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第八百五十四章 茶素有了自己的好大學

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  對于老王,如果是私人來茶素,張凡肯定會重視,畢竟當年兩人還啥都不是的時候,也算是一起共患難過的,在沒啥法律的部落里,老王時時刻刻的護著張凡。

  當然回來以后,如果按照成果來說,老王這個貨尼瑪是人才雙得,不光從邊疆殺入總部級別提了差不多有三級,還尼瑪把茶素醫院的手術室的預備護士長給拐跑了。

  張凡略微還是他老婆的娘家人,這種關系,雙方都進步差距不大的話,幾乎可以算是戰友了。

  但老王這次是因為公務來的,茶素醫院和兩桶油有啥公務,給醫院免費加汽油嗎?肯定不是,如果是給好處,直接就電話里已經顯擺起來了。

  不是給好處,那么不用多想,不是奔著股份就是奔著分紅來的。黑子是打算自己能躲就躲,開玩笑都進嘴里的東西,還想要回去,也打聽打聽,我黑子是這么好說話的嗎?

  所以,老王下了飛機,一臉燦爛的看向機場,別說尼瑪鑼鼓喧天了,除了當地兩桶油的老總帶人以外,茶素醫院這邊連個鳥都沒有來。

  老王臉上的笑容是僵硬了好幾分啊。

  “張部公務繁忙…”

  而張凡這邊,已經坐在了大學行政樓的小會議室里了。

  茶素醫院的行政樓是一個碗,如果有大領導來,這個碗就會伸出去。

  而國際醫科大的行政樓,就是牌面,給家長們看的,給學生們看的,甚至給一些猶豫不決的老師看的。

  “各位領導休息的還可以嗎?茶素地處西北邊疆,條件艱苦,各位領導不辭辛苦,我們也沒有做好什么招待…”

  張凡挨個和小組的專家們握手寒暄。

  笑的真誠,態度謙卑。

  如果是來茶素醫院的專家,張凡這邊一般的安排都是扔給茶素的,級別高一點的就是茶素招待所,級別一般的就是茶素指定的酒店。

  但這次來評估組,張凡是舍了大錢的,直接安排在醫院對面的五星級酒店里。

  張凡對于什么時候彎腰,什么時候伸手已經有歐陽好幾分的功力了。

  “根據國家“雙一流”建設動態調整工作部署,教育組織專家評估組于近期對國際醫科大學申報的“臨床醫學”一流學科建設情況進行了全面、深入的實地考察與材料評審。

  評估組充分肯定了國醫大在特定歷史條件和地域環境下取得的顯著成就,特別是在高原病防治、包蟲病綜合診療、跨境傳染病防控、緊急醫學救援體系構建等面向國家重大需求、服務邊疆人民健康的特色領域,形成了具有國際影響力的優勢方向。

并產出了一批標志性成果,如肺結核、包蟲病“早篩根治防控”體系獲國家科技進步一等獎,在地區性高血壓預防控制和治療中,成果顯著,涌現出一大批的學者專家  總體結論:評估組一致認為,國際醫科大在“臨床醫學”學科特色鮮明、優勢突出、貢獻顯著,已達到世界一流學科建設水平,同意推薦其進入新一輪雙一流建設名單”

  評估組的組長給出了肯定的意見,也表揚了茶素國際醫科大的優勢。

  但批評的意見也是相當的多。

  首先直接就指出茶素國際醫科大的人才培養體系、師資結構與科研布局等方面存在巨大的問題,比如學科生態單一,交叉融合不足,就只有“臨床醫學”一科獨大,基礎支撐薄弱,學校優勢高度集中于臨床醫學(尤其是外科學、傳染病學等)。

  而基礎醫學(如分子生物學、免疫學、病理生理學)、藥學、生物醫學工程、公共衛生與預防醫學等相關支撐學科發展相對滯后且未能形成與臨床醫學深度協同。

  說這個話的時候,評估組的組長特意停頓了一下,不光停頓還盯著張凡看了好幾秒。張凡臉皮厚一點都沒啥影響。

  評估組的組長是大浙的校長,當初上級也不知道是怎么想的,讓冤家對頭來評估。

  說實話,茶素國際醫科大的崛起對大浙的影響是最大的,因為大浙也是挖掘手,可因為有了茶素,在臨床和基礎這一塊,大浙幾乎就不是茶素的對手。

  所以,最后一句為能形成協同,這句話其實是說給黑子聽的,你挖來人又能怎么樣,你沒綜合學科,你們連個銜接都做不好,搶了我的目標又能在怎么樣,錢白花了吧!

  張凡臉上帶著笑容,一點都不生氣,這就是吃不到葡萄說葡萄酸的心態,反正人已經到了,行不行的,他一個外院的知道個屁。

  “學科生態失衡制約發展上限,單一的學科結構限制了解決復雜醫學問題的能力(如罕見病機制、慢性病防控需多學科協同),也阻礙了前沿顛覆性技術(如基因編輯、細胞治療)的源頭創新和臨床轉化…”

  如果不是已經通過評估了,聽人家的反饋意見,估計都以為學校沒通過呢。

  反正什么“重技輕道”人文與創新能力培養不足、教學模式傳統,信息化與個性化不足師資隊伍結構需優化,高層次人才引育面臨挑戰,學科領軍人物與青年拔尖人才儲備不足。

  幾乎可以說,茶素國際醫科大除了臨床以外,就沒有能看的。

  這個時候,就是帶著耳朵來聽埋怨的,至于反駁,一點都不能反駁,面子是必須給的。

  等評估組這邊反饋完畢,高晶晶踩著高跟鞋,穿著小西服,上臺就開始感謝,然后又匯報了學校下一步的舉措。

  其實這些都是不疼不癢的面子工程,但高晶晶這邊說著說著,就有點威脅的味道了。

  “我校計劃成立由醫院院長、校長任雙組長的“雙一流”整改工作領導小組,設立專門辦公室,統籌協調資源,結合在“雙一流”專項經費基礎上,積極爭取地方政府、社會捐贈支持。

  并且建立柔性管理機制、長周期人才評價機制、深化與國內頂尖醫學院校(如中庸、北醫、上醫)、中科院、工程院實質性合作。

  人才能南流,也可以北往,我相信,茶素國際醫科大有實力有能力做好人才儲備人才交流的重要工作!”

  張凡聽的都要捂著臉了,這文化人怎么就一點沉不住氣呢。

  這種事情是能拿出來說的嗎?還尼瑪是在這個大會上形成報告的說,這種事情就是偷偷摸摸干的,結果…

  茶素國際醫科大的評估反饋會議開的是爭鋒相對,會議結束評估組連準備好的宴會都沒有參加,連夜就跑了。

  緊接著,也不知道是誰,直接就把高晶晶最后匯報的幾句話放在了網上。

  然后教育圈就像是地震了一樣,一群吃瓜不嫌事大的網友甚至調侃的說道:“趕緊洗干凈了等著茶素醫科大的臨幸吧!”

  事情越鬧越大,甚至有的南方大學已經放出話來了,茶素醫科大就是一個扶貧產物,沒有南方各個發達省份的支援,你連個顯微鏡都買不起。

  邊疆這邊陰戳戳的公布了這幾年對于茶素國際醫科大的支持賬單。

  然后東南西北的大學都參與了進來,吵的是不開開交,結果本來沒人家什么事情的水木和大北遭殃了。

  因為他們的經費最多,鬧的越來越不像樣子了,教育這邊直接下了封口令,教育人家可不像是衛生那么軟弱拿諸侯沒辦法。

  張凡對于這個事情也是無奈的,人家高晶晶也沒錯,錯的只能是發展不均衡了。

  不過這樣也好,王明發不是來了嗎,正好,借著這個事情,和老王談一談,你們兩桶油就不支持一下嗎?

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