“這個傻瓜！他有權保持沉默，承認干什么？！”海姬氣惱地直揪校裙，幾乎要將校裙一撕為二。
“啪…啪…啪…”驚箜一邊鼓掌一邊嘲諷地看我，“你男朋友厲害啊…把我們老大逼地毫無還手之力啊你高不高興？”
我知道驚箜是在諷刺我，我心里現在也不好受。
白墨是我戀人，擎天更是我的救命恩人。這兩個人在聽證會上你來我往，最后我眼睜睜看著我的救命恩人被我的戀人這樣摁在地上一踩到底，我怎么會高興？
“完了完了，隊長自己都承認了，徹底完了…”虛空妹捂住了臉像是不敢再看下去。
“隊長是對蘇靈有愧疚。”夜游女說這句話的時候瞟了我一眼，“他不想逃避自己應擔的責任。”
“這個時候還逞什么能？”海姬努力壓低聲音地氣語，“這樣下去，他有可能被取消隊長資格的！”
這么嚴重！
我吃驚地看向擎天，他低垂著臉龐，在那一句是后，再無任何話音。而白墨已經轉身面對他，嘴角是他獲勝后那抹若有似無的冷笑。
“吱！”我一下子站起，身后的椅子因為我突然站起而往后移動，發出了刺耳的聲音，瞬間讓整個聽證會的人安靜下來。
白墨收起淡笑看向我，目光平靜而疑惑。
聽證席的校長和其他長者也一起朝我看來。
整個聽證會上，唯獨只有站在審問席的擎天依然低垂臉龐，沒有看我。宛如他根本不知道我站了起來，不知道所有人都朝我看來。宛如他已經放棄了一切抵抗，靜靜等候對他的那個裁決。
拳霸營長心煩地看我一眼：“證人請保持安靜！”
我看向拳霸營長，看向聽證席的校長，看向冷琊老師，最后，我的目光直接掠過白墨和他進來時不看我一眼一樣，我不再看他。
“既然我是證人，為什么沒人問我？”我反問。
拳霸營長不言，用眼角的余光冷冷看冷琊老師。
冷琊老師面無表情：“我們已經問完了，沒有任何問題想問證人。”
“那么，請問，我可以問擎天隊長幾個問題嗎？”我再次直接掠過白墨，只看冷琊老師。
冷琊老師平靜的目光里多了一分疑惑，他沒有說話，而是反觀拳霸營長：“這次聽證會由拳霸營長主持，營長，證人可以向青龍隊擎天隊長發問嗎？”
“隨便！”拳霸營長居然極不耐煩地大吼一聲，震得冷琊老師猝不及防。拳霸營長那副自我放棄的態度讓冷琊老師反而一時呆滯。
“謝謝。”我向拳霸營長和聽證席一鞠躬，隨即在白墨的盯視和所有人的目光中走出了自己的席位，站到了擎天的面前。
“請問擎天隊長…”
“我都說了是我指揮失誤害你受傷你還有什么好問的！”擎天猛地仰起臉，煩躁地瞪我，那神情，和主持席上的拳霸營長如出一轍。
我有種預感，擎天以前的導師該不會就是拳霸營長吧。
有句話用來形容他們有些不妥，但我感覺很貼切。就是什么樣的主人帶出什么樣的狗。
拳霸營長顯然是個急性子，易暴躁，擎天也有點類似。
冷琊老師神情冰冷，泰然自若，所以也選擇了和他有點像的白墨。
我也收起自己所有的表情，肅然迎視擎天煩躁至極的目光，他的視線與我相觸時，竟是閃避起來，他微微側落臉時，眸中劃過了深深的愧疚。
“擎天隊長請你冷靜，也請你認真回答我的問題。既然你承認是你導致我受傷和陷入生命危險，那么，我是不是更有權利來向你發問？”我鎮定地，平靜地看著他。
他的胸脯大大起伏了一下，雙手撐上面前的桌子，輕輕一笑：“你想問什么？”
我整理了一下思緒，在眾人的目光中問道：“請問，用能量場相疊的方法來定位星族是不是雙方使用能力的時間越長，定位越精準？”
擎天一怔，慢慢抬起臉有些吃驚地看我。
我依然保持肅然地看他，再次追問：“是不是？”
擎天依然怔怔看我，天青色的雙眸里眸光不斷閃爍，宛若萬千思緒在此刻，在他的腦中對撞。
“那是當然！”忽然，拳霸營長大聲回答，“只有雙方能力使用的時間越久，才能精準定位，這根利用三角定律來定位使用手機的人的位置是一樣的！不然發生綁架案的時候，為什么要讓被綁架人家屬和綁匪通話時間越長越好。”
我轉身面對拳霸營長一笑：“謝謝拳霸營長詳細的解釋！”說著我再轉身面朝眾人，“6月8日當天，我清楚地記得，我在考試中感應到了一股能量，于是我語義回擊，也就在那時，擎天隊長發現了有另一個星族存在的事實！所以，擎天隊長。”我再次轉向擎天，“你不阻止我停止使用能力除了想觀察我能力的極限之外，是不是還希望能通過精準定位來找出另一個嫌疑人？！”我的目光鎖定在了擎天怔然的臉上，他一直看著我，一直看著我，我TM到底有什么好看？！你快說是啊！你這個白癡！
“隊長！”
“隊長！”
果然，皇帝不急，下面的太監都急了。
海姬，空虛妹，驚箜，連他們當中最冷靜的夜游女也壓低聲音和他們一起急急呼喚，做著暗示。
“是不是！”我一步跨到擎天的面前，擎天猛然回神，定定地看著我的臉龐，吐出了一個字：“是…”
我終于放松了神情，對他微微一笑。他在我這個微笑中，神情竟也是變得放松，柔和，被白墨打敗后一直無神的雙眸里，多了一分溫柔與感動。
我轉身看向大家：“我也想請問在座的每一位隊長，你們是否也使用過能量場疊加的方法來定位和尋找新的星族？”
坐在旁聽席的隊長們怔怔看我，紛紛點頭。
“有。”
“用過。”
“用過…”
“那么請問各位隊長，你們是否也是讓隊員持續使用能力的方法，來定位的呢？”我再次問。
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