星靈集團的年會在帕蒂斯島進行了三天時間，對于很多事情高進都做出了調整，同時再一次的強調。
星靈集團的大戰略就是火星，所有子公司運行最終目的都要圍繞這個大戰略轉圈，隨時為星光太空集團提供必要的！
力爭在三年內實現火星城市目標，城市人口不得低于三萬，各種物資儲存最低滿足一萬人在火星生存六個月時間。
這一次年會，高進毫不掩飾自己對火星的野心，這是所有人都清晰感受到的。
年會結束之后，高進花費七天時間跟各個子公司的總裁以及副總裁們分別溝通了一番，就帶著索尼婭離開了帕蒂斯島。
返回香江市過年。
老爸高元德，周宗燕，喬安娜，簡，高乾，高宇，都已經到香江市了，就差高進跟索尼婭回來一家人大團圓。
星靈集團高層跟各個子公司總裁以及副總裁們，很多人都帶著家人到帕蒂斯島開年會，就讓他們在帕蒂斯島度假好了。
一路無話，高進跟索尼婭回到了香江市的家里，休息了一天，第二天上午就接到了蕭云先的電話，想要約高進一起吃晚飯。
高進很平靜的答應下來了，雖然沒有很關注香江市這邊娛樂業的，可也知道，田榮華去年折騰的很厲害。
整個香江市，很多帶來其他國家藝人過來撈金的娛樂公司都破產了，很大一部分都是被官司給拖累的無法正常經營破產的。
田榮華下手非常的狠，先是春季拜年視頻違約，緊接著是各種綜藝節目通告違約，徹底打亂了這幫人的宣傳計劃。
緊接著田榮華開始了和聯縱橫，第一步就是跟各個品牌的商合作，降低商在亞視投放的費用。
相對應的，商不得將代言給這些外來藝人。
甚至以極低的價格讓公司力捧的新人獲得這些代言，隨著這些新人一年內電視，電影，綜藝，路演，各種活動不斷曝光。
都給商帶來了不小的受益。
第二步就是對這些娛樂公司下了死手，一句話，跟這些公司合作就不要跟我亞視合作，只能二選一！
很多娛樂公司不服，直接起訴亞視，亞視法務部充分理解田榮華的意思，陪著這幫人開始玩起來了。
拖，就是拖，各種各樣拖延手段是頻頻出現。
一部分聰明人感覺到不對勁，提前跟田榮華達成私下和解拿到了一點賠償，那些頭鐵的最后都被拖得破產了。
第三步就是聯合兩家大型娛樂公司，大家一起推新人，我亞視開放資源你也必須給我開放資源。
田榮華跟女皇娛樂公司，飛橙娛樂公司達成了合作協議，香江市最大的三家娛樂公司聯手，其他小蝦米根本沒有蹦跶的實力。
田榮華野心不小，不僅僅是要占據香江市市場，還有進軍內地市場！
這一次行動是非常的順利，原來非常難以審批的內地商演，娛樂活動，等申請，這一次非常的順利。
用一路綠燈來形容是一點都不過分。
高進聽鄭慎之匯報過，亞視瘋狂的撒錢折騰一年，并沒有虧損多少，全年整體虧損不超過一千萬。
田榮華的年終獎還是高進給修改的，按照規矩田榮華負責的亞視虧損，是沒有資格拿年終獎的。
高進看了上一年的數據，田榮華的年終獎是四百七十多萬港幣，大筆一揮，去年田榮華的年終獎是六百萬港幣！
就是要給田榮華獎勵，因為田榮華充分執行了高進的要求，真的在不計一切代價的力捧新人攪混了整個香江娛樂圈。
三大娛樂公司聯手進行一年的操作，十幾位新人目前已經在香江混的臉熟了，想要穩固明星格局，就需要高質量的電視劇，音樂，電影，來奠定基礎了。
這是一個長期過去，不是短時間內可以實現的。
為了實現這一目標，三大娛樂公司聯手跟行政區申請了一百四十多位音樂，編劇，導演，攝影，美術.....等方面的人才入籍香江市。
蕭云先負責主推這件事，讓香江市這幫本土大佬沒想到是，還真讓蕭云先給成功了。
不管怎說，此時香江娛樂市場已經擺脫韓流，日流，泰流，越流.....等影響了，本土娛樂人才開始抬頭。
也帶動了娛樂業的從業人口，據不完全統計，去年娛樂行業新增人員不低于三十萬人。
這個成績是斐然的，也讓各路大佬都高看了蕭云先一頭。
或許只有張宏斌知道，蕭云先能夠成功有很大一部分原因是因為高進站在他身后，高氏集團的人脈在幫助蕭云先。
其他不說，去年一年高氏集團跟亞視聯合投資的電視劇有五部，電影有六部，僅僅是這一塊的花費就大四億。
賠錢是不會賠錢，只是需要幾年才能收回投資看到利潤罷了。
這對高氏集團也有好處，有了這個基礎，每年投資一些，循環個幾年后，每年賺一兩億是很輕松的事情。
投資大，見效慢，卻勝在一個穩字。
對高氏集團來講，一個穩字比冒風險投資金融業要好得多，畢竟高氏集團吃過這個虧。
高氏集團到如今的地步，穩賺的生意哪怕是周期長一點，完全可以接受。
當天晚上七點多，高進坐車出去了，跟蕭云先一起吃飯，一直到十一點左右才回來。
跟蕭云先的飯局在九點多就結束了，高進回家的半路上有被高義海打電話叫過去一起喝了幾杯。
主要是高義海跟高進訴苦，自己的夫人蘇云太能折騰了。
原本想著讓蘇云自己創業受一點受受苦，等蘇云堅持不下去了就老老實實的做一個全職太太在家享福好了。
沒想到事情完全出乎高義海的預料。
蘇云開始創業直接在高義海的公司挖了四個不受重視的年青人，高義海沒有阻攔大筆一揮批準了，并且還給蘇云提供了一億創業資金。
結果一年下來，蘇云在這四個年青人的扶持下竟然站穩腳跟了，一算賬，全年還盈利了三千多萬。
讓高義海想不到的是，蘇云竟然有魄力拿出四百萬給四位年青人分紅，剩余八名員工每人發了十萬獎金。
還承諾，明年給出的獎金更高，一舉籠絡了四個年青人的心。
按照以往貿易公司這一行的潛規矩，貿易公司盈利三千萬，最多只有一百萬會拿出來全公司分紅，蘇云給給出的獎金標準完成超出了這個規則。
不管怎么說現在蘇云的公司穩定下來了，高義海又感覺失落了。
“我有一個好辦法”高進端著酒杯臉上帶著壞笑表情說出這句話。
高義海聽完眼睛一亮“我就知道你有辦法，快說，只要有效果，我大禮酬謝！”。
“你年紀也不小了，也該有個孩子了，蘇云如果有孩子了，心思肯定會放在孩子身上”
“這一點，我有真實體驗！”
高進笑著說完，高義海眼睛再一次的一亮，已經完全明白高進的意思了，思索了一番，這還真是一個兩全其美的辦法。
一來可以讓蘇云專心持家，二來，可以免受老爺子的嘮叨。
“好，就這么辦，我從今天開始解酒，并且健身一個月！”高義海說完抬手就將自己酒杯里的酒倒掉了。
一抬手，讓服務員送過來一杯果汁，說不喝酒就不喝酒。
看到高義海這種做派，高進直接給了一個大拇指，佩服高義海這種說干就干的決心！
幸虧今天高義海決定不喝酒了，不然，高進別想前半夜回到家，高義海的夜生活可是非常豐富的。
時間一天天的過去，亞視的田榮華也領到了自己的年終獎。
原本以為今年虧損，董事長看在自己任務完成的不錯份上會給個兩百萬左右的獎金，沒想到高進直接給了六百萬。
竟然比自己帶領亞視盈利時給的都多，這就讓田榮華喜出望外了。
不過，鄭慎之特別叮囑了一番田榮華“老天，董事長更改你的獎金，是因為你的態度跟做法讓董事長滿意”
“你可千萬不要想歪了，我們身為經理人，帶來企業盈利才是王道！”。
有了鄭慎之的叮囑，田榮華的心態穩住了，跟鄭慎之連連保證，今年按照計劃執行絕對會帶領亞視實現盈利。
新人們的價值已經開始凸顯了，今年新人們的商演以及通告規模是去年的兩倍！
再加上今年繼續大筆投入影視劇以及綜藝拍攝，全年盈利是真的一點問題沒有。
第二天，田榮華特意購買了一些禮物去了一趟高進家里，田榮華很聰明，購買的禮物都是老人需要的保健品，價值也不是很高，也就五萬塊左右。
高進看到禮物價格不是很高就收下了，跟田榮華談了一會就讓其離開了。
小插曲過去，高進這才穩定下來，一家人團員說說笑笑的很是愉快，又過了一段時間，大年三十到了。
這一天，高元德跟高元明兩家人匯聚一起，浩浩蕩蕩的前往祭祖，忙完了這些，各回各家團員過春節！
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