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第三十章 為官之道

熊貓書庫    南朝梟雄傳
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  “朕準備在密諜司下,再設如下幾個曹局。”

  “其一為外情局,專司對外用間、策反、顛覆以及對外收集諜報之職責。”

  “其二為反間局,此局之唯一職責便是反間。”

  “無論內外,但凡涉及敵方對我用間之事,一律由反間局去應對,一旦出了問題,便要追究其責。”

  “其三為軍情局,此局擔負與軍事有關的所有諜報任務。”

  “其四為國情局,凡國內豪強反叛、賊寇為禍、以宗派之名蠱惑民眾作亂等等諸事,皆由其負責處理。”

  “其五為監察局,此局專司監察百官之職責,但其只能密查為有司提供左證,并無審理判決之權,以防其羅織罪名構陷官吏。”

  “以上各局之下再設諸曹,分任其事。朕會立即向朱榮下詔執行。”

  “懷集,你回去之后便可著手先行此事,若有什么好的建言,也可隨時向朕稟報。

  “微臣遵旨。”吳匯拱手應喏,韓端又道:“還有一事。”

  “朕方才已經與寧道古談妥,朝廷要與道教聯手禁絕佛教,然而佛教在南朝根深蒂固,僧人們又都與各地世族豪強有著千絲萬縷的關系,私養沙門者也不在少數,要想將其徹底禁絕,實屬不易。”

  “所以朕準備在道正司下設一司曹,專司追查、緝拿左道旁門,以及妖言惑眾、借教派之名收斂民財、聚黨生事等奸惡之徒!”

  “此事朕交由你和寧道古負責接洽辦理,讓彼等多出一些人手。”

  韓端頓了一頓,聲音也放低了一些,“你留意著些,若有那杰出的道門弟子,盡量拉攏過來為我所用,若是不行,再來稟告于朕。”

  對于那些身懷一技之長的道人,韓端可說是垂涎已久。

  拋開行走江湖靠坑蒙拐騙為生的術士不談,時下的道士,基本都有真才實學。

  要想煉丹,除了要精通黃白之術外,還得通曉天地、日月、五星、四時之變化規律以及數學計算。

  所以一名真正的道士,必然精通天文、歷法、氣象、地理和數術。

  這其中的佼佼者,當數南朝宋時期的祖沖之。

  要想長生,除了要會養生之術外,還得了解人體,精通醫理和藥理。

  所以古代的名醫神醫多為道士,如華佗、董奉、陶弘景、孫思邈…

  “臣明白了。”吳匯稍稍遲疑了一下,然后才拱手應喏,“臣定當竭盡全力為陛下分憂。”

  密諜司本就事務繁亂,他很擔心自己忙不過來,如前日這般壞了大事,但皇帝有令,他也只得捏著鼻子先應承下來。

  “上位者要會用人。”

  韓端似乎看出了他的顧慮,“事無巨細,事必躬親,若只是一個辦事的吏員,凡事親力親為,認真勤懇,這可以算得上是一個優點。”

  “但作為一名上官,手下管著數百上千名大小官吏,如果還是事無巨細難易一手抓,哪怕你忙得焦頭爛額,最終也難免顧此失彼,釀成大錯。”

  吳匯聽到這兒,心里也是深有感觸,他躬身作了一揖,誠懇地道:“陛下所言,微臣已是深有體會,但卻不知應當如何去改善。”

  “陛下但有賜教,臣定當銘記于心!”

  韓端先給他講了一個故事:

  “孔子的弟子宓子賤任單父令時,悠然自在,非常清閑,但卻將單父治理得很好。”

  “已經卸任的前單父令巫馬期在任時,每日起早摸黑,從早忙到晚,卻仍然不見有多少成效。”

  “巫馬期百思不解,于是便直接去向宓子賤請教,子賤回答他說:

  ‘你只靠自己的力量,所以十分辛苦也不見成效,而我依靠的是眾人的力量,自然是十分清閑,而單父也能治理得很好。’”

  “聰明的上官,懂得放權與屬下,將自己從繁雜的事務中解脫出來,如此自己能夠更輕松,也能夠讓下屬的能力得到充分的發揮。”

  最后,韓端說道:“為官之道,無外乎七個字:有所為有所不為。”

  “應該是你的事就一定要做并且要做好,應該你承擔的責任就不能推卸到下屬頭上,這就是有所為。”

  “而有所不為則有兩個方面的意思,你眼下這種情況,可以將其理解成放權。”

  “管好該管的事,敢于有所不為,這既是為官的一種境界,也是一種自信!”

  “你仔細想想,以前是否每件事情都喜歡從頭管到尾,生怕下屬做錯事或不做事,整天疲于奔命而效果卻往往不好?”

  吳匯仔細一想,說道:“…似乎還真如陛下所言,但臣若不隨時過問,又實在是放心不下。”

  “這是對屬下官吏不信任的表現。”

  韓端正色問道:“但你有沒有考慮過下屬們心里的感受?”

  “什么事都要親自過問,插上一手,此舉實乃剝奪下屬之權利。”

  “久而久之,下屬們必然會心生不滿,并且產生一種惰性,沒有上官的命令,就不愿意主動去做事,甚至還會離心背德,導致上下不和。”

  “所以,為官者一定要懂得適度放權,如此方能調動下屬的主動性,更好地推動處理各項事務。”

  吳匯還是有些疑慮:“陛下,將權利放給屬下,不管不問,若是出了紕漏,那豈不是…”

  “朕剛才不是說過了?適度放權!而且在放權之前,要先學會識人用人!”

  “首先,你得先從下屬中找出有能力的官吏,搞清楚何人適合做某事,然后再放權給他。”

  “疑人不用,用人不疑,要相信你看中的人才,如果事情做不好,那只能說明你眼光有問題。”

  “另外,要給下屬犯錯和改正錯誤的機會,不能因某一件事沒做好就將其完全否決。”

  “人無完人,犯錯并不可怕,只要能夠意識到自己的錯誤并及時學習改正,那他就會慢慢成長起來。”

  “培養下屬,與其機會,這也是一個上官應該盡到的責任!”

  韓端這一番話,既是教吳匯為官之道,同時也是在告訴他,自己并不會因為這一次犯錯就對他疏遠冷落,而是希望他從中吸取教訓,盡快學習成長。

  吳匯聽后,低下頭細細琢磨起來。

  良久,他才抬頭向韓端作揖:“陛下,臣受教了!”

  “明白就好。”

  韓端呵呵笑道,“回去之后,多多觀察分辨,識人也是一門學問,只要學會了識人,如何用人便不在話下。”

  在吳匯離去之前,韓端又向他說了“有所不為”的另外一層含義。

  “為官當明辨是非并有敬畏之心,心有所止,行則能止。不該有的奢欲不能有,不該做的事情絕不能做,不能有任何違規之舉、逾矩之行。”

  “若心無敬畏,則膽大妄為,最終必然落得個頭破血流的下場!”

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