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0058 厲害的女人

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  像這種“回去等消息吧”的話基本就是宣判失敗,付天勇垂頭喪氣的走出了辦公室。

  吳前請進來第二位,是那位高高壯壯的男子。

  “老板好,我叫翟明星。”說完,男子工工整整的鞠了個躬,他的表現比付天勇好了很多,客客氣氣禮禮貌貌,而且從外貌上來看也比付天勇強了不少。

  雖然現在說是不能以貌取人,但什么時候又沒有以貌取人了?除非是有極為突出的學識和能力,不然這個世界還是比較看重外表的,至少給人的第一印象會好很多。

  吳前看了付天勇再看到翟明星,忽然間想到了一句話,貨比貨得扔,人比人得死。

  鄒天陽開始提問,還是那一套,他不停的低頭看著資料,對照翟明星的回答,來參考答案的講解。可以這么說,從年齡、長相、學識三個方面來看,翟明星都非常達標,可以說是很優秀的一名人才。

  可惜,在心理測試的環節上,翟明星暴露出了比較嚴重的問題。

  這一次的心理測試是關于自私程度的測試,一共有四道題并且每一道題上方還附了一張圖,是非常專業的心理測試題目。每道題有3個選項,程度依次遞進,比如第一題:

  你最好的朋友,現在他做的一筆投資還差最后一點資金就成了。這時他向你借錢,他的借錢方式,是按正常的流程走的,甚至還有抵押,并且還有利息,這時你手里也有閑錢,你會?

  1.直接借給他,君子成人之美。

  2.先征求家里人的意見,然后再考慮,說實話。

  3.編一個謊言,說自己沒錢,因為自己害怕他以后比自己優秀太多。

  做這種心理測試題目,如果是獨自一人在家的時候,或許會直面本心說出心里想的答案,但現在的場合是面試,這個里面就有很多技巧了。

  面試者有技巧,需要考慮如何讓答案看起來像自己真實想法;面試官更有技巧,需要分辨出對方的答案是否可信。

  然而,翟明星看到這題的時候,他的目光剛看到第二行答案,就毫不猶豫的說選1。接著后面的幾道題,他也是粗略的看了看答案就堅定不移的選了1,也就是最大公無私的做法。

  這個細節吳前和鄒天陽都看到了,甚至連對方眼中那喜悅的情緒都看到了,兩人相視一望均是微不可查的搖了搖頭。

  自私,是人都會自私,只是分程度的強弱還有面對的情況。這道心理測試一共四道題,分別針對生命、財富、友情等維度進行考量。

  前一名面試者,付天勇的回答很中肯,他的測試結果達到了中度靠近重度自私的程度,算是比較正常的。可翟明星的測試結果就太不真實了,基本就是那種視名利生命都如糞土的圣人了。

  首先來說,吳前和鄒天陽看得出翟明星在選擇的時候避重就輕了,再者,既然避重就輕就是沒有誠實,這就是欺騙。僅僅自私還不可怕,如果連誠信都有問題,不敢直面本心的虛偽,幾個方面結合在一起,那就不太好了。

  這就是吳前最開始跟鄒天陽說的招聘宗旨了,如果能德才兼備最好,如果不行,就先重品德,絕對不可以唯才是舉。翟明星是個人才,但吳前和鄒天陽都不敢用這樣的人才。

  “好了,謝謝你能來我們公司面試,回家等消息吧。”鄒天陽道。

  翟明星暗嘆了一口氣,他知道自己的小聰明可能被識破了,其實在選擇的時候他有著非常復雜的心理交戰,考慮了好幾個反轉,但是做出的決定就是潑出去的水,覆水難收。他在想,或許腦子簡單一點,直接憑著本心來回答更好。

  吳前將最后一名OL美女請進辦公室。

  將近一米七的身高,修長的美腿,如瀑般的中分直發連一根站左邊的頭發都沒有,淡淡的妝容搭配上精致的五官,給人的第一感覺沒的說。

  美女還沒有說話,鄒天陽眼睛就是一亮,口水差點抑制不住。

  嘩啦啦。

  吳前使勁的翻動了一下紙張,提醒鄒天陽別出丑了。

  “咳咳,請你做一下自我介紹。”鄒天陽道。

  “兩位面試官你們好。我叫姚昕璐,畢業于Harvard University工商管理博士,選修心理學專業。”

  她是第一位說“兩位面試官”的,之前兩人都只是對鄒天陽問好,根本沒有搭理作為“助理”的吳前。

  吳前和鄒天陽均是心里一驚,這女的學歷好高啊,有點大材小用的意思了。這樣的學歷加上不錯的容顏,還懂心理學,簡直沒有男人敢碰了都。

  姚昕璐橢圓的下巴微微抬起,不卑不亢的看著鄒天陽和吳前。

  學歷要看,但該問的問題還是要問,鄒天陽又開始了那一套。

  一路對答下來,簡直如行云流水,甚至有好幾個問題,姚昕璐還剖析開給鄒天陽和吳講了講更深層次的理解。

  一直到心理測試的時候,姚昕璐笑了笑并沒有做選擇,而是道:“兩位面試官,我本人就是學心理學的,這樣的題目就別用來考我了。

  我可以直接告訴你們,生活上我的自私程度在80%,如果放到工作上,我可以盡量不讓自己的情緒干擾到工作上的判斷,這是我能承諾的。”

  鄒天陽冷汗都下來了,今天算是見到能人了,他接觸過的女人沒有200也有150,這么厲害的還真是第一次碰到,他根本不敢想要是和這樣的女人在一起,他會是什么下場。

  “好,那最后一個問題,你覺得你的學識能否支撐得起20萬年薪?”

  問這個問題的時候,吳前和鄒天陽心中有同一個想法,20萬低了。

  “對于這個問題,兩位面試官如果不給出考量標準,我無法回答。如果僅僅以不虧損為考量的話,綽綽有余;至于盈利就需要看具體情況了。

  這種事情我更喜歡用實際行動來作答,而不是靠它。”

  說著話,姚昕璐指了指自己的嘴,嘴角還噙著一絲笑意,是那種非常自信的笑容。

  吳前看著一臉挫敗感的鄒天陽笑了笑,轉頭對姚昕璐道:“我有兩個問題,不在面試考核之內,但我希望你回答一下。”

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