劉銘心里暗罵，恐怕那個要現金的大股東就是你們德銀吧？看來這筆資金對他們幫助很大。
“如此，我會慎重考慮你的建議！”劉銘又轉頭望向埃德蒙德，“感謝閣下的坦誠布公，期待能與你再次會面！”
劉銘心里已然打定主意，但這需要等瑞典SFK軸承制造商的回復。
當天晚上，劉銘等人便下榻在伊諾堡鎮上的特色旅店。
第二日，略倫特早早的來敲劉銘房門。
“哦？SFK有回信了？”劉銘笑道。
略倫特面上現出古怪的表情，“劉總，對方并未考慮出售軸承業務。”
劉銘皺了皺眉，不賣就直說嘛，害我們白等幾天。
“事實上，他們在評估S.L.K公司。”
“評估？你是說…”
略倫特點了點頭，“他們今天剛剛把收購邀約發了過來。”
“反收購我們？這是什么玩法？！”劉銘驚訝道。
“雖然他們有賭氣的成分，可對方的收購價格就能看出來，是非常認真的！310億米元！”
這次輪到劉銘張大嘴巴了，如果不計算新今日娛樂公司在米國發的經濟危機橫財，他對S.L.K的估值也就在300億米元左右，對方竟然將自己研究個里外通透。
“是，SFK軸承集團？”
略倫特趕緊解釋道：“不是SFK軸承集團，是它的母公司瑞達投資公司。”
聽到“瑞達投資公司”這個名頭，劉銘艱難地咽了一口口水，知道自己這一腳，踢到鋼板上了，這家公司屬于瑞典的瓦堡家族。
這個經歷200余年的家族，名下產業不勝枚舉，愛立信、ABD電氣、伊萊克斯、阿斯利康、博世、薩博等等，絕對是富可敵國的存在，劉銘偏偏沒想到，SFK也是這個家族的產業。
劉銘好奇地問略倫特，“瑞達投資公司沒有受到米國次貸危機的影響嗎？”
略倫特搖了搖頭，“這家投資公司雖然也涉足金融，但似乎與米國大投行一直保持著某種默契。”
劉銘突然想起了二戰期間，瓦堡家族的一個瑞典外交官，在匈牙利的布達佩斯，給10萬猶太難民發放簽證，助他們逃亡米國，躲過的種族滅絕政策，堪稱現實版的《辛德勒名單》。
從這個角度來看，猶太人居多的米國華爾街，倒真的會與瓦堡家族有千絲萬縷的聯系。
劉銘點了點頭，“替我給對方回復一封正式信函，就說我們對他的估值并不滿意，低于3000億米元，我們是不會考慮出手的。”
“這…”略倫特驚訝的望向劉銘，這信發出去，就是赤裸裸的挑釁行為了。
劉銘拍了拍他的肩膀，“老兄，你要學會先把自己當成奢侈品，擺在展臺上，才會讓那些人高看你一眼！”
說完，他信步走向不遠處的餐廳。
十天之后，劉銘與德銀簽訂協議，以德銀、德工行的全部債務共計70億米元，加上瑞銀債務30億米元，除此之外，額外又拿出15億米元的現金，整體拿下FGA和英飛瓏兩家企業。劉銘相信，這次收購會讓遠在瑞典的瓦堡家族吃上一驚。
劉銘再次回到伊諾堡英飛瓏總部，與埃德蒙德探討企業未來規劃。
“首先，施行農村包圍城市戰略，優先開拓亞洲新興市場，得到資金后再反哺研發，圍攻德系高端品牌。”
劉銘緊接著就給了埃德蒙德一顆定心丸，南高麗的今日汽車每年都將從他這里訂購50萬套車載芯片，那可是2個多億米元的大單！這樣扶上馬，還能送一程的好老板，上哪找去？
“其次，繼續加大無線技術的研發投入，為未來的無人駕駛做技術儲備。”
得到新老板的認可，埃德蒙德心里很高興，但隨即又有些擔憂地道：“這些投入恐怕短時間內，是沒有回報的。”
劉銘微微一笑，“我們可以通過專利租賃，向那些手機廠商收取一部分費用。”
以往手機行業的廠家，都是交叉使用專利，互相制約下，專利使用費并不會很高，而英飛瓏不涉足手機行業，卻是單向收費的。
“手機制造商？”在埃德蒙德的印象中，只有像諾亞、愛立信、摩托羅拉、世星幾家大品牌會很重視自己的專利授權。
劉銘也沒法告訴這位總裁先生，智能手機時代馬上就要到來，手機上應用更多的無線通訊技術，未來將會有大量新手機廠商使用這些專利。接近20年的國際專利保護期，將成為一筆穩定的財源收入。
“最后，就是加密技術，未來，我們需要對自己的產品核心進行加密。”這一點，才是劉銘花大價錢拿下英飛瓏的真正目的。一個小小的加密技術，看著可有可無，卻被劉銘利用上，控制整個天竺的電力系統，為S.L.K發展進入快車道，立下汗馬功勞！
埃德蒙德聽到這，徹底熱血沸騰了，他了解過S.L.K這家企業，以及他麾下的子公司，小到零件，大到巨輪，幾千種工業品類，如果都嵌入加密技術，那是多么浩大的一項工程！？不僅給英飛瓏帶來海量的內部訂單，也使整個公司深度的嵌入到集團運作體系當中，這不就是當年東門電氣一直想做，卻沒有做成的事情嘛？
埃德蒙德鄭重地點頭道：“老板請放心！我們會將加密技術列入核心計劃當中，正巧今天有招聘會，看看能否找到這方面的合適人才，有興趣的話，我們可以參觀參觀。”
“走！去看看！”
英飛瓏每周都會有各部門組織招聘會，今天這場趕巧就是加密部組織的。
埃德蒙德領著劉銘，過門不入，直接走進了隔壁另一個小間。
劉銘走進來，才發現別有洞天，這小間的布置形式類似于警局審訊室，也可以通過單面玻璃觀察小會議室內的招聘過程，還不會影響到里面面試官的考試節奏。
劉銘心里暗自點頭，企業不能一味想著做大規模，大了之后，就要開始雕琢細節了，無論是活動的人，還是不動的規矩、流程，甚至建筑格局，都需要精心雕琢。否則就是大而不實，實而不貴！