設置

340 矛盾

熊貓書庫    我就是賣豬肉的
🔊點這里聽書

  來鑫隆的路上,王泉曾想象過,如果郭杰知道自己要來搶他的場子,會是什么反應?氣急敗壞還是針鋒相對?

  山城那邊還處于合作狀態,王泉內心并不想跟郭杰鬧的太僵,畢竟,現在自己需要他的更多。

  當他回想起東北的那幅畫面時,內心里的最后一絲猶豫就消散了。他率先背后偷偷摸摸搞動作,自己這是光明正大憑實力搶,還有什么好顧慮的。

  可現在,況跟他想象的不一樣啊!何止是不一樣,簡直是驚喜。

  你見哪個屠宰場,承包他們的副產品還附帶贈送熟練工人的?特別是,庫房還有一批凍品,這跟天上掉餡餅有啥區別?

  秦飛和林秋倆人不停的沖著王泉擠眉弄眼,眼神中的興奮毫不掩飾,王泉略微沉吟一聲,看著李飛問道:“這么好的待遇我還是第一次遇到,說實話,太驚喜了,驚喜的讓我有些擔心了。你直接告訴我,你們有什么要求。”

  李飛慢慢搖頭,臉上的神色也變得正經嚴肅,沉聲說道:“沒有特別的條件,就是簡簡單單的合作。如果說期待的話,我個人希望你能答應一點。”

  “你說。”

  “做到跟康源一視同仁就好,康源那邊能給你提供的,我們鑫隆一樣能給,我們不希望再遇到沒有擔當的承包商。”

  這是暗諷郭杰呢!

  王泉聽明白了,李飛剛才說的輕松,沒有承包商合作的這段子,肯定很難受,要不然,他也不能專門提出這樣一個要求。

  不過,他這種想法,并不算過分,王泉本來就沒有玩票的心思,只要愿意把場子包給自己,都會一視同仁對待。

  “沒問題。”

  王泉肯定的回答,又問了一句,“什么時候簽合約?”

  李飛眉毛一挑,反問道:“你跟康源簽合約了嗎?”

  王泉一愣,隨后笑了,這家伙已經把自己跟康源的合作方式摸清了。

  “那行。”

  扭頭看向秦飛,說道:“去車間看看,告訴工人們,副產品是咱們的。”

  秦飛點頭,快速起離開。

  跟郭杰合作的時候,秦飛就在,郭杰手下的很多工人都認識秦飛,這個時候讓秦飛過去,不用過多解釋就能讓工人明白實際況。

  秦飛來到車間的時候,里面正忙的火朝天,有心把工人們召集到一塊,仔細想想,還是算了,別因為自己圖一時輕快耽誤了生產。

  挨個把所有工序都走了一遍,跟王泉預料的一樣,有不少工人看到秦飛,都詫異,得知鑫隆這個場子被王泉承包,以后他們的工資要從王泉這里結算后,反應不一。

  不知道王泉的,沒有太大的反應,那些聽說過王泉或者是知道王泉的人,臉上立刻浮現出笑容,不停點頭。

  “工作都認真點,老板對產品品質的要求,相信大家都還記得,好好干活,福利待遇絕對你們之前要好,這一點相信大家都有聽說過!”

  所有流程都轉完后,秦飛這才返回李飛的辦公室,沖著王泉點了點頭。

  “工人確實比較緊湊,如果屠宰量上升的話,必須得增添人手,我剛才大概估算了一下,按照每天兩千頭的產能算,最少需要添加三十名工人,才能保證正常運轉。”

  康源那邊剛剛說過要增添人手,鑫隆這里缺口更大,一時間王泉竟是犯了難。不是擔心工人的問題,而是對未知的屠宰量沒有信心。

  鑫隆這種大型屠宰場,不但工人的需求量很大,還必須安排一個能用的人過來負責生產,現在,有經驗的生產負責人,只有他們三個。

  按照王泉的計劃,是要帶著他們出去談場子承包,這種矛盾該怎么解決?臨時培養生產負責人?不太現實,把他們安排過來負責生產,出去談承包的人手又不夠用。

  猶豫了很久,王泉最終說道:“讓老家的工人分過來一些,先把這幾天的工作做好,秦飛暫時在這里負責生產。等我協調好人手之后,再做其他打算。”

  又想了想,補充道:“從明天開始,繼續招人,可以讓工人們相互介紹,只要有經驗的老手,先把人員名單統計好,具體什么時候開始上班,等通知。”

  秦飛點頭記下,王泉又轉頭看向李飛,說道:“等人手到位后,這幾天盡量加大屠宰量。”

  “沒問題。”

  從鑫隆屠宰場出來,王泉就坐在后排一言不發,林秋和秦飛知道他在想事,也沒敢打擾。

  剛才有那么一剎那,腦子里突然冒出一個想法,真的是人手不夠用嗎?

  屠宰巔峰時期,一個場子安排一百多號人,哪怕是三匯很銅鑼,副產品加工線上的工人也不見得比自己多到哪去,為什么別人就能做到輕松自如,有條不紊呢?

  仔細對比之后,王泉有了發現。

  不管是三匯還是銅鑼,亦或者是其他大公司的加工廠,人家組織架構比較清晰,車間主任負責制,而后每個環節還有自己的小組長或者小班長,一級一級向下管理,這樣的話,每一級的負責人只需要對下負責十幾號員工。

  各自分工不同,就不至于亂āo)心,或者瞎āo)心,節省出來的精力就能更好的應對各自上的責任。

  說白了,副產品承包商,沒有功夫去打磨自己的工人團隊,也可以說是,他們就沒有想過要打磨自己的工人團隊。

  管理混亂,人員臃腫,這是所有承包商都有的詬病。

  一個兩個場子的話,這種況還不是特別明顯,只要有利潤,承包商不會在意手下有多少人吃飯,勞動力有多少浪費。

  可王泉的計劃這么龐大,如果做不到人員精簡,結構清晰,就很容易在未來的子里出現錯誤和漏洞,嚴重點,甚至可能出現危機。

  公司正規化管理,這幾個字在王泉腦海里不止一次出現過,可他不懂怎么做,他只是一個高中畢業生,做事,也是憑借前世累積的經驗。

  現在,前世累積的經驗明顯不夠支撐他繼續擴張壯大了。

上一章
書頁
下一章