪這樣具備成熟電驅技術的頂級汽車制造商,轉頭做電動車等于自降身段。

  這對于品牌形象而言會有非常大的影響,出于風險控制,比亞迪也沒有必要趟這趟渾水。

  目前,比亞迪在全國共有五大工業群,涵蓋的領域有:it代工、電池生產、汽車智能周邊、乘用客車、商用汽車、特種車輛、儲能電站、led燈廠、發動機變速箱工廠等等…

  隨便拿出來一個都比電動車賺錢十倍、百倍!

  現在釘子想做電動車,比亞迪當然會全力支持,同時提供最好的設備和技術人才。

  以至于,釘子還沒來得及結算這些設備的錢,東西就已經拉過來了!

  這是比亞迪的示好。

  在誠信和資金這兩方面,比亞迪充分相信釘子!

  誠信就不用說了,全國人民都看在眼里。

  至于資金…現在國內比釘子現金流更充足的企業,真的沒幾家了!

  雖然釘子的凈利潤和體量并不算太大,但勝在全都是優質資產,而且潛力無窮。

  這就是科技公司的可怕之處。

  釘子賣的不是產品,而是技術!

  在解決了建設和產線的問題后,接下來要做的就是招募工人。

  隨著釘子崛起,也給本地創造了很多高端人才就業崗位,同時引進了不少技術專家。

  就拿隔壁釘子研發中心的那批工程師來說,基本都是來自全國各地的高材生,起步就是985碩士、博士、某科研院所專家。

  除此外,釘子工廠還有幾百名員工。

  近半年來。

  以釘子為中心,輻散區內逐漸聚集了大量的商販、超市、保健、酒吧、會所…這在一定程度上極大的促進了城市的消費和發展。

  當初從釘子科技跳槽出走的人,現在一個個腸子都悔青了。

  短短半年,釘子就成為了無數人心目中最理想的打工圣地!

  釘子科技的offer,在跳槽季和畢業季變得炙手可熱!

  基本工資全市最高、五險一金頂格繳納、福利待遇全市一流、獎金補貼更是拿到手軟…

  隨著釘子的不斷壯大,需要的技術人員和工人會越來越多,技術強度也會越來越高!

  不過,這些在釘子恐怖的福利待遇面前,都不是問題。

  在業內,所有人都知道釘子的員工福利有多么令人羨慕。

  一個手機廠商,福利待遇竟然比互聯網企業還要好,這是他們根本不敢想象的。

  這就直接導致——其他公司招不到人了。

  全國大學生畢業后的第一目標就是釘子科技,其次才是互聯網廠商。

  至于其他企業…抱歉,暫時不考慮。

  等釘子挑走了質量最高的人才,其余被淘汰下來的,才能輪到他們選。

  甚至公司內很多中層骨干,都想著辭職去釘子工作。

  被逼無奈,這些企業也紛紛開始提高員工的工資和福利待遇,只求能留住人才。

  漸漸的,羅離這個“全國好老板”的稱呼開始迅速火遍全網…

  半個月后。

  經過施工單位24小時不間斷的工作,廠區的基本建筑都已經完工了。

  兩條電池生產線、一條電機生產線,以及一堆從比亞迪買來的電動車部件組裝線,已經全部調試完畢,隨時都能投入生產!

  這一天,羅離召開了全體高層會議,討論釘子電動車的未來規劃。

  會議廳內,有人率先發言:

  “我覺得我們既然要做電動車,就必須對標國內最頂級才行,不然對不起我們這么牛逼的電池!速度方面最好能做多快就做多快!”

  “我反對!”劉經理舉手示意:“按照目前國內的交通法規,電動自行車最高時速25kh,超過這個速度都需要考取駕駛證,即使拿到駕駛證,電動車的速度也不能超過60kh!”

  “我們的產品必須嚴格執行標準,不然就是對消費者不負責任!所以,我建議我們的電動車,需要嚴格控制速度…”

  就在眾人爭論不休時,羅離淡淡的笑道:“小孩子才做選擇。”

  眾人:“???”

  會議結束后。

  最終方案確定下來:

  釘子電動車,一共分為兩個版本:

  普通民用版:電機功率1200、最大扭矩120n、最大時速60kh、搭載300ah石墨烯電池。

  在石墨烯電池的恐怖加持下,民用版的續航里程可以達到驚人的850公里!

  競速加強版:電機功率25000、最大時速140kh,搭載800ah石墨烯電池。

  綜合續航——960公里!

  作為限制,后者僅供專業的賽事摩托車聯盟、職業俱樂部和專業賽車手持證購買,不對普通人開放。

  羅離還為后者取了個霸氣的名字:野獸!

  在技術部遞交最終草案后,看到參數數據,所有高層都震驚了。

  先前那位宣稱“速度能做多快就做多快”的高管也是驚訝的目瞪口呆。

  開,開什么玩笑?!

  這特么是雙輪電動車能達到的速度?!

  好家伙。

  汽車上了高速公路才讓跑到120kh,你一款電動摩托車居然能跑到140kh??

  這是什么概念?

  要知道一般城市郊區最多也就跑到時速80公里,市區更是只有時速60公里而已。

  在交通事故日益頻繁的今天,交管部門限制電動車速度是非常有必要的!

  電動車在高電流下超負荷工作,電機很容易產生高溫,從而加快電機退磁,會引起整個用電系統三相電流嚴重不平衡,導致線路及變壓器的損壞…更嚴重的,還會造成爆炸!

  雖然超級電機不存在設備本身的風險,但依舊需要嚴格控制速度。

  因為人的反應速度是有限的!

  像職業賽車手和頂級俱樂部的極運動員,他們可以憑借過硬的技術和豐富的經驗提前規避風險。

  普通人根本不可能做到。

  電動車不比汽車,它沒有堅硬的外殼保護,一旦速度超過80公里,就需要承受非常強大的空氣阻力。

  以那種速度飆車,迎面隨便飛過來一片樹葉都能造成巨大殺傷!

  一旦出事,后果將不堪設想。

  所以,這款極限性能的競速版電動車,絕對不能賣給普通人!

  相對來說,民用版更適合他們。

  雖然降低了速度,但卻極大的延長了續航里程,依舊擁有極強的性價比。

  至于銷量,羅離絲毫不擔心。

  因為這個世界的電動車市場太龐大了!

  要知道,光是全國的外賣騎手就超過了700萬人,對這些人來說,電動車就生產力,是他們養家糊口的重要工具。

  相比于速度,他們更在乎續航里程和安全性。

  續航里程增加了,他們才不用頻繁給電池充電,從而大大縮減配送時間!

  至于競速版,

  雖然目標用戶沒有民用版那么龐大,但消費能力卻一點也不差。

  相比于普通人,他們更加專業,也更不差錢,只要性能達到了他們的要求,一臺車幾萬十幾萬都不在話下。

  “王叔,新招的設計師和技術專家,什么時候能到?”

  又過了10天。

  羅離購買的三條生產線,以及從比亞迪購買的各種組裝線都已經調試完畢,工廠的擴建工作也基本完成。

  招聘的工人也已經全部到達,陸陸續續開始工作。

  唯獨羅離最在乎的設計師和專家遲遲沒來。

  這半個月,王大龍又充分發揮出了他“交際花”的屬性,瘋狂的從各大廠商手里挖人,引得一眾同行雞飛狗跳、人心惶惶。

  王大龍也不挑食,只要是頂級的人才,有多少他要多少。

  而且開出的籌碼,豐厚到嚇人。

  “老板,您再給我兩天時間,我再去催催,他們現在估計還在交接工作呢…”

  羅離點點頭。

  對招募人才這方面,他的決心無比堅定,黑科技系統只能提供核心技術,相應的適配問題和設計加工都需要專業人才完成。

  釘子想要做大,就必須重視人才!

  至于工資待遇,釘子向來都是極為大方。

  什么?薪水?

  放心,我通通給你拉滿,不夠再給你添輛專車!

  工作環境?

  笑死,國內還有比釘子更和諧的工作環境嗎?

  什么?違約金?

  沒事!釘子給你掏了!

  不光是國內,王大龍的魔爪早已伸到了國外…

  誰規定只能你們挖我們的人,我就不能挖你們?

  釘子的要求就一個,那就是只要國人,外國人再牛逼也不要!

  在釘子的豐厚待遇宣傳下,世界頂級公司——zero,短短三天內就有40多名技術專家集體離職!

  這件事驚動了整個zero高層!

  他們震驚的發現,這些離職的人竟然都是夏國人?!

  另一邊。

  島國。

  同樣是世界頂級電動摩托車企業的川崎電摩,最近也陷入了員工離職熱潮!

  50多名來自夏國的頂級技術員突然宣布罷工。

  這一消息如同晴天霹靂,不僅震驚了整個整個川崎電摩的高層,就連其背后的大股東都驚動了!

  “嘭!!”

  “該死!他們到底怎么回事?為什么突然宣布集體離職?”

  “馬上調查他們的離職去向,我倒要看看,究竟是誰有這么大的膽子,連我們的人都敢挖?!”

  川崎電摩的董事會極為震怒,當著他們的面挖他們的人,這特么不是打川崎的臉嗎?

  一個小時候。

  調查結果出來了。

  “釘,釘子科技??”

  “你們,是不是搞錯了?!”

  川崎電摩、zero集團等多家大型企業的高層,集體懵逼了。

  他們每個人的臉上都寫滿了不可思議。

  釘子這個名字,他們當然聽說過。

  之前就是夏國的釘子科技,以雷霆之勢突然崛起,還將紅果薅下神位。

  甚至還在紅果最核心的芯片領域將其重創…

  可是,這關我們什么事?

  你賣你的手機,我賣我的電動車,咱們井水不犯河水。

  尼瑪有病啊?

  你特么挖我們的人干嘛?

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