在資本的轉移過程在哄總會伴隨著人口的遷徙。
這是一個永遠不會改變的規律。
可以說，一個大都市的出現，主要是在人口和資本的雙向推動下誕生。
香港工會的多次維權，讓香港本土企業的生產成本直線上升。
為了解決在勞工上的大筆開支，一些企業不得不把工廠遷徙到勞動制度不完善，工人薪酬低廉的地方。
跟香港隔海相望的粵東省，無疑就是一個很好的地方。
免稅政策、一個月兩百到五百這種忽略不計的人工，讓第一批搬遷的港企賺到了大筆的利潤。
有了第一個吃螃蟹的人，自然就會有更多吃螃蟹的人。
大規模港島企業的工廠轉移中，讓粵東省的經濟發展得到了質的飛躍。
工廠的大量建造，讓以廣州為中心的沿海城市人口越來越多。
人口是決定產業和經濟的要素之一。
當人口越聚越多后，一條條產業鏈和一些新的職業就應運而生。
飯館、旅店、或者包租婆、二房東等等等。
除了這些傳統營生外，同時也催生出多種多樣新的職業。
比如，職業介紹。
全國大量人口遷移到這些沿海城市，就是為了尋找一份可以賺錢養家的工作。
有需求就會有市場。
人口，也是一種市場。
很多年前存在豬仔的買賣，就是因為市場因素決定。
當很多人都想找一份工作時，就也是一種龐大的市場。
一些會投機鉆營的人，就將目標放到了大量的外來人口身上。
想找工作？
沒問題，只要你同意將一個月工資給我，我就可以幫你找一份不錯的工作。
想要更高收入的工作？
沒問題，只要將半年的薪水給我，我就可以幫你找一份收入更高的工作。
看看，只需要干滿一年，你就可以賺到比其他工廠更好的薪水，多么劃算。
或者欺騙、或者真誠、或者暴力恐嚇。
但在利益且牽涉下，一條相關的產業鏈就此形成。
廣州，花都職業介紹中心。
一家挨著一家的職業介紹所門口，站著大量的男男女女。
一條幾百米長的街上，擠滿了來找工作的人群。
人頭攢動下，比最熱鬧的菜市場還要擁擠。
他們有一個統一的名字。
外來務工者。
職介所的門上，用大字報寫著各種招聘職位。
某單車廠招聘男工，年齡16到50歲，底薪170，加班費另計，最高可達六百元。
某印刷廠招聘女工數名，年齡16到45歲，底薪150，包吃住，月工資三百五左右。
每一家職業介紹所門口，都貼著類似的廣告。
無數的外來務工者，在咨詢著工作相關問題。
問中介費的。
問工資壓多久的。
也有問一天上幾個小時的。
“流花鎮豐業電子廠招聘女工五百名，月薪五百塊，管吃飯，包住，有沒有報名的。”
一家介紹所門口，有工作人員吶喊著。
“一天上幾個小時啊。”
‘“兩班倒，一天十二小時，每個月休息兩天。”
“那這工資不錯啊，介紹費多少錢。”
“兩百塊。”
“我去…..”
“我也去…..”
當場，就有不少人繳納了介紹費。
在將錢收的差不多后，介紹所的人再次開口了。
“你們聽好啊，要是面試不合格，這個介紹費是不退的，不過可以幫你們再次找工作，應聘一次扣十塊。”
沒有人敢吱聲。
都是來外面找工作的外地人，哪怕明知道這種事吃虧，但也沒人敢反抗。
何況電子廠招收的都是年輕女工。
忽然，一陣喇叭聲引起了職介中心人群的騷動。
“湯錢蓄電池廠招聘男工了，月薪一千五，每天八個小時，去的趕緊過來報名。”
嘩啦一下，無數的人都朝著喇叭聲的地方涌去。
一千五百塊一個月，這種工資，可是要比其他廠高出五倍都不止。
“我去，我報名。”
“要什么樣的條件。”
在無數人的詢問下，介紹所的人再次拿起喇叭喊著。
“只要男的，年齡35歲一下，介紹費四千五，面試不過的話全退。”
四千五的介紹費，讓不少人打起了退堂鼓。
都是出來找工作的，沒幾個人能夠繳起這么高的中介費。
“怎么這么貴的中介費。”
“是啊，太貴了。”
“不貴啊，一千五一個月，干三個月就回本了，以后再干不比在其他廠里劃算的多。”
在華國，永遠不缺少聰明人。
哪怕是如此高昂的介紹費，最終依然有大量的外來人員報名。
“怎么這個廠工資這么高啊，要是我能進去就好了。”
“聽說是日本廠，專門做蓄電池的，日本廠工資一半都比較高。”
“你們知道什么，我老鄉就在里面干，聽說廠里有毒的，一個月要去醫院排一次毒。”
“有毒？什么毒啊。”
“那就不知道了，不過一半廠里不會讓你干超過兩年的。”
“那也劃算啊，干兩年也能賺兩萬塊了。”
沒有人去問中毒會有什么后果，更沒有人去打聽那些中毒了的人后來怎么樣。
跟錢相比，命又算的了什么。
無數的外來務工者，看著那些繳納了錢的人興沖沖排著隊離開職介中心出去應聘。
也許其中有人，就會成為那可以月入一千五的幸運者。
“有沒有想去贊比亞工作的，月薪五百美金，包吃包住，免中介費，包來回機票，干滿兩年可以有一個月的帶薪探親假。高中學歷有升職的機會，月薪可以達到一千五到兩千美金。”
介紹所的中心地帶，最大的職介所嘉城職業突然爆出了一個招聘信息。
這一下，整個街上都炸了。
五百美金一個月，那就是四千多塊。
還包吃包住。
立刻就有人打聽起了贊比亞是什么地方。
“贊比亞在哪里啊，是什么廠。”
“廠里是干什么的，怎么這么高工資。”
“你們是不是傻，給的是美金，肯定是在外國啊，不好好讀書，連贊比亞在非洲都不知道。”
“哦，難怪這么高工資，是出國打工啊。”
“會不會是騙子啊。”
“真的有那么高工資么？要是真有那么高，出去干兩年回來就發財了啊。”
在無數人的質問和咨詢中，職介所給出了答案。
“大家靜靜，靜靜。
用人方承諾，這個工資標準只是最低的，并且工作時間嚴格按照每天八小時執行。不過工作相對可能比較累點，是在贊比亞銅礦和銅企上班，有一定的危險性。
如果是在礦山上班的，月薪最低是七百美金，在廠里加工的，最低是五百美金。”
“臥槽，真的假的，這么高工資，最低四千塊？”
“我可跟大家保證這是真的，這次招聘，是受東南省鷺島政府外出務工中心委托。
大家不相信的可以打那邊的電話問問。
這次招聘是全國性的，一共招聘兩千名工人。我聽說鷺島政府也是幫當地一家跨國投資公司磐石地產招的人….”
“磐石地產，我聽過，去年我親戚在鷺島的時候，說那邊要蓋全國第一高樓，就是這個磐石地產投資的。”
“我也聽過，好像去年我還在報紙上看過，那個巨石大廈，據說要蓋七十六層。”
“七十六層，那也不是第一吧，珠海的巨仁大廈不是要蓋七十八層么？”
“蓋個屁的七十八層，吹牛逼誰不會吹，人家巨石大廈蓋的晚，現在都二十層了，那個巨仁大廈前幾年是兩層，現在還是兩層。”
“這家公司能蓋全國第一大樓，難怪會出這么高工資，人家根本就不差錢啊。”
“要是磐石地產招的話，那可能是真的。”
“這么高的工資，我真的好想去啊，不說多，干兩年回來，我肯定就是我們鎮上最有錢的了。”
“可是非洲那么遠，去了家里老婆孩子怎么辦啊。”
重賞之下必有勇夫。
盡管很多人對于出國又是期盼又是畏懼，但在那比國內高出十幾倍的回報下，還是有不少人動心了。
最低五百美金。
那就是一個月四千塊，一年可就是五萬塊。
這么多錢，真狠心干上兩年，回到老家那可就是真正的有錢人了。
不少人都開始打聽起用人單位的招聘條件。
“招聘要求不高，四肢健全舍得下力氣就行，年齡四十歲以下，如果有當兵經驗優先錄取，面試通過的話，用人放將會組織統一的免費體檢，簽訂合同后，會提前發放兩個月的工資….”