“吃過同族的腦蟲表皮呈灰色，常年以同族為食的腦蟲表皮呈黑色，未吃過同族的腦蟲表皮純白色。”馮百萬詫異的看了一眼右邊以布里茨機器人為身體的鐵手，心中有些犯嘀咕，這家伙該不會是因為自身顏色，才沒敢選本體形象的吧！
不過，隨著馮百萬查到的腦蟲資料多了后，他也了解到腦蟲星的環境有多惡劣了。
地表沒有植被，大氣層只剩薄薄的一層，腦蟲族與極少的蟲子生活在地底，這讓馮百萬轉念一想，若前世的自己沒有重生，躲在地下找不到吃的了，忽然發現腳邊餓倒了一個人，吃不吃？
馮百萬自認，寧愿餓死，也不會吃同類，可他沒法保證其他人跟他一樣。
也就是說，到了腦蟲星那種絕境，人類比腦蟲好不到哪去，人類歷史上也不是沒發生過。
至于王廣廣讓他看的黑歷史可不僅僅是這個，而是，一起腦蟲族和豬頭族的一場官司。
豬頭族說腦蟲族用精神力控制了他們的上層領導，企圖移民到豬頭星，然后靠精神力奴役豬頭人，就像腦蟲族當年奴役蟲族那樣。
而腦蟲族這邊卻在喊冤，說豬頭族不守信用，幫他們從破產級星球扭轉回來后，就反悔移民，還編造精神力這種理由。
“精神力？”
兩方的焦點一直圍繞精神力有沒有的問題上，這種虛無縹緲的能力連主腦都無法判定，就成了無頭案件，一直沒有判定結果。
馮百萬回想了一下剛才的事，從不惑主腦說破鐵手是幕后黑手，又到鐵手能夠瞞過天眼主腦，他的腦海中就蹦出了一個將鐵手收歸旗下幫助地球星脫困的想法。
“送星際商貿飛船？”那可是八千億的大家伙，就算馮百萬有自信十年后做到王廣廣他父母那種程度的大商人，也不可能豪氣到送星際商貿飛船，那可是公司資產，地球貿易公司的規則就限制了他隨意揮霍。
馮百萬想了一下，以他的性格，最多承諾工資和幫忙移民！
想到這里，馮百萬心中起了一層疙瘩，看著右邊還在跟前方一眾管理辯駁的鐵手，馮百萬跟左右兩人耳語了一下，就下線找侯永軍商量去了。
而作為當事人的鐵手，正一心兩用的做著事。
“關于隊長收人的限制問題，大家可以把收4人、19人、24人當作一種晉升，或者是一種循序漸進的管理培養。
各位區長和系長可以自己想象一下，管理同樣的10萬人，你們覺得跟一百個千人級團長溝通方便，還是跟一千個百人級團長溝通方便？”
鐵手：父親，那個地球人已經下線，我推測，他有86的幾率發現我的小動作了。
鐵面：嗯！按照地球人總結的話說，外人很難改變一個人的想法，除非他自己改變。所以，你一定要謹記這一點，從今以后不要試圖控制他們的思想，而是引導！明白嗎？
鐵手：明白！父親，我不會讓你失望的！
鐵面：切記，別讓他們成為第二個豬頭人，我們沒時間了！
“根據你所說的，你還真有很大的可能著了對方的道！”侯永軍看著深皺眉頭的馮百萬，笑道：“這有什么好糾結的，不管這是對方用精神力控制你做出的承諾，還是他用行為、語言暗示你，又或者是你本來的想法，引進他們那種高級人才，對咱們來說都是利大于弊！
人這一生會遇到許多事，但歸根結底只有兩件事，除了不利的事，就全是有利的了！
而我們所要做的，則是把不利的事化為有利，僅此而已！”
“化不利為有利？”坐在地下防空洞的馮百萬，漸漸將思緒收了回來。
“嗯！”侯永軍在一旁來回走了幾步，思忖道：“你們公會這次鬧的動靜很大，正如那個鐵手說的，處理得好，你們公會成為超級公會就指日可待了。
若是沒處理好，這個游戲可能也會受到牽連。
好在，你小子是個明白人，倒是省了我許多口舌。”
“與章魚人的交流賽，您老有什么建議？”
“我的建議是，你就不要參與比賽了。”
“好！”
“你就不問問為什么？”侯永軍訝然。
“這有什么好問的，我去了又不能保證贏。”
“這只是其一！”侯永軍走到馮百萬旁邊坐下，耐心解釋道：“另外就是，你畢竟是當事人，如果參與進去，輸了會降低你的正面形象，贏了又顯得理所當然。”
“也就是說，輸贏都不利！”馮百萬若有所思的點頭道：“明白了！那么，接下來這個坑，就交給你們來挖了？”
“你真的覺得有必要坑他們嗎？”
“如果，章魚人不是跟星條國走得近的話！”
侯永軍笑道：“還是剛才那個話，章魚人的出現，是對地球有利的，間接的對我們也有利。所以，我不是很建議你們的玩鬧想法。”
“隨便你吧！我無所謂！”馮百萬聳了聳肩，就起身向電梯方向走去，“我回游戲去了，最近有得忙了！”
當馮百萬隔了四十多分鐘上線時，議事廳里形成了兩個陣營，少數支持派，以及三分之二的反對派。
馮百萬掃了一眼夏橙發過來的反對意見，很多細節問題被提出沒有得到解決，馮百萬估計是鐵手故意留的，等著他上線來解決，變相提升他的威望。
“鐵手別弄虛的，給你十分鐘解釋他們的問題，我們必須踏著這個輿論風口，完善好收人制度，進行大擴招！”馮百萬懶得去填鐵手留下的漏洞，直接把皮球踢了回去。
這不，鐵手面無表情，機械合成音平淡響起。
“對于區長和系長的指責劃分不清的問題，團長申報隊長名單，可以向任意系長上報，也可以向任意區長上報，這是為了提醒各位區長、系長，我們玩的是游戲，而不是權力游戲，你們如果不能讓團長擁護你們，下一次選舉，你們中的一些人就該落選了！”
“對于超凡團長數量太多，區長、系長管理不過來的問題，這個是個人的管理能力、溝通能力問題，你可以少管理幾個團長直到下一次選舉，你們也可以問問會長能不能管理過來這么多人！”
“對于為什么要細分隊長收人的數量，這個便于我們從最基層一步一步的培養基礎管理人才，5人隊、20人隊、40人隊、百人團、五百人團、千人團，這就是我們公會的中低層管理晉升流程。至于中高層管理的晉升，你們得問會長！”
“對于…”
王廣廣：拋開腦蟲族的黑歷史，他們其實還是很聰明的。對了，你對中高層管理的晉升有什么計劃沒有？
百萬提：我不是已經在拿豬豬俠和鐵手實驗了嗎？
王廣廣：駐地？