鑒于‘瑪卡科技’的規模越來越大，所涉及的研究領域也是急速增加，段磊決定對‘瑪卡科技’的研究機構進行相應的改組，以適應‘瑪卡科技’目前的發展狀況。
在此之前，‘瑪卡科技’的各個研究機構雖然從名義上隸屬于‘瑪卡科技’的研究院，但是在實際的運營之中，這些研究機構擁有著很大的自主性。
以康老主持的‘智能實驗室’為例，它雖然受到‘瑪卡研究院’的節制，但是以康老的身份地位，他只是對段磊一個人負責而已，因此‘智能實驗室’在‘瑪卡科技’內部擁有著超然的地位。
若是‘瑪卡科技’還是當初的小企業，這樣的組織構架倒也是沒有什么關系，畢竟以段磊的能力，他還是能夠把各個研究機構的事情全部處理清楚的。
隨著c919項目組開始并入‘瑪卡動力’，如今的‘瑪卡科技’已經在短短的四年多時間里膨脹到擁有員工總數超過一萬人，科研人員也達到了6000余人的龐大企業！員工數量、科研項目的增加，讓‘瑪卡科技’的管理難也隨之增加，這也給‘瑪卡科技’的日常管理提出了新的挑戰。
為了提升研究機構的效率、保持企業的穩定性和有效地管理各個科研項目的進情況，段磊決定對‘瑪卡科技’的研究院進行改組，以適應新時期下的情況。
首先，段磊成立了‘技術委員會’用于主持‘瑪卡科技’研究院的日常事務，技術委員會的主要成員來自于各個自該公司、實驗室的首席科學家，以及新近加盟‘瑪卡科技’院士級別的科學家。
‘技術委員會’的成員將會成為‘瑪卡科技’在科研領域中的領導力量，因為他們無論是在學術成就還是威望上，都足以讓中下層的科研人員信服，最終確保‘瑪卡科技’各項研究工作的順利進行。
以‘天驕客機項目’為例。它將會涉及到機身材料、機身設計、航電設備、引擎制造等等數十個領域，如何協調這些科研項目的進，最終讓整個項目能夠在規定的時間內完成。
雖說如今的‘瑪卡科技’在科研進程中擁有‘叮叮’所控制的日常管理系統進行深的滲透，可以極大地提升科研人員的日常工作效率。但是。在這種情況下，如果擁有一批高水準的科學家可以系統地管理這些繁瑣的項目，和‘叮叮’雙管齊下，更是為‘瑪卡科技’的科研工作如虎添翼。
在‘技術委員會’下面。整個‘瑪卡科技’的科研人員將會按照在公司內部的技術評分、貢獻積分進行相應的等級劃分，全部隸屬于研究院。
從此之后，‘瑪卡科技’的科研人員再也不是某一家子公司或者實驗室的固定員工，他將會被‘技術委員會’和信息管理系統根據其權限、技術特點等等因素。派往各個研究項目進行研究工作，從而避免人浮于事、資源浪費的現象。
可以說，通過這樣的整合。段磊成功地把‘瑪卡科技’最核心的資源集中到了研究院。只要段磊和‘叮叮’牢牢控制住了研究院，也就控制住了‘瑪卡科技’的龐大力量、資源，最終確保自身對這家龐大企業的操控。
在c919項目組并入‘瑪卡科技’的過程中，研究院的改組行動也在順利地進行中，畢竟這樣的改組對于科研人員自身利益的影響并不大，倒反會因為人員的整合，使得普通科研人員的工作機會增加。收入也會水漲船高，因此改組并沒有收到任何的阻力。
至于康老、張浦仕等人，也都不是那種喜歡爭權奪利的人，他們大多還保持著技術人員的純粹性，因此對于段磊貌似奪權的決定也沒有太多的抵觸心理。
以張浦仕為例，如今他作為‘瑪卡金屬’的首席科學家以及執行總裁，在‘瑪卡金屬’這個子公司之內幾乎是一言九鼎的存在。張浦仕不僅僅在科研領域上擁有著極大的自主權，更是在營銷、生產、人事等方面擁有較高的權限，重要性不言而喻。
不過，若是張浦仕進入研究院的‘技術委員會’，他的手頭上也就只剩下了一些科研項目，其他的權力就要陸續交給‘瑪卡金屬’新的執行總裁了。
若是換成了別人，遭受如此大的削權舉動，自然是會不適應，甚至覺得自己受到了極大的冒犯，滋生怨氣也不是不可能。
但是，張浦仕并沒有鬧任何情緒，很平靜地把手中的事務交接完畢之后，很快適應了‘技術委員會’的身份。
張浦仕之所以很快地接受段磊的這個決定，并不是他太傻，不知道自身權力的萎縮，倒反是因為他看得太清楚了，才沒有什么反對意見。
要知道，‘瑪卡科技’是段磊一個人創辦、發展起來的，截至目前，整個‘瑪卡科技’仍舊是屬于完全的私人企業，甚至連股份公司至少五名股東的標準都還沒有達到。根據張浦仕的了解，如今的‘瑪卡科技’雖然價值數千億，但是100的所有權都是集中在段磊的手中。
在這種情況下，段磊的決定就是整個‘瑪卡科技’的意志體現，沒有誰能夠和段磊爭權奪利，公開反對段磊！
更何況這四年多以來，段磊已經用他的神奇表現贏得了整個‘瑪卡科技’上下絕大部分員工的擁戴，對于他的各種決定，即便是看似有些不合理，籠罩著各種光環的段磊也不會遭受員工的反對。畢竟，這幾年以來的事實已經證明，段磊有能力把‘瑪卡科技’帶向更輝煌的明天！
再則，從‘瑪卡金屬’執行總裁、首席科學家的崗位離開，搖身一變成為‘技術委員會’的成員，對于張浦仕來說也算是一件好事。
在‘瑪卡金屬’的時候，張浦仕不僅僅要主持各種科研工作，還要分心于公司的其他事務。平時忙得腳不沾地。
轉入‘技術委員會’之后，張浦仕只需要負責科研項目的工作就可以了，身上的擔子也就減輕了許多，這對于張浦仕來說。無疑是一件好事。
更何況，進入更輕松的‘技術委員會’之后，張浦仕的收入卻沒有任何降低的跡象，這如何能不讓他高興呢？
根據‘瑪卡科技’的收入制。張浦仕的主要收入來源來自于他所主持研發的產品在各個領域運用之后所產生的技術分紅，至于他在‘瑪卡科技’的百萬年薪在以千萬為單位的分紅面前，也就變得有些微乎其微了。
張浦仕進入‘技術委員會’并不會妨礙他的技術分紅份額，更是有可能讓張浦仕擁有更多的科研時間、機會。進而獲得更多的技術分紅，因此，張浦仕對于段磊的這個決定能產生反對意見就是怪事一樁了。
和張浦仕類似。‘瑪卡科技’絕大多數的科研人員在如此優厚的條件之下并沒有什么反對意見。他們很快地交卸了自己在子公司、實驗室的各種差事，最終成為了研究院的一員。
經過兩個星期的進展改組，在c919項目組數千名科研人員完成加入‘瑪卡科技’的入職手續之后，‘瑪卡科技’最大的一個機構——研究院也算是開始進入了嶄新的時代。
經過改組之后，研究院囊括了‘瑪卡科技’之中中級以上技術職稱的科研人員以及絕大多數科班出身的年輕人，擁有員工數量超過了6000名。雖說這六千名科研人員的研究院在全球動輒數萬規模的龐大研究機構面前還算是小兒科，但是它畢竟成為了‘瑪卡科技’最核心的一個部分。也將會成為‘瑪卡科技’實現快速發展的核心引擎！
而段磊作為這項改組的發起人，在提出了改組的主要原則之后，基本上也就撒手不管了，具體的操作就扔給了父親段秉義、人力資源部長錢大富、‘瑪卡科技’行政部等，又宣布自己需要再一次閉關進行研究工作。
“石頭，你這個家伙又把事情都扔給爸爸處理了！”在‘地下城市’的建設工程，荔兒用指頭點了點段磊的腦袋，笑著說道。
一聽段磊又開始閉關，荔兒想都不用想，段磊肯定又溜到‘地下城市’來了，因此在下班之后，荔兒很快就在這里找到了段磊。
‘你也知道，我不擅長處理那么繁瑣的事務，倒還不如讓更專業的人士來處理！”段磊笑嘻嘻地說道：“如今的公司發展實在是太快了，我也需要靜下心來好好地思考公司未來的發展方向、節奏等等。”
說出這些話的時候，哪怕是在人前意氣風發的段磊，也是感覺到一絲絲的疲憊。
無他，只因為‘瑪卡科技’這四年多以來的發展速實在太快了，快得讓段磊感覺到有些措手不及，哪怕他的腦域已經被開發到了40。
縱觀世界經濟史，除了少數網絡企業之外，‘瑪卡科技’可以算是這個世界崛起速最快的一家實業企業！從兩名成員、三間平房到如今半年產值超過1200億rmb，2017年全年產值有望突破3000億rmb，盈利超過2000億rmb，‘瑪卡科技’只用了不到五年的時間！
而且，隨著‘抗癌1號’、‘改良麻瘋樹’、‘生物芯片’以及各種劃時代產品的持續暢銷，‘瑪卡科技’在未來的兩年之內將有望實現5000億rmb甚至更多的銷售額，成為全球最大的企業之一。
根據某些權威媒體的預測，假如‘瑪卡科技’在全球金融市場上謀求公開上市的話，它的股份將會成為全球眾多投資機構以及投資者的瘋狂搶奪。以目前國際金融市場20倍的市盈率來計算，一旦‘瑪卡科技’在整體上市，將會締造一個市值超過4萬億rmb的龐然大物。
而截至2017年上半年，全球金融市場上市值最高的企業蘋果、埃克森美孚美孚、英美石油等等龐然大物的市值也剛剛超過四千億美元罷了。
根據這些數據，‘瑪卡科技’一旦尋求上市，將有可能在極短的三間內成為全球市值最高的企業！
哪怕段磊無意把‘瑪卡科技’公開上市，但是如今的財經媒體早已經是把段磊視為全球新首富的強大競爭者。根據‘瑪卡科技’如今的發展速。用不了多久，‘瑪卡科技’將會為段磊聚斂數萬億rmb的財產。
面對如此龐大的財富，哪怕段磊心性再怎么沉穩、智商再怎么高，也是有些心神搖弋。出現一些心理波動也是在所難免的。
“石頭，你已經做得夠好的了，別對自己要求太苛刻！”聽出段磊話語中深深的疲憊，荔兒有些心疼地說道：“實在不行。就讓公司維持目前的這些項目，盡量減少新產品的開發！”
荔兒作為段磊最親密的人，陪著段磊經歷了‘瑪卡科技’由小到大的全部經過，甚至她也是唯一知曉‘叮叮’存在的人。因此。對于‘瑪卡科技’發展的每一個細節，她都是異常清楚，對于段磊的辛苦、努力也