檢測專業辦公室 成永興和錢得志到的時候，王教授和希主任，兩個人都在。
王立國教授在春節之后，就沒有再出國了。其中的一個原因，是他的身體不允許。另外牛教授和一批中青年教師走后，他在家，就是定海神針。
專業里缺人缺的厲害，兩個人正在拆東墻補西墻，商量新的授課計劃。
這兩年，檢測專業獨立或者合作發表了百多篇國際論文，樹立了自己的世界領先地位，是工大首個具備世界級實力的專業和實驗室。
但是人員流失情況極為嚴重，所有的研究生，年輕的教師，甚至部分本科生都收到了國內外的邀請。重災區是研究生群體，中青年教師。
檢測系出名的結果，就是專業里，不管是原來的教師還是后來借調的老師，都接到了好多份出國邀請。
檢測專業已經是第二梯隊在支撐了，系里其它專業派來了骨干力量。
但是，最近掌握的消息，他們也開始流失了！
連后調來管理MEMS實驗室的王啟老師，都接到了匹茲堡的訪問邀請，上周已經走了。
如果不采取措施，專業里很快就要再次面臨，連授課任務都完不成的地步。
成永興來的時候，是抱著兩卷圖紙來的。
第一卷圖紙展開后，王教授和希主任圍過來看了半天，也沒有明白這是什么意思。
“這是新的構型嗎？怎么這么怪呢？你又有什么新的理論了？”
王教授研究了半天，沒有看明白。
“還是你的LED準備集成化生產？”
成永興和錢得志聽到這個答案都笑噴了。猜到了前頭，沒有猜到后頭。
“這是我們年初建的住宅樓立面圖，已經封頂，馬上就可以入住了。”
錢得志上前行了解釋。
“啊，嗯？“
”你把它拿這里干什么？是施工出了問題嗎？我雖說對結構力學有一定了解，但是建筑結構這方面，沒有經驗。”
王教授對建筑圖紙不趕興趣。
“不是，這次我們分配方案定了，想把10套60米的住宅交給學校處置。我們的建議是給檢測專業留5套，這次來是征求意見的。”
“給我們分配住房？你們不是開玩笑吧！”
剛回到座位上的希主任，直接就從椅子上跳了起來，兩步就走到桌子前。他個子本來就高，大步一跨起來，一步能走三米遠！
“這種事情我們怎么敢開玩笑，標了紅簽的是已經占了的，沒有標的都是預留的。”
對房子最關心的是希主任。他手下很多人都是因為房子問題走掉的，包括牛教授！牛品的住房，只是一間40多米的一室半。
希教授一直在默默的支持著成永興，和他參與的各種實驗，公司，而沒有得到任何回報。
他也沒有期望任何回報，但是回報終于還是來了。
兩個人欣賞了一會兒圖紙，又拿筆計算了半天。
“咦，你怎么抱來了兩卷圖紙？這卷是什么？”
另一卷是明年5棟住宅的總平面圖，打開以后，王教授和希主任就一直看著成永興，希望他的嘴里能冒出花來。
成永興很是奇怪，為什么他們不盯著錢得志看，他被雇來不就是來頂包的嗎？沒有辦法，他只好接著解釋，
“明年的住宅里面預留了1棟給學校，如果需要，這個數字可以再擴大。”
王教授和希主任對視了一眼，然后都坐了下來，各自喝了一口水。兩個人都是老狐貍了。
“說吧，要求我們做什么？”
成永興給了錢得志一個眼色，讓他介紹了一下LED項目的進展和發展前景，
LED公司的發展，到目前為止，是非常喜人的。公司的產量還在緩步的爬坡過程中。目前每個月能夠平均生產4套大屏。
拋去各種稅收，還有給合作伙伴的各種分成，每個月能夠實現凈利潤接近400萬。等10月份新生產線落成，產能還能翻番。月利潤千萬，馬上就可以實現。
但公司也面臨很多發展中的困難，如果不解決，很難繼續發展下去。
聽了錢經理的簡短介紹，兩位老師在振奮的同時，也有些無奈。
過去的一年，是收獲的一年。專業里出了很多成果，這些成果都是跨界研究思路帶來的創新。
但問題也在這里，不論是項目還是人員，很多都是跨界之后就繼續前進，不回頭了，到界的那一邊去了。
中青年學生和教師，流失的速度太快，這樣下去，專業本身的力量會被削弱而不是加強。
現在眼看著新生代的扛旗人物，也在以光速逃離，他們已經沒有什么可做的了。
阻止是絕對不可能的，但是鼓勵也對不起自己專業啊。
“專業對你的項目全力支持，你需要什么專業都會配合的。但說實話，你正在做的東西，與專業關系實在是不大。不清楚我們還能夠幫你做些什么。”
隨著產業園的掛牌，各院系都紛紛開始進軍產業界。半年過去了，不少院系都已經拿出了不錯的成果。這些新成立的公司，在不斷創造效益的同時，也同時拉動著科研力量的增長。
這股風潮，實實在在地演繹著，什么叫做科技成果產業化。
但在這一波科技產業化大潮中，檢測專業，與檢測系，則是徹底做了看客。
作為檢測專業最大的成果，光電科研，不但沒有成為檢測專業在這方面的助力，反而成了它的出血點。
順著與成永興相關的兩個項目，MEMS，和LED，教師群體和學生群體在不斷的流失。檢測系的大二學生，接近1/4，報名參加了童子軍。
在這種情況下，系里甚至出現一種奇怪的風聲，那就是干脆放棄MEMS與LED項目，不能為了虛名，最終把整個專業徹底拖垮。