（祝大家新春大吉，萬事如意）
從藝術角度來說，王家衛無可挑剔！
絕對是時代還建在的幾位大師級導演之一！
都知道中國的功夫片風靡全球，但是在歐洲卻賣不出去，但是王佳衛是僅有的幾個在歐洲打出牌面的中國電影人。
這是很罕見的，香港電影人除了大哥成的功夫片，也就王家衛的文藝片能賣到歐洲…
但是從商業投資的角度來說，王佳衛絕對不是一個好導演的，永遠都不會是一個好導演的。
《一代宗師》拍了八年，這樣的拍攝模式，在正常工業流程下顯得太不專業。
你又不是卡梅隆那種技術狂魔，為了3d技術成熟磨了十二年…
對于投資人而言，這是一場災難！
工業化的生產模式，產品是需要賣出去的！
好萊塢所推行的類型片就是手段之一，它讓觀眾對電影提前存在一個期待領域，在一定程度上有利于電影的發行。
其次是嚴格的分工，一部電影的上映往往是這樣：
制片人有了一個故事，然后他會雇幾個編劇寫劇本，當劇本完工，導演和攝影指導會參與進來制作分鏡；
前期籌備完成以后，實拍，膠片時代導演得第二天才能看到畫面，所以他只看演員表演，攝影會負責燈光，同時進行拍攝。
一旦劇組開機，就是在燒錢。
膠片時代幾乎過去了就不說了，數碼電影時代每天的器材錢，全組的開銷，場地租用費用等等也是十分可觀…
前期拍攝之后會有專門的團隊負責備份分類整理素材，分別移交特效，調色，剪輯部門。
通常攝影師會跟后期調色流程，這樣有利于畫面風格的協調。
剪輯師因為不在現場，所以很少會受到來自現場的干擾。
好萊塢很多導演沒有剪輯權…
剪輯是最終成片的決定者，終剪權往往屬于制片人，在這樣的環境下，導演淪為了技術工種，成為生產線的一環。
但也恰恰是這樣的環境，讓好萊塢電影成為了最標準化的電影。
好萊塢是制片人中心制，寶萊塢是明星制，中國以前是導演中心制，之后是混亂之治，誰有錢聽誰的。
如果中國電影能實行真正的工業化生產，對于電影的發展沒有壞處。
所謂藝術的開拓與導演的自我表達完全可以在工業化的生產中實現。
如果他想投入市場銷售，還是要投入標準化的工業流水線。
張父是商人，并且有自己的發行渠道。
他如果做電影，完全具備充分的大制片廠的制片能力，所欠缺的也只是工業化的生產。
所以，他需要的導演應該就是那種標準化工業流程線上的導演！
至于王家衛，這么說吧，除了藝考班，幾乎沒有影視院校會以他為藍本。
畢竟電影行業里可以有很多斯皮爾伯格，很多諾蘭，很多蓋里奇，很多埃德加賴特。
但是像畢贛、王佳衛這樣的，有那么一兩個就夠了，如果整個電影市場全是王佳衛，那投資商早就離開這塊市場了。
所以，張俊生一點也不看好王佳衛！
“你要是想進軍文娛行業，我到建議你不如把夢工廠動漫買下來，順便跟好萊塢的電影公司合作，一起開發項目…”
“夢工廠動漫？”
“對，好萊塢排名前三的動漫制作公司，旗下擁有好幾十個原創動漫ip！”
張父認真想了想，然后問道：“那國內呢？”
“…國內，你要是有錢，就把旺達買了…”
“王堅林的旺達？”
張父有點無語的看了眼自己兒子，這也太坑爹了，旺達的市值至少3000億人民幣，張父就算有心并購，也沒那么多錢！
“沒錢？那我就愛莫能助了，除非你成立一家新的電影公司，挖來一批能征善戰的管理層，一切重頭開始…”
張俊生聳了聳肩…
他不是很看好互聯網企業拍電影。
都是一群玩數據的，能說出‘阿貍影業的方式完全是顛覆性的，以后不會再請專業編劇，而是邀請ip的貼吧吧主和無數的同人小說作者，最優秀的挑十個組成一個小組，也跟殺人游戲一樣不斷淘汰，最后那個人寫的最好，給予重金獎勵，然后給他保留編劇甚至是故事原創的片頭署名。’
這明顯就是用大數據驅動創作！
內容創作跟大數據有關系嗎？
肯定有，但是絕不能依照大數據拍電影！
就好像所謂的公式相聲…
如果，相聲真有公式！
最會說相聲的應該是——阿爾法狗！
張父還是有點不死心：“你就這么不相信董評？”
“…反正我是不會花100億買一個公司的！”
“…那你覺得國內的哪家公司適合并購？”
“光鮮、博納…博納不行，他背后有紅杉資本，那就新力傳媒、海閏吧！”
張父認真聽了兒子的建議，然后問了一句：“我要是把東陽傳媒買下來呢？”
“…你給他們送錢？有意義嗎？”
“也不是送錢，東陽傳媒畢竟是咱么內地第一家民營傳媒公司，品牌價值是有的！”
張俊生不以為然：“得了吧，他們這次上市，市值能超過100億，我就把悅華交到你手里！”
“真的？”
“…我開玩笑，咱們吃東西吧，寶兒也餓了！”
股價這種事很容易產生波動，只要張啟年放出聲，淘寶會收購東陽傳媒，它的股價肯定會蹭蹭往上竄！
“光鮮電影出人的副總，張召是個很有想法的電影管理者，我打聽過了，他想離開光鮮，自己創業，如果你能聯系到他，給他百分之五的股份，讓他擔任淘寶影視的副總，你能省很多事！”
“百分之五的股份？淘寶的股份？”
“…怎么可能？我說的是電影公司的股份！”
有毛病啊，張俊生就只有百分之六左右的淘寶股份，還不知道被稀釋成啥樣了…
憑啥給一外人那么多股份？
張啟年記下了這個名字，接著問道：“還有呢？”
“曾茂軍還有宋歌都是頂尖的管理者，投資眼光很好…”
“這兩是誰？”
“曾茂軍是旺達影視的戰略負責人，宋歌是旺達影視的總經理”
張父猶豫了一下：“…你讓我挖旺達的人？”
“…難道你想挖我的人？”
這不是很正常的現象嘛，同行之間本來就是你挖我，我挖你，真正的人才肯定是要搶的！