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雖然‘瑪卡科技’今年準備的年貨和實物獎勵總值還沒有超過30億rmb，但是他卻給人們帶來了一百億rmb現金所沒有的巨大沖擊。
其實這也不奇怪，畢竟一百億rmb的現金獎勵都是放在銀行賬號上的數字，給民眾帶來的感官沖擊并不大，而這些實物獎勵就不同了，又是數碼產品、汽車房產，甚至別墅游艇，無疑具有更大的震撼。
有媒體在分析‘瑪卡科技’年終獎勵方案的時候得出了一個結論，那就是即便是一個普通的本科畢業生，在進入‘瑪卡科技’工作三五年之后，能夠混到百萬現金收入，還能在海城擁有屬于自己的房子。從某種意義上來說過，如今的‘瑪卡科技’已經變成了一個百萬、千萬富翁乃至億萬富豪的批量制造基地。
而根據‘瑪卡科技’方面所公布的信息，今年的最高獎勵是游艇，而明年或許就會出現造價在3億rmb左右的‘飛星’豪華私人公務機。這一沒有被證實的消息一經公布，媒體和民眾對‘瑪卡科技’的財大氣粗有了更深刻的認識。
如今‘瑪卡科技’中層管理以上級別和一些科研精英在收入、待遇上比不少大型企業的老板還要滋潤，而且他們身上還沒有那些企業家那么多的壓力。
而‘瑪卡科技’連續幾年對精英員工進行高額獎勵。一掃目前社會上‘有錢第一、關系至上、讀書無用’的風氣，讓人們開始反思。知識的重要性！
從目前媒體的觀察來看，‘瑪卡科技’為那些沒有后臺、沒有權勢的普通學子、技術人員提供了一個公平、公正的施展平臺。在‘瑪卡科技’之中，只要你有能力，就能夠獲得和能力匹配的待遇和收入，實現自我價值。
在過去的六年時間里，‘瑪卡科技’上萬名員工通過自己的努力，徹底扭轉了自己命運的軌跡，改變了自己和家庭的生活狀態。這一點也被媒體津津樂道。
華夏最新銳的平面媒體《嶺南周末》就曾經發表過一篇社評，認為‘瑪卡科技’最大的貢獻并不是創造了多少財富，也不是推出了多少劃時代的發明和先進技術，而是它從創立之初就為國民樹立了一個榜樣，那就是‘實現自我價值’的平臺。
這一點，和華夏帝國zhèngfǔ最近幾年所倡導的‘華夏夢’有著異曲同工之妙！
自從睿宗在六年前正式掌管帝國黨政軍大權之后，細心的人們就能夠從帝國電視臺、華夏社等帝國喉舌的報道中發現‘華夏夢’這個概念。
在如今的華夏帝國。官商勾結、貪污腐敗、權貴掠奪等現象車層出不窮，被認為是動搖華夏復興黨執政基礎的重要因素。
睿宗上臺之后，大力推行反腐行動，并且倡導‘華夏夢’的改變，無非就是希望創造一個更加公平、公正的社會，穩固復興黨的執政基礎。雖然這幾年帝國zhèngfǔ的相關措施取得了一些成效。只不過對于已經病入膏肓的帝國來說，無異于杯水車薪。
這個社會仍舊是‘拼爹、拼娘、拼關系、拼財富’的畸形社會，普通人要想出頭所需要付出的成本更高，難度更大。
幾乎就是在睿宗上臺之后的一年整，‘瑪卡科技’宣告成立。它的出現正在逐漸改變華夏帝國的軌跡，也更多普通人帶來了希望。
這些年以來。隨著‘瑪卡科技’的規模越來越大、影響力越來越強，‘瑪卡科技’所倡導的‘公平、公正、自我奮斗’理念被越來越多的民眾所認知、接受。以‘瑪卡科技’為核心的‘瑪卡體系’不可避免地受到了‘瑪卡科技’潛移默化的影響，有意無意地把能力、貢獻放在了考核員工成績的重要標準。
而隨著‘瑪卡科技’開始擁有華夏復興黨長老會兩個名額之后，‘瑪卡科技’的影響力已經不僅限于經濟圈，而是逐漸擴展到了政治領域。
可以說，如今的‘瑪卡科技’已經擁有了影響整個華夏帝國的能力，而段磊所倡導的某些理念也是逐漸在帝國各個角落生根發芽！
而在實物獎勵清單曝光以及年貨陸續發放、配送之后，不僅僅‘瑪卡科技’的員工在期待今年員工大會的召開，就連各大媒體也都是翹首以盼。
對于媒體來說，在國際社會上沒有劇烈沖突、國內經濟發展亮點不多的情況下，把焦點聚集在‘瑪卡科技’身上是一個很好的選擇。更何況，如今的‘瑪卡科技’已經不是一個單純的企業，而是一股新興的政治勢力，它的一舉一動或許也將代表著華夏帝國zhèngfǔ未來的政策走向。
比如，‘瑪卡科技’大張旗鼓地對高薪酬、高福利的待遇進行曝光，這背后是不是有華夏帝國zhèngfǔ和復興黨的一些考量？
眾所周知，華夏帝國的整體薪酬水平和西方社會存在著較大差距，很難說華夏帝國究竟是不是想要通過‘瑪卡科技’的試點，對整個帝國的工資水平、薪酬體系進行一系列的改變？
要說起來，媒體總是善于聯想的，往往能夠從八竿子打不著的事務看出一些蛛絲馬跡，然后硬湊在一起，自圓其說。
原本華夏帝國zhèngfǔ并沒這方面的打算，但是在媒體的解讀下就煞有其事，引得民眾對‘瑪卡科技’的年終表彰大會更感興趣了。
只能說天下烏鴉一般黑，世界媒體一樣浮夸。即便在華夏帝國這個zhèngfǔ對媒體控制相當嚴的國度里也不例外。畢竟在如今商品經濟高度發達的社會，媒體也是一種特殊商品。讀者關注和收視率成為了媒體挑選新聞、報道最重要的參數指標。
相比于往年，今年對‘瑪卡科技’年終員工表彰大會倍加關注的人群之中還增加了兩百多萬向‘瑪卡園區’企業遞交求職簡歷的應屆畢業生和他們的家長們。
由于招聘會的時間比較緊促，‘瑪卡園區’各個企業是在沒有辦法在數以百萬計的求職簡歷中篩選出合適的面試人選，因此面試、錄取的環節只能放到chūn節之后。如此一來，兩百多萬遞交了簡歷的應屆大學生都有可能在chūn節之后成為‘瑪卡園區’的員工，因此他們對‘瑪卡科技’年終大會的關注也就提升了好幾個檔次。
尤其是今年媒體加大了對‘瑪卡科技’的各種報道力度，平面報刊、電視廣播和網絡媒體上，到處都是‘瑪卡科技’的各種消息。讓人根本無法轉移視線。
針對‘瑪卡科技’員工們的高額薪酬體系以及年終獎勵，媒體們做了各式各樣的調查，分析這些年收入上百萬甚至數千萬的瑪卡員工，他們的工作究竟是不是擁有這么高的價值？
以‘瑪卡科技’研究所的一名技術骨干，他在‘瑪卡科技’之內不僅僅享受百萬年薪，還能夠從各種專利之中拿到數以百萬計的技術分紅，而類似的人員在‘瑪卡科技’之內起碼有超過三千人！
而在國內的其他科研機構或者是企業之中。和這位瑪卡工程師同等學歷、能力相近甚至研究領域雷同的技術人員，一年的收入滿打滿算也不會超過三十萬。究竟是什么原因造成了兩個相似的人，每年收入卻相差好幾倍呢？
隨著媒體報道的不斷進行，剖析也是越來越深入，民眾的討論熱情也被調動了起來，大家對‘瑪卡科技’年終獎勵大會的關注度也是被提升到前所未有的高度。
“趕緊收拾東西。不然趕不上航班了！”看著最后一名應聘者的身影消失在蓉城國際會展中心的大門，錢大富連忙對手下的工作人員命令道。
連續20天高強度的工作讓錢大富幾乎吃不消，若不是作為‘瑪卡科技’高層的他曾經在去年接受了‘高能溶液’淬體，身體早就垮掉了。
就在大型招聘會在海城召開的時候，dìdū、羊城和蓉城三地的招聘會籌備工作也在同時進行。和當地zhèngfǔ、高校的協調、聯系以及會場的安排等等，繁瑣的事務如同排山倒海一般向著錢大富涌來。
在錢大富的記憶中。自從12月底之后，自己每天的休息時間根本就不超過6個小時，無止境的電話、文件、郵件還有各種會議，壓得他幾乎喘不過氣來。不過，為了圓滿地完成段磊交給他的任務——在應屆畢業生中招收15000名優秀學生，已經年近不惑的錢大富爆發出了令人吃驚的能量。
奮戰了20天，錢大富領導的‘瑪卡科技’人力資源部總共接到了來自于全國一百多所重點高等院校一百二十萬份求職簡歷，總重量超過了60噸！而在未來的一段時間里，錢大富和他的同事們將要從這些瀚如煙海的求職簡歷之中挑選出最優秀、最適合‘瑪卡科技’的精英，然后再通知他們前往‘瑪卡基地’面試。
僅此一點，就能夠看出這段時間錢大富和他的人力資源部是多么忙碌了。
今天是元月22rì，也是一系列招聘會結束的rì子，但是錢大富和同事們根本就沒有辦法在蓉城休整，需要連夜搭乘飛機趕回海城。至于那些在蓉城收獲的數以噸計紙質求職簡歷，則是交給了‘遠航物流’蓉城分公司的車隊帶回海城了。
之所以這么疲憊還要連夜趕回海城，無他，因為在明天早上‘瑪卡科技’2019年底全體員工表彰大會就要舉行了。
根據‘瑪卡科技’的慣例，所有員工包括分公司員工、外地項目參與員工都要放下手中的工作，回海城述職。參加大會。因此，在招聘會結束的第一時間。錢大富也顧不上吃飯，連忙催促旗下的員工加快動作。
“老大，得令！”向來喜歡搞怪的鄭爽怪模怪樣地敬了一個軍禮，然后和其他同事收拾東西了。
為了能夠在招聘會結束后第一時間趕往現場，所有的員工在早上出門的時候就已經把酒店的房間退掉，帶著行李來到了招聘會現場。
不一會兒，員工們的私人物品以及辦公的輕便物品就已經收拾完畢，那些紙質簡歷也是裝箱交給了‘遠航物流’的工作人員。錢大富帶著人力資源部三百多名員工登上了蓉城zhèngfǔ為他們準備的大巴，直奔機場。
至于其他的‘瑪卡園區’企業員工，他們的時間沒有‘瑪卡科技’這么趕，也就沒有連夜返回海城，他們有自己的行程規劃。
抵達蓉城一流國際機場之后，一架空客a380早已經準備就緒，錢大富和員工們通過綠色通道以最快的速度通過安檢。完成登機手續。據說公司有可能在以后為員工準備出差的公務機，一想到這里，所有的員工都是滿懷憧憬。
加盟‘瑪卡科技’數年的老員工能夠清晰地感受到公司的壯大，這一點從公司薪酬、待遇以及出差的各種細節就能夠看得出來。
上了飛機之后，大部分的員工已經累得吃不下飛機提供的晚餐，而是靠在座椅上很快進入了夢鄉。
至于錢大富。可就沒有那么好命了，因為招聘會雖然結束了，但是后續還有很多工作需要他這個人力資源部部長去處理。更何況，在這一次大型招聘會舉行的過程中，人力資源部還是暴露出不少的問題。這都是需要錢大富去總結，以避免在以后再次發生。
其中。最讓錢大富感到失敗的是，舉行這種現場招聘，實在太過勞民傷財、勞心勞力！
在開始的時候，包括錢大富在內的‘瑪卡園區’高層壓根就沒有想到，這一系列的招聘會居然會如此受到應屆畢業生的狂熱追捧，在海城專場舉行之后卻已經是開弓沒有回頭箭，只能硬著頭皮做下來了。
現在，錢大富已經為明年的招聘會定下了一些原則，那就是現在網絡上接收求職簡歷，經過篩選之后再通知面試。如此一來，就能夠減輕人力資源部大部分的工作壓力，提高工作效率。
也不知道，當初究竟是那個家伙出的餿主意，舉行大型現場招聘會，場面倒是好看了，人卻累得半死！
錢大富這段時間這么累，段磊自然不忍心告訴他，這一系列的招聘會無非是為了配合帝國zhèngfǔ的某些宣傳需要而舉行的。若不是因為如此，擁有‘叮叮’的段磊，何苦舉行這種勞民傷財的現場招聘會，在網絡高度普及的時代，無紙化辦公才是未來的發展方向。
不過，這樣的現場招聘會也就僅此一次，往后再也不會舉行了！
就在錢大富搭乘民航客機返回海城的時候，來自于昌閣基地、渝州基地甚至中東派遣工作組的員工們早已經是在‘瑪卡園區’的酒店中住下了，他們正在等待明天一早召開的員工大會。
根據段磊的要求，今年的員工表彰大會每一位正式員工都要參加，即便是派駐在中東新材料生產基地的工作人員，也要回來參加大會。因此，從昨天下午開始，‘瑪卡科技’派駐在全球各地的工作人員紛紛搭乘民航班機抵達海城，入駐了公司為他們準備的酒店。
由于‘雙螺旋樓’還在施工當中，‘瑪卡科技’也沒有多經公司經營一些第三產業，因此這些在海城還沒有住所的員工也只能是入駐了一些普通的酒店。將來‘雙螺旋樓’落成之后，‘瑪卡科技’就擁有了屬于自己的超豪華酒店，到時候就會有一些變化了。
當然了，未來‘瑪卡小區’的規模越來越大，這些派駐在外地的員工在‘瑪卡園區’之內也會有自己的住房，倒也沒有必要住到‘雙螺旋樓’。今年由于公司規模擴大，而‘瑪卡小區’的房子有些緊張，包括楊小強在內的高級員工都還沒有在‘瑪卡小區’擁有房子，回到海城也只能住酒店了。
就在‘瑪卡科技’的員工正在海城聚集的時候，海城一家慶典公司的工作人員正在連夜施工，按照‘瑪卡科技’方面的要求把‘瑪卡體育場’改造成明天的會場。
由于‘瑪卡科技’如今的員工總數已經超過了兩萬兩千名，再加上應邀而來的合作伙伴代表、媒體記者以及zhèngfǔ官員，出席明天大會的人數將會突破兩萬五千人！這樣一來，往年用來舉行員工大會的‘瑪卡體育館’就無法容納這么多的人員，會場只能改在了體育場。
而這座最多可以容納八萬人的綜合體育場如果僅僅進入兩萬多人，又顯得太過空曠，這對于追求熱鬧喜慶的員工表彰大會來說，并不是一件好事。
為此，在‘瑪卡園區’大型招聘會結束之后，就有一家慶典公司入駐體育場，對其進行相應的改造，以滿足員工大會的要求！
時間一點一滴流逝，‘瑪卡科技’的全體員工心情也算是越來越激動，而媒體和民眾們也是充滿期待！