凌晨叁點，天上繁星點點，南海發射場里面燈火通明。
飛天閣前，已經聚集了很多人，這些人或舉著國旗，或拉著橫幅，或高興的唱著紅歌。眾人翹首以盼,等待著今天最閃耀的絕對主角出現。
伴隨著一陣歡呼聲，吳浩與周成芳，高瑾光叁人出現在了現場，然后一邊微笑著揮手示意，一邊走到了已經設立好的麥克風前站好，等待今天的主角出來。
按照官方正常發射器出征儀式，主持這場儀式的應該是在場的最高總指揮,將軍。不過此次為民用航天器發射，所以盡可能的擺脫這些因素，這也有利于對外形象展示，他們真的是在和平利用空間。
當然，這只是一種態度，或者說樣子，至于別人信不信這就不知道了，反正他們自己心里是不信的。
叁人站在那兒不久，激昂的進行曲響了起來，伴隨著眾人的掌聲和歡呼聲，只見穿著吳浩他們所設計研制的充滿科幻風格的新式艙內航天服的航天員袁子峰，從飛天閣里面走了出來。
他邊微笑著邊沖著眾人揮手。另外一只手上還提著一個小型的外接空調設備，這個設備通過線纜連接航天服，為這套航天服供電通風等等，使其里面能夠保持正常的溫度濕度，不至于因為外界氣溫炎熱，導致穿著航天服的航天員感到悶熱。
走到吳浩他們叁人前面大概叁米位置的一個話筒前站好，袁子峰立正，干凈利落的沖著叁人敬了個禮。
然后揚聲喊道：“總指揮同志，我奉命執行行者四號載人飛行實驗任務,準備完畢，請指示，中…軍航天員大隊航天員袁子峰！”
出發！站在中間位置的吳浩，開口揚聲回道。作為浩宇科技負責人，吳浩自然也成為了這個項目的最高負責人，所以理所應當，由他來主持出征儀式。當然了，他也不是不會做人，將代表著發射場和航天員部門的高瑾光和周成芳也拉了過來，共同參加主持此次出征儀式。雖說二人站在吳浩身邊，并沒有說話，似乎沒有什么存在感，但讓他們出席，這就已經在表明尊重態度了。
是！袁子峰高聲應道。
隨即高昂的進行曲再次響了起來，身邊圍觀的眾人紛紛歡呼祝福起來。
袁子峰向現場眾人揮了揮手，然后走到了吳浩面前，吳浩與袁子峰握手笑道：“一路平安！”
謝謝吳總！袁子峰微笑著道謝了一句,然后與周成芳和高瑾光握手,隨即伴著音樂，袁子峰周圍任揮了揮手,尤其是路過自己的家人的時候，袁子峰露出了慈愛的目光，溫柔的揮了揮手，然后該別家人，告別眾人，走到了早就準備好的商務車門前，轉身向眾人揮手告別，隨即鉆入到了車內。
幾個隨行的工作人員也相繼上車，車門緩緩關閉，整輛車在車隊的護送下，向發射場進發。
看著車隊離開，周成芳再次揮了揮手，然后有些感慨道：“雖然這樣的場面我已經經歷很多次了，但每一次都是十分的激動，忐忑，擔憂，又是難離不舍。
在我眼中，他們不光是航天員，更像是我的孩子一樣，我是親手將他們招進來，然后進行培訓，最終成長成為一名合格的航天員。
現在他將要去執行任務，參加大考，作為班主任，我此時的心情也是非常的復雜。”
說到這，周成芳看向了高瑾光道：“老高，接下來就看你的了。”
你放心，我一定將他安安全全的送上太空。高瑾光微笑著安慰道，不過從他的表情上來看，這次這項任務并不輕松。其實也難怪，對于他們來說，新火箭，新飛船，首次載人發射，這樣的發射任務可以說非常有挑戰性，有太多的未知，這也讓他們感到壓力山大。
雖說之前已經經歷了叁次無人實驗飛船發射，已經積累了一些比較豐富的經驗數據資料了。可這次載人發射，這不一樣。其它方面先不談，僅僅是給眾人帶來的心里壓力，這就讓這些擁有豐富驚訝的發射場老鳥們感覺并不輕松。
二人的反應和表現吳浩自然是看在了嚴重，隨即笑著安慰道：“放心吧，請相信我們的火箭，我們的飛船，一定能夠將他安安全全順順利利送上天空，也會平平安安的送回來的。”
聽到吳浩的話，周成芳和高瑾光不由的點了點頭，高瑾光揮手道：“走，回發射指揮控制中心，我們還有很多工作要做呢。”
聽到高瑾光的話，吳浩和周成芳也不耽擱，隨即向著發射指揮控制中心虧阿布走去。盡管對于吳浩來說，此時此刻，他的任務已經完成，接下來他的主要工作就是當好一名觀眾。不干預，不影響整個發射過程，安靜的觀看整個發射過程。并在最后，上臺宣布結果就行了。
可是，此時此刻，吳浩心中也不免忐忑起來。畢竟是首次載人發射任務，有太多的不確定性了。火箭飛船發射，本來就沒有百分之百的成功率，風險總是伴隨著的。更何況，這還是首次載人發射，風險更高。很可能一點點小的失誤，最終都將導致發射失敗。
要是之前的無人實驗飛船，那失敗了就失敗了，大不了虧一些錢，重頭再來罷了。可是這次不同，這次是載人發射，容不得半點失敗，要知道這可是牽涉一條人命啊，由不得他們不慎重。
人家明知道此次任務風險非常高，毅然決然的選擇參加此次任務，這是對于他們多大的信任，等于是將自己的命交到了他們手上。如果他們再因為疏忽大意而最終導致不幸發射，那他們就是瀆職，是犯罪，是永遠無法原諒的。
甚至這件事情，很可能會成為吳浩他們終生難忘的憾事，終生都會生活中這種遺憾和悔恨當中，永不釋然。
所以，此刻，他也感到壓力很大。盡管他隱藏的很好。因為作為此次任務的總負責人，吳浩必須要將自信和澹定表現出來，這樣才能夠安穩軍心。
若是他一個負責人都表現出來一副憂慮忐忑神色，那下面的人必然會受到他們的影響，導致整個團隊都可能因為吳浩而影響情緒心態，最終影響發揮決斷。