蕭裔遠看了她一眼，沒有說什么，只是默默移開視線。
蕭媽眨巴著小眼睛，滿臉的皺紋都寫著“怎么會這樣”，一邊說：“…可是阿遠他姐不會這樣的啊…她最疼她弟弟，絕對不會這么做的。”
“怎么不會？嫁雞隨雞嫁狗隨狗，蕭姐姐再聽話，她也嫁人生孩子了啊，您以為她會對弟弟，比對自己的親兒子更好？”溫一諾毫不猶豫給蕭芳華上眼藥。
如果不是蕭芳華插手，她不會跟蕭裔遠鬧成這樣。
溫一諾是做天師的，特別講究因果。
她種了善因，卻沒有得到善果，那就要斬斷這條因果鏈，以免再傷到自己。
所以她也不給蕭芳華留余地了。
蕭爸在旁邊聽著，也覺得好像是那么回事。
不過他沒有被完全說服，而是盯著溫一諾問：“…那阿遠沒有被你踢開？可是阿遠發了聲明啊，我看見了，他退出了。”
溫一諾笑得云淡風輕，“他是為了讓他姐姐姐夫不能插手占我們的地盤，才發聲明的。只要你們能管住他姐姐姐夫，阿遠要回來不是分分鐘的事？”
蕭媽蕭爸對視一眼，在心里琢磨著。
蕭芳華那邊的情況太好了，他們也不能得罪蕭芳華。
但是蕭裔遠這邊，溫一諾說得更有道理。
這是他們兒子媳婦的地產生意，可不能讓女兒女婿給占了。
追根究底，蕭裔遠姓蕭，蕭芳華嫁給了岑耀古，就姓岑了。
老兩口一邊在心里罵著蕭芳華胳膊肘往外拐，一邊還拉著溫一諾繼續說下去。
傅寧爵在旁邊看得嘆為觀止。
這都什么人啊…
溫一諾是欠他們的錢，還是打了他們的人，這是上門討債來了？
可看著溫一諾還能笑瞇瞇好脾氣跟他們說話，并且將這老兩口哄得服服帖帖，又覺得她不愧是公關專業的高材生，瞧這婆媳關系處理的，居然能讓婆婆為兒媳婦的利益，去收拾大姑子…
這份隨機應變，就在他們家這個階層的婆媳關系里，都很少見的。
蕭裔遠抿了抿唇，挽住蕭媽的胳膊，淡淡地說：“好了，你們先回去找姐姐姐夫問問他們到底想干嘛。如果真的是為我好，就不要再打攪我，插手我的事。”
說著，他一手架著蕭媽，一手架著蕭爸，半強迫地把他們拉走了，送到街對面那輛雷克薩斯小轎車旁邊。
車里有司機，正在等著他們。
蕭裔遠將蕭爸蕭媽塞到車里，關上車門，勉強笑著朝他們揮揮手，對司機說：“勞駕送他們回去。”
蕭爸和蕭媽和溫一諾其實住在同一個小區，離溫一諾上班的地方不太遠，走路二十分鐘時間。
等蕭裔遠回頭看向對面的人行道，發現溫一諾已經不在那里了，傅寧爵也不見了。
他拿出手機想給溫一諾打電話，發現還處于被她拉黑的狀態。
他又給她發微信。
還好，微信沒有被拉黑。
溫一諾這時也沒有看見他的微信。
她沒有坐傅寧爵的車，而是一個人走路回自己家。
而且她也想借此機會，讓自己靜靜。
最近發生太多的事，她是要好好考慮一下了。
蕭裔遠回到自己車里，剛發動汽車，想去追溫一諾，他的手機又響了。
他瞥了一眼，發現是公司技術部門的總監。
這個時候打電話，應該是出了比較嚴重的問題。
蕭裔遠只好劃開手機接通，問道：“我是蕭裔遠，怎么了？”
那邊的技術總監著急地說：“蕭總，我們向國外訂購的那批高端服務器，對方要我們先付一半的錢！”
“不是應該貨到付款嗎？”蕭裔遠皺起眉頭，“怎么要先付錢？”
“他們說了，因為訂貨量比較大，他們不太相信我們開出的信用證，要求要先付一半的錢，才能發貨！”
蕭裔遠的公司是起創公司，成立還不到一年時間，跟那些經營了幾十年上百年的成熟大企業相比，它最差的，就是企業管理的規章制度和經營流程。
所以很多時候，他作為總裁，必須親力親為，一人當好幾人用。
比如這個時候，供貨方臨時要付款，公司別的人不夠資格拍板，只有他同意了，下面的財會人員才能去打款。
但是要付款，還要看公司的現金流情況。
他的公司雖然暫時不缺錢，可是因為他們購買的先進設備比較多，這些東西非常費錢，也得省著點花。
蕭裔遠用手機查了一下郵箱，看見對方的正式信函之后，他同意了提前付款的要求。
正要把電話掛了，又有項目組的經理給他打電話：“蕭總，這活兒沒法干了。我們設立的項目進度，程序員們就是做不到。”
“做不到？你們設立進度的時候，沒有獎懲措施嗎？”
“有啊，很簡單，末位淘汰制。可是現在，所有程序員沒有一個按時完成項目的，末位淘汰有什么意思？還不如全部開除算了。”
項目經理的怨氣聽起來也是很大的。
蕭裔遠卻覺得有點問題，他眉頭微蹙，問道：“什么叫所有程序員沒有一個按時完成項目的？我看他們也天天加班啊？”
他本人每天是按時上下班，但是他回到家，也會打開電腦遠程工作幾個小時，都是天天連軸轉。
“加班有什么用？誰知道他們加班在做什么，說不定在集體摸魚…”
蕭裔遠看了看手表，已經快六點了，反正他也無處可去，就回公司吧。
他對項目經理說：“大家都在嗎？”
“都在，沒有人下班，可是待這么長時間有什么用？”項目經理哼了一聲，目光掃過辦公室透明玻璃窗外大廳里的程序員，撇了撇嘴。
蕭裔遠點點頭，“我馬上來，你讓大家先等一會兒。”
他掛了電話，順開點餐APP，找到平時經常點餐的餐館，給公司所有人點了比薩餅和辣雞翅，還有很多肥宅快樂水，讓他們在十分鐘內送到。
這個餐館離他們公司不遠。
蕭裔遠開車回到公司停車場的時候，這個餐館已經把外賣送到了。
AI遠諾公司大廳里的氣氛有些凝重，因為明天是他們公司第一次季度考核要出結果的日子，但是項目經理對他們很不滿，已經露出口風，說要好好向蕭總匯報。
看見外賣送來的大盒大盒比薩餅，辣雞翅和肥宅快樂水，并且聽外賣小哥說是他們蕭總點的餐，大家才松了一口氣，高高興興吃了起來。
項目經理也沒說啥，出來拿了兩塊披薩餅和一瓶肥宅快樂水，回到自己的辦公室，把門關了一個人吃。
蕭裔遠下了車，急匆匆往電梯走去。
電梯門打開，岑春言居然站在里面，她正低頭從隨身的愛馬仕小包里拿出車鑰匙。
抬頭看見蕭裔遠，她很驚訝地問：“蕭總，你不是已經走了嗎？怎么又回來了？”
因為要跟蕭裔遠的公司合作，岑春言在蕭裔遠公司所在大廈也租了一個辦公室，把她的特效團隊搬到這里來了，以便隨時溝通。
也是由于這個原因，兩人最近的交流比較多，對對方的了解也更多了。
蕭裔遠跟岑春言平時談論企業管理方面的東西比較多，因此他也不瞞她，說：“公司的項目經理和他管理的項目好像有點問題，我來看看怎么回事。”
“項目經理和他管理的項目出了問題？”岑春言凝神想了想，說：“那你得注意了，看看是管理程序的問題，還是項目經理本人的問題。”
這跟蕭裔遠想到一起去了，他笑著說：“我們是起創公司，一切管理程序都在摸索之中，所以項目經理就非常重要。如果他不能根據我們的公司情況作出管理方式的變動，那確實是不適合管理項目。”
他跟岑春言在電梯前談了幾句，更加確定了自己的想法。
岑春言把電梯門摁住，看著他走進去，才朝他揮揮手，“那你去處理吧，不要工作太晚了，身體也很重要，工作是做不完的。”
蕭裔遠點點頭，關上電梯門，往樓上去了。
岑春言才轉身離開，去停車場找自己的車，開車回家。
蕭裔遠回到公司，大家已經吃了一半了。
看見他回來，大家都跟他打招呼，氣氛還是很融洽的。
這些人都是他一手招進來的，雖然大部分是剛畢業不久的本科生和碩士生，但每一個都是非常聰明，成績非常好的學生，蕭裔遠很看好他們的能力。
但是學習能力，和工作能力，有時候是兩碼事。
他得弄清楚到底是怎么回事。
笑著跟大家打著招呼，并且說：“今天不早了，大家吃完披薩就回家吧。有什么沒做完的，明天再做也行。”
大老板發話了，大廳里一片歡呼。
大家低落了一整天的心情，才又好轉起來。
蕭裔遠拿了一塊披薩，邊走邊吃，回到自己的辦公室。
然后把項目經理叫了進來。
項目經理看著那些沒有完成項目的程序員居然一個個都下班回家了，氣得不行。
等蕭裔遠一叫他，就沖到他的總裁辦公室，氣咻咻地說：“蕭總，您這樣我怎么開展工作？”
“沒事沒事，先坐下。”蕭裔遠微微笑著，指著自己辦公桌對面的座椅說道。
項目經理坐了下來，開始倒苦水：“我跟您在電話里說了，明天就是考核績效公布的時候，那些人沒有一個合格的！您還讓他們提前下班！就是您對他們太寬松了，他們都不知道自己姓什么了？！”
“想我以前待的那個大公司，業界數一數二，員工們沒有晚上十二點之前下班的！大家都…”
蕭裔遠扯了扯嘴角，說：“胡經理，我看了你給我發的報告，我覺得，你還沒有轉換你的工作思維。”
“我們公司，需要的是讓程序員開動腦筋來寫程序，是創造性的工作，不是你以前公司，程序員做著重復性的工作，是靠堆時間來完成項目。”
“所以你給他們制定的這些項目進度表格，非常的不切實際。”
胡經理是從大公司跳槽來的，一時有些不適應，連聲說：“怎么不切實際了？您給他們那么高的工資，他們就得加班加點！我說了要他們兩個星期做完這個機器人的模擬程序，他們就得做完！”
蕭裔遠看著他，搖了搖頭，淡聲說：“…你做的這個項目進度表，連我都無法完成。胡經理，你先回去想想，我來做他們的績效考核表格。”
胡經理被蕭裔遠噎得說不出話來。
看蕭裔遠已經有些生氣了，他到底不敢跟他杠，訕訕地說：“那麻煩蕭總了，您先做一個出來，我一定好好學習學習。”
胡經理走了之后，蕭裔遠一個人在公司做公司所有程序員的績效考核表格。
他不僅要給他們每個人評分，還要評價他們的具體業績，指出他們工作的不足，同時也要表揚他們做的好的地方。
全公司五十多個程序員，他在每個程序員的績效考核表上花十分鐘，就是五百多分鐘，也就是八個多小時。
等他把所有程序員的績效考核表填完，已經是第二天早上五點多。
又是整個通宵的工作。
他實在困得受不了，趴在辦公桌上瞇了一會兒。
直到手機鈴聲把他驚醒。
他看了看手表，早上六點半，他睡了一個多小時。
手機上顯示是岑春言的電話。
他有些詫異，劃開接通了，“岑總，這么早有事嗎？”
“我在停車場看見你的車，你昨晚沒有回家吧？是不是一晚上都在加班？”岑春言的聲音干脆利落，又有一股暗啞的低沉。
蕭裔遠揉了揉眼睛，淡淡地說：“昨天有點事，太晚就沒回家，在辦公室睡了。”
像這種起創公司，特別高科技行業，他們的公司里，都有給員工準備的簡易床鋪和浴室，方便大家加班累了，可以睡一覺。
岑春言也沒懷疑，笑著說：“那還行，我一直說你不能這么事必躬親。作為公司老板，你需要的是找到合適的管理者做你做事。如果全部由你自己來做，能把你累死。”
蕭裔遠以前還不覺得，雖然他在大學時期也做過小公司，但和現在的規模根本是兩回事。
全公司光是程序員就是五十多個，不包括別的技術人才，需要操心的事太多了。
而正因為是起創公司，要找到合適的管理人才，也不是那么容易的事。
蕭裔遠從跟溫一諾領證之后，就把全部心思放到自己的公司里。
這是他的事業，也是他迫不及待要在溫一諾面前展示的實力。
和圍在溫一諾身邊的那些富二代比起來，他沒有退路，沒有捷徑，只有靠自己的聰明才智，靠自己拼命苦干，才有機會趕上那些人。
但是管理，和寫程序，真的是兩碼事。
這是第二更四月