我們不跟，這句話讓陳宇極為的舒坦。
他知道。
5億美元不是雅虎拿不出來，而是楊致遠沒這個魄力拿出5億美元。
微博畢竟不是雅虎的主業務，他們的主要業務是門戶網站。
如果放在門戶網站，他們或許還能跟。
可在其他業務上，他們只能收縮戰略，以防守的姿態與環宇科技進行較量。
可雅虎已經不是當年的雅虎。
搜索引擎業務，雅虎落后于谷歌。
視頻業務，雅虎落后于環宇視頻。
門戶業務，雅虎漸漸被美國在線追上。
郵箱業務，這是雅虎目前第一而且還是無比有優勢的業務。
但郵箱業務已經是夕陽業務，他已經沒有太大的戰略意義了。
而再來看看其他的。
即時通訊這一塊，雅虎完全邊沿化。
電子商務，雅虎做得一踏糊涂。
游戲這一塊，雅虎很少介入。
真要說的話，雅虎拿得出手的一些業務，已經越來越少。
到未來，如果一切沒有意外的話。
雅虎連他們的門戶網站業務，都可能沒有多大價值了。
這也是為什么后世雅虎會以幾十億美元的價格將自己賣身。
要知道，當年的雅虎可是市值接近2000億美元的超級巨頭。
時也，命也。
后世很多人分析雅虎為什么失敗。
他曾經是那么的牛叉。
他本來可以成為谷歌老子，微軟兒子，但卻像孫子一樣賤賣，最后成為互聯網棄子。
有人說雅虎對于自己的定位不夠。
也有人說在移動互聯網時代雅虎沒有抓住機遇。
還有人說因為雅虎大機構問題。
真要說的話，沒有人說得清。
哪怕就是雅虎創始人楊致遠，他也說不清楚。
這也許是一個哲學問題。
不過，陳宇才不會考慮這個哲學問題。
但陳宇不考慮，其他的人會考慮。
“楊總，董事費羅提交了臨時董事會議的申請。”
“召開董事會議做什么？”
“費羅董事沒有明說。”
“那就拒絕。”
“但楊總，按照規定，費羅那邊的持股比例超過了10，我們無權拒絕。”
“這家伙。”
楊致遠有一些頭痛。
這個費羅雖然是雅虎的董事，但他一直對雅虎指手劃腳。
可畢竟費羅為代表的資本所占股份比例問題，他對此也是無奈。
既然沒辦法拒絕，楊致遠也只能同意。
次日，雅虎召開了臨時董事會議。
楊致遠是雅虎創始人，也是雅虎CEO，同樣也是雅虎董事長。
他坐上席位首席。
看著費羅，楊致遠問道：“費羅董事，不知道你特別召開這一次臨時董事會議想做什么？”
“我覺得雅虎最近的運營出現了問題，想與大家探討一下。”
“雅虎的運營一直是我在負責，費羅董事，你有什么想指教的嗎？”
“指教倒不敢，不過，確實有幾塊問題必需解決。”
“那就說吧。”
楊致遠并沒有給費羅好臉色，想聽費羅到底想要做什么。
“我覺得我們雅虎收購臉譜網之后一直沒有太多的表現，而且在臉譜網這一塊花費的資金過多，且臉譜網也沒有太多可盈利的點，他與我們的門戶業務并沒有太多的交集。”
費羅一說，楊致遠哼了一句：“費羅，你懂互聯網嗎？臉譜網是社交網站，社交網站對于互聯網有著天然的黏度，看看環宇集團的朋友網，他們光一個朋友網的市值就是幾千億美元。”
“但那是朋友網，顯然臉譜網比不上朋友網。”
“雖然比不上，但社交網絡是未來一大趨勢，我們必需在這一塊要有所推動。”
“但花費的資金太大太大了。”
“哪個方面不需要花費，互聯網拼的就是錢。”
一說這個花費楊致遠就有氣。
這讓他又想到與陳宇的通話。
陳宇不就是在拿錢威脅他嗎？
如果不是費羅這一些個家伙背后的資本在他面前一直JJYY，他也不可能不跟進。
面對著楊致遠的喝問，費羅不與楊致遠分辨，卻是繼續再說：“第二個，雅虎的主業是門戶與郵箱，我認為我們應該專注于門戶與郵箱。但一段時間以來，我們雅虎幾乎是什么都做。搜索引擎要做，社交網線路要做，電子商務也要跟進…雖然這看起來可行，但這一些進入反倒是將我們的主營業務給耽擱了。目前美國在線IP訪問量已經有趕超我們的趨勢，如果真被美國在線給反超了，那絕對是一個災難。”
“費羅，你說的頭頭是道，這么來說，你要當雅虎CEO了。”
楊致遠冷笑。
關于第二點，他都懶得與費羅理論了。
雅虎如果只做門戶與郵箱，那才要死呢。
互聯網業務這么大，如果各個業務不布局，未來的雅虎在整個互聯網界估計什么地位也將沒有。
事實上環宇集團上市就無比的刺激了楊致遠。
他們明明是世界第一的互聯網企業，但為什么市值卻遠遠的低于環宇集團。
他們明明是世界互聯網企業的榜樣，可隨便一個朋友網，環宇視頻，微博，就將他們打下。
也正是看到這一點，他才更想進入這一塊。
“我當然沒這個本事。”
費羅搖頭說道。
“沒這個本事那就散會吧。”
楊致遠不想與費羅再說什么。
他是雅虎創始人，也是雅虎董事長，更是雅虎CEO。
雅虎要做什么，要怎么樣做，要做多久，那是他的事，與別人沒有任何關系。
只是楊致遠這么想，但下面一句話卻是讓楊致遠內心一凜。
“楊總，會議才剛開始呢。”
“怎么？”
“楊總，正如您說的，我自然沒有擔任雅虎CEO的本事，但我覺得我們可以聘請一位新的CEO。”
“聘請一位新的CEO？”
楊致遠盯著費羅。
他自然知道費羅這句話的意思。
雖然他是雅虎創始人，更是雅虎董事長，還是雅虎CEO。
但這都不是最為重要的。
公司誰說的算，不是創始人說得算，也不是董事長說得算，更不是CEO說得算。
而是股東說得算。
哪個股東或者是哪一個股東群體所持比例最高，就由哪個說得算。
一但某些股東的持股比例達到了一定的地步，那就可以罷免董事長，聘請新的CEO。
如果楊致遠所持雅虎股份比較大，罷免董事長這個事情可以不需要擔心。
可如果你的持股比例比較低，不好意思，分分鐘你都有危險。
之前雅虎發展還不錯，楊致遠相安無事。
可一但雅虎發展的很一般時，那么，楊致遠這個董事長與CEO的位置，那就有問題了。