時間流逝，十月二十號這天，吃過午飯，林睿午休了一會，洗了把臉，來到樓頂陽光房看書。
看一了會，打開筆記本刷了刷新聞。發現今天的熱門新聞，許多都是關于一家叫小米科技的公司。
對于這家公司，林睿有不小的印象。說是一家手機公司，成立小兩年了，至今還沒有賣出一款手機。
到是根據安卓系統深度定制，優化出一款叫MIUI的操作系統，還發布了一款叫米聊的移動社交軟件。
這樣一家沒賣過手機的手機公司，確實顯得有點另類和不務正業。
林睿翻了翻新聞，這才明白為什么這么火，因為小米的手機終于開買了，而且賣的異常火爆。十萬臺手機，一分鐘之內就被搶完。
這樣一個極為亮眼的成績，讓許多手機廠商側目的同時，輕松成為了今天的熱門。
另外還有一個極為重要的因素，也是小米這么招人眼球的原因。小米手機賣的實在是太便宜，性價比太高了。
雷軍更是在發布會上喊出，改變國內手機行業高價低配的現狀，小米手機要為發燒而生，做極致性價比。
而小米1的硬件配置和價格確實對得起這句話。它的各種配件，都是目前市場上的頂級配置，而價格僅僅只有1999元。
這個價格是什么概念，如今世面上，低于三千元的智能手機很少見。而能達到小米1這種配置的手機，價格基本上都超過了四千。
發布會現場，雷軍功更是把手機的各種成本當場公之于眾，包括手機內部元器件的物料成本，研發成本，專利費…
看到最后，大家發現，小米科技今天發布的小米1手機，按1999元的售價，基本上都是為愛發電。
更有不少人言之鑿鑿的說，小米手機按一千九百九十九的售價來買，基本都是賠錢賺吆喝。
雷軍同時也公布了賣這么便宜的另一個原因。傳統手機的那種代理商、零售商，運輸成本，通通被小米拿掉了，這一塊才是加價的大頭。
取而代之的，所有的手機都在網上進行銷售，渠道費幾乎為零，沒有任何代理商加價。這也是小米手機可以賣這么便宜的另一個原因。
小米手機的配置和售價傳出后，造成影響的不僅僅是用戶，對國內的手機行業更是造成了極大的震動。
眾所周知，目前國產最大的四家手機品牌，號稱“中華酷聯”，中興、華為、酷派、聯通，是目前國內最大的四家手機廠商。
隨著智能手機興起，受蘋果和安卓系統的影響，這幾家公司前段時間也紛紛發布了自家的智能手機。
只是那價格，基本沒有低于三千的，而且配置連小米1都比不上。小米沒發布前還好說，大家你好我好大家好，花花轎子眾人抬。
但小米1發布了，用戶也不是傻子，各種硬件參數相互一對比，真是辣眼睛。
小米不但在價格上吊打國內的手機廠商，在配置上照樣吊打國內的手機品牌。
這樣一家幾乎為愛發電，做到極致性價比的公司，再加上幾乎為零的網絡銷售渠道費。
相互之間一對比，對于國內傳統的手機廠商幾乎形成降維打擊。
不但是這些傳統手機廠商，連國內這些年比較泛濫的山寨、雜牌手機，也在被吊打的行列。
山寨、雜牌手機本來就以便宜著稱，這才形成龐大的國內市場。
但現在忽然出了一家手機廠商，他們推出的手機不但質量比你好，價錢竟然還比你便宜。
在這種情況下，有質量更好，價錢更便宜的正牌手機，誰還會買雜牌子、水貨！
小米1發布后，造成的這股巨大影響，立刻向國內手機行業擴散。仿佛一條鯰魚入場，徹底打亂洗牌了整個國內的手機市場。
甚至有不少傳統手機行業的高管，直接炮轟小米擾亂行業秩序，胡作非為，要與全行業為敵。
林睿倒是看得眼前一亮，小米的這種營銷模式，這種做極致性價比的極客精神，讓他頗為看好。
只要能堅持下去，邁過初期這個門檻，未來就有極大的發展潛力。這種模式，說不定真能徹底顛覆國內的手機行業現狀。
而且，經此一事，國內手機行業有小米這條鯰魚入場，很快就能把虛高的價格和渠道費打壓下去。
以前賣三四千的智能手機，降價后兩三千甚至一兩千就能買到。這么低廉的價格，已經與功能機相差無幾了，會迎來大規模的換機潮。
多少以前想入手智能手機，但嫌棄價格太貴的人，會在降價后，入手一臺智能手機，這將是多么大的市場。
當然，手機市場多大和林睿沒關系，他看到了另一種趨勢，一種對互聯網公司極為有利的趨勢。
隨著智能手機售價迅速下降，引發大規模的換機潮，會帶來智能手機迅速的普及，移動互聯網時代會更快到來。
小米公司這看似普通的銷售行為，所引發的連鎖反應，造成的影響卻是極為深遠的。
甚至直接加速了國內智能手機的普及速度。
看了半天小米的新聞，林睿閉著眼半躺在沙發上，靜靜的思索了一會。
小米公司的這種行為，無疑對未央科技也是極大的利好；無論從發展潛力和投資角度；還是支持對方的做法。
讓小米做國內手機界的一條鯰魚，徹底打破虛高的售價，讓智能手機在國內快速普及，加快移動互聯網時代到來的速度，都是未央科技愿意看到的。
他忽然覺得，試著投資一下小米也不錯。
既是一種支持，也是一種投資，說不定未來能獲得豐厚的回報。
次日來到公司，先安排人去和小米公司做接觸，詢問對方融資事宜，表示未央科技有興趣入場。
隨后林睿又在網上查了一些資料，小米手機去年三月份成立，四月份就迎來了第一輪天使輪投資。
雷軍及團隊、晨興創投、啟明創投，共同完成了小米的天使輪融資。雖然當時雷軍并不差這點錢，這次融資行為，顯然是對進入手機行業造勢，提前引資本入場。
去年年底，小米開啟了 A輪融資，投資方除了幾家參與天使輪的風投外，又多了IDG入場。
當時小米的估值是二點五億美元。
現在又是大半年過去，手機也正式發售了。做手機可不是研發軟件，制造成本可不低，再加上庫存和物料成本，顯然需要大量的現金儲備。
可以想見，小米的B輪融資很快就會開啟，這也正是未央科技入場的時機。
處理完小米科技的事，打開微博刷了刷，發現很多用戶都在艾特和私信他，林睿好奇的點開看了看，這才明白怎么回事。
原來是騰訊的一位高管，在公開場合公然表示：
微信商標落入未央科技手里，簡直暴殄天物。
這么好的商標，騰訊原本能大用，讓這個商標發光發熱，展現獨有的風采。結果落入未央科技手里后，直接就被冷藏處理了！
言語里，對微信商標落入未央科技手里，顯然有不小的怨念。
未央科技和騰訊的糾紛，這段時間在網上絕對是個大熱點。
這位高管的話剛出爐不久，就被傳得沸沸揚揚，成了當天的熱門話題之一。
很多人都在關心未央科技如何回應，而且關于微信商標處理的問題，也是大家關心的重點。
微信商標如果在騰訊手里，顯然會像那位高管說的一樣，繼續發光發熱，不會埋沒。
現在落入未央科技手里后，就音訊全無，不知何時才能被啟用，說不定這個商標會被就此冷藏。
兩相對比之下，確實讓人有不少想吐槽的地方。覺得微信商標在騰訊手里，確實比在未央科技手里有前景。
這種事，林睿原本不打算回應，也懶得回應。他也不在乎輿論，不在乎給自己招黑。
不過想想，關于收購WhatsApp的談判，已經基本達成了，各種條件雙方也已經達成一致。
剩下的就是流程問題，收購很快就能達成。
這種事預熱一下，留個懸念也好。
等未來WhatsApp改名微信，在國內正式上線后，經過這么長時間的醞釀，將會引起多大的輿論和風潮。
作為一款在國內新上市的社交軟件，在這么大的名氣和影響力的加持下，將會帶來多么大的關注和好奇。
有了名氣、有了影響力、有了關注和好奇，這些加在一起，用戶自然也就滾滾而來。
現在預熱一下，留點懸念，也是一種不錯的營銷方式。
想了想林睿寫道：
“謝謝貴司的關心，我們不會埋沒微信商標；也謝謝眾位網友的支持！
請大家拭目以待，很快微信就將以全新的面貌和諸位見面。”
寫完點擊發布！
林睿現在已經有三千多萬粉絲，微博一發出瞬間就被無數人刷到，無數關注他微博的自媒體和小編，見到這個蹭熱度的機會，哪會錯過！
林睿的微博經過搬運和傳播，短短時間內再次傳遍全網。
關于他的回應，更是引起了無數猜想。
很多人都在猜測，未央科技將會怎么利用微信商標，怎么讓大家拭目以待，讓微信以全新的面貌重新面世。
網上的紛紛擾擾影響不到林睿，發完微博，他直接關閉了瀏覽器，開始處理手頭的工作。
他現在手上拿的是一份公司關于管理層的工資表。
上次調整工資，還是在去年十二月份，今年的一月一號才正式開始實行。
如今一眨眼，已經到了十月。
公司發展的太快，很多公司高管現在的薪資，已經配不上他們的職位了。
盡管今年年初，林睿為了補償大家，給當時公司的管理層每人配備了一臺豪車。
但待遇是待遇，薪資該漲還是要漲的。
先把每個人新的年薪漲幅標準公布，即便明年一月一號才會正式實行，但這種看得見的好處，更能提升大家的干勁。
林睿看了看手里的工資報表，首先是譚遠明，作為公司的技術總監，公司剛創立就加入公司的元老，對未央科技的發展立下了汗馬功勞。
他現在的年薪是八十五萬，去年十二月份定下的，今年一月一號開始實行。
以他的職位和未央科技的規模，這個薪資水平已經有點低了。
林睿想了想，直接把他的年薪漲到了三百二十萬，對有貢獻的人不能小氣。
下一個是韓云松，也是公司成立就加入的元老，作為行政總監，顯然也為公司的發展立下了極大的功勞。
而且韓云松學習能力極強，這段時間一邊工作一邊學習，各項能力提高的十分迅速。
他目前的年薪是六十五萬，林睿想了想，把他的年薪定在了二百二十萬。
隨后是商巖松，作為人力資源部總監，是除林睿外，第三位加入公司的管理層，為公司的發展做出了極大貢獻。
特別是在人才的培養和選拔上，表現出了極強的天賦和手腕。
他目前的年薪同樣是八十五萬，林睿想了想，他的年薪同樣被定在了三百二十萬。
隨后是市場營銷總監劉偉，這位有極高營銷天賦的人才，操控水軍、設計各種營銷方案，同樣為公司做出了極大的貢獻。
劉偉現在的年薪是七十五萬，林睿想了想，給他定在了二百八十萬。
隨后是李學明，作為運營總監，未央微博的崛起他功不可沒，為公司做出了極大的貢獻。
林睿想了想，把他的年薪同樣調整到了三百二十萬。
接下來是孫雨桐，作為林睿曾經的助理和總裁辦主任，現在是優藝直播平臺的負責人。
她的資歷同樣不淺，公司剛成立不久就加入了。
林睿想了想，把她的年薪定在了二百二十萬。
隨后微閱中網負責人周文峰、游戲部門負責人劉昊、尚動音樂平臺負責人陶藝、頁游平臺負責人…
林睿按照他們平時的表現，和做出的成績，開始一一為他們調整年薪。
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