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第560章 當院長OR副院長

熊貓書庫    帶著醫院回80年
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  1986年5月,結束了半年輪戰的東方軍區撤了下來。

  顧院長也回到了越州。

  去時50人,回時只有44人,這讓所有人都沒有了回家后的喜悅,心情沉重得不得了。

  不過生活還是要繼續,工作總是要繼續干下去的。

  隨著顧偉的回歸,醫院的各項工作重新又回到了原點。

  就陳夏個人來說就有一個好消息了,做為一等功臣,他要升官了。

  按慣例,一等功臣的職稱或者職務是要升一級的,這年頭還沒有醫師職稱,所以陳夏現在唯一的可能,就是職務要升一級。

  而且這個“升官”讓別人無話可說,沒有任何反對的理由。

  怎么,一個一等功,還不能在級別上升一級?工資上調個幾級?

  就這資歷還不夠?那全國勞模,全國先進工作者的榮譽稱號,夠不夠?

  還不夠?來來來,五篇《柳葉刀》論文拿出來,四聯療法創始者的身份抬出來,嚇不死你們?

  陳夏目前是副處級,升一級就是正處級了,嘖嘖嘖,24歲的正處級,不說絕無僅有,但也絕對是官場里的鳳毛麟角。

  擺在陳夏面前的就兩種晉升方式:

  一種是留在人民醫院,但只能當副院長,這不是孫建設副院長年齡到了要下車了,剛好空出一個領導崗位來。

  陳夏是總務科科長,升一級接任分管后勤工作的副院長問題也不大,業務足夠熟練,但這個缺點就是這是“副職”。

  另外一種方法就是“外調”,在越州找一家醫院去當院長,(享受正處級待遇)。

  這有一個優點那就是當一把手,自主權就比較大了,醫院好壞全由他一個人說了算。

  越州人民醫院雖然成為了之江醫科大學的附屬醫院,但因為歷史的特殊性,現在是接受越州地區和之江醫大的雙重領導。

  說白了,省一院是親兒子,院長由之江醫科大學任命,但越州醫院是干兒子,院長等干部的任命是由越州地區為主。

  當然越州醫院領導層的任免,之江醫科大學有一票否決權,這樣就很好協調了雙重領導帶來的多頭管理。

  越州地區的一把手和二把手都是陳夏的老熟人,所以組織部門便充分尊重陳夏個人的意見,而不是武斷的直接任命了。

  換了別人試試,隨便給你找個冷門單位,你小小年紀就慢慢坐冷板凳熬資歷吧。

  陳夏會怎么選?

  西園書房里,老領導兼老丈人正在給他分析利弊,在老一輩人眼里,這“升官”絕對是人生的重中之重,怎么慎重對待都為過。

  按顧院長的意思,當然是要去其他醫院當一把手呀。

  將來要提拔是要看履歷的,有沒有當過一把手是一個非常重要的衡量標準,因為一把手的是統管全局的,你領導才能如何馬上就可以看出來。

  處級干部只能算七八品的芝麻官,按潛規則,起碼要副廳以上才能叫“中級領導”,將來才能前途無量。

  陳夏聽了半天,伸了個懶腰說道:“爸,這還用選嗎?我肯定是待在咱人民醫院里呀。”

  顧院長一聽就氣得吹胡子瞪眼,

  “你這臭小子,你難道不知道現在外調其他醫院當院長是個最佳機會嗎?將來你想調可就不那么容易了。就算你要當人民醫院的院長,就你的資歷也不夠呀。”

  “哎哎哎爸,天地良心呀,我可從來沒想過要搶你的寶座呀,這弒君奪位的事情,我可做不出來。”

  顧院長差點被氣樂了,“就你這樣子,給你機會你都不把握,有個屁用。”

  顧琳一聽不樂意了:“爸,陳老二想去哪就去哪唄,當個院長,工資才加了2級,不到30塊錢,咱家還缺這點錢?”

  顧院長一戳女兒的腦門:“你呀,小孩子懂什么,這是工資的事情嗎?這是卡位戰,一步領先將來就步步領先了。”

  陳夏打了個哈欠:

  “爸,你覺得我現在為什么要留在人民醫院?如果我有官癮,我完全可以去香江的瑪格利特醫院當院長呀,就那醫院,你不是去過嘛,這規模、這檔次,比人民醫院如何?”

  顧院長一聽也是,換了別人,香江有這么多產業,早就拍拍屁股走人了。

  陳夏繼續說道:

  “要說錢吧,就咱家這實力,不說全地區首富,起碼慶豐村首富咱是當定了。要說權吧,我現在已經要升正處級了,我才24歲呀,升無可升了,以后想升有得是時間和機會。”

  顧琳一拍陳夏的肩膀,開心地說道:

  “說得對,當院長有什么好的,小時候我爸爸都沒時間管我們,整天不是上班就是加班,哼。”

  顧院長聽了臉紅了一下下。

  陳夏繼教說道:“我留在內地不走,其實就幾個目的,一個是要將我們越州人民醫院建設成為國內一流的醫院,人活一世,總要留下點什么不是。

  第二個目的,將來國內經濟會快速發展,香江只是個彈丸之地,別看現在風光,將來則未必,所以越州是咱們的根,我也不會輕易離開。

  第三嘛,咱越州醫院可是119醫院的前身,我爸爸也是部隊醫院出來的,為這家醫院犧牲了生命,我這當兒子要繼承爸爸的衣缽,不能讓爸爸白白犧牲!”

  顧院長聽了,一聲長嘆,也就不再多說什么了。

  好吧,陳夏這話是半真半假,尤其是最后一條…

  這貨純粹就是懶,當院長別看人前風光,其實背后要付出的、操心的事情太多太多了。

  要抓業務,要賺錢吧?沒錢給職工發工資,人家是會戳你脊梁骨的,這滋味可不好受。

  當了院長,對上有開不完的會、應付不完的交際。

  對下,要管著職工的吃喝拉撒,連夫妻鬧離婚,父子鬧分家的事情都要管,你們說累不累人?

  當副職好呀,上面有院長頂著,具體事情則有下面科長管著,一個不想爭權奪利的副院長,完全可以當一條快樂的老咸魚。

  陳夏的事業注定他不可能長期在醫院坐班,所以當個副院長,進可攻退可守,想啥時候溜走就溜走,想什么時候潛規則院長女兒就潛。

  多好…

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