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993、安卓中國研究院

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  在家里陪了克里斯汀娜和孩子兩天后,夏景行開始忙碌手頭上的工作了。

  他先去視察了安卓,目前所有產業中,他最放心不下的也就是這家公司。

  安卓眼下看似發展蒸蒸日上,實際上前路荊棘密布,充滿了挑戰。

  陸奇被他挖過來擔任安卓CEO,承擔著開拓操作系統市場、商業化、打造企業生態等諸多重任。

  對方身上的擔子很重,同時又是一位空降兵,團隊磨合、適應新的工作環境都需要時間。

  任務繁重且時間緊迫,這就對陸奇的個人領導能力、管理智慧提出了更高的要求。

  目前陸奇已經正式入職安卓兩個多月了,其每天凌晨四點起床后,都會準時給夏景行發工作郵件,匯報工作進展。

  從對方匯報的情況來看,好壞皆有,并不是那種報喜不報憂,表現的非常實誠。

  夏景行大部分郵件回復都是“已閱”、“批準”等字眼,很少給予指導意見,把企業的絕大部分權利都下放給了陸奇,最大力度的在支持對方的工作。

  到了他這個地位,執掌龐大的產業帝國,手底下員工合計已經接近十萬人了,不可能再事無巨細的管理每一家公司、每一個業務單元了。

  對于大型企業或者其他組織的頂層管理者來說,最重要的一點就是,會識人和會用人。

  如果安卓的發展遭遇滑鐵盧,那就是他識人不明,用人策略出現重大失誤了。

  就目前陸奇的表現來看,非常不錯,但并不能就此判斷對方的管理一定能取得成功,因為接下來還有很多的考驗與挑戰。

  到了安卓公司,夏景行簡單視察了一番后,把陸奇叫到了董事長辦公室,與對方聊了起來。

  “感覺怎么樣?還適應吧?”夏景行笑容溫和,一臉關切的模樣。

  陸奇笑了笑,“還行吧,安卓技術氛圍比較濃,適應起來也不是很困難。”

  夏景行抿嘴微笑,陸奇的話絲毫沒有夸大成分,因為在一家技術型企業想要快速服眾的話,最簡單的方法就是展現一手過人的技術,而恰巧陸奇就是一位技術大牛。

  兩個月前,剛剛上任不久,陸奇就曾組織了一場內部技術大賽,獎品是十部復興手機。

  陸奇以參賽選手的身份登場,輕輕松松就斬獲了一部復興手機。

  目睹了全過程,全公司的老員工、新員工都很服氣,也明白了雅虎資深副總裁絕不是浪得虛名,而是靠實打實做事升上去的。

  一個很簡單的辦法,就讓陸奇快速贏得了全公司員工的尊重,對于技術型企業來說,就怕外行指揮內行。

  “安迪·魯賓跟你搭檔的怎么樣?他沒有作妖吧?”

  夏景行一臉嚴肅的說道:“如果他不配合你的工作,你要如實告訴我,現在安卓是一臺全速飛馳的汽車,任何一顆螺絲釘出問題,都有可能釀成慘烈的車禍。”

  聽到這席話,陸奇心中一暖,他知道夏景行絕不是說說而已,而是真真正正的在為自己掃清所有阻礙,這背后體現的是濃濃的信任。

  陸奇笑著搖頭,“雖然安迪心里有點埋怨我搶了他的位置,不與我發展任何私交,但在工作上,他還是很配合我的。

  另外,他的個人專業能力,是值得肯定的。”

  夏景行輕笑,他在安卓內部是安插有耳目的,并且職位還不低,安迪當初與秘書瞎搞,就是風箏二號通報的。

  國內的企業,他倒是沒玩這種把戲,但是他在美國的企業,都多留了一手。

  不然產業這么龐大,事務繁多,一旦稍有疏忽,某些事情處理不及時,后果已經無法挽回了。

  他從風箏二號那里獲知,安迪表現的很老實,沒有任何扯后腿或者消極的行為,只是他故意這么一說而已。

  安迪因為被他兩次“捉奸”,有把柄在他手上,并且又發了不少期權吊住對方,一時半會兒不敢造次。

  起碼在期權變現以前,安迪都會很老實,不然他的一堆小甜甜都會跑光。

  這是安迪的一個弱點,已經被他牢牢給攥在手里了。

  等到期權可以變現的時候,安迪的重要性對安卓已經下降很多了,即使對方鬧著要離開,損失也能承受,不會造成什么動蕩。

  “那就好,現在安卓要開發郵箱、開發瀏覽器,開發安卓全家桶,我們內部一定要團結。”

  夏景行沉聲道:“因為我們接下來的敵人是微軟、是谷歌、是雅虎…

  每一個對手都是一方巨頭,而安卓還只是一家創業公司。”

  陸奇輕輕點頭,臉上的笑容斂去了不少,漸漸變得嚴肅起來。

  他很清楚,夏景行聘請自己不是來享福、養老的,而是要自己帶領一條小舢板向好幾支現代航母編隊發起進攻。

  技術、資金、人才…安卓在這些方面,統統不占優勢。

  唯一占優勢的就是方向了,安卓是朝充滿了希望的新大陸駛去,而微軟、雅虎這些龐然大物還在百慕大三角瞎打轉。

  不過,谷歌好像要沖出百慕大三角了。

  “戴倫,有一件事要告訴你,谷歌在大量招募手機操作系統領域的工程師,包括安卓都有人接到了獵頭的電話。”

  對于這個爆炸性的大新聞,夏景行表現的很平靜,當年谷歌就想收購安卓,只是對方帶著報價來的時候,自己已經先一步把安卓收入了囊中。

  小豬佩奇還曾打電話給他,想讓他割愛,錢的事都好商量,但被他委婉拒絕了。

  見他語言雖然委婉,但拒絕態度堅決,佩奇就沒再找過他了。

  后面谷歌內部對于手機操作系統也沒有下文了,畢竟不是每個人都是馬斯克。

  當年他拒絕馬斯克入股特斯拉,對方后腳就成立了尼古拉,行動執行力很強,搞電動車的意志也很堅定。

  今年復興手機正式發布,安卓也向一堆合作伙伴開放了…

  或許是這些消息讓佩奇以及谷歌高層重新認識、評估了智能手機操作系統的潛力?

  夏景行猜測很有可能是這樣,安卓最近的一系列表現重新引起了谷歌的興趣。

  “那就又多了一個敵人,不對,我們跟谷歌本來就是敵人。”

  夏景行搖頭失笑道:“谷歌這兩年不斷的從火狐瀏覽器挖人,他們想開發一款新的瀏覽器,這在業內也不是什么秘密。”

  陸奇說道:“業內很多人都預言他們會失敗,不知天高地厚的去挑戰微軟,Windows和IE一天不拆分,一天就沒人能挑戰IE的王者地位。”

  “這誰說的?過時的言論,等谷歌的瀏覽器上線了,再點評不遲。”

夏景行連連搖頭,實際上他內心并不像表面上那么平靜  e瀏覽器可不是一般的對手,算是谷歌嘔心瀝血之作,后面連IE瀏覽器都投降了,屁顛屁顛跑來使用e的瀏覽器內核。

  不過既然選擇了讓安卓獨立發展,就得扛下這段因果。

  至于干不干得過e瀏覽器,總得干了才知道。

  相比于瀏覽器,谷歌要推出手機操作系統,那才是真的不可小覷,要是對方再與瀏覽器來個雙劍合璧,那對于安卓來說,才是真正的滅頂之災。

  谷歌不像微軟垂垂老矣,有資金、有技術、有人才,還有一種創新精神。

  一旦對方選對了方向,意味著安卓連最后的優勢都沒有了。

  話說回來,時間本身也是一種優勢,就看能不能善加利用了。

  “你很重視谷歌?”陸奇看穿了夏景行的心事。

  “能不重視嗎?你看雅虎都被揍成什么樣了?”

  夏景行嘆氣,“佩奇兩兄弟還是有兩把刷子的,你看他們要推出瀏覽器挑戰微軟,研發云計算追逐亞馬遜,現在又要研發手機操作系統與智慧果還有我們開戰。

  另外還有Blogger、Orkut這些半死不活的社交業務一直在與臉書打游擊戰,現在戰火已經從美國燃燒到巴西、印度去了。

  不管怎么說,谷歌都是一家有野心,并且有實力去承載這種野心的公司。”

  雖然這會兒硅谷還沒FAANG這種說法,但陸奇仔細想了想,發現谷歌還真的像一只平頭哥一樣,四處干仗,硅谷大一點的公司都是它的對手。

  其他幾個在研項目不提,起碼在搜索引擎這塊兒,谷歌戰勝了雅虎,社交雖落敗于臉書,但也有多方面的因素,很重要一條就是沒有投入全力。

  “谷歌對我們的潛在威脅很大,我們要重視,但不需要過度重視。”

  夏景行希望陸奇能夠重視谷歌,但也不想把對方給嚇著了,自己滅自己的志氣。

  注視著陸奇,夏景行繼續分析:“谷歌即使研發手機操作系統,但沒個一兩年研發時間,別想順利推出。

  我們如果能抓住這波時間差,迅速成為新一代智能手機操作系統的龍頭企業,不管是搶占生態制高點,還是壯大自己的實力,都有利于我們接下來與谷歌、與智慧果以及其他操作系統的競爭。”

  陸奇重重點頭,“我明白了,我們是這幾方中實力最弱的一位,必須把這個搶跑優勢發揮到極致。”

  夏景行微笑,他就是這個意思。

  智慧果因為是閉源系統,其實都可以暫時放一旁,主要對手是谷歌。

  看到安卓開源的成績后,落后一步的谷歌選擇開源系統幾乎是一種必然。

  到那時,可以預見的是,戰況將會非常的膠著。

  只能趁現在還沒開打,多占地盤、多找點合作伙伴了。

  “瀏覽器、郵箱、應用商店這些軟件由我們在開發,地圖因為較為敏感,則是交給的臉書。”

  陸奇話音剛落,夏景行便輕輕點頭,“臉書已經招了個團隊在開發了,明年會如期推出,耽擱不了。

  不過初始版本可能問題不少,只能暫時用著吧,后面慢慢再改進。”

  陸奇微微頷首,地圖不比其他軟件,什么定位精準度、街景地圖,都只能一點點去完善和提高,沒法一蹴而就。

  “哦,對了,明年我會向安卓注資一大筆錢,你們拿著錢去中國開一個安卓中國研究院。”

  “安卓中國研究院?”陸奇眼珠子都要瞪出來了,表現的非常驚訝,因為去中國開研究院的都是微軟、谷歌、甲骨文這種等級的企業。

  說實話,安卓體量還差了點。

  夏景行解釋道:“中國是手機制造大國,上次還有一大批國產廠商來到美國開會,參加了我們的安卓聯盟。

  在功能機時代,大家被外資廠商各種蹂躪,那也是沒辦法的事,基礎太差,要補的課太多。

  現在手機產業鏈已經逐漸在中國成熟了,大家伙都憋著一口氣呢,準備在智能機時代彎道超車。”

  陸奇笑了笑,“也是,喊了這么多年市場換技術,總該有點成效了吧?”

  夏景行說道:“假如世界十大手機廠商能擠入四五家中國手機廠商,那我們在中國開研究院的好處就體現出來了。

  如果國產廠商全部選擇搭載安卓系統,那對我們與谷歌、智慧果競爭,也是一大優勢和助力。”

  陸奇笑了笑,“道理是沒錯,可就怕國產手機廠商沒那么猛啊?”

  “不要小看咱們中國人的勤勞與智慧。”

  夏景行也不多做解釋,因為眼下還才2007年12月份,GDP都還沒超越曰本,別說外國人不相信中國會崛起有多快了,連中國人自己都不相信。

  “除了拓展安卓在中國的商業合作伙伴以外,安卓中國研究院還可以圍繞中國打造一套全家桶軟件。”

  陸奇眼睛一亮,然后開始掰著手指頭盤算家底,“高德地圖,UC瀏覽器,郵箱可以讓海內網做一個,再開發點其他的小軟件,直接就齊活了啊!”

  夏景行微笑,他早就準備著呢,谷歌利用安卓挾制其他手機廠商的工具就是GMS,GoogleMobileService,簡稱谷歌移動服務。

  中國手機廠商想把手機賣去國外,就要搭載這套全家桶,因為外國用戶導航又不可能用高德地圖,百度瀏覽器也搜不到他們想搜的資料…

  前世他曾看到一條新聞,有國外網友發帖吐槽,只要谷歌方面檢測到手機設備采用了麒麟的芯片,那么就會禁止手機安裝谷歌的應用。

  哪怕以前一直都可以安裝谷歌的地圖,但是在谷歌停止向某手機品牌停止GMS授權后,就不能夠再安裝了。

  這一個大招放出,手機廠商根本沒有招架之力。

  這也是業界常說的,中國的技術創新全部停留在應用層,而不是基礎層,即使市值幾百億、幾千億美金了,也是沙灘上建高樓,一推就倒。

  “我們國家對老美一直很警惕,互聯網這一塊兒是為數不多的能與美國對立的行業,自己單獨搞一套生態和標準,只要不出國,完全可以關上門自己玩。”

  夏景行緩緩道:“安卓中國研究院接下來還有一個任務,與復興物聯網一起合作研發一套物聯網操作系統,將手機、家電、汽車等各種智能設備包含其中的萬物互聯系統。”

  “那物聯網系統的控制權歸誰呢?”

  夏景行笑呵呵問道:“你覺得呢?”

  陸奇不問了,覺得自己這個問題純粹是多余的。

  他能理解老板身上的這種家國情懷,希望能夠借雞生蛋,在中國造一套完全獨立于國外的操作系統。

  但是這系統在國內玩沒問題,想出海還是有點困難。

  不過也算是完成從零到一了,解決了無的問題。

  “中國手機廠商在國內需要搭載安卓中國的軟件全家桶,出海需要搭載安卓美國的軟件全家桶,外國手機廠商想把手機賣入中國,也得搭載安卓中國全家桶,這是我設想的一個未來發展目標。”

  夏景行微笑說道:“即使將來安卓引入了外部股東,他們也不能、也不會輕易裁撤安卓中國研究院。”

  “這倒是,有利益在,其他東西就有轉圜余地了。”

  陸奇重重點頭,他覺得老板考慮的很周詳,還把美國人將來抗議、反對等因素考慮進來了。

  與美國完全脫鉤,是不可取、不現實的,等于讓安卓放棄廣袤的海外市場;

  如果形成你中有我,我中有你,深度綁定的局面,那就是殺敵一千,自損八百。

  陸奇不知道的是,這是夏景行從毛衣戰中學到的精髓,別看川寶跳的挺歡,華爾街的資本家都想崩了這老頭了,內部也是民不聊生,一派王朝末年景象。制裁兔子,鷹醬一樣在大量失血。

  直到夏景行重生那會兒,雙方都還沒正式議和,還在拼血條,但議和是遲早的事,總不能便宜曰本、歐盟吧?都不傻。

  這就跟做生意一樣,誰先露怯服軟,誰就吃虧。

  “也不能光安卓進入中國,復興工業也要出海,明年我打算在美國設立一個復興美國…不行,這名字要改。”

  說到這,夏景行連連搖頭,這名字一出,自己怕是得享受潘石頭、木志心同等待遇了。

  “復興工業集團會在硅谷設立一個名為國際總部,實際為研發中心的美國分公司,同時還會把復興手機北美分公司囊括進來,大量招募即將失業的工程師,特別是軟件領域,這是我們的一塊短板。”

  夏景行捏著下巴說道:“華人如愿意回國的,就盡量派遣回國吧,還可以招點老外來為社會主義建設添磚加瓦。”

  陸奇笑著說:“這個辦法好,復興工業是中國企業,如果能比照硅谷的待遇,那對華人工程師來說,還是很有吸引力的,想回國發展了,也能申請調回國內工作。

  運作好了,可以吸收硅谷大量的優秀華人技術人才加入,然后再通過復興工業集團這個平臺輸送到國內去,成為一個人才中轉通道。

  不過,戴倫,你剛剛說失業?什么失業啊?”

  夏景行笑了笑,“股市最近波動很大,搞不好就發生金融危機了,各行各業都會有很多人失業。”

  陸奇不太懂金融,輕輕點頭,沒有多問。

  夏景行在心中思考,此時國內與硅谷這邊差距還很大,不僅是技術,也包括工資待遇等等。

  拋開一部分人不談,一般來說,留美學生都喜歡畢業后在美國工作幾年再回國,有大廠工作經驗的海龜明顯比剛畢業的海龜更吃香一些。

  阿貍、企鵝等國內巨頭派獵頭到硅谷挖人,也一般挖這些大廠的資深華人工程師以及中層,高管人太少且很難挖動。

  復興工業集團在硅谷設立一個體量大一些、名氣響一點的國際總部,源源不斷的有華人工程師加入進來,再源源不斷的派回國內。

  除了可以內部篩選人才外,也能避免像阿貍那樣跟個沒頭蒼蠅似的到處亂挖人,挖來了,好不好用都不好說。

  另外,還得搭配一個好的HR部門,負責搜集、輸送、再搜集、再輸送人才。

  陸奇建議道:“像人工智能領域的工程師、科學家,在美國招一個,可要比國內容易多了,可以考慮把人工智能的部分研究工作放在美國的分公司。”

  夏景行輕輕點頭,“好了,不多說這個了,明年會拿出詳細的計劃。”

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