“這就是你們榆重的漢子？”
兩天后，當鐘卓元和衛學根帶著剛剛任命的壓縮機項目負責人來向馮嘯辰匯報研究思路的時候，馮嘯辰差點要笑噴了。眼前這位項目負責人，大約30出頭的年齡，明眸皓齒，頭發烏亮，渾身上下拾掇得頗為利索，一看就是極其干練的樣子。可問題在于，一干人等嚷嚷了半天，說什么榆重人個個都是漢子，可這位卻明明是個妹紙好不好！
“呃，我們考慮再三，覺得只有小江是最合適擔任項目負責人的。你別看她是個女同志，干起活來比男同志可絲毫不差，而且還比男同志更細心，也更有耐心。我們廠年輕一代的工程師里，找不出比小江更合適的人了。”
衛學根訥訥地向馮嘯辰介紹道。重工業企業里，性別歧視一直都是存在的，尤其是在北方的企業里，又更甚幾分。此前潘才山說什么孬種就扮成娘們去掃地做飯，就是這種性別歧視的表現，他說得順口，聽的人也不覺得違和，反而紛紛附和。可坑爹的是，當鐘卓元和衛學根二人回到技術處開始盤點手上合適的人手時，卻發現一干男工程師都有這樣那樣的不足，反而是這位名叫江燕的女工程師各方面條件都更為符合，這簡直就是紅果果的打臉啊。
“怎么，馮助理看不起女同志？”江燕看出了馮嘯辰的壞笑，皺著眉頭問道。
“沒有沒有，江工誤會了。”馮嘯辰趕緊否認，接著便把潘才山等人那天說什么“漢子”的事情簡單說了一番。
江燕聽罷，也是撲哧一聲笑了出來，這一笑，屋子里頓時就充滿了陽光。馮嘯辰也笑了起來，說道：“江工這一笑，我倒是有信心了。我們那里有句俗話，說是愛笑的姑娘運氣都不會太壞。”
“還姑娘呢，我姑娘都快上小學了。”江燕爽朗地回應了一聲，語氣里卻帶著幾分歡喜，顯然是馮嘯辰對她的評價讓她頗為開心。
衛學根也陪著笑，說道：“小江的性格非常好，任何時候都是笑嘻嘻的，非常樂觀。我和鐘總工也就是因為這一點才選定了她來擔任項目負責人。這個項目難度很大，沒有一點樂觀主義精神，只怕是堅持不下去的。”
鐘卓元道：“是啊，我們一開始找了幾個人談，他們一聽說這個項目的重要性，就嚇慌了，說怕擔不起這么大的責任。”
“我可沒這么想。”江燕滿不在乎地說道，“我就是把20兆瓦壓縮機當成一個正常產品，什么產品不都是人設計出來的嗎？”
“你有這方面的積累嗎？”馮嘯辰問道。
江燕道：“我上大學學的就是這個，后來分到榆重，卻讓我干質檢去了。不過，現在要撿也能撿得起來，當年我在大學里是拿一等獎學金的。”
“你需要什么條件？”馮嘯辰又問道。
“經費，這個不用說了。搞這么大功率的壓縮機，需要有大功率實驗臺，聽鐘總工說廠里已經答應建一個實驗臺了。還有資料，廠資料室有前幾年的國外化工機械期刊，最近四年都沒有訂，我不知道國外在這方面有什么新的突破。還有…如果能夠從國家化工設計院請幾個專家來指導一下，就更好了，可以讓我們少走一些彎路。”
江燕掰著手指頭對馮嘯辰說道，看得出來，她在此前已經認真思考過這個問題，想必是鐘卓元他們找她談過之后，她就開始進入角色了。
“這些我都可以幫你解決。”馮嘯辰爽快地答應道。江燕提出來的這些條件，在馮嘯辰看來根本就算不上是什么麻煩的條件。除了實驗臺需要有比較大的投資，還要去找銀行協調一下，其他的事情對于馮嘯辰來說都是舉手之勞了。
聽馮嘯辰答應得這么痛快，江燕又露出了笑容，輕松地說道：“那就沒問題了，我們馬上就可以開始工作。”
“好，江工，你現在就開始組建你的研究團隊，你需要的條件，我盡快給你落實。雖然你說你只是把這個產品當成一個平常的產品，但我還是要多說一句，這是關系到咱們國家的能源命脈能不能掌握在自己手上的戰略性項目，如果能夠把它攻克下來，你們的功績是會國的工業發展史冊的。”馮嘯辰忍不住也舀了一勺心靈雞湯。
江燕燦然一笑，說道：“馮助理，你放心吧，你說那個史冊的位置，我預訂了。”
江燕回技術處去了，從窗口看著她那輕盈的背影，衛學根低聲對馮嘯辰說道：“小江這個人，你別看她剛才有些大大咧咧的，好像啥事都不放在心上，其實她的責任心非常強，而且有股子拼命三郎的勁頭。我和老鐘商量了半天，覺得如果榆重有一個人能夠把這個項目挑下來，那就肯定是小江了。”
鐘卓元也說道：“她就是學壓縮機出身的，她進廠的時候，已經錯過了當年那次引進壓縮機的事情，不過，據我所知，她利用業余時間把檔案室里封存的那些壓縮機資料都看過了。這次我和老衛征求她的意見，她一點磕巴都沒打，就跟我們說了半天壓縮機的設計思路，把我們倆都給鎮了。”
“這姑娘，真是條漢子！”馮嘯辰感慨地評價道。
這頭確定了設計師的人選，另外一頭，潘才山、張越和謝富剛也在緊鑼密鼓地組建生產團隊。再好的設計，最終都是要由工人來實現的，如果工人的技術水平不行，設計師的想法也就成了空中樓閣。大功率壓縮機是在高壓條件下高速運轉的，一點加工上的偏差都會導致設備產生嚴重的震動，影響到設備的使用壽命，甚至有可能產生安全隱患。
謝富剛召集了全廠的高級技工進行全面測試，篩選出技術最好的工人，組成一個試制團隊，專門負責按照技術處提供的設計制造設備樣機。一種新設備的設計當然不會是一蹴而就的，設計過程中需要制造若干臺樣機，用于實驗，以驗證設計師的想法，發現存在的問題。這個試制團隊的任務，就是及時地把設計圖轉化為實物。為了避免樣機制造中的缺陷對設計人員產生誤導，這個團隊的成員必須全部是精兵強將，隨便一個人拿出去都是響當當的技術骨干。
老國企的底蘊在這個時候就體現出來了，別的地方想找一個六級七級的高級技工都很難，而在榆重，八級工都能夠扒拉出一大群來。為了讓試制工作更有把握，潘才山等人甚至親自登門，把幾位已經退休多年的老師傅也請了出來。這些人有些是參加過當年引進PCL機組試制工作的，知道不少壓縮機制造中的關鍵訣竅，這種訣竅可都是尋常的教科書上看不到的，價值難以估量。
潘才山向試制小組的成員許下諾言，表示在壓縮機試制成功之后，會給大家披紅掛彩開慶功會，每人發不少于500元的獎金。工人的價值觀都是很樸素的，聽到廠長說這件事關系廠子生死存亡，又聽說能夠戴大紅花以及領到高額獎金，一個個都情緒激昂起來，話里話外都是“不成功便成仁”的豪言。
在榆重本部被壓縮機項目完全調動起來之際，于蕊、謝克力聯合推動的家政服務項目也全面鋪開了。經與榆北市政府協調，由市婦聯牽頭，在全市范圍內成立了100余家家政服務公司。這其中，又分成了兩類，第一類是按地域劃分的社區服務中心或者社區服務站，是面向一個社區提供全面家政服務的，第二類則是各種專業公司，比如什么保潔公司、護理公司、家教公司等等，主打的是專業化服務。
祁瑞倉已經走馬上任，上任伊始就在全市范圍內倡導自主創業。還別說，榆北也有不少懷有創業夢想的人，此前因為社會上沒有什么創業風氣，這些人怕人笑話，同時也擔心創業風險，所以一直處于蟄伏的狀態。祁瑞倉四處演講游說，把這些人心里的火苗都給點起來了，招商局開始不斷接到有關創業政策方面的咨詢，一些下崗職工紛紛申請開辦小飯館、小商店、理發店、洗衣店等等，好一派萬物復蘇的景象。
祁瑞倉作為整個招商局里唯一推崇自主創業的官員，自然成為創業者們心目中的靠山和“教父”。幾乎每天都有人跑來向“祁教授”或者“祁局長”請教創業方面的問題，請他為自己分析創業計劃、評估風險收益。
祁瑞倉一開始還非常興奮，對每一位前來咨詢的創業者都耐心接待，給他們講美國最經典的創業課程，講得這些三輩子都沒離開過“榆北這疙瘩”的工人們兩眼直冒小金星，覺得這位從美國回來的大干部實在是“老有學問”了。
可隨之祁瑞倉就發現這一套搞不下去了。前來咨詢的人是如此之多，他根本沒時間給每個人都進行如此冗長的創業教育。再說，大家關心的也不是什么德魯克、威廉大內之類的西洋人或者東洋人，而是如何能夠在榆北這個中國城市里養家糊口。
于是，祁瑞倉變了，他的腦子里再也沒有什么芝加哥學派的理論，只剩下房租、工資、水電費這樣一些庸俗不堪的內容。
不過，他的每一天都過得很充實。