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第一百七十四章 均分制

熊貓書庫    賞金獵手
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  都說那什么地方人什么都吃,其實法國人一點都不遜色。諸如牛腦這類很少上那什么餐桌的食物,在法國餐中是為特色菜。今天的蝸牛也是如此。即使要吃也得先把蝸牛從房子里面拽出來,但法餐不,自己用叉子扣吧。不僅如此,還配套一杯白色蝸牛卵,晶瑩剔透,很惡心。

  “麻煩你。”袁忘招呼過來侍者:“換牛排,三分熟,謝謝。”

  姜娜笑問:“無法接受?”

  “可以接受,但我不需要吃這個。”潛臺詞是,可以吃,但是我還沒落魄到吃這東西的地步。為了美食挑戰自己?神經病,你認為的美食,在我看來就是垃圾。

  袁忘問:“今天又有什么事?”

  姜娜不滿:“約你吃飯非要有事嗎?”

  袁忘反問:“沒事為什么約吃飯?你不會自己吃嗎?”熟悉之后,姜娜享受到了袁忘朋友的待遇。

  “可以聯絡感情。”

  “需要用吃飯維系的感情,我們稱之為酒肉朋友。”

  “無力反駁。”面對直男袁忘的回答,姜娜一時語塞,不滿:“袁忘,你之前對我很客氣的。”

  袁忘回答:“我剛才對侍應也很客氣。沒事就別浪費我時間好不好?跑一趟45分鐘,找個車位20分鐘。我還得應付偵獵社的流言蜚語。”

  姜娜驚嘆:“你如果會有女朋友,我會很奇怪。”

  袁忘:“你不是我女朋友。”

  姜娜:“說不準可以發展成女朋友。”

  袁忘:“我不能讓女性朋友享受女朋友的待遇。”

  姜娜問:“你女朋友會享受什么待遇呢?”

  袁忘:“我不知道,因為我還沒有正式女朋友。別玩了,有事說事。”

  剛開始袁忘真上鉤,以為姜娜對自己有意思,讓姜娜得意不已。幾次之后,袁忘已經可以淡定應付姜娜似有似無的曖昧。

  姜娜有點小生氣,因為被袁忘說中,她真的是有事。

  姜娜道:“好吧。不過你要知道,即使沒有事,我也很愿意和你吃飯。”

  袁忘:“是是是。”這個月‘約會’四次,每次都有事。

  信不信我沒事也約會?生氣歸生氣,有事還是要先說。姜娜道:“小刀賞金一千萬美元。”

  “嗯,我記著呢。”

  姜娜想了許久:“這里有點小問題。我和管家協商過,這一千萬美元全部歸你。”

  袁忘眼神立刻變了:“姜娜,你的需求就是我的需求,我愿意給你超女朋友待遇。”

  姜娜:“但是。”

  袁忘:“我不太喜歡聽但是。”

  姜娜有些為難,道:“但是董事會認為你并沒有直接參與獵殺小刀,最多做了情報工作。他們不同意對你發放一千萬美元的懸賞金。我接到了董事會的電話,他們詢問,我是否參與刺殺計劃的制定,是否參與前期偵查,后期掩護工作,是否承擔獵殺小刀后的風險?我如實回答后,他們認為你是在做偵獵社工作的同時,附帶通知我一聲而已。通知一聲不值一千萬。”

  姜娜:“董事會認為即使你不是獵手,你也會完成工作。考慮到出力和參與事件的力度,最終綜合考慮,決定給予你一百萬的獎金。”

  姜娜:“我本人認為這個結論沒錯。同時,我也理解你肯定會非常不高興。我知道你的預期是五百萬。”

  結論有錯嗎?這就看立場了。袁忘提供了一份社區藍圖,通知姜娜偵獵社動手時間和計劃。袁忘沒有參與獵殺計劃,也沒有參與撤退和掩護計劃。嚴格來說袁忘是零風險投機。獵團能成就成,不能成也沒關系,反正自己不會被拖入事件中。

  管家很關注這件事的后續,從公來說,他贊成董事會的決定,袁忘不能拿全額。同時董事會也沒有抹殺袁忘的貢獻。假設袁忘一怒不玩了,管家會很難辦,因為袁忘知道的太多。但由于袁忘特殊身份,在未出賣獵團之前,管家不能除掉袁忘滅口。

  姜娜看著袁忘,袁忘沒有馬上發表意見,拿了一杯檸檬水慢慢喝著。姜娜不喜歡這樣,這代表袁忘對獵團幾乎不存在認同感。更像是一個生意人,在面對一個生意困局時候的冷靜考慮。

  原本A公司答應給你500萬的貨,但是因為一些原因,A公司只給一百萬的貨。翻臉?發怒?生意人不會,一百萬也是一百萬,即使A公司沒有信譽,不可靠,但畢竟就利益來說,還有一百萬。

  管家最擔心就是袁忘這樣的心態,他不和你翻臉,他會記住你的不好。當有需要時候,他會沒有任何心理障礙的把獵團賣掉。因為只是一次生意而已。沒有歸屬感,沒有認同感。

  姜娜:“董事會代表和管家,愿意和你就此事進行一次電話會議。”

  這句話很關鍵,如果袁忘拒絕會議,坦然收下一百萬,那么獵團就要進行變革,要將袁忘徹底排除在外。盡可能的減少因袁忘可能出賣而造成的后果。如果袁忘同意會議,這件事還需要繼續評估。

  結果和姜娜有直接關系,如果是前者,姜娜就只能退隱江湖。

  “可以,可以談一談。”

  談話地點在姜娜的‘閨房’,一套酒店別墅。作為公職人員,姜娜沒有這么奢侈的手筆,理論上兩人談戀愛,袁忘出錢開的房間。

  袁忘到達時,特別因為此事到紐唐的技術部已經布置好了設備。袁忘打量機器:“看起來很貴?”

  姜娜煮咖啡,嘆氣:“和我這樣美麗的女生進入酒店別墅,你注意的是機器,我對自己好失望。”

  袁忘:“你就繼續失望吧。”前前前一次,姜娜也是這么說,袁忘有了點想法,結果呵呵…逗你玩。幾次見面之后,袁忘基本摸清了姜娜的性格,喜歡開玩笑,喜歡勾引,喜歡玩曖昧,但不會讓你得手。

  姜娜和獵團聯系后,讓袁忘落座,把咖啡給袁忘,打開電腦桌面上的軟件,啟動攝像頭。很快,出現了兩個畫面,姜娜介紹:“董事會,管家。”

  袁忘疑問:“這個畫面有什么意義?”利用光線制造出的黑影人,看不見面貌。

  董事會代表:“確實沒有什么意義,你可以叫我K。”

  袁忘:“你可以叫我Y。”

  管家:“袁忘,我先描述下整件事,你看是否有補充和糾正的地方。”管家說明了袁忘在刺殺小刀行動中扮演的角色。

  管家說明后問:“袁忘,有什么疑義嗎?”

  袁忘回答:“所有描述符合事實。”

  管家問:“你對決定有沒有看法?”

  袁忘:“有。”

  管家:“請講。”

  袁忘回答:“人是很脆弱的,即使是總統也難免死于非命。以美國來說,總統職業是高危職業。為什么?我們很清楚,專業人士要刺殺目標,目標的生還率很低。比如38號,她非常優秀,也非常漂亮,她存活的原因不是因為她具備各項能力,而在于她身份的保密。這讓她可以在沒有安保的情況下,由自的活動與工作。”

  袁忘:“我要說的是,刺殺小刀并不難,最少不是非常難。難的是找到小刀。請問,找到小刀這件事上,我的貢獻比例是多少?”

  對面一片沉默,許久管家回答:“你使用了情報部,按照原則來說,你有80的功勞。鑒于情報部必須免費為獵手提供服務的準則,因此可以判定,你擁有找到小刀的全部功勞。”

  袁忘問:“需要給你們一點時間重新討論決定嗎?”

  管家答非所問:“我本人很欣賞袁忘你這種合作者的態度,但你也知道獵團不是一個生意機構。或者可以這么說,相對于合作,獵團更需要一點忠誠。”

  袁忘反問:“我加入獵團半年,一分錢沒拿的情況,我何幾曾時有出賣過你們的想法?忠誠我可能做不到,但我有做人的基本底線和基本做事道德。你不坑我,我不會坑你。既然你們冒險選擇信任我,而不是除掉我,或者欺騙我,我會給予你們相應的信任。”

  管家斟酌許久,問:“就這件事你認為自己應該拿多少?”

  袁忘回答:“我不否認主要功勞歸38號,偵獵社很難抓到小刀,甚至我們有一位外勤險些被反殺。按照我設想的最后結果,小刀最終會被聯調局逮捕,也有一定機率逃竄。沒有38號一殺,別說我和你們電話會議,連一百萬都無從提起。”

  袁忘:“丈夫在外賺錢,妻子照顧家庭。女人都會照顧家庭,不會可以學。但男人未必能賺到一定的金錢,即使學也學不會。因此丈夫的保值率高于妻子。從理論上說也許是對的。但我本人并不這么認為,我認為妻子和丈夫對家庭做出同等的貢獻。進行細節上的研究和比對肯定不會同等。但無論妻子重要還是丈夫重要,他們要學會讓步和妥協,這才是正和博弈。計較得失必然是零和,甚至是負和結果。”

  袁忘:“因此我的態度和獵團有很大區別。你們細分38號貢獻了多少,我貢獻了多少,參與了多少。我理解你們,如同一個公司,崗位不同,待遇自然也不同。但即使我是錯的,我仍舊堅持自己的觀點,我和38號對半分錢。”

  袁忘:“說這么多要說明的是:不是你給我選擇權。是我給你們選擇權。你們可以選擇主觀判定貢獻大小來決定酬勞。你們也可以選擇同參與者同待遇的不講道理的方式來分配酬勞。無論是哪種分配方式,我都可以接受。同時我不會因為這件事而改變我的底線,分配方式和我們互相信任是兩件事。”

  從獵豹到偵獵社,都是均分收益。有些崗位的人是可以代替的,有些崗位的人是不可或缺的,通常會因此出現收益比例的不同。諸如袁忘剛才說的夫妻一樣,一旦進入貢獻博弈,很可能就是零和博弈。諸如妻子也許是可以被代替的,但是她貢獻從某些角度要高于丈夫。

  其中包含妻子為家庭的犧牲,耗費的精力,失去的社交快樂等等。這就是為什么夫妻在這方面吵架上沒有贏家的原因,因為沒有誰會被對方說服。

  均分收益屬于一種理想狀態的利益分配方式,也就是俗稱的大鍋飯。這樣會導致能力強的人不滿,進而怠工,最終影響整體效率。這是比較落后的分配方式。但袁忘也說明了,他知道自己這個想法不對,但他不打算改。

  管家:“我很高興袁忘你沒有和我爭論細節上的貢獻。我坦誠說明,獵團并不在乎一千萬或者兩千萬。董事會的態度很明確,如果你非要不可,我們可以給你,不因為其他原因,因為沒有你就無法除掉小刀。但這樣一來,你不僅凌駕于獵手之上,也超過了你提出的獵團合作者的底線。”

  管家:“我同意你的利益均分方案。但即使如此,我也不同意給你五百萬。原因在于你并沒有持有積極態度。而是消極對待自己獵手的工作。消極工作是均分方案的致命因素,你的消極態度和38號積極態度形成鮮明的對比。因此我不能同意給你五百萬。”夫妻之間均分方案是最好的方案,他們有一個共同的私利:家庭。

  袁忘品味一會:“你說的有道理。均分方案的成功必須建立在積極工作的基礎上。反過來說,均分方案中個人的貢獻多寡并不重要,重要是態度。我似乎是搬了石頭砸了自己的腳。OK,你隨便給個數吧。”

  管家:“四百九十九萬。”

  袁忘:“同意。”

  董事會代表:“同意。”

  管家:“董事會再見,。”

  董事會代表視頻結束。

  管家開始說明:“接下去是四百九十九萬的問題。諸如姜娜她拿獵團薪水,她將自己父母留下的房產抵押在海外進行投資,每個月獲得固定的收益。在繳納稅金之后,合法的進入了她的賬戶。獵人是一次性拿錢,怎么冼錢是他們的事,我們概不過問。也可以協助聯系可靠的機構。你怎么拿到酬勞呢?”

  袁忘:“這個?”冼錢是可以,但是手續費要的太高,這可是正當收入。

  管家道:“偵探聯盟遭受重創,死者多人,失蹤者多人。為了保證偵探聯盟的實力不大幅速水,兩個月后偵探聯盟將進行一次選拔考核。如果你能成為偵探聯盟的成員,就可以接到幽靈的雇傭。幽靈會通過偵探聯盟雇傭你,報酬自然很高。可以合法把錢收到自己的賬戶上。這是一個持續的,安全的收錢的手段。”

  管家:“如果你有信心通過偵探聯盟的考核,成為偵探聯盟的成員,我現在就可以將這筆錢進行無風險投資。預計月收益5左右。如果虧損,當月虧損部分由獵團墊付。在考核結束的三個月內,這筆錢會陸續到達你的賬戶。”

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