偌大的會議室內，此時正鴉雀無聲，只有紙張翻動的聲音。
細細看來，這會議室內的座次倒也有趣。
最前方二人，分別坐著趙震和孫健，其中因為趙震是前輩，所以坐在右邊。
再往下，河底撈火鍋、楓林游戲、楓林單車涇渭分明，各部門高管依次落座，井然有序。
最中間的座位空著，那是預留給葉楓的，同時由于楓林單車還未徹底放手，仍由他監管，所以葉楓此次也代表著楓林單車。
當時間的指針來到下午三點，會議室內突然響起一陣聲音。
眾人紛紛看向門口，只見木質門被緩緩推開，一個青年緩緩走了進來，在青年身后，還有一個容貌靚麗，身著工作裝的女子。
眾人心中紛紛一震，立刻正襟危坐起來。
葉楓揮了揮手，面帶笑容的拉開椅子，坐了下來。
然后他歪頭低聲對趙震和孫健分別幾句話，雙手交叉，放在了桌子上。
趙震眼神一動，對著自己后方的某人使了個眼色，立刻就有一個大腹便便的中年男人站了起來。
“本月，河底撈火鍋共開拓市場…”
朗朗的聲音傳來，葉楓靜靜地聽著中年人的匯報，時不時面帶微笑的點點頭。
在他身后，梁月則瘋狂揮動著手中的筆，記錄著其中的重點，準備會后供葉楓查看。
約摸半小時后，中年人合上手上的文件，沖著葉楓請示了一番，在得到同意后坐下。
隨后，一直正襟危坐的孫健，沖著后方揮了揮手。
另一個女性高管站了起來，打開手中的文件。
梁月甩了甩發酸的手腕，心想這玩意以后還是錄音比較好。
好在此時女性高管的匯報已經結束，但還不等她喘口氣，另一個人又站了起來。
陳晗在心里暗暗的給自己打了口氣，手心里已滿是冷汗。
他看著葉楓投來的鼓勵的目光，咬咬牙，站了起來。
嚴格來說，他并不是楓林單車的高管。
但他出現在這里，顯然是葉楓特意安排的。
在這么多人面前做匯報，也是一種對他的鍛煉。
因為是內部會議，所以上杉投資和其他機構并未來人參加，但葉楓還是讓人把這次匯報的內容復制幾份給那邊發了過去。
也算是對合作伙伴的尊重。
這并不是楓林公司的年度總結，但算得上是季度會議。
主要是最近楓林公司發展的速度很快，所以葉楓需要一場匯報會，來把握最新的進度。
隨著各公司的匯報結束，趙震以及孫健分別做了一次總結。
當然，楓林單車的總結并不是葉楓來做，而是財務總監代理。
隨著財務總監說完最后一句話，并且坐了下來，眾人不約而同的抬起頭，看向前方。
這是在等著葉楓。
葉楓沉吟了片刻，緩緩起身。
他的心中有些感慨。
此時在他眼里，坐著的，不止是各部門的高管，還有他打下的江山。
“聽了各位的匯報，我可以很自豪的說一聲，這大半年以來，我們在各行各業都取得了令人驚訝的成績。
楓林公司如今的影響力越來越大，市值越來越高。
這些都有你們的功勞在你們。
不過，我們不能因此驕傲，或者自滿，而生出怠慢的情緒。
前方的道路還有很長。
我知道外界現在給了我一個外號，叫‘十億先生’。
但我希望日后，楓林公司能多更多的十億先生，而不是讓我獨美于前，你們每個人都有這樣的機會。
所以，我們不能有任何松懈，這是最好的時候，也是最容易跌入懸崖的時候。
希望前面不只有光明，還要走完最后一段黑暗…”
葉楓堅定而有力的聲音，響徹在會議室內。
他環視著眾人，如同一個將軍在面對自己的士兵。
他平穩、而有力的說出一段段，振奮人心的話語。
即便下面坐著的，是一個個老油條，此時也不免有些振奮。
因為葉楓描繪出來的一些東西，關系著他們切身的利益。
而且…
可以實現！
“…山高路遠、道阻且長，希望諸君同我繼續努力。
我相信，終有一天，我們會屹立在世界強者之林。
而這，非我一人之力。”
隨著最后一句話緩緩落下，葉楓笑著坐下。
下一刻，激烈的仿佛要將房頂都掀開的掌聲，瞬間爆發了出來。
掌聲雷動！
梁月臉色通紅的看著葉楓，心中激蕩無比。
然后她突然反應過來。
葉楓描繪的這些畫卷…
好像和她并沒有多大的關系？
葉楓伸手虛壓，示意眾人停下來。
掌聲漸漸平靜。
待完全平靜下來，葉楓再次笑著，緩緩開口。
“說了那么多未來的東西，我來說一說現在。
我已經制定了一批股權激勵方案，在座的各位，包括一些老員工，都可以獲得準入資格。
下面具體的方案如下…”
葉楓揮了揮手，示意梁月開口。
梁月回想著方案的內容，緩緩開口。
隨著她話音的落下，下面諸位高管的心情再次被點燃起來。
股權激勵！
這是很多大公司都固有的手段，也是一種籠絡人心的方式。
雖然在這之前，這些人也曾分析過，認為楓林公司同樣會出臺類似的激勵政策。
但猜測歸猜測，一刻不落實，他們就一刻沒辦法放心。
現在葉楓主動提出來，無疑讓他們內心安心了許多。
而且，令他們驚喜的是，葉楓表現的非常大方。
如果按照這個激勵方案，在楓林公司干個十年二十年…
那么，有朝一日，楓林公司成為千億級別的企業。
這個十億先生的稱號，說不定，還真能降臨在他們身上。
這完全有可能。
這是可以預見的未來，而不是純粹的大餅。
而這種未來…
最有吸引力！
這一下子點燃了眾人的熱情，每個人都紅光滿面。
葉楓看著眾人的神情，在心里暗暗點了點頭。
要的就是這種效果。
你們奮斗起來，公司發展才會更快。
看似拿出去了一部分股權作為激勵，實際上，這是雙贏。
一個老板如果斤斤計較，只盯著眼前那點東西，他是走不遠的。