“手機電池、電動車？”
楊立國聽見這兩個概念，沉思了片刻，說道：“董事長，從當前智能手機大規模換代，及行業的全面爆發來看，在手機電池方面，肯定是增量市場，但這一塊的總需求，并不大，整個全球的手機電池市場，撐死了也不過百億級的市場體量。“
“至于電動車…”
“馬科斯先生，我也見過幾面，印象不是很好。”
楊立國頓了頓，說道：“特斯拉的前景，當前來看，還是迷茫的，更別說整個汽車行業的變革了，要想讓電動車像現在的智能機替代功能機那樣，實現整個行業的變革、替代，這在我看來…還是很不現實的。“
“馬科斯先生，是一個想象力豐富的人，但其對未來的愿景，我并不認同。”
“電動車可能是未來，但未來的汽車行業，就算在全球溫室效應的環境逼迫下，必須進行變革，方向上…卻不一定就是電動車。“
“而且，就算未來的方向，確實是像馬科斯說的那樣…”
“單是電動領域內，其能源路線上，如何變動，當前用于手機電池的‘鋰電池’產品，適不適合在更大的產品和行業中出現，都還是未知數。”
“董事長若選擇把資金投入到這些當前只有概念，但未來路線并不確定的領域。”
“恐怕風險性不小啊！”
蘇越微微頷首，然后笑了笑，接著楊立國的話說道：“如果這些未來的概念，當前正處于市場熱點的話，即市場中，大家的心里預期，已經被打滿，那么我們此時投資這些概念領域，肯定是風險性不小的。”
“但當前市場，對于我所說的這個‘新能源’概念，并沒有多么重視。”
“也就是說，當前市場，對于我們擬投資的這個概念領域，并沒有什么關注度，更沒有什么未來的高預期，市場中，相關概念的資源型企業，以及生產類企業，其估值水平，都不高，甚至有些項目、企業，在未來預期并不明朗的情況下，估值還顯得甚為低估。”
“所以…”
“在當前市場對于我們所說的‘新能源’概念，并不感冒，甚至以為是妄想之時。”
“我們在市場上，進行相關領域的投入，其成本并不高。”
“就拿當前全球市場的‘鋰電池’上下游產業鏈企業、項目來說，他們的最大預期，也就不過是智能終端設備的更新換代，所帶來的這部分增量預期。”
“更往后的，所謂可能的‘電動車時代’，他們不會估計，也不可能去預期。”
“我們在這里討論未來可能的大行業方向，不管我們的討論結果如何，其實都不影響當前市場上，各行各業的投資現狀，以及全球各系資本對各行各業未來的預期。”
“也就是說…”
“我們不管選擇怎樣的投資方向，去進行戰略布局。”
“我們的投資成本，都是依托當前市場整體行業估值進行的，其投資成本，并不會有太大的改變。”
“我們預測的未來行業大方向正確，那么依據我們現在的投資，我們會獲得豐厚的回報。”
“如果…我們預測的未來行業大方向，是錯誤的。”
“那么，在當前市場，我們所投入行業正處于估值低位的情況下，未來大概率也虧不了。”
“因為我們在投資的時候，無論是我們，還是企業方、項目機構方，都沒有預期小概率事情成功的可能。”
“楊總，當前這種局面…”
“不止是你看馬科斯先生，像個一心只知道吹牛的瘋子，整個華爾街，整個硅谷，90的人，看他都是跟你一樣的想法。”
“當前全球汽車業正蓬勃發展，新的爆發拐點，正在到來。”
“在行業一片欣欣向榮的局面下，自然鮮少有人會認為在不久的將來，龐大的汽車行業，也會像智能手機取代功能機一樣，迎來大變革。”
“當然，也正因為大家都認為‘電動車’、‘新能源’相關概念，都是一個未來的謊言。”
“只是一個炒作的噱頭。”
“咱們，才能在當前的市場中，無所顧忌地進行相關產業鏈的布局，好整以暇地等著未來的變化。”
“當然，大的投資風險沒有，但機會成本，還是存在的。”
“我們若是選擇了這個方向，作為接下來的主要投資方向，那么…自然，在其它熱門的行業領域內，投資規模，就會大降。”
“一旦我們判斷錯誤，此消彼長之下，會浪費很多時間，也就是機會成本的高企。”
“畢竟一個人，不可能同時做出兩個選擇。”
“只是我覺得，以咱們集團現在的體量，應該多著眼一些未來的發展，我也認為…這樣的機會成本，我們還是能夠承受的。”
郭琨澤仔細體會著蘇越的話，隔了一陣，這才微笑點頭道：“董事長的眼界和投資心胸，還是令人傾佩的。”
“誠然…未來的科技發展，事物、行業發展，誰也沒法準確預測。”
“但概率上的可能性，卻是存在的。”
“咱們集團，投資資金，相對充裕，對于時間成本、機會成本的承受能力，比之其它大型資本機構來說，也具備一定優勢。”
“所以…利用一部分資金，用來投資未來，我覺得還是可行的。”
“成功亦然欣喜，失敗，對我們也不會產生太大的影響。”
楊立國見郭琨澤贊同蘇越的想法，微微詫異了一下，說道：“郭總所說的…利用一部分資金投資未來，其標準是多少？”
他盡管不太贊同蘇越這種激進的投資戰略。
但如果大家，大多數人都同意的話，那他也就只能認同。
郭琨澤看了楊立國一眼，知道他心里的那些顧慮，輕輕咳嗽了一聲，說道：“按照董事長所說的產業鏈投資，關于‘新能源’領域，全球的市場相關體量，并不大，我覺得咱們集團只需在這個投資領域內，劃出200億美元的專項投資額度，即可以通過投資，在這個領域內，掌握住足夠的市場權重，獲得未來這個領域爆發的足夠利潤。”
‘新能源’的概念，全球市場，雖然不時有間歇性的炒作。
但真正的技術型企業、相關資源類專注公司，并不多，體量也確實都不大。
200億美元的專項投資額度，2到3年內，足夠‘添越資本’集團在這個概念領域內橫沖直撞，實行土財主式的買、買、買策略了。
“也用不著200億美元的專項投資額度這么多。”蘇越微笑地道，“我們不需要全產業鏈布局，只需要抓住風險性最低的上游資源端就可以了。”
“產品端的企業，會受技術路線和產業革新影響。”
“在未來行業發展路線并不確定的情況下，投資風險性不低。”
“但資源端企業就有所區別了，在周期低谷期進行資源投資，不管未來的行業路線怎么發展，風險性都是可控的。”
“按照市場最低的預期，進行預估，我們的投資，也基本上，不存在太大的損失。”
“我同意董事長說的。”顧云汐說道，“既是未來不確定的路線投資，那么全產業鏈的布局，只會帶來更大的不確定性，還不如抓住整個產業鏈中，利潤最為豐厚的一段，或者說風險性最低，確定性相對較高的小領域投資。”
“行吧！”楊立國見眾人同意，點了點頭，說道，“我讓市場調研部的人調研一下市場，然后整理一份投資名單出來。”
蘇越想了想，說道：“成立一個‘新能源’的投資小組吧！”
“分立130億美元的資金，作為這個小組的專項投資資金，同樣的…移動互聯網和手機產業鏈相關投資，也可以這樣設置。”
“好的！”楊立國繼續點了點頭。
在決定了投資方向之后，眾人繼續商議了關于集團的人才培養，以及持續的人才引進計劃，方才散會。
會議結束之后…
蘇越回到辦公室，剛喝了一口茶，沈小雅和顧云汐便再度找上門了。
“怎么啦？”蘇越看著聯袂而來的倆人，問道。
顧云汐接過安可兒遞上的茶杯，喝了一口，頓了頓，才說道：“董事長，今年的集團年終獎，怎么發？”
“不是早就在董事會上議定了嗎？”蘇越詫異道，“按照集團年度盈利的0.5進行發放，歸屬于集團股東的分紅，也按照這個標準。”
顧云汐沉默片刻，說道：“股東分紅方面，自然沒有問題。”
“但集團員工年終獎方面，還有一些巨大的問題。”
“以前我們在集團董事會上討論的，是發放的年終獎金總額不變，但歸屬于各業務部門的獎金總額，跟業務部門年度利潤掛鉤。”
“也即總的發放標準，按照集團年度盈利的0.5進行發放。”
“各業務部門，也按照業務部門所貢獻的年度盈利0.5進行標準發放。”
“但這樣一來，各業務部門之間，員工的獎金絕對差就很大了，按照這樣的標準發下去，許多人心里恐怕會很不平衡。”
沈小雅站在顧云汐身側，此時也說道：“按照原本的標準，集團基金業務部，恐怕會一騎絕塵，每個人拿到的獎金都會超過百萬級別，而其它部門，顯然不可能有這么多，特別是行政、法務、網絡技術等各種后勤部門，以及今年剛剛成立的投資咨詢業務部。”
“你們的想法呢？”蘇越問道。
顧云汐頓了頓，回答道：“我和小雅的意見，還是按照每個員工的工資基數比例進行發放，其中全年業務績效考核特別優秀的業務部、各部門員工、團隊等等，給予特別的津貼發放，這樣避免在獎金數額上的絕對差距，也能體現出層次感，充分的激勵員工。”
“當然，總的年終獎金發放額度，還是保持年度利潤的0.5個百分點不變。”
按照‘添越資本’集團年度凈利潤1700多億美元來計算，就算是0.5個百分點，那也是8.5億美元，近60億華幣。
以‘添越資本’集團當前的正式員工數量。
分到每個人手里的年終獎金，那也是很大一筆錢了。
“可以！”蘇越微微頷首，“只要保持年度利潤的0.5個百分點不變，不超出集團董事會決議下的預算，都沒問題。”
“能通過年終獎金發放，調動起員工們更高的積極性，以及工作熱情，自然最好！”
聽見蘇越這話，顧云汐點了點頭，回道：“既然如此，那我和小雅商量一下，就這樣決定了，以工資基數為標準發放，全集團，基礎的年終獎基數都一樣，然后其它的基數加成，再以年終各業務部、各團隊、各員工的績效考核為標準。”
“這樣，誰都沒話說，也能兼顧到集團的所有人、所有部門。”
“哦，對了…”
顧云汐頓了頓，繼續道：“還有年會的布置，我和行政總監連總商量了一下，日期定在了下周，就在寧州奧瀾斯汀大酒店，他們酒店場地最大，相應的布置，也妥當，董事長覺得呢？”
“沒什么問題！”蘇越應道，“就是要提前通知全球各部機構，并做好人員留守和年會期間的業務安排。”
“還有，流程不要太過復雜。”
“今年，是我們‘添越資本’集團成立的第五個年頭，也是第一次集團的全球年會。”
“我們的目的，只是借助著這次年會，讓整個集團，更緊密的聯系在一起，讓各業務部彼此認識，其它的…都不重要。”
“明白！”顧云汐點了點頭。
隨后，倆人繼續匯報了一些瑣事，然后才走出辦公室。
在倆人離開之后，蘇越繼續在辦公室待了一會，這才站起身，在安可兒的陪同下，來到集團大廈16樓，走進交易員的培訓部。
‘添越資本’集團的核心，是基金交易業務部。
而交易員的培訓部，則是基金交易業務部最前沿的人才培養基地。
蘇越空閑的時候，有時會來這里看一看，順便從這些處在考核期的交易員里，挑選出一些可用的交易人才。