“張總，這次的股份制改革，你想把半畝田的哪一部分拿出來？”喬總問，“不可能是全部吧，我覺得‘河畔油畫館’就不合適。”
張晨說對：“我想把‘河畔油畫館’獨立出來，以后每年館里的運營開支和收購藏品的錢，就由我個人承擔。
“其他的，從動感地帶到‘天空之城’電子商務產業園區、儷語訂制還有土香園大酒店、全國各地的物流基地、加上三亞所有的物業，都包括在里面。”
“而且你還沒有貸款，企業的負債率很低。”喬總說，“就是算凈值的話，也是很大的一筆錢。”
“這個我大概算過，應該是在八十到九十億人民幣之間。”小芳說。
“你準備給自己保留多少股份，張總？”喬總問。
“我算了一下，百分之二十夠了。”張晨說。
“不行，這個比例不行。”喬總斷然就否定了，“改制必須在最壞的地方劃紅線，而不能太理想化，張總你的姿態很高，但這樣說實話，對你和企業都是很危險的。
“每一個企業都是不同的，你不能把自己的企業，去和網絡公司，以及那些高速增長的高科技公司去比。
“而且你還沒有要上市的打算，你們集團所涉及的，都是實體企業，發展也是穩健型的，實體企業我覺得，現在已經沒有高速增長的大環境了，但好在你的資產很厚實，都是實打實的。
“在股份制的改革上，張總，你應該根據你們集團本身的特點，相對做保守一點，我覺得合理的比例，是你保持百分之四十的股份，你必須是單一大股東。”
“為什么？”張晨問。
“第一，要維持你‘河畔油畫館’正常運行，每年的費用不是一筆小錢，你不能改制之后，把自己改成了窮人，最后要維持‘河畔油畫館’的運營，需要你變賣自己的資產和藏品，或靠小芳的資助才能夠維持…”
“老喬說得對。”老譚打斷了喬總的話，“也就是說，做好人不能做過了頭。”
喬總點點頭，繼續說：
“還有，在坐的都是做企業的，大家都知道，企業經營，根本不可能有什么民主決策，如果要來什么民主決策，那就是低效率，就是一事無成，每一個企業，都必須有一個決策人，他是這個企業的主心骨，也可以說是這個企業的王，他在企業，必須有一言九鼎的決斷。
“而這個，在國有企業，是通過大股東授權，在民營企業，就是你在企業所占的股份比重決定的，百分之四十的股權，可以讓你在企業中的決策地位不可動搖，同時，也可以保證，在不修改公司章程的情況下，任何對企業不利的重大決策，沒有你的同意，都不可能通過。
“因為公司章程規定，公司的重大決策，必須經過占公司股份三分之二的股東投票決定，百分之四十，就能夠保證這樣的情況不會發生，張總你不要用懷疑的眼光看著我，我和你說，這點非常非常重要，可以說是保證你公司穩定的壓艙石。
“不是我懷疑你公司里的這些人的人品，我前面說過，必須在最壞的地方劃紅線，這個就是紅線，比如說，有沒有可能，股份制改革成功之后，如果你沒有劃清這道紅線，有沒有可能，下面的這些人，大家通過一個決議，就把公司賣了，錢都分了拉倒？”
喬總看著張晨問，張晨覺得，就自己公司里的這些人來說，應該不可能，但喬總前面已經說了，這是最極端的情況，如果是最極端的情況，這種情況，就是有可能發生的。
張晨躊躇著，不知道該怎么回答喬總的這個問題。
“我覺得有可能。”漢高祖劉邦替他回答說，“小老弟，不是每個人都有你那么大的抱負的，一心都在企業上，想把企業越做越大，每個人分到的股份，多則幾千萬，少則也有幾百萬，這個時候，只要有人開價，肯定就會有人，把手里的股權一賣了之的想法。
“就是原來沒有這樣想法的人，在這些想賣的人的聒噪之下，心也會動的，誰不想把現錢先抓在手里再說？”
“而且，他們會想，又不是我一個人有這樣的想法，是大家都想賣，人一旦有這樣的想法時，他再面對你時，就沒有那么多的負罪感，不會覺得不好意思了。”劉蕓補充道。
“劉蕓和皇上說的沒錯，喬總說的更加沒錯。”魏文芳說，“到那個時候，張總你就是再有什么想法，也無能為力了，而且，不是我說話難聽，人吶，都是這樣的，一旦撕破臉以后，就是無極限地不要臉了，我舉個例子哈，張總，我就拿徐巧芯舉例子。
“在沒有決定之前，她會猶豫，會想，張總怎么怎么對我好，我不能做出對不起張總的事情，但一旦她被人蠱惑，同意這樣做了，怎么說呢，就是她自己的道德防線被自己突破了，她和你的臉也算是撕破了。
“這個時候，你再去和她曉之以情動之以理都沒有用，小武威脅要和她離婚也是白搭，沖破了自己的道德防線，人家就已經鐵了心和你破罐子破摔了，那個時候，你連一點制約他們的手段都沒有。”
張晨想到了那次自己和小莉他們去趙志剛廠里，最后自己灰溜溜地離開的情景，在此之前，自己想到過自己會有這么一天嗎？
魏文芳說著的時候，其他人不停地點頭，譚淑珍笑道：“魏文芳，還是你對人看得透徹。”
“那當然，我自己就是窮苦人家出身，我下面那幾萬的工人，都是窮苦人家出身，不要以為窮人就是善良的代名詞，很多時候，也是窮兇極惡的代名詞，衣冠禽獸為什么迷惑性大，因為有衣冠掩護，你看不到他的真面目，而沒有衣冠的，你看到的都是赤裸的人性。”
魏文芳說著，大家都笑了起來，這個笑，卻沒有那么輕松。
“張晨，我也認為喬總說的，保留百分之四十的比例是合適的，你們公司走到今天不容易，保證它的穩定和永續經營，是你的責任，也是你對公司所有人負責任的表現。”瞿天琳和張晨說。
大家七嘴八舌，就這個事情議論紛紛，幾乎沒有一個人是贊同張晨百分之二十的想法，都站在喬總那邊，覺得張晨必須持股百分之四十，他們也都覺得，除此之外，就沒有控制公司的更好的手段了。
改制的目的是為了促進公司的更好發展，也是讓那些跟著張晨打天下的人，有更多的保障和收益，但絕對不能說因此就把公司搞亂搞倒閉了。
張晨坐在那里，聽著大家的發言，他慢慢也開始覺得，他們說的有道理，而且他們都是從，既為公司好，也為了他好的角度出發的，股份改制還真的是如小芳說的，就像潑出去的水，潑出去就收不回來了，你不能到時看看不行，說要再收回來。
那時候就是你想收，也收不回來了。
“改制這個事，情愿扎實一點，步子邁小一點，小一點沒有關系，你可以多邁幾步嘛，多邁幾步也是一大步，但要是步子一下子太大了，容易扯著那個。”
喬總說，大家都笑了起來。
張晨看了看小芳，小芳點點頭，張晨說好吧，那我就聽大家的意見，保留百分之四十的公司股份。
“好，第一步，我們把這次股份制改革最關鍵的兩點確認下來了，一個是參與改制的范圍，還有一個是可以用來分配給大家的股份比例，這兩個大的前提確認后，接下來，就是具體的步驟和操作的方法了。”
喬總看著張晨，張晨點了點頭，喬總繼續說：
“這些也很關鍵，一步都不能亂，亂了，不僅會影響到整個改革的效果，還有可能會出亂子。
“改革總的原則，應該是公開、透明、有時間表，每個人都是可以期待的，就是到了那個時間，他肯定就可以成為公司的股東，而不是拿到了一張空頭支票，改革的整個方案，所有的一切，都放到臺面上，而不允許暗箱操作，不要給私下里的耳語留下空間。”
服務員走了進來，在譚淑珍耳邊耳語了幾句，譚淑珍看看自己的手表，然后點點頭，服務員走了出去，譚淑珍雙手輕輕地拍了一下，和大家說：
“時間差不多了，我們先吃中飯。”
張晨正聽得興頭上，叫道：“別啊，吃飯還早，桌上不是有點心，餓了就吃一點，老喬正說到關鍵時候呢。”
“關鍵時候也不能這么剝削我們，連飯都不允許吃。”譚淑珍罵道，“先吃飯，吃完了大家各自回去午睡，到下午兩點鐘，腦子清醒了再來，你怕什么，今天有一天的時間，下午要是不夠，我們晚上還可以繼續，就是一個通宵，也把你這事商量出一個結果來。”
張晨說好吧好吧，先去吃飯。
大家笑著紛紛起立。