當王闖再次醒來時，發現自己已經躺在某個酒店客房里，外面的陽光明媚如春，根本就不像盛夏的景色。
“我得救了？”
這個念頭剛冒出來，突然王闖眼前閃耀了一下，在光芒中變出一位女人，從她身上的銘牌來看，應該是喵星集團的客服經理。
“您好！”那位客服經理微笑著說道：“王先生，我是您的引導人！”
“哦，原來我還是死了啊！”
王闖頓時覺得有點失望以及些許僥幸，還好他購買的保險生效了，否則肯定連轉換為數字生命的機會都沒有。
即便虛擬世界模擬得非常逼真，可是王闖很快察覺到它與現實世界的差異，比如他就覺得身體上的暗疾全都消失不見了，原本的頭暈耳鳴和腰部疼痛不治而愈，渾身上下充滿了精力！
不僅如此，他發現自己思維速度比平時快了不少，而且還特別的清晰有條理，感覺就好像回到了孩童時代意義。
“原來死后的感覺會如此爽嗎？”
王闖難以置信的揉了揉臉龐，站在一塊鏡子面前仔細端詳著自己的樣子，里面的人顯得精神煥發，就跟他狀態最好的時候差不多。
在引導人的說明下，王闖得知自己是“人道天堂”的首位用戶，也就是說除了他之外，暫時就沒有其他人跟他搶奪資源了，所以現在他所體驗到一切都是按最高的標準來分配。
“畢竟服務器資源也是有限的，我們也要考慮以后資源不足的情況，所以需要您配合一下測試，以便能夠確定正常水平的標準數值。”
作為王闖的引導人，這位客服經理非常耐心的解釋相關內容，很快讓他接受了現實，并且在人道天堂的測試合同上簽了名字。
“很好，作為回饋，我們喵星集團的‘人道天堂’將會向您提供無限流量和終生免費的待遇，希望您今后的人生旅程愉快！”
客服經理在完成了初步引導工作后，閃了一下就消失不見了，顯然她是通過VR設備鏈接進入，并沒有使用睡眠艙進來，所以能夠非常容易脫離出去。
王闖深吸了一口氣，感覺自己的心臟在跳動，血液還在流動，呼吸和體溫什么的都正常，仿佛還存活在現實世界中一樣。
他知道眼前這一切都是計算機模擬的結果，但是卻有種比現實還要真實的感覺，首次讓他感覺到自己真正的活著。
沒有工作方面的壓力，日常生活上的煩惱，以及為了繁衍后代而不得不養家糊口的緊迫感，這個世界讓他感到無比的輕松自如，就好像回到了童年時代。
“根據相關說明，人道天堂其實是座落在湖畔的豪華大酒店，我還是先出去走走熟悉一下周圍的環境吧！”
“咦？有人！”
“不是說這里只有我一個人嗎？難道又有人意外死掉，被迫上傳了嗎？”
王闖推開房間門口往外走，來到電梯口時，驚訝的發現了其他人的身影，不過很快他就弄明白這是怎么一回事了。
雖然暫時沒有其他客戶進來，但是卻有不少人工智能的NPC充當服務員，它們身穿酒店服務員的制服，回答問題時略得有些死板不知變通。
正當王闖在人道天堂里四處探索時，外面的人也在加緊時間研究他的狀況，通過各種數據的變化，實驗室工作人員能夠了解到“人道天堂”的運行狀況。
“從目前情形來看，整個系統運行正常，暫時沒有發現任何問題！”工作人員說道。
“繼續加大數據流，我要看看服務器的極限壓力在什么范圍！”
艾米莉身為“人道天堂”的負責人，雖然只是一部電腦天使而已，但是她擁有很高的權限，可以對實驗室里的項目進行直接干預。
“好的！”工作人員回到說。
他在電腦鍵盤上敲了幾個按鍵，很快在服務器里開啟了許許多多的窗口，這些窗口每一個都是人道天堂的場景復制，它們全都存在王闖看不到的空間，層層疊疊的堆在一起，就跟現實世界中有無數個次元空間一樣。
在外界進行操作的那一瞬間，身在服務器里的王闖似乎感覺到周圍的景象卡頓了一下下，不過這個過程非常之快，快到他自己都以為看花了眼。
當所有場景都開啟了，人道天堂服務器很快就穩定下來了，雖然每一個場景都占用了不少資源，但是對于身在服務器里運行的數字生命程序來說，他們根本就察覺不到時間流速的變化。
不過在如此強大數據壓力測試下，確實發現了一些小問題，比如剛才王闖察覺到場景卡頓的情形，這就是不允許出現的BUG問題。
“還需要進一步優化！”艾米莉吩咐道。
她看過相關測試數據后，認為“人道天堂”基本上按照設計需求實現了，剩下的也就只有一些用戶體驗方面的問題，只有在運營過程中持續修改就可以，不會影響整個項目的正常進度。
自從“生命意外保險”對外銷售后，確實吸引了不少人來購買，除了種花家本土的兔子想要購買該保險外，就連國外也有不少人打電話到喵星客服詢問詳情。
不過根據李茂業的計劃，“人道天堂”專門為種花家的兔子服務，至于國外的用戶市場，那就暫時沒有考慮在內。
“加錢？加錢也不行，我們建造的‘人道天堂’只能接受種花家的兔子，這是根據數字生命本身的特質所決定的事情！”
李茂業拒絕了許多國外組織的申請，想要打造“數字天堂”就得要保證里面存儲的數據信息不受污染，否則只能建造出一個混亂不堪的虛擬空間。
跟喵星集團聯系的基本上都是些大財閥，對于他們自己而言，擁有抗衰老藥劑和賽博格技術的情況下，“人道天堂”的數字生命確實沒啥用途。
不過這項技術能夠讓他們賺錢，而且還是賺那些死人錢，只要進入了虛擬世界服務器，就算是死人也能夠榨出油來。
僅僅根據數字生命使用的流量多寡，運營部門就能給用戶劃分出三六九等的級別，如果還把里面的消耗物也做成商品來出售，簡直是能夠把死人身上的最后一個便士都賺過來。
即便數字生命的消耗很低，但是只要屬于生命存在，它都會消耗一定的能量，而且越是高級生命消耗的能量就越多，“人道天堂”里的居民也不例外。
如果人類死后轉化為數字生命，進入“人道天堂”從此不跟現實世界有關聯的話，那確實無法解決能量來源問題。
喵星集團又不可能為了維持服務器運行而無限投入，這必定是一個無底洞，隨著死去的人越來越多，服務器的消耗也會越來越大。
如果人類死后無法創造出價值，那么就算是上帝都無法承諾一個永生的天堂，勢必要有像祈并者那樣的付出，才能讓神國持續運轉下去。
“為了解決這種問題，我決定在‘息壤世界’里劃出一個區域，讓死人和活人能夠在其中互相交流，如此就會自然而然產生交易…”
李茂業對艾米莉說道。
其實這個區域里面并不只限于死人和活人，還有智能AI在其中，大家都不會知曉對方真正的身份，進行的交易需要提交給系統，讓系統來作為中間人擔保交易公平，從而實現三方都收益。
喵星集團會讓系統從中抽取一部分傭金，并用這部分錢來維持服務器正常運轉，剩下的錢就能用來投入到更多的研發工作中。
不過想要實現這個目標，需要克服的困難非常之多，主要不是技術方面的難題，而是現實法律的問題。
對于像王闖這種在現實世界死了，卻又轉化為數字生命的存在，人類律法究竟要如何去定義他們，是否還能視之為“人”？
如果不是活人的話，那就只能當做他已經死了，那么王闖在現實中的財產和人際關系就得要發生轉移和改變。
如果王闖結了婚生有孩子的話，那么問題還會更加復雜，幸好他至今還是單身一人，只需面對父母和朋友就可以了。
總而言之，喵星集團的這項技術跟其他黑科技比較起來，看似平平無奇的樣子，但是對人類社會的影響絕對不小。
起初，人們還以為這項技術就跟“息壤世界”一樣，只不過是多了一個新功能而已，能夠讓人類死后留下數字化身繼續生存。
可是等到專家們了解到全部情況后，他們才發現自己小看了“生命意外保險”的作用，簡直是能夠改變整個人類社會形態的大殺器。
首先，每個人的生命狀態都發生了改變，除了物理意義上的生命外，還多出了一個數字生命，即便它屬于虛擬世界的范疇，但是對每個死人來說都是真實不虛的。
然后個人財產很可能就得讓自己的數字生命來繼承，即便現在法律上不承認數字生命是自然生命，但是同樣無法否認數字生命不屬于生命，因此兩者之間還存在一定的邏輯關系。
很有可能人類死后依舊要交納遺產稅，只不過最終遺產會留給自己，以便能夠讓自己的數字生命能夠在虛擬世界中過得好一些。
同時還可以給死去的親朋好友“燒錢”送過去，除了需要交納一定的手續費，就跟平時轉賬、發紅包差不多。138txt
其次就是死后的人際關系問題，假如某人在死前有妻子兒女，等到他發生意外轉化為數字生命后，那就相當于現實世界已經死亡，他的妻子就可以解除婚姻關系，從而能夠另找其他人組建新家庭。
可實際上，此人還能在虛擬世界里跟妻子進行溝通，萬一他不同意解除婚姻關系的話，那必定會引起許多家庭糾紛，特別是擁有共同兒女的情況下，事情矛盾會變得更加激烈。
這些變化的影響只是冰山一角，更多的事情都在人們預料之外，幸好這項技術剛剛誕生不久，還沒有進入大規模推廣之中，有關部門還有大量的時間來做出反應。
但是也有不同的聲音反對這項技術，尤其是那些既得利益者和有錢人，他們認為人類擁有了抗衰老藥劑和賽博格技術，就不需要再搞什么數字生命技術。
“這簡直是畫蛇添足！”有人認為道。
數字生命這種技術簡直就是邪道，會讓更多的垃圾人口進入虛擬世界，從而導致虛擬世界的情況變得更加復雜混亂，也會讓底層人口更加喪失進取心。
“因為數字生命技術的出現，讓所有人都有了最后的機會，從此人類再也沒有死亡的可能，最終使得人類生命和精神變得劣質化…”
持有這種觀點的大多都是西方專家學者，一方面因為喵星集團不考慮推出各個文化版本的天堂，另一方面他們也無法讓自己認同種花家文明而進入“人道天堂”服務器，所以對于這些人來說，這種數字生命就是一顆毒蘋果。
假如世界發展到只有接受了某種文明的人才能進入死后天堂，想必這種文明會大興于世，就好像那些宗教一樣迅速普及開來。
這絕對是其他國家不希望看到的情形，所以喵星集團的“人道天堂”計劃和“生命意外保險”服務受到了很多人反對，即便是國內也有不少人覺得它實在太過雞肋了。
有關部門的人也因此過來向李茂業詢問，想要了解更加詳細的內容，或者說想要獲悉數字生命技術有何用途，然后才能決定“人道天堂”是否能夠繼續開下去。
“這項技術是賽博格人類的關鍵，試想一下，賽博格技術走到最后豈不是跟數字生命相差無幾？人類既能虛化為數字生命，也可以從服務器中下載到賽博格軀體里面！”李茂業的解釋非常簡單，他知道只需提供論據給對方，自然有專家會幫忙解決細節問題。
“原來如此！”有關部門的人連連點頭。