“嗯，確實如此，能夠提升到這一步的基本都有自己傲氣。”吳銘點了點頭表示贊同艾莉絲的說法。
“第二種最為樸素卻是最看天賦，有些人終其一生都無法突破，不斷地鍛煉，當達到臨界點時得到一個契機就能突破，突破時間越短說明天賦越強，這個和修仙不一樣，那個可以壓境界增強底蘊來達到低境界打高境界的程度，但這個卻是實打實的數據，如果兩人都是40，那么他們戰斗時的身體素質是差不多的，不會相差太多。”艾莉絲繼續說出了第二個方法，但吳銘聽完卻是有些難受。
他能說他沒有感受到任何突破的征兆嗎？要是說出去他在艾莉絲面前豎立的強大形象不是要瞬間崩塌了？
“至于第三種就是看運氣了，就像仙俠一樣，天材地寶，一些有著質變力量的東西能夠讓人突破超凡瓶頸，而且這種突破和灌頂卻是有些不一樣，就像發酵和腐朽這兩個詞一樣，明明是代指同樣的過程，但意義卻完全不同。”艾莉絲繼續說出了第三種方法，而吳銘也開始回憶自己所擁有的東西，試圖找到可以讓自己突破的道具。
“嗯，按照艾莉絲所說，我現在等于是有三種突破的手段，第一個是暴食，如果能吞噬超凡生物的話......算了，基本不可能，排除，接下來就是暴食和血之萃取將比我弱小的消化為自己填補能量直到臨界點然后等契機，唔，要是太久等不到豈不是說明我天賦太差了？”吳銘有些頭疼地捂住了腦袋。
“那么接下來就只剩下兩個東西以第三種方式進行突破了，分別是暫時封印了的世界本源和地獄劫灰，地獄劫灰已經試過了，以我的身體素質根本承受不住，99.99...的概率要死亡，所以只剩下世界本源了嗎？不過，按照正常的構想，世界本源對于精神的要求會更大。
唔，如果我繼續用血之萃取積累血氣，然后慢慢提升精神屬性等到精神屬性也達到39的時候再嘗試煉化世界本源的話或許能夠使雙屬性同時突破超凡也不一定。”吳銘本想抽空就將世界本源使用了來突破超凡，但很快便按耐住了這股沖動。
“對了，艾莉絲，你知道達到超凡后會有什么好處嗎？”吳銘對著艾莉絲問道，同時順手將一個火焰陷阱踩掉，火焰陷阱瞬間爆炸將吳銘淹沒，當火焰及煙霧散去后，吳銘毫發無傷地從中走了出來。
“你這火免的能力還真好用。”艾莉絲見到這一幕忍不住十分羨慕地感嘆了一句。
“哈哈，一般一般。”吳銘作出謙虛的樣子笑了笑。
“哼，夸你一句還上天了你，唔，超凡嗎，聽說成為超凡以后就不算人類了呢，好像會獲得超凡專屬專長以及特殊的個人專長吧，超凡專長基本是一致的，最多就是數值可能會隨著突破的方式有所變化，主要還是那個特殊的個人專長據說很看運氣。”艾莉絲先是吐槽了一句，緊接著便回憶著記憶里的信息和吳銘說道。
“個人專長？”吳銘顯得十分感興趣，至于超凡專長吳銘看了那么多的網文表示能夠理解，基本上就是韌性相關的加成，比如各種抗性以及恢復力什么的。
“對，每個人的個人專長幾乎都不同，不過靠灌頂和天材地寶突破的有些時候會相同，比如用同一種天材地寶突破的人，個人專長很可能相同，除非融合了你本來的個人專長變成了全新的個人專長，聽說稱號好像也會造成一定的影響，不過說到底這些都只是猜測，沒有人知道個人專長到底是根據什么來的。”艾莉絲點了點頭繼續解釋道。
只是隨著對吳銘的解釋，艾莉絲卻是愈發感覺有些不對勁：“為什么明明這么強的因斯對于這些卻是一點都不了解？就好像一直玩著單機似的，難道是那種十分內向的那種輪回者？
不對，就因斯表現出來的待人處事根本不像那種內向的家伙，雖然有些時候慫了些，但在一些時候卻像是個狡猾的老狐貍，唔，到底是怎么一回事？”艾莉絲心中不斷猜測，但剛建立的猜想很快又被自己推倒，最后把自己弄得更是疑惑。
剛剛因斯表現出來讓她聯想到的情況和平時的表現實在太過矛盾，但也因此，艾莉絲對因斯的好奇心更重了。
“真是好奇啊，不知道我會是怎么樣的個人專長。”吳銘臉上露出笑容，似是在幻想著什么。
“話說，瑞姬她們應該快到了吧，如果她看到我們的成果會不會對我們大加贊賞？嘿嘿。”艾莉絲笑著對吳銘說道。
“會不會表揚我們我不知道，但我知道那兩個家伙肯定倒霉了，除非真的就憑他們兩個就從風暴斗篷手中奪到王冠，但剛剛的那些陷阱你也發現了吧，很像我們輪回者的風格呢，也就是說，里面很有可能會有敵方輪回者存在，他們想要混水摸魚可沒這么容易。”吳銘再次露出幸災樂禍的笑容說道。
“你還真是壞心眼。”艾莉絲無奈地吐槽了一句，接著便走到了風暴斗篷士兵的身邊一邊作為看守一邊等待瑞姬等人的到來。
大概過了五六分鐘，瑞姬終于帶著大部隊到來，當她看到只剩下吳銘和艾莉絲的時候第一反應是擔心和后悔，因為她剛剛的命令似乎害得兩個身手十分不錯的戰士死去了，雖然最后的戰果很不錯。
但當吳銘將那兩個輪回者的行蹤報告給了瑞姬后，瑞姬立刻一掃后悔的情緒被憤怒這一情緒填滿。
“不遵命令，貪功冒進，簡直......”瑞姬憤怒地說道，甚至被氣得話都說不全。
“其實他們的實力確實很不錯，一個是實力非凡的法師，還有一個是實力不錯的戰士，而且他們的想法也有一定道理，兵分兩路的話能為我們省下不少時間。”艾莉絲當然不能當著上司的面數落其他人，相反還得盡量為另外兩個說好話，這樣才能留下好印象，當然，這些是吳銘提醒的。