叮！你的財務狀況良好，請合理使用經費，提升職工歸屬感。獎勵：經驗光環lv1。
經驗光環lv1：你的職工將在工作中更快地提升職業技能，若你親自指導效果更佳，該光環可緩慢升級。
就在張子凡算賬的時候，忽然接收到了新提示。
提升職工歸屬感對于企業凝聚力非常重要。
劉某東的“兄弟理論”就是其中的典型代表。
張子凡自然不會去搞這些虛頭巴腦的東西，但究竟如何去做，一時間也找不到方向。
難道要花錢買點健身器材，弄個健身室？
張子凡想到了附一醫院的職工之家，那里基本上就是個大健身室加臺球廳。
不過這么做真的能提升職工歸屬感嗎？
張子凡在心中有些疑慮，畢竟他自己并沒有因為這個而對老東家有所歸屬。
不過這個任務必須完成。
經驗光環一看就非常厲害，可以說是開宗立派的基石技能。
第二天一早，張子凡在診所見到了康誠生物派來的檢驗員，不是一個，而是兩個。
確切的說，其中檢驗技師劉佳是康誠生物的員工，也是他們指派來浩然診所的檢驗員。
而另外一個個子矮矮的，約莫也就一米五左右的女生，叫做王晶晶，是劉佳的師妹，職稱是檢驗技士。
她是被劉佳帶過來，看看能不能找到一份工作的。
檢驗技士、檢驗技師相當于醫士與住院醫師，都是初級職稱。
而且與張子凡自動取得的初級檢驗醫師不同，技師雖然有執業證書，但是沒有相應的處方權。
這里面的關系比較復雜，主要是因為早年間政策比較不切實際的緣故。
檢驗技師只負責做檢驗，不對臨床治療進行指導，不去病房會診，相當于檢驗醫師的幫手，而檢驗醫師則是與臨床醫師平起平坐的。
但實際工作中，無論是檢驗醫師還是檢驗技師，實際上做的工作幾乎全完一樣，但是待遇截然不同，出現了同工不同酬的情況。
這從康誠生物要求張子凡每月給劉佳開3500元工資就能看得出來，真是相當廉價的勞動力。
“不好意思張主任，我聽說您這邊沒有自己的檢驗員，所以帶學妹來試試看，擅作主張，不好意思！”
劉佳有些局促的說道，她這么做有些違規的嫌疑，不過今年畢業季馬上要到，自己最要好的學妹卻連一份兩千塊的offer都簽不下來。
她實在不忍心王晶晶被現實趕回老家，王晶晶的父母文化水平不高，有著濃重的重男輕女觀念，一心想著把王晶晶“賣”掉換成兒子的彩禮。
劉佳知道大專這三年王晶晶吃了多少苦，所以才會想方設法幫她一把。
D級檢驗技師-劉佳 雖然年齡不大，但對儀器操作十分嫻熟、實驗水準在平均以上。
勢力：康成生物個性：熱心、擔當 統帥：39
技術：48
智力：35
進取：50
魅力：48
招募成功率：60.55%
E+級檢驗技士-王晶晶 基礎非常扎實，但缺少實操經驗，目前急需一份工作。
勢力：在野個性：自卑、責任 統帥：55
技術：39
智力：62
進取：80
魅力：62
招募成功率：99.50%
兩人數據都很不錯，至少比起之前招募口腔醫生的時候要好不少。
想來這或許就是檢驗科與臨床科室的現實區別吧。
很多時候，儀器設備的先進與否掩蓋了操作者本身的技術差距，導致了許多優秀人才被埋沒了。
而且與放射科不同，放射科雖然也依賴機器，但是放射醫師讀CT、MRI，出診斷報告，能不能發現病灶、能不能給出明確診斷，都是一目了然的事情，而檢驗科出的報告，很多時候都無法區分出一名檢驗員的優秀與否。
不過這并不是說檢驗員不重要了，一名好的檢驗員或許沒有辦法給出更加精確的結論，但一名差的檢驗員，則一定會給你把事情搞砸。
各種烏龍報告、各種本可避免的假陽性、假陰性都是他們的杰作。
當然，優秀的檢驗員也會犯錯，但是類似標本污染、滴定錯誤等情況，一定會大大減少的。
雖然安置兩名檢驗員對于一家診所來說有些奢侈了。
不過升級門診部后，就會陸續開設內外婦兒這些科室。
他們對于化驗的需求是很大的，一名檢驗員肯定忙不過來。
張子凡覺得這筆買一送一可以搞。
劉佳還在忐忑的等著張子凡的回復，王晶晶則咬咬牙，突然說道：“張主任，一千五，只要一千五我就來上班！”
“晶晶你瘋啦！一千五都不到S市最低工資標準！這點錢夠你租房子、吃飯、交通費嗎？”
“我可以省…”王晶晶眼睛紅紅的，含著淚水。
“啊？”
張子凡這時候才回過神來，剛才他在看兩個小姑娘的數據呢，一時沒留意，怎么好像搞得像是生離死別一樣的？
王晶晶抽了抽鼻子，說道：“張主任真的，一千五就可以了，我不會去勞動局投訴的，您放心！”
張子凡愣了愣：“一千五？什么一千五？”
“到手工資，不要五險一金！”
王晶晶以為張子凡一千五還嫌多，連忙強調到，這已經是自己的底線了。
或許是因為自己個子矮小、或許是自己不夠優秀，總之同學們陸陸續續都找好了工作，雖然收入不高，但也都有個兩三千塊錢，但王晶晶依然無法簽約。
如果連一份到手一千五百塊的工作也找不到，自己恐怕也只能回到家鄉，回到那個被稱作“家”，卻絲毫沒有溫度的地方了。
“五險一金啊…”
張子凡摸了摸下巴，老實說，他開診所還真沒有想過給職工辦理五險一金的事情。
劉醫生他們的社保都是以個體從業者的身份自己去交的。
現在這個小姑娘倒是給自己提了一個醒，對，可不能光顧著賺錢，必須切實保障職工的福利待遇，這絕對能增強職工歸屬感！
“必須要算五險一金！”張子凡中氣十足的說道。
王晶晶的眼神則灰暗了下去，一千五百塊工資，再扣掉個人要繳納的五險一金，那還能剩下幾個錢…