正式創業開始了，夏宇又進入了工作狀態，這感覺很充實。趣 一早打車來到半島科技園已經八點半，工人們已經開始在工作了。這邊工作點是早八點到晚七點，中午一個半小時午飯休息，屬于當下工廠的常態。
夏宇把劉明勝之外六個合同熟工交到了一塊，詢問了下當前訂單的加工進度。
這六人中，兩個是專門負責檢測的，另外四個則算加工這邊的小組長，各自負責六七個人的一個小組，包括進度、質量、零件損耗率等的控制。
夏宇聽出來，劉明勝并沒有跟這些人透露自己想做自己品牌生產的主意，他們都在期待新訂單。
聊了一會，就有人耐不住，終于年紀最大的老常站了出來，有點小心地問：“小夏老板，咱們這邊盯著肯定沒問題，不過這批貨差不多20號就做完了，這新訂單…”
夏宇掃了一下小屋里的幾個人，見大家都有點忐忑，笑了笑說：“訂單當然沒問題，我接過來這場廠子總不是有錢撐得吧。”
一個三十左右歲的瘦高個小聲嘀咕：“以前牛老板都是提前一個月就把訂單拿出來，還要我們討論呢…”
聲音不大，這話也不算過，但夏宇一下盯住了這個人。
這人叫趙東來，大家叫他趙四兒，劉明勝給他的那份“不老實”人的名單里一共四個人，這人排第一，也是唯一一個合同熟工。
夏宇當然不會全信劉明德的提示，但話問出來，其他人也是在等著聽。
他直接說：“這個大家就不用擔心了，方案還是烽火的，大家都熟悉，當然到時候會有點零件和工藝上的變化，會給大家適應時間。而且這批貨不著急，你們先把活干好就行了。”
這回幾個人也沒話說了，夏宇讓他們回去放心工作，又喊了劉明勝，披了件白大褂戴上口罩手套，也走進了加工廠房。
沒打擾工人，在一個角落里，叫劉明勝準備好一系列材料，夏宇坐在了工作臺前。
仔細打量了下pcb電路板，將主要接口熟悉后，夏宇很快就開始插裝起來。
電阻、電容、二極管、三極管，插排線…他手上動作很快，但穩固異常，很快一塊插滿元件的板子出現，遠看近觀都十分整齊、均勻甚至美觀。
劉明勝死死盯著，不用他去檢查，那種手法出來的板子穩固性肯定也沒問題，而且很少需要引腳整形，幾乎每一下就是標準操作！
老板果然是玩過的！
最關鍵的，他根本沒有看電路圖，卻把各種器件從小到大、從輕到重、從易到難安排的非常好，手法上明顯比自己掌握的還要高明、精準。
不用往下看，劉明勝也知道夏宇不是看著新鮮來試手玩的，一會兒還要安排面試，他退出廠房，臨走時看一眼，夏宇已經勾連好導線，開始調恒溫洛鐵溫度了。
“還是有點手生啊！”夏宇心中暗想。
說起來自己從重生算起，也有幾年沒有上臺實操過了，最后一次應該還是英特爾實驗室時候，需要臨時做東西的零散操作。
好在mp3的電路非常簡單，操作要求又比實驗室標準低上數個檔次，練手剛剛好。
一手持烙鐵迅速搭上焊腳，另一只手迅速遞上焊絲，兩秒鐘后輕微煙霧剛剛冒出，烙鐵已經干脆移開…
夏宇很快沉浸在這種練習中，卻不知他的動作早已引起了旁邊幾個熟工的關注。
事實上自劉明勝跟夏宇進來后，他們的目光就時不時落在這邊，這會已經停下手頭工作了。
由于是初始練手，夏宇并沒有拿昨天采購的新元件，做的也是工廠以前的老款產品，但這正是每天操作的熟工最熟悉和了解的操作。
“小夏老板這絕對是練過的，手法不錯啊！”
“起止不錯，你看他剛開始明顯有些生疏，但后面有很快熟練起來，明顯是很久沒做了。但這手功夫不比你老常差了吧，關鍵你看他的速度!”
“這手法真專業，絕對是專門練過的，操作多標準…”
夏宇還沉浸在“新工作”中，在熟悉了烙鐵和焊絲性質后他的動作再次提速，整個人聚精會神，漸漸焊接完成，開始甩錫、清面，所有焊腳圓潤而牢固。
從坐下到現在，時間才不過七八分鐘。雖然還沒粘殼，也沒做各種后續處理，但到這時工作已經完成大半，最多三五分鐘的清理粘貼這臺mp3就能成型。
這速度，絕對比一般熟工還要快不少！
夏宇沒興趣做清理粘殼工作，這會兒已經繼續拿起新pcb板裝插起來。
有了剛才的經驗這次明顯熟悉很多，速度也更快，如果從旁邊看去他的所有動作幾乎沒有浪費，也很少要后續調整，幾乎全部一下成型。
半個小時做了四個半成品，夏宇這才停下來，簡單收拾了下吩咐人不要動，出了車間。
這時候兩個前來應聘技工的人已經到了，劉明勝招待著在小屋坐著。
這邊也沒有正式辦公室，兩個小屋一個跟正常賓館房間差不多有房有沙發，另一個則堆著一些精密貴重材料，算是庫房。
這兩人一個跟劉明勝認識，三十出頭模樣，方臉渣須，臉色黝黑，名字也很霸氣叫張奎；另一個則是再托朋友過來的，看上去二十出頭的樣子，身高應該只有一米六左右，又瘦幼小，咋一看跟六小齡童有點像，叫宋小剛。
夏宇之前聽劉明勝介紹了大概情況，這會也沒必要做什么正式面試，就從行業里各種事情看似隨意的聊起，包括以前做的工作，不時穿插一點技術上的問題。
聊了一會，夏宇驚喜地發現，這兩個人的確都是有點真才實學的。
張奎是本地人，說話糙但挺愛說，對生產管理有點經驗，之前在一個規模不大的小廠做過一年技工，這陣子行情不好那家工廠被賣掉，他也就另尋出路來了。
劉明勝沒跟他避諱這人是舊識，言語間也有點隱晦的偏向。
宋小剛則是西川人，今年剛二十五，大專畢業后就四處打工，此前在彭城一家工廠做熟工，但因為跟技工鬧矛盾被排擠就跑來羊城，輾轉大半個月了還沒找到合適工作。
聽得出來，這人性子比較直，言語表達不是很利索，對生產管理類的東西并不熟悉，也沒看出多少天賦。加上那副身材相貌在人群中絕對不顯眼，確實初看不太討喜。
但給夏宇驚喜更多的恰恰是則個宋小剛！
夏宇發現，在聊到管理和生產細節時，張奎的回答條理清晰實操性強，水平并不比劉明勝差；
但說到一些涉及新創意、新操作思路乃至mp3材料、功能等趨勢性的東西，宋小剛卻表現出不小的興趣和天賦，并且從他并不系統的回答里夏宇確定這個人私下肯定愛做各種新嘗試。
從一個專業投資人角度，至少從這個階段和水平看，張奎、劉明勝都是實才，不出意外可以直接放心用。
細看的話，張奎應該更適合技工崗的車間管理，劉明勝更愛動些腦筋，可以做些市場外聯類工作，有技術底子在外面也不會輕易吃虧。
宋小剛則是良才、鬼才，給他機會和空間絕對能閃光！
南粵省不愧是中國最大的科技加工基地，基礎人才確實很豐富啊！
夏宇是越聊越開心。
“夏老板，那你看…”才接觸沒幾天，其他熟工還在叫小夏老板，劉明勝已經開始叫夏宇老板了，而且還很順口。
“兩位水平都很不錯啊，明勝看出來你是用心了”，夏宇笑了笑，直接掃向張奎和宋小剛：“如果不嫌棄，都在極星干吧，待遇就照說好的一個月五千！”
兩人面露喜色，宋小剛猶豫了一下卻有開口：“是要試用競爭上崗嗎？”他不是擔心技術，但卻知道自己跟人打交道不是強項，怕后面吃虧。
夏宇說：“試用是有的，這個是行規了，恩我再縮短下時間就兩個月吧。但不是競爭上崗，兩位的工作也不會重疊。”
看兩人還有疑惑，夏宇又說：“不瞞你們說，在這個節骨眼上極星要做點東西，也不是沒底氣的，資金技術市場都不是問題。只要大伙一塊努力，我保證極星電子還要擴張，你們的待遇肯定還會提升甚至翻倍！”
劉明勝已經見識過夏宇不少驚喜，也順勢說：“這點我也保證，老板說話絕對算話，那句話咋說著，‘跟著老板有肉吃’”！
夏宇笑著抬腿踹了劉明勝一腳，又跟兩人說好明天來正式報道，這才把張梅喊進來，給兩人提醒行政手續和其他的準備。
送走兩人，又把劉明勝打發到車間盯著，夏宇攤開一疊設計圖，開始再次研究起烽火公司的方案。
和制造組裝一樣，mp3方案不是什么多高深的東西，比起很多工業上高精尖設備的方案圖紙算是入門級的技術，正常幾個大學的研究生花上一段時間也能搞出來一個。
但正如之前跟小叔夏明德說的，這套名為“烽火x”的方案最強的地方在于其兼容性，基礎框架非常好，遠不是市面上各種大街貨能比的。
不過，因為這套方案的兼容空間應該沒考慮過純高檔市場，畢竟那些公司也不會缺獨家技術，所以有些地方還是要做出調整和修改，并進行大量測試。
夏宇沒打算自己花時間一點點修改這個，還是讓烽火這批人來吧，大不了花點錢！
只是不知道下午過去，能不能挖兩個人過來…