‘瑪卡科技’2018年終員工大會的落幕也就意味著‘瑪卡科技’進入了休假狀態，除了有少數的員工輪值，對公司的安保、生產基地進行保養維護之外，絕大部分的員工都將開始自己漫長的春節假期。接下來，已經喧鬧了一整年的‘瑪卡基地’將會徹底陷入寂靜之中，等待來年再一次的輝煌啟程。
這一次，‘瑪卡科技’將會給員工們放假整整20天，讓員工們可以在家里過完元宵節之后才回到公司上班。如此漫長的假期，對于所有的企業、機關仰或是其他機構，都是一個不可思議的，也只有在‘瑪卡科技’這樣的企業，才能做出這樣的大手筆。
以海城的企事業以及機關單位為例，絕大多數的單位的春節假期都在七天左右，頂天了就是10天，因為假期太多了，就會影響到單位的正常運轉。畢竟，不是所有的企業都和‘瑪卡科技’一樣，能夠如此財大氣粗，給一萬多名員工足足20天的帶薪假期。
去年的15天，今年的3個星期，‘瑪卡科技’在春節假期的安排上已經走在了華夏帝國所有企事業單位的前列，開始引領了一股風潮。根據今年‘瑪卡園區’各個企業的放假安排來看，它們已經受到了‘瑪卡科技’的影響，將會從臘月廿八放假到正月初八，足足放11天。
不得不說，‘瑪卡科技’作為‘瑪卡園區’的核心企業，它的每一項決策，都會帶來極大的影響。
當然了，在放假之前，‘瑪卡科技’和外界其他單位的業務交流都已經做好的萬全準備，哪怕是‘瑪卡科技’進入休假狀態，也不會影響到‘瑪卡科技’各項業務的發展。畢竟，企業放假歸放假，前提卻是不能影響企業的正常運轉。
比如。‘瑪卡科技’已經提前向‘建材聯合會’交付了超過一個月的‘鏡面金屬’、‘萬能涂料’等原料，可以讓‘瑪卡科技’的生產基地在放假期間不用啟動生產線。此外，包括‘生物芯片’、‘抗癌1號’等產品也都是備得足足的，根本不用擔心在春節休假期間出現斷貨的情況。
至于如今容納了‘瑪卡科技’最多員工的‘瑪卡造船’、‘瑪卡動力’和‘瑪卡航空’等企業，也是暫時停止了一系列產品的建設過程，一切保持原樣，等到收假之后繼續進行。不過由于這些日子以來。這些軍艦、飛機以及大型燃氣輪機的生產進度都比預期要提前了許多，暫時停工并不會影響到交付時間，因此段磊也就點頭同意了停工決定。
為了迎接這個漫長的假期，‘瑪卡科技’的全體員工在進入2018年之后的一個多月也都是猶如上了發條的機器人一樣，進入了異常忙碌的階段。可以說，‘瑪卡科技’的員工把兩個月的工作任務壓縮在42天完成。為自己騰出足夠的休假時間。
不得不說，在漫長假期的誘惑之下，‘瑪卡科技’的全體員工爆發出了驚人的能量，取得了令人瞠目結舌的成績。
因此，當‘員工大會’結束之后，整個‘瑪卡科技’的所有員工都陷入了一片歡樂之中，大家都在討論春節假期的安排。有了這么長的假期。不光可以在家里陪著老人孩子過上一個歡樂祥和的春節，這些員工甚至還可以抽出足夠的時間，到瓊島甚至東南亞、太平洋上的度假勝地好好放松幾天，舒緩工作一年之后的緊張神經。
對于‘瑪卡科技’的員工來說，今年的春節假期肯定是能夠過得異常舒服，畢竟銀行卡上猛增的銀行數字成為了他們最堅實的底氣所在。
這一次，‘瑪卡科技’拿出了60億rmb來重獎15000名基層員工，平均每一位員工能夠拿到40萬rmb。雖然有些優秀員工拿到了大頭。但是這并沒有對其他員工產生太多的沖擊，基本上每一位員工都拿到了讓自己覺得滿意的獎金。
根據‘瑪卡科技’所公布的數據，拿得最少的員工大多都是在2017年才進入‘瑪卡科技’的普通員工，他們由于進入公司時間短，有沒有太多突出的貢獻，獎金的數目大多集中在20萬左右。
不過，即便這些員工拿到了比優秀員工少很多的獎金。但這也相當于他們年薪的一至兩倍，是一個讓他們倍感滿意的數字。若不是在‘瑪卡科技’這樣的企業，恐怕這些員工怎么都不可能獲得如此高額的獎金。
在高額獎金刺激以及對‘瑪卡科技’美好未來的憧憬之下，每一位‘瑪卡科技’的員工對于這個春節假期有所期待。也是順理成章的事情。
‘瑪卡科技’的員工收拾行裝，開始返回老家過年，做好出門度假的安排之后，陸續離開了‘瑪卡園區’，但是‘瑪卡科技’員工大會所造成的巨大影響卻不是那么容易消除的。
‘員工大會’上的一切經由數家電視臺和網絡媒體的直播，在第一時間呈現在華夏乃至全球觀眾的面前，讓所有人對于‘瑪卡科技’實力有了嶄新的認識，這種認識顛覆了以往的很多印象。
若是說，之前的‘瑪卡科技’給人的印象是一家高新技術企業的話，如今‘瑪卡科技’在員工大會上所展現的信息，就開始把‘瑪卡科技’朝著世界超級企業的方向推進。和以前小打小鬧的風格不太一樣，‘瑪卡科技’在專題紀錄片、公司展望專題等影像資料中，對外界公開了許多不為人知的高新科技。
比如已經可以進入實際生產的受控核聚變電站、能夠在海底數千米運行的采礦潛艇、布置在太空上的太空武器，…，這一系列超級科技已經完全超出了地球科技的理解范疇。從某個意義上來說，‘瑪卡科技’已經成為了地球上擁有最強科技實力的一股新興勢力，地球各大勢力對‘瑪卡科技’的判斷、定位都會發生巨大的轉變。至于普通民眾，已經被‘瑪卡科技’所呈現的強大力量所震驚，開始把‘瑪卡科技’當成一家真正的超級企業。
這一次‘員工大會’，不僅僅增加了‘瑪卡科技’對于社會精英人才的吸引力，更為重要的是它提升了‘瑪卡科技’在普通民眾心目中的名氣。為‘瑪卡學院’的招生計劃帶來了積極的影響。
可以說，如今的‘瑪卡科技’已經成為了華夏帝國首屈一指的企業，雖然它的產值還無法和華夏石油、華夏石化等等企業相提并論，但是在盈利能力、未來前景以及薪酬水平等等方面，已經成為了整個華夏最好的企業。
這樣一家國內最好的企業宣布將會在2018年開始招生，組建‘瑪卡學院’，對于華夏帝國的高三學生以及家長來說。無疑是一個極大的誘惑。按照‘瑪卡學院’的招生廣告，在‘瑪卡學院’進行學習之后，學員們將有很大的機會進入‘瑪卡科技’工作，這可不是一個簡單的承諾。
要知道，根據段磊的規劃，在三年之后。‘瑪卡科技’的所有員工都將會進入百萬年薪的級別，正式進入全世界薪酬水平最高的企業之列。一旦從‘瑪卡學院’畢業，就有相當幾率成為年薪百萬的幸運兒，這種誘惑對于絕大部分人來說，都是可遇不可求的事情。
再則，‘瑪卡科技’在新科技領域中所展現的技術實力已經遠遠超出了地區上任何一個國家和企業，這也就意味著‘瑪卡學院’在組建之初。就已經成為了世界上擁有最好技術資源的學校。
在這種情況下，哪怕是沒有進入‘瑪卡科技’的機會，也讓很多家長和考生覺得加入‘瑪卡學院’是一件相當不錯的事情。
因此，在段磊毫無意料的情況下，‘瑪卡學院’的招生宣傳取得了極好的成效，引起了很多優秀高三畢業生和家長的關注，這為接下來的招生工作奠定了良好的基礎。
當然了，‘瑪卡科技’的招生工作要在春節后的新學期才會正式開展。目前‘瑪卡學院’只不過是在媒體上進行一些廣告以及軟廣告的報道，距離走進校園的招生宣傳還有一段時間。
到了那個時候，‘瑪卡科技’將會動用自身的全部資源，為‘瑪卡學院’吸引最優秀的生源。
“小強，對于接下來的工作，你有什么打算？”和楊小強漫步在‘燈塔山別墅區’之中，段磊詢問楊小強。
自從楊小強加盟‘瑪卡科技’2年多以來。他的工作表現并不差，把位于昌閣的‘改良麻瘋樹’標準示范基地管理得井井有條，也算是‘瑪卡科技’表現優秀的中層管理。無論是沖著他的工作能力還是段磊大學室友的身份，都讓他在‘瑪卡科技’之中擁有了很特殊的地位。
這一次。前來參加‘員工大會’，楊小強也是獲得了參與領導層利潤分紅的資格，獲得了數百萬的分紅，再加上這些年以來的薪酬、獎金積累，輕而易舉地邁入了千萬富豪的行列。不過，由于‘瑪卡科技’未來的發展重點已經從‘改良麻瘋樹’轉移到了太空產業，這使得昌閣的標準示范基地變成了一個雞肋。
在這種情況下，關于楊小強的未來，就被段磊擺上了日程。
若是換成了普通的中層管理人員，段磊才不會去考慮那么多呢，但是楊小強畢竟是第一個加盟‘瑪卡科技’的同學，段磊對他的安排總是要特殊一點。
“公司不打算擴大‘改良麻瘋樹’的種植規模了？”楊小強一聽段磊的話，就猜出了段磊的決定。
作為和段磊在同一個寢室共同生活了好幾年，對于段磊的了解自然比其他人要深得多，因此段磊一開口，他就有了預感。
楊小強知道自己在公司內的表現不差，再加上和段磊的關系，升職自然是不成問題，如果段磊有意擴大昌閣基地的話，楊小強仍舊是負責人的不二人選。但是如今段磊開口詢問楊小強對于未來的規劃，這就說明了段磊會給楊小強其他的選擇。
“昌閣基地將來還會擴大到50萬畝左右，和渝州基地一起，成為全球‘改良麻瘋樹’市場的種苗供應中心。”段磊搖搖頭，說道：“不過由于公司未來的發展重點不在這個領域。你呆在那邊的發展空間就有限了！”
雖然‘瑪卡科技’已經決定把‘改良麻瘋樹’的種苗基地擴展到100萬畝，并且把和‘香江集團’合作開發的‘改良麻瘋樹’種植基地面積擴大到2000萬畝，但是這已經不再是‘瑪卡科技’未來的發展重點。
即便每年出售種苗以及種植基地所產出的‘生物燃油’產值將會超過2000億rmb，但是卻已經不再成為‘瑪卡科技’核心競爭力的組成部分。
在段磊看來，‘改良麻瘋樹’的項目更多的是能夠為‘瑪卡科技’提供資金收入，卻不能有效地提升‘瑪卡科技’的核心競爭力。因此，有關‘改良麻瘋樹’的各項產業。已經不被‘瑪卡科技’列為重點發展的目標了。
出于對室友的關心，段磊自然希望楊小強能夠在公司經營方向發生改變的時候，給予楊小強最好的安排。
“現在我在基地干得好好的，離家里又近，實在不想換地方！”楊小強搖搖頭，說道：“再說了。將來基地以后擴展到50萬畝，對我來說已經是能力極限了，若是換成別的工作，我不見得能夠勝任！”
楊小強自然知道段磊開口詢問的原因，也知道段磊照顧他的心理，但是楊小強卻覺得自己需要更踏實一點。
誠然，在段磊的照顧之下。自己肯定能夠在‘瑪卡科技’的管理高層中占據一席之地，但是這對楊小強還是‘瑪卡科技’來說，并不是最佳的選擇。
楊小強清楚自己從來不是一個抗壓能力很強的人，這一點從他大學畢業之后，沒有留在海城拼搏，而是回家經營家里的農場和農家樂就可見端倪。楊小強喜歡比較平穩的生活，缺乏面對大量挑戰所帶來的沉重壓力。
若是他答應段磊調入‘瑪卡科技’的總部，就會面臨太多的問題和壓力。這是楊小強所不愿意承受的。相比之下，他更希望能夠留在昌閣，把示范種植基地管理好，成為‘瑪卡科技’龐大體系的其中一份子。
“你已經決定了？”段磊皺皺眉頭，開口問道。
和楊小強共同生活了好幾年，段磊對他有些隨遇而安的性格也是有所了解，對他骨子里的堅持也是非常清楚。段磊明白。一旦楊小強做出了決定，旁人就很難讓他做出改變了。
“小六，你知道我的性格和能力，面前讓我負責太復雜的事務。倒反適得其反，還不如讓我在昌閣那個小地方呆著就好了！”楊小強點點頭，一臉堅定地看著段磊。
楊小強希望能夠和段磊保持同學情誼，自然不會做超出自己能力范疇的決定，在他看來，把示范種植基地管理好，就是最佳選擇。
“那就由你了！”段磊點點頭，說道：“以后‘改良麻瘋樹’的事務將會逐漸交給你來處理，你大部分的時間可以留在昌閣辦公，不過在將來的‘雙螺旋樓’總部，我會給你留一個辦公室的！”
當楊小強嘴里喊出‘小六’的外號之后，段磊不由自主地想起了往昔的大學歲月，內心頓時變得溫暖了起來。
在進入海大念書的時候，段磊在寢室里年齡最小，很受其他人的照顧，尤其是在家里條件不好的情況下，楊小強和其他室友變著法子關照段磊。六個人的兄弟情義就是在那段時間結下的，哪怕是到了如今，也沒有發生太大的變化。
雖然楊小強拒絕了進入總部擔任要職，但是段磊還是決定作出變通，逐步把楊小強提升為負責‘改良麻瘋樹’項目的負責人，讓他慢慢進入‘瑪卡科技’的高級領導層之中。
“就按你說的辦，我會努力幫你看好這份產業的！”聽到段磊的安排，楊小強知道這也是最好的選擇，點頭答應了。
“老杜今天下午的飛機到海城，今天晚上咱們兄弟六個又可以好好聚一聚了！”正事談完之后，段磊就把話題轉向了晚上的聚會之上。
畢業三年多以來，寢室六個人大多都是忙忙碌碌，基本上沒有聚在一起的機會，段磊正好趁此機會，把杜文武叫到海城，舉行一個小型的聚會。
徐善為和劉宇本科畢業之后，考取了海大的研究生，如今又繼續在海大讀博，大有把書念到底的架勢。不過由于‘瑪卡科技’和海大之間的密切合作，他們兩個人都是經常出現在‘瑪卡研究院’之中，開始在‘瑪卡科技’的研究體系中嶄露頭角。杜文武畢業后在渝州市政府上班，隨著他服務的領導不斷升遷，水漲船高，已經成為了渝州市政府辦公廳的一個實權科長，也算是仕途得意。
當然了，段磊和李大山的發展軌跡已經完全超出了所有人的想象，不過有一點可以確定的是，六個人之間的情誼并沒有因此發生太多的變質。
因此，段磊對于今天晚上的聚會還是相當期待！(。。。)