春節前，‘瑪卡科技’的年終總結大會總算是在‘瑪卡基地’準時召開了，這也是‘瑪卡科技’成立之后最為隆重的全體員工大會。
這幾年以來，‘瑪卡科技’一直都處于事業早創的階段，就連辦公場所都是租用高科大廈的寫字樓，平時碰上比較大的培訓活動，甚至要借用物業方的大型會議室，因此段磊也就沒有要求一定要召開類似的職工大會。
不過從年初開始，‘瑪卡科技’已經陸續搬遷到了‘瑪卡科技’，有了行政大樓和‘鉆石樓’兩座大型建筑作為‘瑪卡科技’總部的辦公場所，段磊舉行全體員工大會的場所自然有了著落。
這一天，‘瑪卡基地’內外張燈結彩，彩旗飄揚，畢竟今天是‘瑪卡科技’成立三年以來相當重要的日子，即便段磊不想大操大辦，公司其他高層也希望把員工大會辦得喜慶一點。
再則，開完大會之后，‘瑪卡科技’就將會放假，除了必要的留守值班人員之外，其他人都可以放假到正月十五之后，因此總要把基地布置得喜慶一點，也算是歡度春節了。
要說起來，‘瑪卡科技’放假時間在海城所有企事業單位中算是最長的，三個星期，已經和學校的寒假差不多了。
對于段磊來說，給員工們放三個星期的春節假，倒也不會對公司的運營造成太多的麻煩。因為在員工大會之前，公司的各項業務已經安排得井井有條了。
比如，‘鏡面金屬’和‘超級合金’的材料，早已經通過生產基地加班加點的生產，儲備了大量的成品送到了各個加工企業。即便是‘瑪卡科技’放假一個月，也不會影響到合作企業的正常運轉。
今天，‘瑪卡科技’的員工都是懷著興奮喜悅的心情來參加大會，畢竟放假三個星期，又將會有超級大紅包發放，不高興的是傻子！
‘瑪卡基地’的入口和‘鉆石樓’的大門上都拉著一條紅色的橫幅。上面寫著‘熱烈慶祝瑪卡科技全體員工大會勝利召開’的字樣，倒是引得路過的行人紛紛張望。
在‘瑪卡園區’中工作的人，絕大部分都清楚‘瑪卡科技’在園區中的重要性，也知道‘瑪卡科技’對員工的優待。在年底這個關口，‘瑪卡科技’召開全體員工大會，不外乎就是發放獎金，這一點很是讓其他企業的員工羨慕！
員工大會段磊并沒有邀請當地政府官員和‘瑪卡科技’的合作伙伴參加，純粹都是‘瑪卡科技’的員工。開完會、發完獎金，晚餐在‘御膳閣’吃個飯，‘瑪卡科技’就算是放假了。
這一次，‘瑪卡科技’派駐在渝州和昌閣兩個示范種植基地的工作人員也趕了回來，楊小強也是畢業后第一次回到海城，再一次來到‘瑪卡園區’。
楊小強是搭乘海城航空的班機在上午十一點抵達海城。在后勤服務中心和段磊一起吃過飯之后，一行人在‘瑪卡基地’內散步。陪同段磊一起吃飯的還有渝州種植基地的負責人付鵬，他也帶著渝州基地的管理人員在昨天晚上趕回了海城。
段磊之所以抽出時間陪著兩個基地的管理層吃飯，就是因為這兩個基地事關‘改良麻瘋樹’的未來發展，由不得段磊不重視。只要這兩個基地運營成功。將會給‘瑪卡科技’帶來巨大的利潤，也將會為國內能源危機的解決提供一個新思路。
付鵬原先是歐陽知行的博士研究生，將于今年夏天畢業，不過他已經和不少研究生一樣，在讀的時候就加入了‘瑪卡科技’。當初，陪同段磊、歐陽知行等人到渝州進行實地考察的人員中。付鵬就在其中。后來他接受了段磊的任命，擔任渝州基地的負責人，這半年多以來一直泡在鄉下呢。
這不，一回到海城老板就單獨接待，被重視的感覺很是讓書生意氣很濃的付鵬感動。對于另一側的楊小強，付鵬還是頗為羨慕的，一個本科生而已，在如今碩士滿地走的年代。居然能夠掌管投資總額數億的大項目，‘關系是第一生產力’這句話還真的沒錯！
當然了，付鵬本身也是這種潛規則的受益者，若不是他的導師歐陽知行是‘改良麻瘋樹’的項目負責人，哪怕付鵬再有水平，恐怕渝州基地的這個位置還輪不到付鵬來坐。
“老板，園區這一年多以來的變化可真大！”正陪著段磊在基地內轉悠的楊小強看到和一年多以前截然不同的場景，不由地感慨道。
一年多沒有回來，楊小強沒有想到當初的一片荒蕪如今已經變成了熱鬧的工業區，估計再過一段時間，這里又將成為海城的一個衛星小鎮。如今的楊小強已經完全把自己的思路轉變了過來，真正把段磊當成了自己的老板。
“市政府以及銀行對‘瑪卡園區’的發展寄予厚望，在正常和資金方面給予了相當程度的傾斜，園區的建設才能如此迅速！”段磊呵呵一笑，岔開話題，問道：“示范基地那邊的進度如何，可以在開春的時候進行‘麻瘋樹’的移栽嗎？”
楊小強改口叫自己‘老板’，段磊并沒有制止，畢竟在場還有公司的其他員工，總不能像學校里那樣勾肩搭背。
年齡在增長，身份在改變，接人待物也會隨之發生變化。
當然了，在私下里幾個兄弟之間的稱呼并沒有什么變化。
“昌閣那邊又不會因為季節的原因造成停工，因此工程的進度相當快，基本上已經完成了開荒的工程。春節之后就可以一邊移栽樹苗，一邊建設滴灌設備！”一聽到段磊的問話，楊小強連忙把示范種植基地的建設情況做了一個口頭匯報，說道：“我已經在昌閣當地發布了招工信息，在春節后就有足夠的人手進行‘麻瘋樹’的移栽了。”
楊小強現在的姿態擺得很正，知道如今他和段磊之間是下屬和老板之間的關系，對于‘瑪卡園區’的發展并沒有深究的資格，因此他一看段磊岔開話題，立刻就把重心放在了示范種植基地的建設之上。
自從段磊和當地政府、華僑農場簽訂協議之后，整個農場八萬畝山地、兩萬畝水田以及零散的水面、荒坡等等未來五十年的使用權就都落入‘瑪卡科技’手中了。根據協議。昌閣當地銀行為示范基地提供了一筆總額為八千萬的農業政策性貸款，用于示范基地的基礎建設。
作為示范種植基地的負責人，楊小強算是科班出身，再加上自己又是當地人的緣故，在資金不缺乏的情況下，示范基地的建設進展相當快。再加上秋冬兩季是昌閣的旱季，降雨少，晴好的天氣占據大部分的時間。因此氣候、天氣因素對基地建設的影響不大。因此即便昌閣的基地建設比渝州的基地要晚一個多月，但是兩個基地的進度已經拉近，基本上都能在開春后投入使用。
短短幾個月而已，八萬畝山地上的果樹已經被一鏟而空，各種大型、小型農業機械輪番上陣，很快就把這些山地開辟成可以種植‘麻瘋樹’的地塊。至于一些需要人工作業的工程。楊小強雇傭了原本華僑農場的職工還有農場附近的農民，也是很順利地把工程推進下去。
如今的示范種植基地大體上的建設已經接近尾聲，就等著‘瑪卡生物’這邊的種苗培育出來，開春后就可以移栽了。
“種苗的培育如今已經進入正軌，開春后就能移栽！”段磊點點頭。轉頭和付鵬說道：“渝州基地那邊的條件要艱苦一些，你們小組的工作挺有成效！”
相比于昌閣華僑農場比較成熟的條件，渝州基地所租用的土地大多都是荒山，雜草叢生，再加上交通不便，開發起來就相對困難許多了。
不過。付鵬確實能力不錯，在當地政府的配合之下，很好地處理了和當地農民之間的關系，順利地把基地的建設往前推進。根據基地每個星期向上匯報的情況以及間諜衛星對基地的拍攝，段磊對于基地的建設進度了若指掌，相當滿意。
“主要還是公司撥付的資金及時到位，當地農民也就不會對基地建設進行阻撓。”付鵬斟酌了一下，說道：“春節之后。我們還要對當地農民進行農業技術方面的培訓，既可以提高基地務工人員的技術水平，又能夠促進和當地的關系。”
不得不說，付鵬雖然讀到了博士，但是腦子并沒有傻掉，書生意氣雖然還在，但是人情世故也不見得就落下。
在段磊看來，像付鵬這樣有專業水平又能夠低頭做事的人，即便不是在‘瑪卡科技’，出人頭地也是必然的事情。
“兩個基地交給你們，具體的事情相信你們能夠處理好！段磊擺擺手，說道：“現在你們要做的事情就是好好享受春節假期，過年后把基地的工作做好！”
對于付鵬所說的事情段磊都相當清楚，因此他相當支持付鵬的措施，表示了自己的態度。
陪著兩個基地的管理層在‘瑪卡基地’中轉悠了一會，段磊就和他們一起返回了‘鉆石樓’，因為員工大會就要召開了。
‘鉆石樓’二樓的禮堂，如今已經是被‘瑪卡科技’的所有員工已經到齊，從掃地做衛生的阿姨、站崗的保安到康老等人，一個不落！
這個禮堂原本是幾間大型實驗室，只不過實驗室搬遷之后，段磊就讓建筑公司把各種隔墻拆掉，然后改建成一個類似階梯教室的小型禮堂，足可以容納一千五百人，用來召開全體員工大會是最合適不過的了。
主席臺上，段磊、段秉義、康老、張浦仕等高層是濟濟一堂，臺下的員工按照部門分區塊坐在一起。倒是顯得正式了許多。畢竟，今天是全體員工大會，即便‘瑪卡科技’內部平時的氛圍很隨意，這個時候大家也不會太過放肆。
不過，在大會還沒有召開之前，員工們也都是在地下竊竊私語，不外乎憧憬獎金的多寡，這個春節怎么安排之類的。總體來說，因為‘瑪卡科技’今年以來的業績驚人，從普通員工到高層。大家的心情都是相當不錯。
“大家請安靜，咱們公司的年終總結大會即將開始，各部門檢查一下到會人數！”主席臺一側的劉雯婧輕拍了講臺上的話筒，標準悅耳的聲音在禮堂中回蕩。
這個小禮堂雖然是用一些舊實驗室改造而來，但是無論是裝修布局、設備采用等等，都是‘叮叮’一手操辦，已經達到了音樂廳的標準。這不，劉雯婧的聲音通過音響設備。讓在場的所有人都能聽得清清楚楚，就如同是在自己耳邊說話一樣。
一看大會就要開始，各部門的領導人連忙站起來點名，確保自己部門的員工都在場，要不然事情就不太妙了。
“現在，咱們以熱烈的掌聲歡迎‘瑪卡科技’創始人段磊先生講話！”站在講臺上的劉雯婧看到臺下的總務部長秋菊舉手示意員工已經到齊。就開始了會議的第一項議程！
因為是‘瑪卡科技’內部的員工大會，因此也就沒有太多的繁文縟節，會議議程第一項就是段磊發言。
“大家下午好！”走上講臺的段磊調整了一下話筒的高度，說道：“我這人平時不太會講話，讀書的時候就連在全班面前朗讀課文都有點辛苦。今天站在這里給大家講話，還真的有點緊張！
段磊的話一下子就消除了會場有些緊張的氣氛，一下子哄笑聲、掌聲就響了起來，嚴肅的會場轉眼間就融洽了許多。
“秉義，石頭這幾年的成長還真的挺快的！”坐在主席臺上的康老側身對段秉義說道。
康老如今還是很清晰地記得第一次和段磊見面的情況，那時候的段磊書生意氣還很濃。技術人員的味道很足，但是如今段磊已經成長為一個合格的企業家。對于段磊的這種進步，康老看在眼里，喜在心上。
畢竟，如今的華夏更需要的是能夠帶領企業攻克更多技術領域的領導者，并不缺少技術人員。
“臭小子這些年跟著康老你學到了不少，以后還得對他嚴格一點，要不然尾巴就翹起來了！”段秉義嘴角露出一絲絲笑意。說道：“還希望康老能夠給公司拉來更多的科學家，‘瑪卡科技’才能夠保持高速發展的態勢！”
作為父親，段秉義在任何場合都是為兒子的企業考慮。
“‘瑪卡科技’成立三年時間，在座的各位跟著段磊風雨同舟，一點點把一家小公司發展到如今的規模，可謂勞苦功高！”段磊走出講臺，向員工們鞠躬，接著說道：“如今，‘瑪卡科技’已經逐漸走上正軌，在未來的日子里，也將會擁有更大的輝煌。…”
段磊的講話并不長，大概只有十分鐘左右，他粗略地對‘瑪卡科技’如今的投資、項目開發以及財務狀況等等進行了一個通報，也讓一些員工對‘瑪卡科技’的整體狀況有所了解。畢竟，平時‘瑪卡科技’在官方網站上所公布的信息都是進行過一定的修飾，并不見得會清晰地反映‘瑪卡科技’的真實狀況。
如今，親口聽到段磊對‘瑪卡科技’某些不為人知的細節進行講述，員工們這才明白，原來自己供職的公司已經發展到如今的地步。
“2015年，‘瑪卡科技’實現營業收入40億RMB，稅后利潤15億，公司2016年的目標是實現營業收入100億，利潤40億！”段磊根本不用演講稿，脫口而出，道：“今年我們將會拿出1.5個億，作為年終獎金，發放給所有的員工！”
段磊的一系列數據一出來，一下子就鎮住了在場的所有員工，愣了一會之后，雷鳴般的掌聲響了起來，幾乎要把小禮堂的天花板掀掉！
一直以來，除了財務部的核心人員之外，‘瑪卡科技’的其他員工并不清楚公司的營業額以及利潤等機密，更不清楚獎金總額，只是隱約有一個大概的數據罷了。如今聽到段磊的話，員工們在狂喜之余不由地都倒吸一口冷氣！
原來‘瑪卡科技’已經成長到如今的地步了！
段磊講話結束之后，公司的其他高層也沒有太多話，寥寥幾句罷了，很快的，員工們的手機紛紛收到銀行發來的短信，一筆筆令人震撼的獎金紛紛發到了員工的工資賬戶之上。
像劉雯婧、付鵬、楊小強這樣工作得力的中高層管理人員，稅后的獎金數目大抵上和他們的年薪接近，數目不小；至于普通的員工，每人也有520萬不等的獎金，相當于一年的薪水；當然了，獎金最多的莫過于段磊的第一位員工金鑫，段磊可是足足給了他一百萬的大紅包！
除了獎金之外，還有不少的員工將會獲得海城上市的第一批‘天驅汽車’，…。