近午時分，一架漢莎航空的空客飛機緩緩降落在慕尼黑機場。
為了掩人耳目，特地坐在頭等艙的高寒，在同行的坎塔雷羅和塞爾吉奧加西亞的陪同，下了飛機后，直接就在停機坪里坐上了拜仁慕尼黑專程安排過來的接待車，離開了機場。
前來接機的是曾經在拜仁慕尼黑、多特蒙德和凱澤斯勞滕等球隊效力過的德國國腳克里斯蒂安內林格，他也是剛剛上任的拜仁慕尼黑的領隊。
雖是初次見面，可高寒盛名在外，又是球隊的新任主帥，內林格不敢怠慢，特地叮囑司機，一路南下后，途徑安聯球場，再前往塞貝納訓練基地。
高寒是初來乍到，人生地不熟，自然也隨著他安排了。
沿途，內林格熱情地介紹著慕尼黑的交通情況。
原來，慕尼黑機場遠離市區，位于東北郊外，安聯球場則是在市區北郊，至于塞貝納訓練基地則是在市區的南郊，可謂是相距甚遠。
從機場走高速路，很快就到了安聯球場附近，但卻只能遠遠看到一輪白色的，猶如圓形氣墊船一般的球場外觀，而無法再靠近了。
“那里就是安聯球場，現在是我們跟慕尼黑一八六零共同使用，但我們一直都想要爭取拿下慕尼黑一八六零的股份，將這座球場用作我們獨有的主場。”坐在副駕駛座上，內林格遙遙指著安聯球場介紹道。
“球場外觀現在是白色的，可到了晚上比賽的時候，如果我們的，就會變成紅色，如果是慕尼黑一八六零，那就是天藍色，非常好看。”
“這個我聽過，但還沒見過。”高寒笑著回道。
內林格看起來也頗感自豪，這座球場堪稱是當今歐洲足壇最夢幻的一座球場。
路過安聯球場的區域，繼續一路南下，前往塞貝納訓練基地。
高寒倒也不急。
幾天前，他跟波切蒂諾見完面后，這位貝爾薩的門徒當場就答應要執教中國城隊，甚至在薪水方面也沒有做出太多的要求，高寒在昨天跟他正式簽署了執教合同。
波切蒂諾雖還年輕，沒有執教經驗，但高寒卻很看好他，能夠邀請到他來執教中國城隊，他也算是放下了心中的一件事情，剩下的就是為球隊物色一名合格的經營者。
但這件事情高寒已經交給門德斯去負責了。
做完這些后，中國城隊那邊也總算可以暫時放下心了。
“對了，克里斯蒂安，羅的轉會進展得如何？”高寒關心問道。
內林格趕緊從前排回過頭來，“具體的情況我也不是特別了解，但聽進展很順利，切爾西已經松口了，赫內斯先生親自到倫敦去談判，應該會有好消息。”
高寒點了點頭，切爾西肯松口，那么最后的障礙就只是雙方的價錢差距了。
“托馬斯到了嗎？”高寒又問。
“已經到了，就在塞貝納訓練基地里。”
高寒嗯了一聲，也不再什么了。
當初高寒跟拜仁慕尼黑三巨頭約定，要求配備一名熟悉德甲聯賽的助理教練，三巨頭返回德甲后就開始物色，但都沒能找到合適的人選，后來在跟赫內斯協商的時候，高寒提到了托馬斯圖赫爾。
這名教練是他在科維爾恰諾的時候認識的，之后也沒少聯系，圖赫爾也經常就一些問題咨詢高寒，甚至在半年內兩次前往米蘭求教，并參觀國際米蘭的訓練。
于是，赫內斯就跟圖赫爾取得了聯系，后者一聽高寒要來拜仁慕尼黑執教，還有意邀請他出任助理教練，哪里會不同意，當場就拍板答應了下來。
托馬斯圖赫爾這個人，職業生涯履歷并不顯眼，哪怕是在德國，甚至可能連二流球員都算不上，但執教經驗卻很豐富，別看他才三十四歲，但卻已經在斯圖加特執教了五年的青年隊，在奧格斯堡執教了兩年，出任青年隊主帥和一線隊助理教練。
可以，圖赫爾的執教經驗還是十分豐富的，對德國聯賽的情況也非常熟悉。
更重要的是，在多次接觸當中，高寒很信任圖赫爾。
有的時候，這種信任比什么都來得重要。
塞貝納訓練基地位于慕尼黑市區南郊，對面隔著兩條街，就是慕尼黑一八六零的訓練場。
沿著塞貝納大街是一長排三層高的低矮建筑，拜仁慕尼黑的辦公總部就在這里。
由于不是聯賽和集訓期間，又正值午時，所以辦公樓的大門外一個人都沒有。
司機將車直接開到了大門外，內林格招呼著高寒三人下車后，直接鉆進了辦公樓。
而大樓里面，貝肯鮑爾、魯梅尼格早已率眾登在那里，一看到高寒到了，立即迎了上來。
“歡迎來到拜仁慕尼黑。”貝肯鮑爾遠遠就哈哈笑地伸出手。
“謝謝你，弗朗茨。”
貝肯鮑爾立即主動為高寒介紹起了在場的其他人，包括拜仁慕尼黑的財務總監卡爾霍普夫納，球探組負責人沃爾夫岡德雷姆勒，青訓主管維納科恩，以及管理層和董事會一眾要員，尤其重點提到了阿迪達斯首席執行官赫爾伯特海納，他是董事會第一副主席。
在認識了拜仁慕尼黑的高層之后，高寒意識到了一個很有趣的現象，那就是拜仁慕尼黑的核心管理層里，大多數都是昔日退役的球星擔任，包括球探組、青訓部和技術部門。
但在一些經營類的部門，例如財政部和商業經營部，則都是由外聘的專業人才擔任，而且很多都干得很長時間，例如財政總監霍普夫納，他已經在俱樂部干了二十幾年了。
高寒曾經聽過，曼聯和拜仁慕尼黑是歐洲足壇最健康的兩大經營標桿，而不同的是，曼聯更注重于商業，拜仁慕尼黑則更傾向于傳統。
如今，認識了拜仁慕尼黑的這一眾高寒后，高寒也體會到了這句話的意思。
最起碼，在場所有人都是深刻了解職業足球的人，很多事情溝通起來就容易方便得多。
拜仁慕尼黑很注重青訓，有著完善的青訓梯隊和人才培養體系，但塞貝納訓練基地里面，卻總共只有八塊場地，一線隊占據最好的那兩塊，剩下的五塊標準和一塊尺寸場地，都是提供給青年隊使用，這就顯得有些擁擠了。
對于高寒提出的疑惑，魯梅尼格笑著表示球隊也已經注意到，正在考慮興建青訓中心，但這需要抽出一筆不菲的資金，所以需要時間去準備。
“其實，在我們的整個青訓體系里面，能夠來到塞貝納訓練的不多，更多的是在我們十五家合作的俱樂部里訓練，例如翁特哈興，他是我們最重要的合作伙伴，青訓做得相當不錯。”
高寒明白這種青訓模式，因為這在歐洲足壇也是主流。
例如國際米蘭，青訓合作俱樂部就有幾十家，遍布整個意大利。
中國城隊到目前為止，都還是馬德里競技的青訓合作俱樂部。
但真正吸引到高寒的，卻是青訓營門口的那一句口號。
“我，就是我。”
這一句話聽起來簡單，卻讓高寒駐足沉思。
“這是九五年，我們推動青訓營改革的時候，卡爾和烏利提出來的一句口號，我們就一直貫徹至今。”貝肯鮑爾笑呵呵地介紹道。
高寒贊賞地朝著魯梅尼格微笑著一點頭，心中卻在暗嘆，懂球的人到底就是不一樣。
很多球隊發展青訓，往往側重于打造最好的硬件設施，挖角最好的青訓教練，找來最好的青訓總監，但卻很容易忽略了一個最重要的事情，理念。
理念這東西聽起來很虛，看不見摸不著，虛無縹緲，聽起來像心靈雞湯，可實際上，它卻是指導一家俱樂部青訓的核心，或者應該是靈魂所在。
硬件設施、青訓教練等方面，要打造出來并不難，燒錢就可以辦得到，可理念這種東西卻很難很難，它不僅僅影響一家俱樂部的青訓，影響這里的教練，甚至影響這里培養出來的每一名球員。
我，就是我。
這聽起來是一句不著痕跡的話，可實際上卻透露著一種跟拜仁慕尼黑這支傳統豪門所不相符的特立獨行的氣質。
或者應該，它就是在強調球員的個性。
到底是百年老字號啊！
高寒心里頭十分佩服地想道。
在一眾管理層的陪同下，高寒參觀了塞貝納的青訓和一線隊訓練設施，之后才返回辦公樓的會議室，而這時候，烏利赫內斯也正好從倫敦打來電話。
“烏利讓我轉達，”魯梅尼格笑吟吟地看著高寒，“他已經跟切爾西談妥了最后一則條款，今天下午就正式簽署合同，三千萬歐元，羅屬于我們了！”
聽到這一則消息時，眾人都是一陣齊聲叫好。
高寒也暗暗松了一口氣。
只要羅來了，那他的想法就能夠兌現一大半了。
在貝肯鮑爾等人看向高寒的眼神卻多少帶著一絲欣慰，因為他們都知道，沒有高寒，他們根服不了羅，因為荷蘭飛俠根不可能去一支踢不上歐冠的球隊。
當初拜仁慕尼黑私下跟中間人接觸的時候，羅方面壓根就不考慮拜仁慕尼黑，最后還是高寒在羅的婚禮上服了荷蘭人，這才促成了這一筆轉會交易。
有羅在，拜仁慕尼黑新賽季如虎添翼。
“好啦，羅的轉會可喜可賀，但我們還是需要再接再勵。”貝肯鮑爾鼓勁地道。
眾人也都是一陣點頭叫好。
“接下來，我們就談談今年夏季的重組思路吧。”魯梅尼格道。
眾人頓時都齊齊看想了高寒。
對于這種場面，高寒也早就已經是駕輕就熟了，不慌不忙地笑了笑。
“在我提出想法之前，我想冒昧地請問一句，今年夏季，拜仁慕尼黑的轉會預算有多少？”
貝肯鮑爾和魯梅尼格對視了一眼，又都紛紛看向了霍普夫納。
“按照董事會開會決定，我們最多可以拿出一億歐元的轉會預算，這已經是我們的極限了。”
“那出售球員的轉會收入呢？”
“交由你支配。”
也就是，拜仁慕尼黑這一個億的預算是凈投入。
眾人頓時都關心地看著高寒，因為他們知道，這一個億的轉會預算已經是拜仁慕尼黑有史以來最大的一場豪賭了。
但也不奇怪，因為拜仁慕尼黑目前根沒有一個拿得出手的球星。
一個億，多不多，少也不少，一個羅就花掉了三千萬，也就剩下七千萬歐元。
但高寒在心里頭稍微盤算了一下，點頭道：“夠了，我保證，用完這一個億，我一定為你們打造出一支歐洲級強隊。”r
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