東方研究院基于erm2架構的新一代erm處理器已經研發完成，將會在1月份的最后一天，在全球同步上市銷售。而根據李軒打探到的消息，蘋果和英特爾這兩家李軒非常關注的競爭對手，近期似乎越走越近，有結成合作同盟的趨勢。
李軒倒是希望他們能給自己帶來足夠的驚喜，否則對手太弱的話，他就算賺再多的錢，也得不到太大的成就感！而如果說英特爾公司，還有轉型制造處理器這一步退路的話，摸stek公司作為一家純粹的存儲器制造商，就只能與日本企業死磕到底。
但日本人出手真的非常狠！以日立公司為例，它對美國市場供應的256k的dram芯片，最新的出廠價比一年前已經足足降低了45，根本不準備給美國同行任何活路。
摸stek公司正是因為處境艱難，才在東方電子的唆使下，愿意向中國出口技術。其實深海微電這次準備采用的5微米技術，東方半導體公司自己就有非常成熟的儲備。
但李軒為了避嫌，即使放棄一部分利潤，也要拉一家美國公司入伙。只有這樣，他才能洗脫向中國轉移高新技術的嫌疑。畢竟中國和美國的蜜月期，不可能一直保持下去。
一旦雙方關系趨冷，美國政府開始秋后算賬時，作為一個黑眼睛、黃皮膚的中國人，李軒肯定處在被懷疑名單的最前列。
深海微電的主要技術合作方是美國摸stek公司，主要設備提供方是lamre色arh（泛林）公司，而東方商事則負責劇中協調。摸stek公司的目的很明確，它就是準備用一些落后技術來中國換錢的。
這對摸stek公司來說，就是一錘子買賣，因此它根本不會在意對項目主導權的爭奪。而深海微電子公司以及它背后的電子工業部，由于沒有足夠的實力，從建設廠房開始就需要外方的技術支持，自然也處在弱勢地位。
因此深海微電的晶圓廠項目的真正主導權。實際上是掌控在居中協調的東方商事公司手中。當然，李軒并沒有準備故意為難國內合作方，暗中在技術上留一手的打算。
無論是3英寸晶圓棒制造工藝，還是5微米晶圓蝕刻工藝。都已經不是主流技術。相比于狡猾奸詐的日本人，李軒既然做出了承諾，就會毫無保留的向內地同行傳授成套經驗，讓他們盡快能夠獨立運營。
沒錯，李軒并不準備插手。未來深海微電公司的具體運營。因為李軒深知電子工業部對新成立的深海微電公司，抱有著怎樣的巨大期望！
按照電子工業部的設想，深海微電將會是中國半導體產業新的黃埔軍校。深海微電通過建設與管理晶圓廠，迅速吃透國外引進的新進技術，再配合國內科研機構的自主研發，雙管齊下，以點帶面，全面縮小國內半導體產業與國際先進水平的差距。
為此，電子工業部特意從直屬管轄的多家大型國營無線電廠，抽調了一批精兵強將。組成的一支具有國內頂尖水平的團隊，來負責深海微電的新晶圓廠的建設和運營工作。
正所謂理想是豐滿的，現實是骨感的！雖然李軒不看好電子工業部的這個宏偉規劃，但明面上還是極力配合的。比如東方半導體公司已經做出承諾，愿意為深海微電提供必人員培訓上的支持。
東方商事公司還主動出面，說服香港中大與深海微電展開科研合作與交流。中文大學在李軒這只蝴蝶的影響下，電子學系的建設一日千里。特別是因為之前與東方集團的深度合作，接連參與了erm架構等重大科研項目的研發，讓香港中大的電子專業，在全球范圍內都積累了不小的名氣。
當然。東方集團之所以這么主動，背后肯定也是有所求的。比如在選址問題上，東方商事就成功的說服了電子工業部的各位領導。原本按照部里一眾領導們的打算，這座晶圓廠肯定會落戶在北京或者滬海。這兩大城市中的某一個。
但深海特區卻在東方商事的支持下，成功半路截胡，變成了最后的贏家。李軒準備把深海市打造成一個，受東方提議深度影響的大型電子制造基地，自然要從各方面強化深海市在全國電子領域中的地位。電視機產業基地和晶圓廠的落戶，都是李軒這一思想的具體體現。
韓鵬作為東方商事的總裁。作為東方集團的代表，出席了深海微電的奠基儀式。而他旁邊的這一位，正是特地從北京趕來的電子工業部部長江山先生。
因為鄧老的適逢其會，眾人的焦點自然集中在鄧老身上。奠基儀式結束后，江山部長向鄧老詳細匯報了電子工業部，對國內以半導體產業為代表的高新電子技術，未來五到十年的發展戰略規劃。
韓鵬作為特邀嘉賓也出席了座談會，他好幾次看似不經意的打量了正在做具體匯報的江部長。李軒之前特意提醒他，要與這個人物好好結交。因此韓鵬今天特意觀察了對方有何過人之處，但可惜他沒有發現這位部長先生，有任何與其他內地官員不同的地方。
李軒總不能像巫師一樣直接告訴韓鵬，這位部長閣下未來很可能會是黨和國家領導人！
當然，雖然李軒說要交好對方，但韓鵬卻在考慮接下來雙方會談時該如何獅口大開，盡可能的從電子工業部身上榨一些好處出來！
這個所謂的好處，并不是說要損害對方的利益。東方集團從來沒提過讓內地政府感到為難的要求，也不屑于從內地政府身上占便宜。這方面，李軒絕對可以稱得上是，資本家中的楷模。
當然，東方集團其實也有自己的訴求！只是它的訴求層次和大部分香港老板們并不一樣，比如說對人才的渴求。之前，東方電子在內地遇到了一個很尷尬的情況，開出高薪卻挖不到人才。
照成這種局面的原因有很多，比如現在國內大部分人還比較保守，對外企并沒有足夠的認知。又比如國內的戶籍政策限制了人員的流動，特別是計劃經濟的各種票證，讓人員的跨區域轉移非常麻煩。
但東方集團對人才的需求卻在迅速增長，特別是李軒準備在深海市打造，一個年產千萬臺電視機的大型制造基地后，相關技術人才的缺口將會非常巨大。
要知道深海特區只是一座剛剛成立四五年的新興城市，根本沒有任何的工業底蘊。比如像之前東方集團在深海市獨資興建大型pcb工廠時，深海市政府還是在粵東省委的點頭下，才敢打包票能夠為新工廠提供，足夠有學識基礎的技術骨干。
而這些人最終還需要粵東省委去協調省內的各個高校，調劑出一部分相關專業的應屆大學畢業生。以及從各個省屬國有工廠中，再抽調一部分技術人才，來滿足東方集團的建廠需要。
而電子工業部直屬管轄的企業，都是中國規模最大、實力最強的一批電子企業。趁著電子工業部，現在因為建設晶圓廠而有求于東方商事，韓鵬自然要想辦法從這位江部長口中獲得一些承諾。最好能在電子工業部出面協調下，讓東方商事去全國各大國營電子廠挖一批人回來！(