舊金山南灣區，半月灣。
安迪從老板椅上站起來，活動了下有點僵硬的身體，端起咖啡杯走到陽光充足的落地窗前，看著新公司園區里正在忙碌的工程人員和各種車輛，看到外面的玻璃上落了一層塵土，不由的搖頭，雖然廠房被重新裝修的很完美，但是外面的廠區道路早就年久失修，需要重新鋪設，難免會成為工地。
好在，在辦公場所和數據中心的裝修上經費充足，別說其他新員工了，就連他這個大老板都十分的滿意，未來感超強的裝修風格。
整體風格是極簡主義，黑白色強烈對比在視覺上的沖擊很大。無論是可以照的猶如白晝的燈光，還是無論是地面天花板墻壁全是那種帶著幽冷的白色，所有出現的家具皆為黑色。
入口接待區，流暢動感的弧形設計營造出頗具未來科技感的空間氛圍。這里設有一面大型集成觸摸屏顯示墻，在等候區有一個互動觸摸屏，讓來訪的客戶在等候過程中了解繆西卡云計算未來發展前景。接待區的盡端有兩間弧形玻璃會議室，再次強化科技感的空間氛圍。
接待區毗鄰的是一處休閑咖吧和服務器機房，室內玻璃高隔斷與門都采用雙層隔音玻璃制作。每一個獨立的辦公室都配備有大屏顯示屏，這是安迪為了未來移動互聯做準備。
采用非指定員工位的形式來創建一個靈動辦公解決方案。設計團隊設計了5至6種類型的工作空間，包括辦公用家具沙發椅、120度工作站、非常多的休閑協作空間。設計將員工的舒適感受放在設計首位。
作為繆西卡公司創始基地，也是第一個數據中心的所在地，當初選擇這里大片廠房時，就已經想過未來的公司發展規劃，既然在最開始時不能直接買下一棟大樓或者自建，那么還不如選擇把錢用來買地和花在設計上，而空曠空間足夠大的倉庫廠房無疑是可以讓設計師們充分的發揮想象力，現在看來，效果簡直無與倫比。
雖然公司也是位于南灣區，但是因為并不在硅谷之內，地價也相當的便宜，不過也距離硅谷并不遠，也可以享受到硅谷的人才和商業便利。
剛剛，安迪見了第三個行政ceo的應聘者，對于這三個ceo候選人，履歷都非常漂亮，也足以支撐起這家新公司，尤其是第二名應聘者，更是屬于頂尖人才，市場份額一度比ibm還要大的著名的java中間件軟件公司beasystems的前任ceo里奇格林。
甲骨文剛剛完成收購了bea，而和甲骨文那個狂妄自大的拉里埃里森很早就不對付的里奇格林自然不會去給死對頭打工，拿了一筆豐厚的辭職補償后，很快就接到了安迪委托的獵頭公司的電話。
在硅谷，別看安迪不怎么來這里，但是他的大名還是如雷貫耳的，要知道一家嘲笑鳥游戲公司，一家自由之城科技公司和app應用商城，可是在這一年里賺足了眼球關注。
硅谷很多的人都非常看好這三家公司，也把安迪史密斯當成了硅谷新的it科技新貴，一家連名字都沒有就開始籌建的公司，單單就是安迪史密斯的名字，也是值得來看看的，果然沒有讓人失望，才剛剛崛起沒多久的云計算成為了這家公司發展的主要項目。
對于里奇格林來說，跟數據庫打交道，無疑是他非常擅長的專業，尤其是想到完成收購時，拉里埃里森那副趾高氣昂的狂妄囂張嘴臉，他也就更加的想要出任這個和甲骨文公司在未來業務會重疊，成為業內競爭對手的新公司ceo。
要知道之前在bea出任ceo時，就連ibm的業務都被他踩在了腳下，就更不用說排第三位的甲骨文了，可惜，bea的董事會終歸還是無法抵御金錢，被拉里埃里森用美刀砸開了大門，并最終完成了收購，而他這個ceo也成了前任。
但是新老板不同啊，年少多金，背景深厚，同時也是個天才，最喜歡的就是收購別人的公司，而不是出售自己的公司，侵略性十足，野心勃勃，終歸是會和毀譽參半的拉里埃里森產生碰撞的。
最重要的是這個年輕的老板敢于放權，要知道安迪史密斯的專業的事情交給專業的人的口碑在職業經理人業內是非常高的，看看他公司的那些ceo，那一個不是風光無限，名利雙收。
好吧，雖然這個年輕的老板，把股份看的太緊，也沒有聽說有那個人拿到了所屬公司的原始股，讓很多媒體詬病，但是誰也說不準未來會是怎么樣的。
在面試的時候，安迪和里奇格林的交談中，可以看到里奇格林對于甲骨文公司有著毫不掩飾的厭惡，喝掉杯中的咖啡，嘴角的弧度上翹的愈發的明顯。
喜歡享受和揮霍，狂妄自大，喜歡和眾多漂亮女性交往，有著硅谷playboy之稱的拉里埃里森，同樣是喜歡以不擇手段的經營方式和強力的市場競爭手段來打敗對手。
“光是我們贏得勝利還不夠，必須打敗其他的所有人才算數。”
能夠把成吉思汗的名言當成他埃里森頑強的人生態度，足可見這個人是多么的好戰。
里奇格林的能力是經過bea業績驗證的，屬于業內頂尖人才，至于招聘了他，有可能得罪it海盜頭子拉里埃里森，卻不再安迪的考慮范疇之內。
當然，依照拉里埃里森的狂妄自大，他安迪史密斯也不會被埃里森看在眼里，因為他埃里森的眼里只有死敵比爾蓋茨，其他人他也全然不放在眼中。
安迪走到辦公桌前，放下咖啡杯，從衣架上拿下自己的西裝穿上，環視了明亮簡潔的辦公室一周，拍了拍黑色老板椅后，快步走出了這間要迎來新主人的ceo辦公室。
辦公室在鋼架結構架設的半開放平臺的二樓，可以居高臨下的把整個一樓的辦公場地盡收眼底，安迪走下樓梯，沒有打擾一個個個性十足的程序員員工們，快步穿過辦公大廳，身后托里布萊克幾乎是用小跑的緊隨其后。
來到隔壁封閉燈光明亮的數據中心，看到一排排的閃爍著紅綠小燈，三個玻璃柜為一排，整整齊齊排滿了整個大廳的服務器，換上藍色防靜電工裝，安迪刷卡，等到大門打開，跨步而進。
穿過前方的走廊，來到了一側的辦公區域，看到狹長的玻璃隔斷的會議室里，同樣是一身藍色工裝的葉博士，正在跟十幾名員工做著工作安排。
安迪沒有過去打擾，只是和隔著玻璃看到他的葉博士點了點頭后，便走到一旁的休息區坐下等候。
大約過了十幾分鐘，會議室的玻璃門向兩邊打開，一群人陸續離開，安迪站起身來走了過去。
“老板，你有什么事嗎？”葉博士推了推眼鏡，有點疑惑的開口詢問道。
“是這樣，你看一下這份簡歷，里奇格林，我想他足可以勝任公司的ceo，你如果沒有意見的話，就通知他明天上班。”安迪微笑著把手中的文件夾遞給他說道。
“哦。。。我沒意見，老板你決定就好，對了，老板，我們還需要一批操作系統程序員，我們的神域操作系統需要進一步完善，作為咱們自主研發、服務全球的超大規模通用計算操作系統，神域內核已經不用擔心，現在只要完善好這個平臺，我們就可以開始對外提供云計算服務。”
安迪點點頭，表示明白，說道：“這個就等里奇格林上任后來辦吧，他會處理好，讓你滿意的，神域的內核之上應用的存儲和資源的分配也要有兩個最核心的子程序進行管理。人工智能先放到一邊，畢竟我們需要先用大數據來錘煉各種組件，而且圖像識別技術，人臉核心技術，語音識別、語音合成、自然語言理解等技術都需要成立專項工作室，招聘專業人才才能得到我們想要的。”。
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