“我們當然會參加。”城內的一家餐廳里，奈恩對申屠說道：“你要加入我們的隊伍也行，但是戰功怎么分配？”
按照城衛軍的規矩，每一次戰斗，無論規模大小，都會有專門的統領負責計算和統計每一個人的戰功。
若是幾名城衛軍互相之間組成小隊，并且提前進行了申報，那么就以小隊整體為單位，進行戰功的統計。
而且，若是組成小隊的話，在戰功統計上，還會得到一點額外的加成，雖然這個加成的比例并不高，只有5。
但也可以看出來，薩隆多城的高層，是鼓勵城衛軍之間組成小隊，彼此配合的。
當幾名城衛軍組成了隊伍，若是一次任務下來，彼此之間都感覺配合得不錯，這個隊伍就很容易固定下來。
再經過長期的并肩戰斗，一支隊伍之內，各個成員之間，就會擁有比較默契的配合，雖然整體的實力不會有多少變化，但實際戰斗力卻會有一個顯著的提升。
當一個個小隊的戰斗力提升放大到整個城衛軍當中，總的提升是十分明顯的。
當然，組成固定的小隊，除了最基本的職業搭配、彼此的信任之外，還有一個更加重要的問題，那就是成員之間的戰功如何分配。
這一點不協調好，很容易導致出現矛盾。
在任何智慧生物之間，“分贓不均”，永遠是矛盾爆發的主要原因之一。
申屠想了想，問道：“你們現在的戰功是怎么分配的？”
或許是覺得這個問題沒什么好隱瞞的，奈恩直接開口說道：“按人數平分。”
這算是一種比較普通，沒什么好處，但也沒什么壞處的分配方式。
如果是人比較多的隊伍，還有可能出現有人“劃水”，讓別人多出力，自己蹭戰功的情況出現。
不過奈恩的隊伍人數不多，每個人的表現如何，其他人都能夠看在眼里，若是有人渾水摸魚，出功不出力，也瞞不過其他人的眼睛。
這樣的情況下，按人頭平分戰功，倒也不存在太大的問題。
尤其是，奈恩等人的實力都差不多，都在十七級這個數字上。
或許三名法師，在大規模的戰場上能夠發揮的作用更大，但若是沒有奈恩這個盾戰士，以及雷納德這名墮落騎士在前方頂住壓力，光靠三名法師自己，也沒有太好的發揮環境。
組隊作戰，本來就不是比誰殺的敵人多，而是要互相配合，將“整體”的力量發揮到極致。
既然每個人對隊伍整體的貢獻都差不多，那么平分戰功，至少是不能說有錯。
申屠想了想，說道：“我現在的實力是十六級，但是如果有合適的攻擊環境，對大部分十七級的敵人，以及部分防御比較低的圣域，都能造成不錯的威脅。”
稍稍停頓了一會，申屠提議道：“如果我加入你們小隊，我提議，戰功平均分配，或者是按照城衛軍的規矩來分配。如果你們有其它的提議，也可以談談看。”
申屠所說的“城衛軍的規矩”，指的就是那些沒有固定小隊，或者組成了固定小隊，但沒有申報的城衛軍士兵們，依靠在戰斗中的表現，由負責統計戰功的統領來計算戰功的分配方式。
這種戰功統計方式并沒有完全公開，但對于統領級別的人來說，并不是什么秘密。
總體上來說，戰功的計算方式比較復雜，但大體上是一種相對來說比較公平的，嚴格按照每個人對戰場貢獻來劃分的戰功分配方式。
申屠對自己的實力，以及在戰場上的發揮非常的有信心，因此主動提出了這個相對來說比較“公平”的戰功分配方式。
奈恩考慮了一會，轉頭看向自己的同伴，問道：“你們的意見呢？”
“我認為可以接納他成為我們當中的一員。”阿瑞達第一個開口，說道：“上次的戰斗中，他的表現很不錯，能力方面也能與我們形成互補。”
“沒錯。”西索也說道：“我們現在最怕的，是被敵方的圣域牽制住，然后遭到大量高手的圍攻。如果有一個能夠對圣域造成致命威脅的攻擊手，我們的安全性也能提高不少。”
“根據可靠情報，永夜森林當中，圣域的存在絕對不少，我們的圣域高手很可能無法牽制住全部的敵方圣域。因此，我認為我們應該有能夠應對圣域敵人的手段。”
西索的話引起了所有人的重視，沒有繼續進行過多的討論，眾人就一致同意，讓申屠加入，成為小隊的一員。
“那戰功分配方式呢？平分？還是其它的？”奈恩又問道。
“都行，我沒意見。”阿瑞達聳聳肩，說道：“我只要求一點，就是要公平。出多少貢獻，就拿多少戰功，可以有浮動，但不能太離譜。”
像是奈恩幾人，每一次出任務，因為戰場環境的不同，每個人的貢獻都是有所浮動的。
但若是將一次次任務結合在一起，整體上來看，每個人的貢獻即便有所差距，也是很小的。
這種情況下，平分戰功，就是一個很公平，大家都可以接受的方案。
而若是某一個人對隊伍的貢獻遠遠小于其他人，卻還是和其他人拿到一樣的戰功，這肯定會引起其他人的不滿。
或許不是每一個人都在乎，但卻是一定會有人在這件事上較真。
阿瑞達表示無所謂，不過其它幾人卻是各自有不同的看法。
西索覺得，申屠的實力不錯，而且也能很好的補充隊伍中所缺少的，對單體目標的威脅性，應該是可以和大家一起平分戰功的。
而肖恩則是認為，應該讓申屠少分享一些戰功，因為申屠的等級只有“十六級”，比所有人都要低上一級。
——在這個世界里，雖然很多人都明白，等級不能代表一切。但卻也有相當比例的人認同另一句話：等級的差距，是難以彌補的。
幾人商討了片刻，還是奈恩開口，對申屠說道：“這樣，第一次任務，我們就不把你申報成小隊成員了，你個人依然按照城衛軍的方式來分配戰功。合作一次之后，我們回來再討論。”
幾個人之間遲遲無法達成一致，又不可能因為這件事而一直拖下去。
干脆就用了這個“妥協”的辦法，先看看申屠在實戰中的表現，大體上對申屠對于整個隊伍的貢獻有一個評估，之后再決定如何分配戰功的問題。
雖然說，在之前捕殺巨蝎兇獸的時候，眾人已經是和申屠合作過一次。
但那種圍攻一個敵人，和大規模的戰場，又是截然不同的兩種情況。
在肖恩看來，申屠的戰斗方式，就比較適合對付那種比較強的單體目標，但在大規模戰場上，卻未必能夠起到很好的貢獻。
當然，如果肖恩看過申屠在其它戰爭任務當中的表現，或許就會改變自己的想法。
生怕申屠不理解，奈恩還補充了一句：“當然，這次任務當中，你還是和我們一起行動，只是在‘名義上’不屬于我們小隊。”
申屠想了一下，沒有拒絕，點頭道：“這個方案我可以接受，回來之后我們再根據實戰的情況進行討論。”
確定下來申屠加入小隊的事情之后，奈恩又開口道：“具體的配合…”
“我來配合你們。”申屠直接說道：“大概和我講一下你們平時的作戰思路，然后在戰場上，你們不需要考慮我，我會主動去配合你們的作戰習慣。”
做出這個決定，也是申屠仔細考慮過的。
首先，作為一名狙擊手，在戰場上，很少是有其它兵種來配合狙擊手，為其創造狙擊環境的。
更多的情況下，反而是需要狙擊手，為其它的兵種提供掩護，或者自己尋找比較好的殺敵機會。
其次，《黑石牢獄》是一個魔法世界，從未出現過“狙擊手”這種職業。
對于如何與狙擊手進行配合，光靠嘴上說，不經過幾次實戰的演練，哪怕奈恩幾人的適應能力再強，也很難做到極致。
反而不如是讓申屠來主動配合對方，能夠更快的適應下來。
最后，就是實力方面的問題了。
雖然說，申屠對自己的實力非常的自信。
但在實際表現出來的實力方面，或者換句話說，在“公開”的情報中，申屠的等級就是十六級。
或許等級確實不能代表一切，但在沒有實打實的戰績的情況下，等級低，在身份上就注定要低上一頭。
申屠不想在還沒有正式成為隊伍一員的情況下，就引起什么矛盾，干脆就主動放低姿態。
雖然說，無論是現在，作為一名輪回者，還是在過去，作為一名雇傭兵，更多的時候，申屠都是一個獨行者。
但這并不代表著申屠不懂得如何與戰友進行配合。
身為一名狙擊手，在戰場上，尋找敵方的破綻，本身就是一件要養成“本能”的事情。
和固定的幾個隊友配合，不過是將尋找“破綻”的范圍縮小到隊友正在面對的敵人身上。
這對申屠來說，一點難度都沒有。
“也好。”奈恩幾人沒有拒絕申屠的提議。
很多時候，當一個小隊接納了新的成員，總是要有一定的磨合時間。
如果這個新成員的戰斗方式，和小隊的其它成員之間存在比較大的差異的話，往往還要因此而改變整個隊伍的作戰方式。
奈恩幾人搭檔的時間比較久，互相之間已經有了默契。
能夠不改變原有的作戰方式，奈恩幾人當然是不會有意見，反而是十分的歡迎。
至于說申屠能不能很好的融入到隊伍當中…
奈恩是見識過申屠在戰爭類任務當中的表現的，并不懷疑這一點。
至于其他人，有的是完全不在乎，比如阿瑞達。
有的，同樣也是不在乎，但不在乎的理由，卻是因為無論申屠的表現好壞，都不會影響到自己的利益，比如肖恩。
——在第一次合作的時候，申屠的戰功可是與隊伍整體的戰功無關的。
若是第一次合作的時候，申屠的表現不夠好，無法與隊伍之間形成良好的配合，甚至拖了后腿。
等到這次任務結束，申屠也不可能繼續留在隊伍當中，也就不用考慮什么“以后”了。
而若是申屠的表現出色，完美融入到隊伍當中，這就更加不存在問題了。
能夠加強隊伍整體實力的事情，每一個人都是歡迎的。
至少，在“永夜森林”的戰爭結束之前，有足夠多的任務和敵人，來讓城衛軍刷任務，根本不存在什么資源太少不夠分之類的麻煩。
申屠還不是正式的統領，得到的消息要少一些。
而奈恩等人，全部都是城衛軍的統領，消息來源也要比申屠更多。
從種種情報上來看，可以預見的是，這一次，薩隆多城和“永夜森林”之間的戰爭，絕對不可能在短時間內結束。
至少，在戰爭結束之前，隊伍整體實力的增強，不論是在資源的爭奪上，還是在安全系數上，都是一件好事。
一個強大的隊伍，不單單只是能夠在戰爭中獲取到更多的戰功來兌換資源。
更重要的是，隊伍越是強大，彼此配合和照顧之下，每一個成員，在戰場上都更加的安全。
沒有人會拒絕這一點。
這次“談判”并沒有花費太長的時間，只是聊了一個上午，所有的事情就已經確定下來。
“歡迎加入。”一切都“拍板”之后，奈恩朝申屠伸出手。
和幾人分別握手，就算是完成了加入小隊的“儀式”。
當然，能否長久地呆在這支隊伍之中，還要看申屠在實戰當中的表現。
不過對于這一點，申屠有著十足的自信。
“對了，先跟你說一聲，我們在這次任務當中的行動會比較激進，你要有個心理準備。”
奈恩好像想到了什么，忽然對申屠說了一句。
看到申屠露出疑惑的表情，奈恩壓低聲音，解釋道：“你還不是統領，有些話我不好跟你說，只能給你一個建議，想盡辦法多弄些戰功，這很重要！”