設置

第四十二章 靈知性過高

熊貓書庫    黎明醫生
🔊點這里聽書

天機局東州分局評審部-評審報告被試:擬錄用醫學部實習生人員-顧俊地點:東州市-外評審樓,評審員:黃建平,孟朔,馮自梅  “唔。”秦教授終于探著了茶杯,拿過抿了一口,目光卻沒有離開過這份報告文件,蒼白的頭發都似在閃亮。他從業幾十年來,這樣的單子真的很難見到。

  評檢方案首先有不同的級別,還會視乎每個人的情況而采用一些針對性的項目。

  實習生用的都是G級人員的評檢方案,但馬嘉華、楊銘四人被試的只是G-級別;孫宇恒、王若香四人則都在G級別的范圍,強度只稍有不同;而顧俊接受的是G+級別評檢,并且針對性項目比其他人加起來的還多。

  即使是這樣,顧俊還是交出了一份令人驚奇的數據結果,幾乎囊括了其他學員的優點。

  記憶力A+,與江半夏相同。

  聰慧性A+,也在最好的行列;沉著A+,也不比孫宇恒差。

  想象力A+,感知覺A+,抽象思維A+…這些都能與王若香相當。

  但考慮到顧俊接受的是級別更高的評檢方案,他已經表現出的天賦實際上全場最高。

  也就是在宜人性上不如蔡子軒,懷疑性微微有點高,但緊張性不高,穩定性很好,顯出成熟冷靜的特質。但是,顧俊的靈知性太高了!A+,這在全國生源中都是鳳毛麟角的,任何級別的人員如果被評出靈知性A+都得敲響警鐘了。

  “唔…”秦教授感覺茶水有點燙嘴,就像顧俊的這個特質。

  靈知性,是天機局專門設有的一種人格根源特質,而且是非常重要的一種。

  以靈知性為基礎而去評估的次級人格因素有很多,靈知性也會影響到天機局每位員工的一項重要數值的檢定。這些新生以后正式上崗后也會例行接受檢定,評審部會憑此判斷這位人員的精神狀況是否還適合工作。

  顧俊今天就做了一次檢定,結果是精神正常。這也是使評審員們很意外的一點。

  評審員意見:任何人如果表現出被試的潛意識活動,精神都不會正常到其這個程度。(黃建平)

  評審員意見:推斷被試的潛意識里存在異常記憶,其靈知性高是否與之有關系暫時未明。(孟朔)

  評審員意見:需要提高對被試心智的檢定頻率,建議檢定日期為三周一次。(馮自梅)

  “靈知性”這種特質可以理解為一種特殊的感受力,與這個宇宙和萬物感知溝通的能力。

  靈知性高一來是好事,對于事物的體驗更深刻,思維更深邃,好的藝術家、作家等創作行業人員通常都會有很高的靈知性。他們很容易能跳出理智和邏輯的禁錮,用一種自然天性去表現內心,潛意識的靈知和激情迸發而出,創造了那些美妙的作品。何為偉大?顧俊回答說“一個偉大的作品。”

  然而天機局的工作有它的特殊性,靈知性高,是好,也是不好。

  好是因為一切偉大的創造需要靈知;不好是因為舍棄理智和邏輯的同時,也是在邁向瘋狂。

  就拿人體異榕樹來說,人類看到都會受到一種心理沖擊,更別說是要面對它、研究它、理解它…在這些工作過程中,高靈知的人比別人更容易出現心理問題,甚至是精神失常…這樣的事例并不是沒有。

  “A+的靈知性啊。”秦教授看得不由喃喃,其他幾位評委也紛紛發出感慨的聲音,但大家的目光還是不舍得離開面前的評審文件,看著就像是一種享受。

  天機局當然不是第一次有這么高靈知性的新生,但通常靈知性高,幻想性和敏感性也會高,穩定性就不會高了。這些特質是互相矛盾的,就像你不會形容一個人長得很帥很丑,或者頭發很多,禿頭很亮。

  比如這次新生中的,王若香的靈知性有B+,也很高,潛意識和意識都偏向幻想性,這樣的人看似穩當其實可以人來瘋。而孫宇恒、蔡子軒的靈知性分別是C和C+,孫宇恒就是正常的例子,踏實穩重,不善于感想。

  但是這一套似乎不在顧俊那里起效…他就是長得很帥很丑的一個人,一個矛盾的結合體。

  顧俊潛意識高靈知,那是他的本我;但意識高穩定,是自我;而他的超我,迷茫的“介于兩者之間”,他正站在一個十字路口前,表現得既有高尚的道德良心,但是對于人類所有的情感和準則,又有著很多思考性的懷疑。

  正是因此評審部認為顧俊是可以指引的、需要指引的,他的精神狀況還沒問題,但必須做好檢定管理。

  評審員意見:評定被試的人格獨立,甚至是過于獨立,推斷對其不容易做思想工作。(黃建平)

  評審員意見:被試擁有組織渴求的天賦潛能,人格獨立,精神良好,據此評定予以錄用。(孟朔)

  評審員意見:被試在接受審問過程中有所隱瞞,考慮與其成長背景有關,但未發現到被試有明顯惡意,建議給予其更多的關懷和指引,將其的思想留在安全線內。(馮自梅)

  顧俊這個新生就像一把異常鋒利的手術刀,切割起來很好用,但一個不小心就容易劃傷自己。

  “顧俊我要了!”老鄭終于忍不住說道,打破了查閱室的安靜,“我們實驗組就需要這樣的人才。”

  坐老鄭對面的另一位評委頓時急了:“老鄭,吃你的天鵝屁吧!顧俊這樣的人才,你讓他天天蹲實驗室?他注定是要戰斗在我們臨床前線的!馬嘉華給你,楊銘也給你,顧俊你就別想了。”

  “老邱啊老邱,沒有我們實驗室,你們臨床有藥用嗎!?”老鄭氣得瞪大了眼睛,“沒我們,你們才拿屁治。”

  “嘿!”老邱氣笑了,幾乎就要拍桌子,“現在什么情況你不知道啊,臨床缺人,特別是外科!”

  另一位評委冷笑了聲,“哎呀你們爭什么爭,這種苗子最后還不是要送去機動特遣隊。”

  一聽到機動特遣隊,老鄭和老邱都沒有火氣了…

  “那可不一定。”老鄭嘀咕道,“而且怎么著,咱們也是要先用一段時間的。”

  “秦老,您打算怎么安排顧俊?”老邱眼神討好的望向秦教授。

  眾人全都眼熱著,雖然他們看不到顧俊的完整檔案,但看了這份報告,不只是實驗組和臨床組,解剖組、心理組…乃是雜務組,都想要這個生員。要知道顧俊不只是人格出眾,各項體檢的數據都顯示出他身體的資質,尤其是那一雙手,力大、靈活、精確。

  這種苗子是放在哪個部門都適用的,就看秦老怎么安排了。

  “唔…”秦教授再次拿起了杯子,目光終于離開這疊報告文件,“各位,這真是一個難題。”

  不過這個難題在昨天大賽結束后,秦教授就已經在想著了,隨著了解到的情況越多,就越難安排。

  大家還不知道顧俊患有絕癥的情況,但秦教授必須把這點考慮進去。如果讓顧俊每天拼了命,他的身體是否挨得住?又能挨多久?從這點去考慮,把他放到實驗室更適合。可是現在最缺人手的確實是臨床和解剖那邊,大環境的情況很不樂觀,不把顧俊放過去也是不明智…

  “我想。”秦教授緩緩地抿了一口茶,對眼巴巴的眾人說出了自己的決定。

上一章
書頁
下一章