前世的迪斯尼，在90年代之前，基本上賴以生存的，并不是Щщш..lā
他們依靠的是自己的迪斯尼樂園、以及各種周邊產品，還有動畫片的制作。
這里說的動畫片，一部分是指動畫電影，另一部分指的是動畫連續劇。
動畫電影迪斯尼每年都會制作一部，來回饋給觀眾，也算是一種情懷圈錢吧。
真正讓迪斯尼站穩腳跟的，還是他們出品的源源不斷的電視動畫片。
但是迪斯尼也有自己的煩惱。
他們的動畫片，通常情況下都只是吸引了孩子們的眼球，到了5歲以上就不再感興趣，低齡化太嚴重。
相反的，bs從香江麒麟衛視引進的那些動畫片，全都獲得了大量的好評。
不但是孩子們喜歡看，年輕人也喜歡看，年齡群拓展到了20歲左右，真的是厲害無比。
最讓迪斯尼郁悶的是，這些動畫片居然是自己老板創作的，制作的公司也是同一集團的兄弟公司。
偏偏這些資源自己又享受不了，白白的便宜了別人。
還被別人拿來打自己。
真是在哪兒說理去？
只不過呢，迪斯尼也有著自己的驕傲。
作為美國乃至全世界第一的動畫公司，他們從來不會被一時的困難所難倒。
過去幾十年，無數前輩的優秀作品和底蘊，都讓他們有著強烈的榮辱感，一心想要做出最好的動畫片，來掙回面子。
然而很遺憾的是，過去幾十年，許多前輩都把可以走的路，全部都走得差不多了。
想要在他們的基礎上創新，那是何等困難的事情？
這些年，也就是老板殷俊的那些東方漫畫有點新意，所以才被全世界的年輕人們所喜愛。
可要說真正符合美國國情，屬于美國人自己的動畫片，已經很久沒有那種讓人耳目一新的了。
作為美國第一動畫公司，這些編劇和動畫制作人們，擁有強烈的責任感。
這幾年他們也在拼命的在努力，花費了不知道多少的創作費用、制作費用，但一直都沒有好的動畫片出現。
為此，就算是一向不怎么批評人的唐舒璇，也忍不住說了他們幾句。
“每年花費好幾億美金的費用，卻沒辦法做出受觀眾們喜歡的作品，你們的思路，你們的創作方向，是不是應該檢討一下了？”
這是去年年底，公司總結會上面，唐舒璇對迪斯尼的一群大佬們說的話。
別看唐舒璇的權柄一個個的被分走，但人家從來都是穩坐在北美公司總裁的位置上。
雖然她不去插手底下人的工作，可每一個人都明白，如果唐舒璇想要向殷俊匯報哪個人不稱職，恐怕這個人很快就得離開公司——這就是嫡系的威力。
況且大家其實都很尊重唐舒璇。
因為她在這幾年的工作之中，替大家扛住了許多來自總公司那位樂女王的壓力，在成績上要求得不多，只要大家需要的經費，她都努力爭取。
從麒麟集團北美分公司成立以來，這邊的利潤就沒有一分錢拿回總公司的，哪怕是總公司的負債已經高達數十億美金，這邊仍舊是拿著電影、電視劇、廣告費等等的利潤，在做自己的鋪墊和發展。
北美分公司這邊的福利待遇，比起香江總部來說都還要高，可總體利潤的創造，卻遠遠不及香江那邊。
為此他們也多受到香江那邊的兄弟公司的調侃，不過薪水還是照常發、獎勵還是照常有，從來都是干脆得很。
雖然唐舒璇沒有說，但大家也都曉得，這里面肯定有她的努力在。
能為公司爭取到預算的，就是好的領導。
能給下屬們發豐厚的薪水和獎金的，更是好領導。
單憑著這兩點，就足以讓唐舒璇獲得大家的尊重和敬畏。
所以你說，當他們聽到總裁說出這樣的話時，心中是怎么樣的感覺？
羞愧難當！
恨自己不爭氣！！
于是許多人在圣誕和新年假期的時候，都沒有去休假，反而是泡在了公司里面。
然而，創意和靈感這種事情，終究不是你努力就能有的。
這是屬于天才的獨有技能。
有時候，天才的一個靈感迸發，就能抵得上別人一輩子的努力。
看著他們一個個的都快得抑郁癥了，在實在沒有辦法之下，唐舒璇也只能是打了電話給殷俊，希望他能提供一個創意。
這一次殷俊來到美國，就遞了一個厚達一百多頁的動畫片創意，給迪斯尼的動畫連續劇部。
拿到了創意之后，迪斯尼動畫部的一群美工師、動畫師、編劇們，全部聚集在了一起，研究著殷俊給的創意。
從殷俊來美國的那一天，到現在的第四天，從上班到下班，他們幾乎都沒有出過會議室。
然后到了今天，動畫部的總監便打來了電話，用五體投地的語氣對殷俊說了一句話。
“先生，您是我們這輩子見到的最偉大的天才！”
能說出這么一句話，當然代表著他們已經被殷俊給出的動畫片創意給折服了。
在少年來說，得到這樣的贊賞和崇拜，一點兒也不奇怪。
因為他給出的這部動畫片，就是美國最長壽最長青的動畫片。
同時也是最受歡迎的動畫片。
因為自從年年底開播起，直到殷俊穿越的那一天，它都還在播放。
注意了，這可不是重復播放，而是每一年都有新的一季出來。
而且它還不是只有小孩子們喜歡，事實上它最大的受眾群體還是成年人。
美國的成年人之中，70以上都看過這部動畫片，而它超高的收視率支撐，就是來源于成年的觀眾。
25次的艾美獎、2次的安妮獎，這種美國電視劇和動畫片領域的權威獎項，便是對這部動畫片質量最好的回應。
是了。
這部動畫片就是被譽為美國的國民動畫的《辛普森一家》。
《辛普森一家》這部動畫片，華國人或許熟悉得不多，但如果說另一部和它同樣類別的的動畫片，那肯定知道。
《蠟筆小新》。
這部借著野原新之助的視角，在嬉笑打罵之中，辛辣的諷刺了大人世界的許多虛偽、不公、丑惡的動畫片，其實對于開創一種漫畫的類別，有著深遠的影響。
只不過后來因為種種原因，它漸漸的消失在了華國內地民眾的眼界之中。
但這也抹滅不了它的優秀之處。
《辛普森一家》就是《蠟筆小新》的升級版。
它不但幽默，而且諷刺起社會的各種現象，是異常的辛辣。
可美國人非常的喜歡這種模式，對于春田鎮上發生的這些故事，他們是如癡如醉，每一年不看就不舒服。
殷俊就看過《辛普森一家》的所有劇集，自然對這些人物內容設定、情節的發展是了然于心。
這一次殷俊給出的《辛普森一家》，給的最詳細的，就是對辛普森一家人，還有春田鎮上所有重要居民們的設定，以及前面三季的故事。
說是前面三季，卻肯定不是一板一眼的按照原版的三季來做的。
就如同《歡樂酒店》一樣，殷俊是截取了自己記憶中的那些精彩片段，湊成的三季內容。
然后剩下的，就要靠他們自己來續寫了。
殷俊提議《辛普森一家》的編劇，應該是專門只針對這一部動畫片的專業編劇，人數不應該少于00人。
老實說，這個數字，真是讓人嚇一跳。
即便是現在并入了ab電視網、最火爆的《歡樂酒店》，編劇也不過是三十來人，而且有三分之一都是臨時調派的。
現在一部動畫片，殷俊居然要求00個專業編劇？
太夸張了吧？
可等到他們仔細的看了殷俊給的設定、前三季的內容，以及對整體故事脈搏的發展，還有未來幾十年計劃的展望，大家這才心悅誠服，知道非得要這么多的人，才能完成殷俊心中的宏大格局。
一部從一開始，便立足于持續做50年的動畫連續劇，當然需要如此的謹慎對待，它才會長年富有生命力，才會讓觀眾們喜歡。
甚至于大家還沒有開始做《辛普森一家》，便曉得它針對的是成年人群體，和以往的低齡動畫片大不一樣。
這反而讓大家頗有干勁。
如此的模式，他們還是第一次遇到。
以動畫片的表達形式，來針對社會上的許多事情進行諷刺，然后做出一種喜劇歡鬧的效果，一定能吸引大家的眼球！
越是研究殷俊給的總體提綱，還有對故事情節的要求，對各位主要人物的性格行為的設想，他們就越是能感受到殷俊的天才。
毫不夸張的說，這么幾天時間里，《辛普森一家》里面的各個人物，還有那并不存在的春田鎮，都深深的銘刻在了大家的腦海里，那么的深刻。
連他們這種做慣了動畫片，幾乎和動畫片打了半輩子交道的業界翹楚，都感受如此強烈，更別說是觀眾們了。
也是這個緣由，他們才集體的心悅誠服，給殷俊打來電話，表達了由衷的敬意。
但這些都還不知道，《辛普森一家》將會給迪斯尼帶來多么大的影響力和成就。
它完全就是能和米老鼠、唐老鴨等超級經典一起，流芳百世的超級經典！
未來的迪斯尼，一定是會以它為榮的！