高進說的這個并不是案例，而是外界對可口可樂戰略的一種分析，天朝之外看看那些國家，有幾個國家還存在本土飲料品牌。
碳酸類飲料市場，可口跟百事一統天下。
其他品類的飲料市場，本土品牌生存困難，基本上每個本土品牌都要面臨可口可樂旗下同類產品的競爭。
以天朝的果汁市場為例，可口打算收購匯源，結果被商務部給否決了。
轉頭就退出了美汁源系列，打的匯源茍延殘喘連連虧損毫無還手之力。
高進說這個案例的用意大家都理解，那就是要具備狼性，腦子里時時刻刻要記著打擊競爭對手這件事。
有時候哪怕是賠錢，該做也必須做!
看到趙光明坐下來，星靈投資公司總裁季雪宜站起來了，開始進行匯報。
“董事長，各位同僚”
“星靈投資公司是去年下半年才成立的公司，我們正式開始運行沒有幾個月時間，目前，僅僅花費出四十多億資金”
“今年我們的目標是完成總部下達的儲備金目標，上繳總部利潤的同時不影響投資公司運行”
“請董事長跟各位同僚拭目以待”
季雪宜的匯報非常的簡單，短短的幾句話，高進看著季雪宜就是一笑，季雪宜內心也很無奈。
“雪宜，不要給自己壓力，總部給你時間，兩年內開始實現盈利，你就是合格的投資公司總經理。”
高進這么說是為了給季雪宜減壓，離開了銀行渠道會少很多信息，獨自挑大梁成為總經理，再加上星靈集團撥付了一百億的資金。
如果盈利還不如資金放在銀行吃利息，季雪宜真的沒臉見人了。
“謝謝董事長寬慰，我明白”季雪宜很認真的說了一句，理解高進的意思。
高進擺擺手讓季雪宜坐下來，星光銀行總經理江漢鵬站起來了。
“董事長，各位同僚”
“星光銀行于去年剛剛成立，經過幾個月的發展整頓，目前已經開始正常運營”
“我們已經向相關部門遞交了在內陸省份開設分行的申請，十二月底的時候，獲批文件才下來”
“今年，我們將會完成日早市支行，上京市支行的開設”
“因為人手不足，津衛市支行的開設只能等到明年了，我們會加快人才儲備，進最大努力完成今年目標。”
江漢鵬說的也同樣不多，眾人都理解，銀行是收購的，肯定要清洗一遍中高層，接著再進行招聘組建新的管理層。
幾個月時間能夠讓銀行開始正常運行，已經體現江漢鵬的能力了。
“漢鵬，你知道我對銀行的要求是什么，不要急，穩扎穩打最重要”
“哪怕你今年只開辟了一個支行，我都不會怪你，明白嗎？”
高進一臉認真的看著江漢鵬說出這句話，江漢鵬認真的點了點頭，心里明白，自己的急躁被董事長看出來了。
高進擺了擺手讓江漢鵬坐下，看了看奧羅拉生物科技公司總經理克勞德，克勞德連帶笑意站起來了。
“boss，各位同僚”
“奧羅拉生物在去年取得了非常好的成績，我們完成了五十億歐元儲備金任務，同時，上繳歐洲財務部七十億歐元利潤”
“我們自身保留了二十億歐元的運營資金...............”
克勞德非常簡練的將奧羅拉生物科技公司去年的狀況介紹了一遍，高進帶頭送上了掌聲，眾人都跟著鼓掌。
不服不行，知道奧羅拉生物科技公司盈利高，真沒想到會這么高。
只要高進，尼爾斯，周子儒三人知道，這還是因為一部分利潤被星海科技公司抽走的緣故，否則，真實盈利數據會更高。
克勞德坐下來后，星云科技公司總經理瑪佩爾站起來了，開始進行匯報。
“boss，各位同僚”
“去年，星云科技公司完成了五十億歐元儲備金任務，上繳歐洲財務部三十億歐元利潤，我們自身保留了二十億歐元日常運行資金”
“得益于極端天氣造成的干旱緣故，多個地區的訂單開始增加，預計，我們今年將會取得更大的利潤。”
瑪佩爾的匯報也非常的簡單，高進提前跟瑪佩爾交流過，簡略的匯報一下就可以了，不需要說的很詳細。
跟奧羅拉生物科技公司一樣，星云科技公司的利潤也被星海科技公司給抽走了不少，這些都不需要說出來。
瑪佩爾在眾人掌聲中坐了下來，星光手機公司總經理安德森站起來了，嘰里呱啦的說了一大堆，能夠聽懂的人很少。
高進可以聽懂，雖然法國星光手機公司總部建成招聘人員運行了幾個月，目前已經取得了二十三份技術性專利。
公司各個部門基本上都已經完善，員工沒有怎么增加，研發部門除外，其他部門基本上都一個部門主管配一名員工。
一切等第一代手機設計完成定型之后，安德森才會給這些部門配備足夠的人手。
這一點做得很不錯，不養閑人。
操作系統目前由法國團隊跟天朝團隊兩個團隊進行完善，安德森訂了一個標準，哪一方工作進度快哪一方就能獲得獎金。
進度慢的不止沒有獎金還有被罰款。
法國人的工作態度是什么，安德森很清楚，不這么玩，三五年都別指望有多大進度。
高進點了點頭，開始鼓掌，對安德森還是滿意的，這一份管理手段還是值得稱道的。
能夠合理合法的將歐洲這幫懶人的毛病給治了，就是一種本事，很合格。
“安德森，別忘了加強天朝語學習”高進笑著說了一句，安德森連帶笑意點了點頭。
因為研究所不需要回報的緣故，就剩下安保公司了，天朝星辰安保公司總經理趙漢生站起來了。
“董事長，各位同僚”
“我們安保公司員工目前已經突破七千人了，天朝各個公司的安保人員都是我們安保公司的人員”
“去年，我們停止了一切外部合同，不在接受非星靈集團系統的雇傭”
“根據總部命令，我們已經完成跟經紀公司的對接，一些影響力巨大的明星身邊都有我們一個保鏢小組負責”
“今年，我們將會完成總部高官以及各個企業總經理保鏢配置任務..................”
“大家不要小看我們的保鏢人員，所有人入職都需要經過三個月的特訓，能夠跟聘請的人員展開1v3徒手對戰，堅持一分鐘不敗的才能正式入職”
“正式入職后，因為法律緣故，還要到歐洲安保訓練基地進行為期一個月的特訓............”
高進笑著點了點頭帶頭鼓掌，對趙漢生比較滿意，除了剛開始被自己訓斥一頓，后續做任何工作都想到了自己前面。
趙漢生坐下來，杰羅姆站起來了，開始匯報歐洲安保公司的狀況。
匯報的也很簡單，因為高進提前交代了，不必要的事情不需要匯報，越簡單越好，杰羅姆充分領會了高進的要求。
擺擺手讓杰羅姆坐下來了，眾人送上掌聲。
高進抬頭看了看時間，已經是十二點五十了，今年的會議有點超時了，不會，所有人都有心理準備。
昨天就接到了通知，今天開會無論多晚都必須一口氣開完會議。
高進轉頭看了看周子儒，周子儒就站起來了。
“各位，今年，總部根據各公司的具體情況重新的調整了儲備金金額以及年度盈利目標，下面我宣布一下”
“大家做好記錄，不要因為這件事影響到年終獎收入”
周子儒的這個開場白讓所有人都不敢大意了，一個個拿起筆打開筆記本，準備記錄自己負責公司的要求。
“火箭熊公司，儲備金金額...................”
周子儒很鎮定的開始進行宣布，不緊不慢非常的穩重，高進點了點頭，周子儒成長起來了，現在的做派才算一個大型集團總部財務總監該有的威勢。
幾家盈利好的企業，儲備金全部上調，那些盈利能力不是很強的企業，儲備金額度有所下降。
盈利要求，全部都被提升了，一個個的區別就是提升的多少而已。
年終獎考核規則，更加的完善了。
周子儒說完后，高進看了看關洪生，海德希爾，尼爾斯三人，意思很明顯，你們有沒有什么要說的。
三人都搖了搖頭，表示自己沒什么要說的。
“各位，今天的年會大家都看到了，集團下屬企業盈利可謂是兩極分化，賺的賺死，餓的餓死”
“你今年不能盈利，我要看到你的努力，是因為什么不能盈利，你都進行了怎樣的努力”
“有沒有拿出你的全部精力來領導公司進行盈利”
“這是我最看重的一點”
“明天開始，有任何疑問都可以聯系我，跟我進行單對單的溝通”
“我相信，溝通之后你們會對企業發展有一個清晰的目標，會知道下一步該怎么做，會知道怎么做才能拿到更多的年終獎”
“愿不愿意這么做取決于你們，如果你們不愿意多賺錢我也沒辦法。”
高進說道這里的時候笑了一下，眾人都跟著笑了，不想多賺錢是不可能的，會后跟董事長交流一番是必須要做的事情。