“您的意思，希望給成發留一批培訓名額？”陳耕怎么也沒想到孟海波來找自己竟然是為了這個事。，
剛剛孟海波來找自己的時候，陳耕以為是潤華實業這段時間“囂張”的做法讓成發的領導層感到壓力了，孟海波來找自己是“勸說”自己低調一點，但陳耕怎么也沒想到孟海波來還找自己的目的，竟然是為了向潤華實業要一批還停留在紙面上的職業技術培訓學校的學生名額。
“是的。”孟海波低著頭，不好意思的恨不得將腦袋塞到椅子下面去。
“可是…為什么？”陳耕怎么也想不明白孟海波、或者說成發是怎么想的：“據我所知成發是有自己的工人職業技術培訓體系的吧？以成發的底蘊，您需要來找我？”
“這個…”剛剛還在懷疑陳耕是在逗自己玩還是真不知情的孟海波，抬起頭，卻看到一臉不解的陳耕，終于確定這家伙不是在和自己開玩笑，他是真的很不理解自己為什么會向他提出這么一個要求，這才不好意思的道：“這個…我們成發雖然有自己的培訓體系，不過這套體系已經名存實亡了，所以…”
成發的培訓體系已經名存實亡了？陳耕一愣，一開始他以為孟海波是在和自己開玩笑，可仔細一想，陳耕也唯有搖頭了：一個連基本工資都只能發80的單位，哪有余錢來給年輕人做技術培訓？要知道，技術培訓可不是動動嘴皮子就行的，要培訓，那就要開機床吧，機床一開動，就有折舊；要培訓，總要有原材料吧，這原材料肯定不可能從天上掉下來，需要花錢去買，這也需要錢…
對于10年前、哪怕5年前的成發來說，這些都不是問題，但對于現在的成發來說，他們是真的拿不出這么一筆錢，拿不出培訓的費用，這套培訓體系自然也就名存實亡了。
陳耕甚至想到了更深的一層：對于現在已經停工了有一段時間的成發來說，就算豁出去賣血來培訓年輕人，可當這些年輕人培訓出來之后，對于已經停工的成發來說你讓他們上哪兒施展自己的才能？
這倒是能夠解釋的通孟海波為什么對潤華實業的這個培訓機會如此看重了：工人們培訓完畢后，可以直接進入潤華實業工作，而潤華實業則是出了名的待遇高…
完全沒有預料到會是這么一個情況的陳耕，略一沉吟，隨即痛快的回答道：“給成發的年輕人一個工作的機會，這個沒問題，畢竟成發也給我們學校提供了不少老師嘛，如果這點要求都不答應，那是有點說不過去，不過名額方面我們還需要討論…”
沒想到陳耕答應的這么痛快、這么給面子，孟海波一怔，隨即欣喜的站起身來握住陳耕的手一陣搖晃：“林經理，什么也不說了，謝謝！”
至于陳耕現在沒給出名額這一點，孟海波絲毫沒覺得奇怪：總共就招那么幾個學生，十個八個的也就罷了，如果給的再多，勢必要在其他地方進行調整，陳耕這么說才是最有誠意的做法。
“不用客氣。”陳耕笑的也同樣開心，俗話說得好，拿人手短吃人嘴短，成發想要從潤華實業這里多拿一些培訓名額？當然沒問題，不過我們接下來挖人的時候，只要不是太過分，你們成發的領導是不是最好也睜一只眼閉一只眼？只要大家都保持這份默契，陳耕并不介意多給成發一些名額。
陳耕猜的沒錯，在確定潤華實業真的會將自己的技術培訓的窗口向成發打開之后，潤華實業的工作一下子順暢了許多，之前那些若有若無的阻力和羈絆消失的無影無蹤——真的是應了“可憐天下父母心”這句話，為了自己孩子的前途，有些事情大家很自然的開始睜一只眼閉一只眼起來。
對于潤華實業與成發的合作，最高興的當然是蓉城市政府，看看嘉陵摩托之與山城的經濟拉動作用就知道這么一家摩托車生產企業對于蓉城經濟的拉動作用了，蓉城是一座內陸城市，在東南沿海城市拼了命的招商引資的時候，蓉城屬于資本看都不愿意看一眼的那種投資地，為了拉攏投資，蓉城市兩套班子的領導眼睛都急藍了，無奈蓉城的地理位置決定了他們的努力經常性的事倍功半。
現在潤華實業主動送上了門來，對于蓉城市兩套班子的成員們而言簡直就和天上掉餡餅沒有什么區別，在不確定老天爺下次會在什么時候掉餡餅的情況下，蓉城兩套班子直接將潤華實業當成了祖宗來伺候：
土地？沒問題，你們看中了那一塊就給那一塊；
價格？這個你們不用擔心，100元一畝你們覺得貴不？這樣吧，只要你們真的是按照年產13萬輛摩托車的產能來投資，我們蓉城也可以學東南沿海地區那樣，不管你們用多少土地，咱們都以1塊錢這個象征性的價格轉讓給你們，并且保證給你們做好七通一平；
稅收？這個更不成問題了，所有的優惠政策都向合資企業看齊，而且我們蓉城還可以想辦法幫你們弄一些低息貸款；
工人工資？不不不，我們不要這么高的工資，你們按照正常的工資標準給就成，哪怕比現行的標準低一點我們也能理解，畢竟這么大的投資嘛哈哈哈…
蓉城市的領導好幾次拉著陳耕的手表示：“陳經理，只要是你們遇到了問題，不管是什么時候，哪怕是凌晨三四點，也一定要給我打電話，不管是什么問題我都幫你解決。”
“謝謝領導，大家對我們這么支持，我們非常感激，”對方這么熱情，陳耕當然知道自己該怎么做，借著這個機會，陳耕表示：“我們為蓉城留了200個工作名額，其中有十分之一是脫產名額…”
果然，聽到陳耕這么說，領導的眼睛頓時就是一亮，卻是故意謙虛道：“這個…不好吧？”
“這有什么不好的，市里對我們的工作這么支持，我們做企業的也要積極的做出回應嘛…還要給軍區留一部分名額，否則名額還可以再多一點。”
“夠了夠了，太夠了…”整個蓉城誰不知道潤華實業之所以來蓉城投資，最大的原因就是他們與成發有合作，而作為一家有軍隊背景的企業，給蓉城軍區預留一部分安置名額那也是理所當然的，能夠在協調了各方面的利益之后還給蓉城留下來200個名額，足見潤華實業的誠意了。
“對了，還有個事，想要請市里幫我們一把。”忽然想起另外一件事，陳耕連忙道。
蓉城方面不怕潤華實業提要求，提要求就說明他們有誠意，聽到潤華實業有事情請蓉城方面幫忙，領導不惱反喜，連忙道：“陳經理您說。”
“是這么回事，潤華實業發展到現在，人才的缺口挺大，咱們蓉城的教育很發達，我們想要從蓉城的大學里招聘一批大學生進我們單位，不知道蓉城方面方不方便？”
潤華實業的招聘活動已經開始了，但總的來說，并不是很理想，學生們還是更傾向于服從國家的調配和安排，去政府部門、國有企事業單位以及社會團體工作，潤華實業這種“跳出三界外，不在五行中”的企業可不是學生們首選的就業單位，哪怕潤華實業數次調整了薪酬制度，愿意來潤華實業工作的學生也聊聊無幾。
這個情況給了陳耕不小的打擊，不過想想也是，人家憑什么放棄旱澇保收的鐵飯碗來你們一家企業來工作呢？但現在，陳耕發現自己之前的思路存在問題：沒必要把目光盯在國內的哪些重點大學身上嘛，蓉城這種大三線城市的教育其實也是很發達的，就以蓉城為例，就有巴蜀大學、電子科技大學、西南交通大學、西南財經大學、蓉城理工大學、西南民族大學、川師大以及蓉城大學等高校，不但有普通的本科院校，也有未來的985、211高校，實力還是很強的，為什么不直接從蓉城招人呢？
直接從大學里招人？蓉城領導們沒認為陳耕的這個要求有多過分，略一思索，問道：“大約需要多少人？”
“200多人吧…”陳耕小心的道。
“這么多？”領導一聲驚呼。
“我們的人才缺口比較大，另外，還有一部分會被當做儲備干部…”
“這樣啊…”領導沒用陳耕等太久，當即就給了一個比較明確的回答：“你們要的人太多了，我們需要回去開個會商量一下，不過問題應該不大。”
陳耕提出200人的要求，其實是給了對方討價還價的空間，卻沒想到蓉城方面居然這么支持和配合，一時間陳耕都有些不好意思了：“太感謝了…”
“不用謝，”打斷陳耕的話，領導道：“如果你們真的覺得我們蓉城的投資環境不錯，就多介紹一些朋友來我們蓉城投資。”
“一定！”陳耕鄭重的道，他可是很清楚未來的蓉城會發展成一個怎樣的城市。(